Практика менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью "Автотемп"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
?руда
3.2 Премирование труда
3.3 Производственные соревнования на предприятии как источник дополнительного премирования сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
введение
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
изучение ресурсного потенциала предприятий;
изучение методов управления социально-экономическими процессами территории;
изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления.
Данный отчет был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ООО Автотемп.
Во время практики была проделана следующая работа:
Ознакомление с уставом предприятия.
Изучение организационной структуры и кадрового состава предприятия.
Ознакомление со штатным расписанием предприятия.
Анализ применяемых форм и систем оплаты труда персонала по группам. Ознакомление с существующими положениями об оплате труда.
Анализ системы премирования персонала. Ознакомление с существующими положениями о премировании.
Составление отчета на основе данных, полученных на предприятии и сделанных выводов.
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Общество с Ограниченной Ответственностью Автотемп - действует на сновании Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью и действующего гражданского законодательства Российской Федерации.
ООО Автотемп является одной из кампаний предоставляющей различные услуги на рынке автомобильного транспорта в городе Находка. Располагая необходимым техническим и трудовым ресурсом, выполняет различные виды автотранспортного обслуживания. Сегодня предприятия располагают современной производственной базой и высококвалифицированными кадрами.
В настоящее время в компании трудятся 35 человек.
ООО Автотемп обеспечивает:
розничную торговлю автотранспортными средствами;
техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств;
розничную торговлю автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;
розничную торговлю мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями;
технический контроль автомобилей;
периодический технический осмотр легковых и грузовых автомобилей, мотоциклов, автобусов и других автотранспортных средств;
эксплуатацию гаражей, стоянок для автотранспортных средств;
предоставление прочих услуг.
На предприятии создано информационный отдел, специалисты которого профессионально и быстро оказывают весь спектр информационных услуг связанный с автомобильным транспортом. Несмотря на объективные и субъективные трудности компания работает стабильно. За последний год существенно возросли все технико-эксплуатационные показатели и объемы предоставляемых населению услуг. Из всего объема автомобильных услуг предоставляемых в городе Находка ООО Автотемп занимает одно из лидирующих мест. Конкурентоспособность обеспечивается качеством работы и стабильно низкими ценами на предоставляемые услуги.
В данном отчете будет рассмотрено в частности одно из подразделений ООО Автотемп занимающееся предоставлением информационных услуг населению.
Согласно Гражданского кодекса РФ организационно правовой статус ООО Автотемп определяется как общество с ограниченной ответственностью. Учредительным документом является Устав ООО Автотемп.
ООО Автотемп является юридическим лицом, составляет самостоятельный баланс, имеет расчетный и текущие счета, печать и угловой штамп с изображением герба РФ со своим наименованием на русском. Является плательщиком всех налогов.
ООО Автотемп осуществляет свою финансовую и коммерческую деятельность на хозяйственной основе в пределах Устава предприятия и действующего законодательства. Для достижения своих целей ООО Автотемп имеет право самостоятельно:
принимать решения о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений (цехов, участков, отделов, служб);
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов;
осуществлять материально-технические обеспечение и развитие, социальной сферы, планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на предоставляемые услуги и выполняемые работы;
покупать, продавать и хранить платежные и ценные бумаги;
утверждать штатное расписание и разрабатывать систему оплаты труда и поощрения работников в установленном порядке;
пользоваться налоговыми и иными льготами, установленными в законодательном порядке органами государственной власти РБ и органами местного самоуправления;
осуществлять контроль за деятельностью своих структурных подразделений.
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И КАДРОВЫЙ СОСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Организационная структура ООО Автотемп носи