Оценка инвестиционной привлекательности предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?я не только жилые дома в центре и спальных районах. В самых неожиданных местах появляются свечки-небоскребы бизнес-центров, отвечающих европейским стандартам, приобретают новый, цивилизованный вид автозаправочные станции, возводятся громадные автосалоны ? апофеоз стеклянно-металлической архитектуры, а строители обещают горожанам все новые чудеса, и в самое ближайшее время: мосты, отели, аквапарки, набережные, дорожные развязки, коттеджные поселки.
инвестиционный привлекательность рентабельность ликвидность
Таблица 2.8 ? Показатели деловой активности предприятия ООО "Огнезащитные технологии" за 2009-2010 гг.
Наименование показателяУсловное обозначениеПериодИзменения200920102009-2010абс.отн.Общая оборачиваемость капитала Кобк4,584,05-0,5388,43Оборачиваемость собственного капитала Кобск17,7717,78+0,01100,06Оборачиваемость оборотных средств Коб4,944,39-0,5588,87Оборачиваемость запасовКобz17,6114,23-3,3880,81Оборачиваемость готовой продукции КобГП114,66130,19+15,53113,54Оборачиваемость дебиторской задолженности (ДЗ) КобДЗ8,147,64-0,593,86Оборачиваемость кредиторской задолженности (КЗ) КобКЗ7,65,65-1,9574,34Средний срок оборачиваемости (погашения) дебиторской задолженности tДЗ4448+4109,09Средний срок оборачиваемости (погашения) кредиторской задолженности tКЗ4865+17135,42Средний срок оборачиваемости запасов Фотд2126+5123,81
Проведем оценку и анализ хозяйственной активности предприятия ООО "Огнезащитные технологии" за 2010 г. Производственные мощности рассматриваемого предприятия ООО "Огнезащитные технологии" загружены на 100% в осеннее-зимний период, периодически возникает потребность в дополнительных мощностях, это связано с увеличением объемов работ в весенне-летний период. Основным фактором, ограничивающим рост производства ООО "Огнезащитные технологии" является кадровый фактор, оснащенность основными фондами. Для выполнения работ в области огнезащитной обработки требуются рабочие со специализированными знаниями и практическими навыками в области пожарной безопасности, необходимо иметь опыт работы как в отделочных работах, так и в области пожарной безопасности, для того, чтобы выполнить работы качественно. На данный момент существует нехватка рабочей силы в ООО "Огнезащитные технологии", что соответственно сдерживает приток клиентов и рост выручки.
Структура мотивов инвестиционной активности предприятия ООО "Огнезащитные технологии" включает следующие задачи: стать лидером в области услуг по пожарной безопасности; улучшить благосостояние учредителей организации и работников; расширить производство; выйти на новые рынки.
Итак, для ООО "Огнезащитные технологии" существует возможность роста производства как по горизонтали, так и по вертикали. Горизонтальная интеграция предполагает выполнение новых работ в области пожарной безопасности и отделке помещений, например, штукатурные, малярные работы, но с учетом требований пожарной безопасности.
Инвестиционная привлекательность предприятия зависит от такого фактора как кадровые ресурсы, эффективности их использования.
Определим долю прироста объема производства за счет увеличения выработки (таблица 2.9).
Таблица 2.9 ? Доля прироста объема производства за счет увеличения выработки
ПоказательПериодЗначениеДоля прироста объема производства2008-20097,992009-201012,812008-201023,49
Как видно из таблицы 2.9, доля прироста объемов производства ООО "Огнезащитные технологии" за счет увеличения выработки имела тенденцию к росту за период 2009-2010 гг.
Рассчитаем показатели, характеризующие движение рабочей силы на предприятии ООО "Огнезащитные технологии" за 2008-2010 гг. и представим их в таблице 2.10.
Таблица 2.10 ? Показатели стабильности кадрового состава предприятия ООО "Огнезащитные технологии" за 2008-2010 гг.
ПоказательПолученное значение по годам200820092010Коэффициент текучести кадров0,080,060,06Коэффициент сменяемости кадров0,110,070,1Коэффициент постоянства кадров0,890,930,9
Итак, коэффициент постоянства кадров ООО "Огнезащитные технологии" увеличился за 2008-2010 гг., показатели текучести и сменяемости кадров, наоборот, снизились за этот же период.
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист) рассматриваемой организации имеет высшее образование, также обладают квалификационным удостоверением по своей должности, стаж работы каждого руководителя составляет более 3 лет. Специалистами (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию, сварщики, монтажники, слесари, электрики и т.д.) пройдены курсы повышения квалификации в области пожарной безопасности: например, начальник участка по автоматическим пожарным системам прошел курс "Проектирование систем противопожарной защиты и управления", получил удостоверение, мастер-бригадир участка огнезащиты ознакомлен с курсом "Огнезащита строительных материалов, конструкций, кабельных изделий и проходок", также имеет удостоверение, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций окончил курс "Монтаж, ремонт и обслуживание заполнений проемов в противопожарных преградах" и т.д. Все работники данной организации компетентны в области поставленных задач. С периодичностью 2 раза в год работники ООО "Огнезащитные технологии" посещают семинары, связанные с профессиональной подготовкой, проходят курсы повышения квалификации. Минимальный размер средств, закладываемых на к