Повышение научно-технического уровня производства – важный фактор роста производительности труда и э...
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
кружающую среду. Не может быть признан высоким научно-технический уровень производства предприятия, загрязняющего землю, воду или воздух. Оценка уровня производства предприятия с точки зрения его экологичности может быть использована для разработки мероприятий по созданию рациональной системы природопользования.
Кроме того, при определении технического уровня средств труда должна быть учтена степень использования имеющихся на предприятии ЭВМ, которые следует отнести к активной части орудий труда, так как они значительно влияют на совершенствование производственных процессов и на уровень технической оснащенности управления.
Не решенным пока является вопрос о включении, в качестве составляющей научно-технического уровня производства, технического уровня продукции.
Характерной чертой воспроизводства и современного процесса реализации научно-технических достижений является повышение технического уровня создаваемых продуктов труда при сокращении периода изготовления изделий. Удовлетворение растущих потребностей народного хозяйства, обеспечение все более конкурентоспособной на мировом рынке продукции, неразрывно связаны с повышением технического уровня и качества изготовляемых изделий на каждом предприятии и объединении. Это важная форма проявления конечных результатов производства, а именно конечные результаты определяют общественную полезность и эффект у потребителя.
Комплексный подход к изучению вопросов измерения, оценки и планирования научно-технического уровня производства требует рассматривать в единстве технический уровень изготавливаемой продукции и технический уровень средств и предметов труда, уровень используемых технологических процессов, с помощью которых эту продукцию производят.
1.2 Измерение и оценка научно-технического уровня производства
для целей планирования роста производительности и эффективности труда.
Производительность показывает, насколько эффективно работает организация; как она использует свои ресурсы, как правило, ограниченные: какова эффективность системы управления; какова квалификация работников и их мотивация к труду; какие технологии и методы работ она использует и многое другое, т.е. производительность оказывает прямое влияние на деловую активность предприятия. Однако, для управления производительностью необходим методический механизм оценки этого влияния и возможность планирования этого воздействия. В практической деятельности наблюдается отсутствие единого подхода к созданию такого механизма. Это обусловлено объективными трудностями.
В мировой практике и теории существует неоднозначность подходов к определению, оценке и измерению производительности.
Одни специалисты считают, что производительность, - это один из ряда оценивающих показателей. Например, С.Синк выделяет семь основных показателей, характеризующих деятельность предприятия: действенность, экономичность, качество, прибыльность, производительность, качество трудовой жизни, внедрение новшеств. Эта точка зрения оценивает возможности показателя производительности как необходимого, но вместе с тем вспомогательного промежуточного по отношению к прибыли.
Множество точек зрения на эту проблему можно свести к следующим:
- - измерение и оценка научно-технического уровня производства с помощью системы частных показателей;
- - использование обобщающего показателя, получаемого на основе системы частных показателей;
- -характеристика научно-технического уровня на базе одного синтетического показателя.
Из рассмотренных подходов к измерению и оценке производительности труда, можно заключить следующее:
1. Действующие методики уделяют гораздо большее внимание затратам труда живого (численность работающих) и гораздо меньше таким составляющим, как материалы, основной капитал, знания.
2. Существует тенденция ограничиваться одним показателем, например, выпуском продукции на одного работающего. Нет системы показателей, которая отражала бы все стороны деятельности предприятия,
З.Слишком часто используются стоимостные показатели - даже в тех случаях, когда натуральные дают лучшее представление о состоянии дел.
4. Большинство данных собирается для финансовой отчетности, а не для управления и корректировки производственной деятельности,
В современных условиях рыночной экономики организациям необходимы разработка и проведение мероприятий в области оценки производительности, которые учитывали бы все факторы (труд, капитал, материалы и энергию) и были бы тесно связаны с системой финансового планирования, финансирования, системой мотивации. Такой подход даст инструмент для управления производительностью.
В экономической теории ведется непрерывный поиск показателей, которые бы объективно характеризовали достигнутый предприятием уровень производительности труда. В российской экономической теории существуют различные мнения по проблемам методологии измерения производительности труда. Но как показывает анализ экономической литературы, все суждения экономистов можно свести к трем точкам зрения.
Ряд специалистов считают, что индивидуальная производительность труда определяется затратами живого труда, а общественная - затратами как живого, так и овеществленного (С. Г. Струмилин B.C. Немчинов, ПА. Хромов, П.Ф. Петроченко).
Другие утверждают, что производительность труда может измеряться только ч?/p>