План экономического развития железнодорожной станции
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
зитных с переработкой, без переработки и местных определяем по следующей формуле:
(ч) (1.8)
На основании формулы 1.8 определяем средний простой транзитных с переработкой, без переработки и местных:
(ч)
Средневзвешенный простой:
(ч) (1.9)
На основании формулы 1.9 определяем средневзвешенный простой:
(ч)
- Рабочий парк вагонов определяется по следующей формуле:
(тыс. ваг.) (1.10)
На основании формулы 1.10 определяем рабочий парк вагонов за сутки:
(тыс. ваг.)
3. Производительность маневрового локомотива за сутки определяем по формуле:
(тыс. ваг./лок.) (1.11)
На основании формулы 1.11 определяем производительность маневрового локомотива:
(тыс. ваг./лок.)
4. Коэффициент эффективности использования вагонов рабочего парка за сутки определяется по формуле:
(1.12)
На основании формулы 1.12 определяем коэффициент эффективности использования вагонов рабочего парка:
1.2 Объёмные и качественные показатели хозяйства грузовой и коммерческой работы
Объёмные показатели:
1. Погрузка грузов Рпгод=1570 (тыс. тонн); Рпсут=4,301 (тыс. тонн)
Выгрузка грузов Рвгод=2150 (тыс. тонн); Рвсут=5,890 (тыс. тонн)
2. Объём грузовой работы определяется по формуле:
Р=Рп+Рв (тыс. тонн) (1.13)
На основании формулы 1.13 определяем объём грузовой работы:
Ргод=1570+2150=3720 (тыс. тонн); Рсут=3720/365=10,19 (тыс. тонн)
- Объём погрузки, выгрузки в вагонах:
Погрузка вагонов: Uпгод=28,54 (тыс. ваг.); Uпсут=0,078 (тыс. ваг.);
Выгрузка вагонов: Uвгод=39,09 (тыс. ваг.); Uпсут=0,107 (тыс. ваг.).
Качественные показатели:
- Средний простой под грузовыми операциями: tср=18,4 (тыс. ваг.)
- Статическая нагрузка определяется по формуле:
(т/ваг.) (1.14)
На основании формулы 1.14 определяем статическую нагрузку:
(т/ваг.)
- Коэффициент сдвоенных операций Ксдв=1,49.
На основании полученных качественных и количественных показателей по хозяйствам перевозок и грузовой и коммерческой работы составляем таблицу 1.1.
Объёмные и качественные показатели работы станции
Таблица 1.1
Наименование показателяЕдиница измеренияВеличина показателяЗа суткиЗа годОбъёмные показателиТранзит с переработкойТысяч вагонов5,7532100Транзит без переработкиТысяч вагонов3,9451440Коэффициент сдвоенных операций-1,490Количество местных вагоновТысяч вагонов0,12445,39Общий вагонооборот станцииТысяч вагонов19,6107153,73Количество переработанных вагоновТысяч вагонов5,9662177,73Количество принятых и отправленных поездов Поезд130Размеры погрузкиТысяч тонн4,3011570Размеры выгрузкиТысяч тонн5,8902150Объём грузовой работыТысяч тонн10,193720Объём погрузкиТысяч вагонов0,07828,54Объём выгрузкиТысяч вагонов0,10739,09Качественные показателиСредний простой транзитных вагонов с переработкойЧас6,0Средний простой транзитных вагонов без переработкиЧас1,1Время на обработку местных вагоновЧас27,45Среднее время простоя транзитных вагоновЧас4,01Средневзвешенный простойЧас4,35Производительность локомотивовТысяч вагонов/локомотив0,852Рабочий парк вагоновТысяч вагонов1,761Коэффициент эффективности использования вагонов рабочего парка11,383Среднее время простоя под грузовыми операциямиЧас18,4Статическая нагрузкаТонн/вагон552. ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Основной задачей разработки плана по труду является правильная расстановка рабочей силы, обеспечение роста производительности труда. Основными показателями плана по труду являются: контингент (численность) работников станции, среднемесячная заработная плата и фонд заработной платы.
2.1 Планирование контингента
Контингент работников станции подразделяется на производственный, оперативно-производственный и цеховой персонал, аппарат управления станцией.
Контингент рассчитывается по хозяйствам, статьям номенклатуры расходов основной деятельности, а внутри статьи по отдельным профессиям и должности.
Контингент работников станции, относящийся к производственному персоналу, а также количество сменных работников рассчитывается в явочном и списочном наличии.
Явочный контингент может рассчитываться по трудоёмкости и объёму работы, по количеству объектов обслуживания и нормам расхода рабочей силы на объект, по штатным расписаниям.
Списочный контингент больше явочного на число работников, отсутствующих по болезни, находящихся в отпуске, временно выполняющих государственные обязанности.
Rсп=Rяв*(1+Кзам) (чел.) (2.1)
где Кзам коэффициент замещения работников на время отпуска (Ко), болезни (Кб, принимаем 0,02), выполнение общественных и государственных обязанностей (Кг.о, принимаем 0,01).
Коэффициент замещения определяется по формуле:
Кзам=Кб+Ко+Кг.о. (2.2)
Коэффициент замещения работников, находящихся в отпуске рассчитывается по формуле:
(2.3)
где То средняя продолжительность отпуска, принимаем 31 день;
Ткал количество календарных дней в планируемом году, принимаем 365 дней;
Тв количество выходных дней в планируемом году, принимаем 52 дня;
Тпр количество праздничных дней в планируемом году, принимаем 11 дней.
На основании формулы 2.3 определяем коэффициент замещения работников находящихся в отпуске:
На основании формулы 2.2 определяем коэффициент замещения:
Кзам=0,02+0,11+0,01=0,14
2.1.1 Планирование штата станции
Яв?/p>