Оценка работоспособности молодняка русской верховой породы разных групп кровности
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?одства. Было обеспечено полноценное кормление молодняка, начиная с двухмесячного возраста. Жеребята хорошо росли и полноценно развивались. Особое внимание было уделено внедрению единой системы заводского спортивного тренинга молодняка, При содействии сотрудников ВНИИ коневодства (В. Н, и Н, В, Дорофеевых), начиная со ставки рождения 1981 года, весь молодняк Старожиловского конного завода в возрасте от полутора до двух лет проходил восьмимесячный цикл тренировки (с октября по апрель) и заводские испытания спортивной работоспособности, Результаты этих испытаний в очень большой мере влияли на назначение молодняка в производящий состав,
Положительным моментом работы явилось и заметное повышение рентабельности коневодства в хозяйстве. Если в годы начала комплектования нового состава конная часть была убыточна, то уже к концу первого этапа она приносила устойчивую прибыль, Лошади, получаемые в конном заводе, стали пользоваться хорошим спросом,
По итогам первого периода работы был разработан новый селекционный план воссоздания русской верховой породы на период до 1991 года, Он предусматривал широкое использование зарекомендовавших себя вариантов скрещиваний, а также закладку и развитие самостоятельной генеалогической структуры породы. В плане предполагалось также дальнейшее совершенствование технологии воспроизводства, выращивания, тренинга и испытаний лошадей.
Новый период работы характеризовался существенными изменениями маточного состава завода, в котором постепенно стали численно преобладать уже молодые, полученные в ходе реализации планового разведения кобылы, Эти лошади обладали более выровненным экстерьером, имели хорошее развитие и достаточно высокую спортивную работоспособность, они уже приближались к теоретической модели лошади возрождаемой породы.
В методическом плане в этот период работы была полностью внедрена ранее разработанная система селекционных приемов работы, включающая в себя: бонитировку всего молодняка в возрасте двух лет после испытаний по специально разработанной инструкции; бонитировку лошадей производящего состава один раз в пять лет по той же инструкции; оценку жеребцов и кобыл по качеству потомства по специальной методике; оценку развития молодняка по предложенной контрольной шкале с детальным анализом результатов; отбор молодых кобыл в саморемонт по комплексу признаков с учетом их селекционной значимости;
составление племенного подбора в соответствии с общими установками селекционной программы и рекомендациями, основанными на результатах вышеперечисленных мероприятий;
разработку и осуществление селекционно-технологических программ на пятилетние периоды работы конного завода.
Селекционный процесс осуществлялся с учетом необходимости формирования в воссоздаваемой породе комплекса признаков, в числе которых были приняты происхождение (породность), выраженность желательного типа, промеры, тип сложения (три основных индекса), оценка экстерьера, масть и отметины, спортивная работоспособность.
В отдельные периоды работы селекционируемые признаки ранжируются по значимости, и приоритетное значение при отборе отдается первым двум-трем при сохранении остальных на установленном уровне.
Строгое ежегодное исполнение всей системы указанных селекционных мероприятий позволило из года в год добиваться совершенствования производящего состава конного завода и качества производимой продукции.
В период выполнения селекционно-технологической программы Старожиловского конного завода на 19861991 гг. удалось осуществить основные плановые установки работы.
Интенсивность отбора кобылок в производящий состав выдерживалась на достаточном уровне, величина селекционного дифференциала среднего балла всех семи селекционируемых признаков составила + 0,6 (по десятибалльной системе). Особенно тщательно лошадей отбирали по спортивной работоспособности (+0,9 балла), по масти (+1,7 балла) и по выраженности желательного типа (+0,7 балла). За пятилетие ни по одному из селекционируемых признаков селекционный дифференциал не имел отрицательного значения.
Итогом стало заметное совершенствование маточного состава. Данные последней бонитировки показывают, что за пять лет наряду с увеличением численности маток на 20 % возросли и их бонитировочные оценки. Средний балл бонитировки по 117 кобылам составил 7,6 против 7,2 в начале планового периода. Особенно возросли оценки по работоспособности, по экстерьеру и по выраженности желательного типа. Медленно пока растет оценка по промерам (8,0 против 7,8). Увеличение средних промеров кобыл имело место, хотя и не достигло планового задания по высоте в холке. К 1991 году они составили 162165 19420,2 см.
Заметные изменения происходили и в кровности кобыл завода. За пятилетие кровность по русской верховой породе удалось увеличить на 2 %, по чистокровной верховой на 2,6 %, была введена кровь ахалтекинских лошадей и одновременно сокращена кровность по полукровным породам, представленным в первоначальном маточном составе.
Одним из плановых признаков, по которым ведется селекция в Старожи-ловском конном заводе, является масть. Предпочтение отдается лошадям вороным, караковым и темно-гнедым без отметин. К концу планового периода (19861991 гг.) численность вороных кобыл возросла до 66 %, караковых и темно-гнедых до 16%.
Большое внимание было уделено оценке заводских маток по качеству потомства. Эта оценка проводится ежегодно по специально разработа