Ответы на билеты к гос. экзамену по специальности "Безопасность технологических процессов и производ...
Методическое пособие - Экономика
Другие методички по предмету Экономика
?ерерывы в рабочее время не включаются.
Продолжительность перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка.
Помимо перерыва для отдыха и питания предусмотрены перерывы в работе иного целевого назначения:
а) обусловленных технологией и организацией производства и труда:
б) работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях;
в) грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
г) другим работникам в необходимых случаях.
Продолжительность и частота перерывов для обогревания может быть определена правилами внутреннего трудового распорядка, другим локальным актом в установленном порядке в зависимости от температуры воздуха и силы ветра в месте выполнения работы.
Работодатель обязан оборудовать специальное помещение для обогрева и отдыха.
Еженедельный непрерывный отдых представляет собой свободное от работы время между временем окончания работы в последний день календарной или рабочей (при работе по графику сменности) недели, включая выходные дни.
Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха исчисляется с момента окончания работы в последний рабочий день недели (накануне выходного дня) до момента начала работы в первый рабочий день следующей рабочей недели (после выходных дней) и зависит от вида рабочей недели (пятидневная, шестидневная), графика работы (сменности), продолжительности рабочего дня.
При пятидневной рабочей недели должны предоставляться два выходных дня, при шестидневной - один.
Кроме того, при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы накануне выходных дней сокращается и не может превышать 5 часов.
Привлечение работника к работе в нерабочие праздничные дни может иметь место только с его письменного согласия в случаях:
для предотвращения аварий;
для устранения последствий аварий;
для предотвращения несчастных случаев, порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ.
Привлечение работника в остальных случаях производится с учётом письменного согласия работника , мнения профсоюзного органа, распоряжения по предприятию.
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск гарантируется только работающим по трудовому договору.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года.
Единственное условие реализации права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск - состояние в трудовых отношениях с работодателем.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит работнику с момента начала действия трудового договора.
Поскольку на время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником должно быть сохранено место работы (должность), перевод его на другую работу или увольнение в этот период противозаконны. Увольнение во время отпуска допускается только в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом.
3. Меры безопасности при эксплуатации шахтного подъема: Все подземные лифтовые установки должны сооружаться по утвержденному проекту, выполненному специальными организациями и отвечать требованиям действующих “Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов”, настоящей инструкции, а также требованиям “Единых правил безопасности при разработке рудных, нерудных и россыпных месторождений полезных ископаемых подземным способом” или “Правил безопасности в угольных шахтах”.
В тех случаях, когда по одному и тому же вопросу в указанных Правилах и Инструкции содержатся различные требования, следует руководствоваться настоящей Инструкцией.
В подземных выработках рудников и шахт допускаются к применению пассажирские и грузовые лифтовые установки. Лифты должны соответствовать условиям эксплуатации (влажность, взрывоопасность, агрессивность) среды. В кабине лифта должен быть установлен телефон или другая двухсторонняя связь с диспетчером рудника (шахты) и машинным отделением, а при использовании грузовой установки - связь с приемными площадками.
Электрооборудование лифта должно быть исполнения, соответствующего условиям применения.
Подземные лифтовые установки регистрации в органах Госгортехнадзора России не подлежат.
Организации, осуществляющие изготовление, реконструкцию, ремонт лифтов, разработку проектов установки лифтов, монтажные, наладочные работы и эксплуатацию подземных лифтов должны иметь разрешение (лицензию) территориальных органов Госгортехнадзора России.
В кабинах лифтовых установок запрещается одновременная перевозка людей и груза. Запрещается производить подъем и спуск вагонеток (платформ) на колесных скатах в кабинах лифтов, не оборудованных рельсовыми путями. Кабины с рельсовыми путями должны иметь стопорные устройства для вагонеток. Конструкция стопоров и их установка должны быть предусмотрены заводом-изготовителем лифта.
Точность установки кабины, оборудованной рельсовыми путями, при отсутствии посадочных устройств, должна выдерживаться в пределах 15 мм, а не оборудованной рельсовыми путями 50 мм.
На горизонтах перед лифтами, предназначенными для перевозки вагонов (платформ) на колесных скатах должны устраиваться задерживающие стопора. При установке стопоров должна выполняться блокировка, исключающая возможность их открывания при отсутствии кабины на горизонте.
Перевозка взрывчатых мате