Анализ себестоимости продукции и пути ее снижения в ООО Марийская фирма "Нефтехиммонтаж"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
за счет увеличения объема продукции. В 2010 году фондоотдача по сравнению с 2009 годом уменьшилась.
Второй показатель эффективности использования основных средств -фондовооруженность указывает на то, сколько основных средств (в денежном выражении) приходится на 1 среднесписочного работника. Так в 2008 году показатель фондовооруженности составил 11,29 тыс. р., в 2009 году - 14,11 тыс. р., а в 2010 году на 1 работника приходилось 17,86 тыс.р. основных средств.
Фондовооруженность в изучаемом периоде увеличивается за счет увеличения стоимости основных средств.
Следующим этапом будет анализ трудовых ресурсов предприятия.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышение эффективности производства. В частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
В табл. 7 отражены показатели по труду и заработной плате.
Таблица 7
Показатели труда и заработной платы ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж за 2008-2010 гг.
Показатели2008 г.2009 г.2010 г.Изменения (+,-)2009/ 2008 гг.2010/ 2009 гг.Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.35571333583119778-5024Среднесписочная численность, чел.888681-2-5Фонд заработной платы, тыс. р.1671472556563054931Производительность труда, тыс. р./чел.40,4155,1102,6114,7-52,5Средняя заработная плата на 1 работника, р.25824578581919961241
Данные табл. 7 свидетельствуют о значительных изменениях выручки от реализации продукции, работ, услуг. Ее рост в 2010 году по сравнению с 2008 годом составил 233%.
Рост фонда заработной платы увеличился в 2010 году по сравнению с 2008 годом в 3,4 раза. Увеличение производительности труда в 2010 году по сравнению с 2008 годом составляет 154%.
Также в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж наблюдается увеличение средней заработной платы. Так в 2009 году по сравнению с 2008 годом средняя заработная плата увеличилась на 1996 рубль, а в 2010 году средняя заработная плата увеличилась на 1241 рубля по сравнению с 2009 годом.
Положительным моментом является рост производительности труда и рост среднемесячной заработной платы. Темпы прироста свидетельствуют о значительных увеличениях по всем показателям, что является положительным моментом в деятельности ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж.
Далее проведем анализ трудовых ресурсов предприятия.
Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов включают в себя: определение численности и состава работающих на предприятии, анализ структуры персонала, анализ движения рабочей силы.
Независимо от сферы приложения труда весь персонал предприятия подразделяется на категории. На предприятие ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж в составе рабочих выделяют рабочих основных и рабочих вспомогательных.
Таблица 8
Состав и структура персонала ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж за 2008-2010 гг., чел.
Категории персонала2008 г.2009 г.2010 г.Числ., чел.Уд. вес, %Числ., чел.Уд. вес, %Числ., чел.Уд. вес, %Всего сотрудников881008610081100Управленческий персонал2528,42427,92125,9Основное производство5967,05968,65770,4Вспомогательные службы44,633,533,7
На основе данных табл. 8 видно, что за рассматриваемый период произошло сокращение управленческого персонала на 4 человека за 3 года, доля же их сократилась.
Также на 2 человека уменьшилась численность сотрудников основного производства. Уменьшение численности сотрудников произошло в связи с сокращением объемов производства и реализации продукции.
Из данной таблицы видно, что численность работников по всем категориям за анализируемый период сокращается. Удельный вес управленческого персонала и вспомогательных служб уменьшается, а удельный вес работников основного производства в 2010 году увеличился на 3,4% по сравнению с 2008 годом.
Обеспеченность кадрами зависит от их движения в течение анализируемого периода. Интенсивность движения рабочих кадров характеризуется коэффициентами: оборота по приему; оборота по выбытию; общего оборота; текучести кадров.
Анализ динамики показателей движения рабочих кадров в ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж представлен в таблице 9.
Таблица 9
Расчет показателей движения кадров ООО Марийская фирма Нефтехиммонтаж за 2008-2010 гг.
Показатели2008 г.2009 г.2010 г.Изменения (+,-)2009/ 2008 гг.2010/ 2009 гг.2010/ 2008 гг.Среднесписочная численность работников, чел.888681-2-5-7Принято рабочих, чел.121513-7-2-9Выбыло рабочих, всего, в т.ч.:61312-3-1-4- по собственному желанию61311-3-2-5- за нарушение трудовой дисциплины------- на пенсию, чел.--1--1Коэффициент оборота по приему0,140,170,160,03-0,010,02Коэффициент оборота по выбытию0,070,150,150,08-0,08Коэффициент общего оборота0,210,320,310,11-0,010,10Коэффициент текучести кадров0,070,150,130,08-0,020,06
На основе табл. 9 можно сделать вывод об имеющейся текучести кадров на предприятии. Наиболее стабильным в этом отношении был 2008 год. За этот год было принято всего 12 рабочих, а уволилось 6, из которых один ушел на пенсию. Среднесписочная численность снижается с каждым годом, и в 2010 году по сравнению с 2008 годом численность работников уменьшилась на 7 человек. По остальным же показателям движения кадров наблюдается уменьшение.
Таким образом, коллектив на ООО Марийская фирм?/p>