Анализ себестоимости продукции на предприятии (на примере ОДО "Стройгарантия")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ии осуществляет главный бухгалтер. Обязанности главного бухгалтера определены Должностной инструкцией главного бухгалтера. Согласно Закону о предприятиях в Республике Беларусь, предприятие самостоятельно планируют свою деятельность на основе договоров, заключенных с потребителями продукции и поставщиками материально-технических ресурсов, и определяют перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников.
Что касается объемов строительных работ в действующих ценах, то в 2009 году произошел спад по сравнению с 2008 годом на ???% или ?? миллионов рублей. Основные показатели деятельности анализируемого предприятия за 2009 год, представлены в ПРИЛОЖЕНИИ. Д данной дипломной работы.
Основным источником информации для анализа финансового состояния предприятия является Отчет предприятия, включающий бухгалтерский баланс одо Стройгарантия (ф. №1) с приложениями: ф.№2 Отчет о прибылях и убытках, ф. №3Отчет о движении фондов и других денежных средств, ф.№4 Отчет о движении денежных средств, ф. №5 Приложение к бухгалтерскому балансу, данные текущего бухгалтерского баланса. (ПРИЛОЖЕНИЯ Е, Ж, З,)
- Анализ хозяйственной деятельности исследуемого объекта
Для практического руководства финансово-хозяйственной деятельности организаций разрабатываются нормативные документы, обеспечивающие комплексное изучение ее результатов.
В настоящее время в связи с отсутствием типового положения по экономическому анализу, в котором бы предусматривались сроки его проведения, методики, вложилось положение, когда ответственные исполнители на одном и том же предприятии руководствуются различными методиками и, как следствие, получают разные результаты анализа и выводы. До сих пор нет единства в классификации факторов, определении приемов количественного измерения их влияния на показатели финансово-хозяйственной деятельности, то есть планирование таких показателей, как производительность труда и себестоимость продукции (товаров, работ, услуг), производится с учетом только технико-экономических факторов, таких, как внедрение новой техники, совершенствование организации производства и труда, изменение структуры и объема продукции, отраслевая структура и природные условия.
Комплексный анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности базируется на изучении системы обобщающих и частных показателей (рис. 2.1).
Конкретность проведения анализа состоит в изучении реальных показателей и факторов их изменения по данным отчетности, расчетов, нормативов. В данной дипломной работе используется один из самых распространенных приемов анализа прием сравнения. Он предполагает сопоставление фактических (отчетных) данных с данными прошлых лет.
Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависит эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии Общество с дополнительной ответственностью Стройгарантия.
Однако прежде чем приступись к анализу использования рабочего времени на предприятии ОДО Стройгарантия, рассмотрим укомплектованность предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификации в настоящее время. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.
Рис. 2.1. Формирование показателей при комплексном анализе результатов финансово-хозяйственной деятельности. Источник: [4, с. 11]
Для анализа обеспеченности эффективного использования рабочей силы применяется статистическая фора №1-т.
У анализируемого предприятия ОДО Стройгарантия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется трудовыми ресурсами, приведенными в аналитической табл. 2.1.
Таблица 2.1. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами, их состав и структура на предприятии ОДО Стройгарантия
Категория персоналаЗа 2008 годЗа 2009 годОтклонение от предыдущего годаФактическая численность отчетного года к численности предыдущего года (гр.3/гр.1) х100численность,
чел.удельный вес,
%численность,
чел.удельный вес,
%численности, чел.
(гр.3-гр.1)удельного
веса,
процентных пунктов
(гр.4-гр.2)А12345671. Персонал основной деятельности
(промышленно-производственный персонал)2195,51995,0- 2- 0,590,5Из него:1.1.Рабочие1672,81470,0- 2- 2,887,51.2.Служащие522,7525,00+ 2,3100,02.Неосновная деятельность14,515,000,5111,1Всего персонала22100,020100,0- 2х90,9Источник: [Собственная разработка]
Как видно из табл. 2.1 среднесписочная численность персонала основной деятельности в 2009 году незначительно снизилась по сравнению с 2007 годом на 0,5% (95,5 95,0), при этом численность рабочих снизилась на 2,8% (72,8 70,0), численность