План экономического развития железнодорожной станции
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
за выслугу лет (стаж работы в данной отрасли или по специальности) в соответствии с действующим законодательством;
- выплаты, обусловленные районным регулированием, за непрерывный стаж работы;
- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду) или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
- оплата отпусков (основных и дополнительных), а также времени выполнения государственных обязанностей;
- другие выплаты.
Расходы на оплату труда рассчитываются по статьям номенклатуры и по профессиям.
Годовой фонд заработной платы по каждой профессии определяем по формуле:
ФЗПяв=Зi*Rяв.i*12 (руб.) (2.10)
где ФЗПяв фонд заработной платы работников I профессии;
Зi среднемесячная заработная плата работников i ой профессии;
Rяв.i явочный контингент работников i ой профессии.
Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада и дополнительных выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Зi=Зm*Ки+Дсд+Дс+Дн+Дпр+П+Дрк+Днс+Двл (руб.) (2.11)
где Зm месячная тарифная ставка или оклад. Месячная тарифная ставка определяется, исходя из часовой тарифной ставки и месячной нормы рабочего времени;
Ки коэффициент индексации заработной платы, принимаем 3;
Дсд сдельный приработок планируется для рабочих сдельщиков в соответствии с планируемым уровнем выполнения норм выработки. Принимаем в курсовой работе 10% от Зm;
Дн доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 40% от часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы, т.е. за 8 часов увеличивает тарифную ставку на 13,3% (8*40/24), 13,3% от Зm;
Дпр в соответствии с трудовым законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Доплата за работу в праздничные дни планируется в размере 2,2%; от сдельного заработка 2,2% от Зm+Дсд для сдельщиков или месячной тарифной ставки для повременщиков;
Дс надбавка за работу в особо сложных условиях установлена для работников железнодорожного транспорта Урала, Сибири и Дальнего Востока в размере 20% от месячной тарифной ставки (должностного оклада);
П премия из фонда заработной платы планируется в процентах от месячной тарифной ставки или сдельного заработка с учётом доплат за тяжёлые условия труда и работу в ночное время; в курсовой работе принимаем для повременщиков 30% от Зm+Дн; для сдельщиков 30% от Зm+Дсд+Дн. Общецеховому персоналу и административно-управленческим работникам премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, поэтому сумма премий указанным работникам в фонд заработной платы не включается;
Днс надбавка за непрерывный стаж работы на железнодорожном транспорте. Надбавка начисляется на всю заработную плату с учётом всех доплат, за исключением надбавки по районному коэффициенту и надбавки за выслугу лет. Принимаем 10%;
Дрк надбавка по районному коэффициенту планируется в размере 40% от всей заработной платы за исключением надбавки за непрерывный стаж работы и надбавки за выслугу лет. Принимаем 40%;
Двл вознаграждение за выслугу лет введено для работников железнодорожного транспорта. В курсовой работе принимаем 30% от Зm.
Затраты на оплату труда производственного персонала за непроработанное время включают в оплату отпусков и времени выполнения общественных обязанностей и учитываются по статье 241. Затраты по данной статье рассчитываем по формуле:
ФЗПдоп=ФЗПявпр(Кзамср-Кб) (руб.) (2.12)
где ФЗПдоп годовой фонд заработной платы производственного персонала станции по хозяйству перевозок, грузовой и коммерческой работы;
Кзамср коэффициент на замещение производственного персонала по хозяйствам станции, рассчитывается по формуле:
Кзамср=(Rсп/Rяв)-1 (2.13)
На основании формулы 2.13 рассчитываем коэффициент на замещение производственного персонала:
для хозяйства перевозок: Кзамср=(448/390,79)-1=0,15;
для хозяйства грузовой и коммерческой работы Кзамср=(142/123,51)-1=0,15
На основании формулы 2.12 определяем годовой фонд заработной платы производственного персонала станции:
для хозяйства перевозок: ФЗПдоп=27162820,59*(0,15-0,02)=3531166,68 (руб.);
для хозяйства грузовой и коммерческой работы: ФЗПдоп=7213820,93*(0,15-0,02)=937796,72 (руб.)
Оплата дней болезни производится за счёт средств социального страхования и в фонд оплаты труда не включается.
Расчёт фонда заработной платы производим в таблице 2.2 План по труду:
№ статьиНаименование хозяйств и профессий
КонтингентМТССдельный приработок (10%)Сложные условия (20%)Ночные (13,3%)Праздничные (2,2%)Премия (30%)Непрерывный стаж (10%)Район коэф. (40%)Выслуга лет (30%)Среднемесячная заработная платаГодовой фонд заработной платыЯвочСп.070Хозяйство перевозок:
Штат станции занятый на маневровой работе 1Дежурный по СП8,74103255,00-651,00432,9271,611106,38441,051503,81976,508438,27885005,751Дежурный по горке8,74103702,00-740,40492,3781,441258,31501,621710,321110,609597,061006539,651Операторы распорядит. поста8,74101840,10184,01368,02244,7344,53680,65268,14925,35552,035107,56535680,891Операторы исполнительн. поста34,96401640,02164,00328,00218,1239,69606,64238,98824,73492,014552,191909734,751Составители поездов30,59352391,20239,12478,24318,0357,86884,50348,451393,78717,366828,542506620,461Регулировщики скоростей старшие8,74102152,24215,22430,45286,2552,08796,11313,621254,50645,676146,14644607,161Рядовые в подгорочных парках1121281771,22177,12354,24235,5742,86655,17258,101032,40531,375058,056798019,20Итого по статье 070(1)212,5124314286207,86071Технический штат станции3Дежурный по станции18,88224167,00-833,40554,2191,671416,36564,632258,511250,1011135,882522944,973Дежурный по ПП8,74103255,00-651,00432,9271,611106,38441,051764,21976,508698,67912316,513Дежу