Планирование производительности труда на предприятии (на примере ОАО "Шаимгаз")
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ппы включаются: основные и вспомогательные рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие и младший обслуживающий персонал (МОП), персонал охраны (вахтерская и пожарная) и ученики. К непромышленной группе относятся работники жилищно-коммунального хозяйства, лечебных и детских учреждений, подсобных хозяйств предприятия.
Кроме того, различают явочный состав работников предприятия, списочный состав и внесписочный. Явочный состав-это работники, фактически находящиеся на работе в пределах предприятия. Списочный состав включает з себя явочный состав, а также лиц, не вышедших на работу в связи с отпуском, болезнью, военными сборами, временно командированных для работы вне предприятия, отсутствующих в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей и по другим причинам. Внесписочный состав - это лица, не являющиеся штатными работниками данного предприятия, но привлекаемые для специальных разовых работ, научных консультаций и т. п.
Планирование потребной численности работников осуществляется раздельно по указанным выше категориям. Численность основных рабочих соответствующей профессии и квалификации, занятых на нормируемых работах, устанавливается делением плановой трудоемкости работ на действительный фонд времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки.
На ненормируемых работах потребное количество рабочих устанавливается в зависимости от числа рабочих мест и норм обслуживания.
Расчет плановой численности вспомогательных рабочих базируется, когда это возможно, на трудоемкости планируемого объема работ. В остальных случаях их численность устанавливается также по рабочим местам или по нормам обслуживания. Кроме того, иногда пользуются укрупненным расчетом - в процентах от числа основных рабочих.
Численность ИТР и служащих планируется в соответствии со штатным расписанием предприятия и его подразделений.
Для планирования численности МОП используется метод расчета по рабочим местам и нормам обслуживания.
Численность работников охраны обусловливается количеством постов и режимом их функционирования. Персонал пожарной охраны устанавливается органами пожарного надзора. Численность учеников определяется как дополнительная потребность в рабочей силе, не удовлетворенная за счет других источников[8, c.240].
Планирование заработной платы предполагает расчет ее фонда и среднего заработка по всем категориям работающих.
Исходными данными для планирования фонда заработной платы рабочих являются производственная программа, трудоемкость продукции, действующая тарифная система, положения о премировании рабочих и трудовое законодательство. Фонд прямой заработной платы основных рабочих-сдельщиков определяется либо по сдельным расценкам и объему планируемой продукции, либо по средним тарифным ставкам и фонду времени в нормо-часах, потребному для выполнения производственной программы. Заработная плата повременщиков, включаемая в прямой фонд, определяется умножением средней тарифной ставки на планируемый фонд времени. Все виды доплат устанавливаются в соответствии с действующими положениями и трудовым законодательством.
3.2 Планирование численности рабочих и производительности труда по технико-экономическим факторам
ОАО Шаимгаз является городской газораспределительной организацией.
Основной задачей ОАО Шаимгаз в 2010 году являлось обеспечение бесперебойного снабжения сжиженным и попутным газом населения, коммунально-бытовых и промышленных предприятий, эксплуатация и ремонт оборудования, установленного на объектах городского газового хозяйства, в том числе газопроводов, газовых колодцев, ГРП, а также внутридомового газового оборудования.
Кроме того, общество в отчетном году осуществляло следующие виды деятельности:
- обеспечение сжатым кислородом промышленных предприятий и учреждений города;
-строительство объектов газораспределительной системы промышленного и бытового назначения;
-газификация многоквартирных и частных жилых домов.
Основной производственной деятельностью занимались следующие структурные подразделения:
СНС - служба наружных сетей;
ЦОРГТО - цех по обслуживанию и ремонту газового и теплотехнического оборудования;
АДС - аварийно-диспетчерская служба;
ЦПРТГ - цех получения и реализации технических газов. В него структурно входят: ГНС - газонаполнительная станция; КС - кислородная станция.
С увеличением количества потребителей газа реализация попутного газа по сравнению с 2009 годом увеличилась. Объем транспортировки газа для нужд ОАО Урайтеплоэнергия уменьшился.
Надзор за состоянием, техническое обслуживание, ремонт газораспределительных систем осуществляет СНС. Также СНС отвечает за бесперебойную подачу газа потребителям.
Служба ЦОРГТО выполняет следующие виды работ:
техническое обслуживание внутридомового газового оборудования (газовые плиты, газовые водонагреватели, газовые отопительные котлы и другое внутридомовое газовое оборудование);
текущий ремонт внутридомового газового оборудования;
обслуживание газового отопительного оборудования, установленного в котельных ОАО Шаимгаз на базе производственного обслуживания (БПО), в административно-бытовом корпусе (АБК);
техническое обслуживание газового отопительного оборудования, установленного на производственных базах предприятий, в мага