Оценка производственного потенциала предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
о основных средств, увеличения сроков службы средств труда.
Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче, рассчитывается как отношение стоимости основных средств к стоимости годового объема производства товаров.
Фондовооруженность - показатель, характеризующий оснащенность работников сферы материального производства основными производственными средствами. Фондовооруженность определяется как отношение стоимости основных средств организации к среднесписочной годовой численности работников.
Удельный вес активной части основных средств:
УА = С А / С ОС * 100% (2.8)
где CА - среднегодовая стоимость активной части основных средств;ОС- среднегодовая стоимость основных средств;
Фондоотдачу можно рассчитать по следующим формулам:
А = V / С А, (2.9)ОС = V / СОС
где FА - фондоотдача активной части основных средств;- объем производства товаров;
Фондовооруженность рассчитывается по формуле:
В = СОС / R CC (2.10)
где R CC - среднесписочная численность работников;
Фондорентабельность рассчитывается по формуле:
ОС = FОС * Д РП * R ОБ (2.11)
где Д РП - доля реализованной продукции в общем выпуске;ОБ - рентабельность продаж;
Исходные данные для анализа фондоотдачи и фондорентабельности, а также результаты расчетов приведены в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Исходная информация для анализа фондоотдачи и фондорентабельности
Показатели20092010Отклонение, (+,-),1. Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.46166102498563322.Объем производства товаров, тыс.руб. V5726617174161447553. Выручка, тыс. руб.5630897016051385164. Доля среднегодовой продукции в общем ее выпуске (Дрп)0,9830,978 -0,0055.Среднегодовая стоимость, тыс. руб.:5.1. основных средств, CОС149231165350161195.2.активной части (машин, оборудования), CА108731121355126245.3.единицы оборудования, СЕ243,25267,8924,646.Удельный вес активной части, % УА72,8673,390,53Фондорентабельность Rос, ,4661,018,54Рентабельность продаж Rоб, %8,214,616,417.Фондоотдача 3,844,34 0,507.1.Основных средств, FОС7.2.Активной части, FА5,2675,9120,6458.Среднегодовое количество оборудования, ед.08.1. наличного 44745368.2. действующего., Ко43043889.Фонд времени работы оборудования всего, тыс. машино-час.3295,3483416,41,091210. Фонд времени работы единицы оборудования: 10.1. дней, TД245250510.2. смен4905001010.3. машино-часов7663,67800136,411.Коэффициент сменности, kсм22012. Средняя продолжительность смены, час.,Тсм7,827,800,0213.Среднечасовая выработка ед. оборудования, руб. Vч173,78209,9936,21
Примечание - Источник статистические данные предприятия
Структура факторов любого порядка рассчитывается по отношению к изменению результативного показателя (фондоотдачи основных средств). Факторы второго порядка доводятся до уровня первого путем умножения уровня их влияния на удельный вес активной части стоимости основных средств текущего периода.
Динамика фондоотдачи и фондорентабельности показана на рисунке 2.6:
Рисунок 2.6 - Динамика фондоотдачи и фондорентабельности
Примечание - Источник собственная разработка
Повышение фондоотдачи основных средств является положительным моментом в деятельности организации, так как способствует снижению себестоимости выпускаемой товара, а, следовательно, повышению прибыли.
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования машин и оборудования, и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Состав работников ООО Пита-сервис представлен в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Оценка трудового потенциала
ПоказательПериодИзменение20092010абсолютное, чел.относительное, %Среднесписочная численность персонала16820032119,0в том числе ППП16820032119,0в том числе рабочие13816426118,8из них основные10612620118,9вспомогательные32386118,8руководители и специалисты30366120,0Состав работников по стажу работыдо 5 лет10111110,0от 5 до 10254520180,0от 10 до 15385719150,0от 15 до 2035383108,6свыше 206049-1181,7Состав работников по возрастудо 20 лет159-660,0от 20 до 30152510166,7от 30 до 4030344113,3от 40 до 50305121170,0старше 506051-985,0Состав работников по образованиюнезаконченное среднее15183120,0среднее, среднее специальное11813416113,6Высшее354813137,1Квалификационный состав рабочихI, II разряд107-370,0III, IV разряд708616122,9V, VI разряд587517129,3
Примечание - Источник статистические данные предприятия
Анализ осуществляется на основе следующих коэффициентов:
Коэффициент оборота по приему (КП) - отношение численности всех принятых работников за отчетный период (RП) к среднесписочной численности работников за тот же период (RСС):
КП = RП / RСС, (2.12)
КП = 80 / 200 = 0,4
Коэффициент оборота по выбытию (КВ) - отношение всех уволившихся работников (RУ) в отчетном периоде к среднесписочной численности работников:
КВ = RУ / RСС (2.13)
КВ= 40 / 200 = 0,2
Сумма значений коэффициентов по приему и выбытию характеризует общий оборот рабочей силы:
КОБЩ = КП + КВ (2.14)
КОБЩ= 0,4 + 0,2 = 0,6
Оборот рабочей силы делится на:
нормальный оборот - призыв в армию, уход на пенсию и на учебу, переход на выборные должности и др. излишний оборот - увольнение по собственному желанию, за прогулы.
Коэффициент текучести кадров (КТ) - отношение излишнего оборота рабочей силы (RУ*) за определенный период к среднесписочной численности:
КТ = RУ* / RСС (2.15)
КТ= 28 /200 = 0,14
Коэффициент постоянства состава (КПОСТ) - отношение количества работников, проработавших весь период (RР) к среднесписочной численности:
КПОСТ = RР / RСС (2.16)