Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
не работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности иiисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 31 Положения). Указанный порядок определения среднедневного (среднечасового) заработка применяется, если в течение этих месяцев не произошли такие обстоятельства, как прием на работу, увеличение тарифной ставки (оклада), перевод на другую работу или изменение формы оплаты труда и имеется хотя бы один рабочий день.
Пример 4.
Работникам, у которых в течение двух календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности иiисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности (п. 33 положения).
Пример 5.
Размер пособия по временной нетрудоспособности
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности (п. 27 Положения).
При определении количества рабочих дней (часов), за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, отiет 6 календарных дней нетрудоспособности производится во всех случаях с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности. Следует иметь в виду, что перерывы в периоде временной нетрудоспособности в шестидневный срок не включаются.
Временная нетрудоспособность iитается непрерывной (для иiисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.
Пример 6.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (ч. 2 п. 35 Положения).
Пример 7.
Работникам, у которых учет рабочего времени ведется в часах, пособие по временной нетрудоспособности в размере 80% среднечасового заработка назначается за пропущенные по графику работы работника часы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднечасового заработка за последующие рабочие часы нетрудоспособности. При этом следует иметь в виду, что при иiислении пособия отiет пропущенных рабочих часов начинается в 0 (ноль) часов первого дня временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности и заканчивается в 24 часа последнего дня временной нетрудоспособности.
Пример 8.
Работникам, которые в период временной нетрудоспособности продолжали работать, пособия за отработанные рабочие дни (часы) не назначаются. Основанием является табель учета рабочего времени.
Пример 9.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от иiисленного пособия (п. 29 Положения):
при наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;
нарушении режима, установленного врачом или комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов (нанимателем) (далее - комиссия по назначению пособий), - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий;
наступлении временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
В перечисленных случаях пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению пособий.
Пример 10.
Несмотря на то, что факт нахождения больного в состоянии алкогольного опьянения зафиксирован врачом в листке нетрудоспособности, комиссия по назначению пособий может принять решение о назначении пособия в полном размере после представления пострадавшим документов (например, решения суда, заключения компетентного органа и т.д.), подтверждающих, что причиной травмы, повлекшей временную нетрудоспособность, явилось не употребление алкоголя, а виновные действия других лиц.
Пример 11.
Факт нарушения режима устанавливается, как правило, врачом. Отметка об этом производится в листке нетрудоспособности. Установление причины нарушения режима не входит в компетенцию комиссии по назначению пос