Практика отбора граждан на федеральную противопожарную службу в специализированной части по тушению крупных пожаров
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ния при остром стрессе является эмоциональность, которая может резко усиливать или, напротив, подавлять активность взаимодействия людей; делать его приятным, желанным или мучительным, невыносимым.
Знания, умения, опыт иногда не только подкрепляют волевое качество смелости, но даже, если можно так выразиться, принимают часть ее функции на себя. Однако в минуты реальной опасности даже у опытного человека возникает нервное возбуждение, свойственное переживанию опасности. Оно мобилизирует человека на активные действия и помогает выйти из этой ситуации. Активно действуя, человек уже не переживает страх. Если же вызванный сознанием опасности приток сил и энергии по тем или иным условиям не находит выхода в активной деятельности, возникает неприятное, тягостное состояние пассивного ожидания, бездействия, а следовательно, и страх. В связи этим "наблюдатели" в опасных и рискованных ситуациях часто проявляют большую нервозность, чем человек, сам подвергающийся опасности или риску.
В соответствии с Федеральным и Областным законами "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", концепцией развития единых дежурно-диспетчерских служб в субъектах Российской Федерации, утвержденной приказом Министра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 10.09.2002 N 428, в целях повышения оперативности реагирования для защиты населения и территории области от происшествий, чрезвычайных ситуаций, пожаров, в том числе и противодействия террористическим актам, обеспечения координации деятельности сил и средств, различной ведомственной принадлежности при их совместных действиях СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области" активно сотрудничает с единая дежурно-диспетчерская служба "01" Челябинской области.
ЕДДС "01" Челябинской области создана при главном управлении по делам ГО и ЧС Челябинской области на его штатной основе и является его структурным подразделением.
Специалистами головного научного учреждения по проблемам пожарной безопасности - ФГУ ВНИИПО МЧС России - совместно с рядом профильных организаций уже разработан пульт оперативно-диспетчерскои связи для пожарно-спасательных и аварийных служб муниципальных образований (, предназначенный для оснащения специальных подразделений Специализированной части по тушению крупных пожаров с едиными диспетчерскими службами.
2.3 Направления совершенствования отбора и подготовки граждан на службу в Федеральную противопожарную службу
Комплектование должностей личного и начальствующего состава специализированной части носит приоритетное значение для СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области". Личный состав части комплектуется из числа наиболее профессионально и физически подготовленных работников противопожарной службы, имеющих опыт работы по специальности. Однако существуют, на наш взгляд, и проблемы в организации комплектования СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области".
. Нами было проведено исследование на тему, престижно ли быть пожарным. Данный опрос был проведен в городе Челябинске. Использовался метод анкетирования. Было опрошено 50 человек.
Считаю, что престиж противопожарной службы имеет большое влияние на формирование сотрудников пожарных частей, в том числе и СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области". Как известно, чем престижнее род деятельности, тем выше конкурс на открывшиеся вакансии и следовательно выше уровень сотрудников.
Пожарный - это героическая профессия - так прокомментировали свой ответ 39 % челябинцев, считающих, что профессия пожарного относится к категории престижных. Интересно, что более половины опрошенных, высказавшихся за престижность профессии пожарного, моложе 23 лет.
С ними не согласны 23 % участников опроса. По их мнению, низкая оплата труда в сочетании с повышенной опасностью для здоровья и жизни пожарника не позволяют говорить о престиже данной профессии: "Пожарным не платят столько, сколько они должны получать за то, что рискуют своими жизнями"; "Маленькая зарплата".
Многие участники опроса (38 %) не смогли дать однозначного ответа на поставленный вопрос, однако необходимость этой профессии для общества и героизм тех, кто выбрал её делом своей жизни, не вызывают у них сомнений.
Действительно, трудно рассчитывать, что на службу в СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области", с зарплатой ниже, чем средняя по Челябинской области, пойдут работать наиболее подготовленные, наиболее смелые и сильные граждане.
Считаю, что данную проблему необходимо решать в двух направлениях:
. Информация о имеющихся вакансиях в СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области" должна быть доступна. А именно:
) соответствующая вакансия должна быть размещена на Интернет странице СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской области", которую саму предварительно необходимо создать. Считаю, что она может быть и в форме отдельной вкладке на официальном сайте Главного управления МЧС России по Челябинской области -
Там же, необходимо указывать все требования, предъявляемые в соответствии с законодательством к пожарным.
) информация о вакансии должна появляться в СМИ Челябинской области. При этом там же должна содержаться информация о престиже этой профессии, перспективах карьерного роста.
. Вторым направлением должно быть увеличение денежных выплат сотрудникам СЧ ФГКУ "3 ОФПС по Челябинской о?/p>