Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?бий. В данном случае комиссия устанавливает только продолжительность периода, на который назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 50% от иiисленного.
Пособие по временной нетрудоспособности за дни нарушения режима, не удостоверенные листком нетрудоспособности, не назначается.
Пример 12.
Пример 13.
Временная нетрудоспособность iитается наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу, а также если между прогулом и днем наступления временной нетрудоспособности имеется перерыв, приходящийся на выходные дни по графику работы работника или праздничные дни.
Увеличение пособий в связи с ростом тарифной ставки (оклада) работника
В случаях когда в период временной нетрудоспособности у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за iет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения.
Коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника определяется путем деления его тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) после повышения на тарифную ставку (оклад) (без надбавок и повышений) до повышения.
Пример 14.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ним:
при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет - на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
при стационарном лечении ребенка в возрасте до пяти лет - на весь период стационарного лечения, при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого они нуждаются в уходе (п. 15 Положения).
Пример 15.
Пример 16.
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не назначается, кроме лиц, работающих в период указанного отпуска по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому. В случае болезни ребенка в возрасте до трех лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только матери либо другому лицу, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 13 Положения).
Пример 17.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника (подп. 28.9 Положения).
Пример 18.
Иiисление пособий в связи с переносом рабочих дней
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни по графику работы работника.
Согласно Правилам планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2001 N 75 (далее - Правила), перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, осуществляется для работников, работающих по режиму пятидневной рабочей недели. Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Если временная нетрудоспособность наступила после того как в результате переноса рабочий день уже отработан, пособие по временной нетрудоспособности за день, который переносился, не назначается.
Пример 19.
Пример 20.