Охрана труда и неiастные случаи на производстве
Дипломная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие дипломы по предмету Безопасность жизнедеятельности
Вµх иных случаях происшествие вообще не рассматривается как событие, так или иначе связанное с данной организацией.
В связи с изложенным неизбежно возникает вопрос, какое отношение к теме п.23 Положения, точно также как и к теме ч.24 ст.229 ТК РФ, имеет приведенный в нем перечень неiастных случаев, которые комиссия квалифицирует как случаи, не связанные с производством. Представляется, что указанный перечень к теме п.23 отношения не имеет. Мало того, его присутствие в известной степени дезориентирует читателя. Место этого перечня, по нашему мнению, в том разделе Положения, который регулирует порядок оформления материалов расследования неiастных случаев на производстве и их учет.
Вернемся к тексту подпункта 5 п.23. В нем вызывает сомнение как правомерность, так целесообразность включения в текст фразы: В необходимых случаях решает вопрос об учете неiастного случая.... Во-первых, порядок учета неiастных случаев регулируется Разделом IV Положения, и сам учет следует осуществлять в его контексте.
Во-вторых, вопрос об учете неiастного случая решается после того, как он квалифицируется комиссией как неiастный случай на производстве, тогда как согласно подпункту 5 случай сначала учитывается, а затем квалифицируется.
Согласно ч.25 ст.229 ТК РФ в случае, если при расследовании неiастного случая с застрахованным работником комиссией установлено, что его грубая неосторожность содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа (иного уполномоченного указанным работником представительного органа) данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.
В связи с изложенным отметим, что в случае, если указанная вина застрахованного будет установлена, размер причитающихся ему ежемесячных страховых выплат уменьшается. Порядок такого уменьшения размера ежемесячных страховых выплат установлен Федеральным законом от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.
Согласно ст.14 указанного Закона, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов.
Степень вины застрахованного устанавливается комиссией в процентах и указывается в акте о неiастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.
При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.
Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных указанным Законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.
В свете изложенного можно сделать вывод о том, что согласно ч.25 ст.229 ТК РФ комиссия по расследованию неiастного случая определяет степень вины пострадавшего, если она установлена, исходя из положений ст.14 Закона о социальном страховании.
Однако положения ч.25 ст.229 ТК РФ в известном смысле противоречат тексту ст.14 указанного Закона.
В первом случае (ч.25 ст.229) комиссия принимает решение с учетом заключения профсоюзного или иного представительного органа пострадавшего, т.е. комиссия обязана учесть мнение представительного органа работника.
Во втором случае, согласно ст.14 Закона о социальном страховании, комиссия лишь рассматривает заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа. Такая запись означает, что комиссия может и не учесть мнение представительного органа пострадавшего.
Учитывая, что порядок уменьшения размера страховых выплат регламентирован Законом о социальном страховании, комиссии при определении степени вины пострадавшего следует, по нашему мнению, руководствоваться указанной ст.14.
Порядок оформления материалов расследования неiастных случаев и их учет достаточно подробно регламентируется ст.230 ТК РФ.
В ст.230 ТК РФ указываются случаи в которых оформляется акт о неiастном случае. Акт оформляется, если неiастный случай:
- вызвал необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу;
- повлек потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня;
- повлек смерть работника.
При групповом неiастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.
Результаты расследования неiастных случаев оформляются по формам, утвержденным указанным выше постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002г. №73:
- форме 1 извещение о групповом неiастном случае (тяжелом неiастном случае, неiастном случае со смертельным исходом);
- форме 2 (форме Н-1) Акт о неiастном случае на производстве (акт составляется при индивидуальном неiастном случае, когда пострадавшим является один человек);
- форме 3 (форме Н-1ПС) Акт о неiастном случае на производстве (происшедшем с профессиональным спортсменом);
- форме 4 Акт расследования группового неiастного случая (тяжелого неiастного случая, неiастного случая со смертельным исходом);
- форме 5 Заключение государственного инспектора труда;
- форме 6 Протокол опроса пострадавшего при неiастном случае (очевидца неiастного случая, должностного лица);
- форме 7 Протокол осмотра места неiастного случая;
- форме 8 Сообщение о послед?/p>