Планирование экономической деятельности. Виды трудового договора
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
ния в рамках макроэкономического регулирования является бюджетное планирование, в ходе которого на основе соответствующих показателей развития экономики и социальной сферы определяется объем бюджета на будущий финансовый год, его доходные источники и основные направления расходования бюджетных средств. В процессе планирования бюджета достигается соответствие между доходами и расходами всех бюджетов, устанавливаются оптимальные соотношения в распределении средств между отдельными звеньями бюджетной системы, регионами, отраслями народного хозяйства. Процесс бюджетного планирования определен в настоящее время Бюджетным кодексом Республики Беларусь.
В отличие от плана прогноз является вероятностным представлением о будущем, основанным на оценке возможных путей развития, средствах и сроках достижения тех или иных параметров.
Закон Республики Беларусь от 5 мая 1998 г. с изменениями и дополнениями О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Республики Беларусь определяет основные цели разработки прогнозов, их временные рамки - долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные, главные составляющие - систему научно-аргументированных представлений о направлениях, критериях, принципах, целях и приоритетах социально-экономического развития Республики Беларусь на соответствующий период с указанием основных прогнозируемых показателей, целевых ориентиров и мер по обеспечению их достижения.
Экономическое прогнозирование является одним из методов экономических исследований. Оно представляет собой комплекс вариантных расчетов, осуществляемых определенными методами и специальными инструментами количественных оценок. Различают около 150 различных методов прогнозирования, среди которых наибольшее распространение получили методы экспертных оценок, экстраполяции, экономико-математического моделирования. Выдающийся вклад в развитие методов экономических исследований, в том числе и в области прогнозирования, внесли наши соотечественники - лауреаты Нобелевской премии по экономике В. Леонтьев (1906-1998 гг.) и Л. Канторович (1912- 1987 гг.).
Планирование и прогнозирование как неотъемлемая часть управления находит свое применение в той или иной степени во всех социально-экономических системах современности. Решение глобальных задач сопровождается подготовкой множества плановых документов и расчетов. Достаточно сказать, что при планировании американской программы полета человека на Луну на космических кораблях Аполлон было разработано 370 тыс. плановой документации.
. Договоры и контракты на рынке труда. Роль коллективных договоров в установлении оплаты труда
Понятие трудовой договор в законодательстве о труде обычно рассматривается в трех основных аспектах:
один из важнейших институтов трудового права - представляет собой систему правовых норм, регламентирующих порядок заключения трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора, а также совокупность норм, объединенных в нормативных актах, регулирующих прием на работу, перевод на другую работу, увольнение с работы и т.д.
юридический факт, влекущий возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений;
соглашение о содержании и условиях труда между работником и нанимателем.
Легальное определение понятия трудового договора закреплено в ч. 3 ст. 1 Трудового кодекса (далее - ТК), согласно которой трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать надлежащие условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашениями сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Признаки трудового договора:
- добровольность в заключении и реализации трудового договора. Она проявляется в свободном волеизъявлении сторон по выработке договорных условий, а в последующем и возможном их изменении;
двусторонность - все оговоренные соглашением условия касаются лишь сторон, его заключивших, т.е. работника и нанимателя, и никакая другая сторона в выработке условий конкретного договора, как правило, не принимает участия;
возмездность - вознаграждение за труд выплачивается в форме заработной платы за вложенный труд согласно достигнутой договоренности, если иное не предусмотрено законом;
целенаправленность - трудовой договор заключается между работником и нанимателем для выполнения трудовой функции и решения вытекающих из этого соглашения соответствующих задач;
многоплановость - трудовой договор регулирует отношения как по поводу применения труда, так и производные от них, т.е. гармонически сочетает в себе черты, направленные на повышение эффективности производства, совершенствование стимулов к труду и улучшение его условий.
мобильность - возможность заключения на различные сроки действия.
Функции трудового договора:
- средство реализации права на труд;
основание возникновения трудовых отношений;
регулятор рационального использования кадров, повышения ст