ОсобливостСЦ облСЦку СЦ контролю доходСЦв СЦ витрат бюджетноi установи (на прикладСЦ Почетненськоi сСЦльськоi ради)
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
рш за все СФ старанне вСЦдношення до всСЦх видСЦв навчання (СЦнструктажа), якСЦ проводить власник або уповноважений iм орган по вивченню вимог нормативних актСЦв про охорону працСЦ, правил поводження з машинами, механСЦзмами, устаткуванням СЦ СЦншими засобами виробництва.
Кожен працСЦвник повинен знати, що Закон Украiни Про охорону працСЦ забороняСФ допуск до роботи осСЦб, що не пройшли навчання, СЦнструктажа або перевСЦрки знань з питань охорони працСЦ.
Якщо власник або уповноважений iм орган не дотримуСФться термСЦнСЦв проведення чергового навчання (СЦнструктажа), то працСЦвник маСФ право про це нагадати вСЦдповСЦдному керСЦвнику.
ВСЦдповСЦдно до статтСЦ 20 Закону Украiни Про охорону працСЦ по проханню працСЦвника проводиться додатковий СЦнструкцСЦю з питань охорони працСЦ.
ПСЦсля навчання (СЦнструктажа) працСЦвник повинен одержати СЦнструкцСЦю по охоронСЦ працСЦ по його професСЦi.
2. Одним з головних обовязкСЦв працСЦвника СФ неухильне
виконання вимог безпеки працСЦ, що СФ заставою попередження бСЦльшостСЦ аварСЦй СЦ нещасних випадкСЦв на виробництвСЦ. СлСЦд постСЦйно памятати, що порушення технологСЦчного процесу, правил дорожнього руху, незастосування засобСЦв СЦндивСЦдуального або колективного захисту або недотримання СЦнших вимог безпеки працСЦ рано чи пСЦзно приведе до важких наслСЦдкСЦв. Тому невипадково в ст. 11 Закону Украiни Про охорону працСЦ вказано, що якщо нещасний випадок вСЦдбувся унаслСЦдок невиконання потерпСЦлим вимог нормативних актСЦв про охорону працСЦ, розмСЦр одноразовоi допомоги може бути зменшений в порядку, визначуваному трудовим колективом за уявленням власника СЦ профспСЦлкового комСЦтету пСЦдприСФмства. БСЦльш того, до Кодексу Украiни про адмСЦнСЦстративних
правопорушеннях внесенСЦ доповнення про накладення штрафу на працСЦвникСЦв за порушення вимог законодавчих СЦ СЦнших нормативних актСЦв про охорону працСЦ або невиконання законних вимог службових осСЦб органСЦв ДержнаглядохоронпрацСЦ Украiни щодо усунення порушень законодавства про охорону працСЦ.
3. ПСЦд час роботи працСЦвники повиннСЦ користуватися вСЦдповСЦдну спецодягом, спецвзуттею СЦ запобСЦжними пристосуваннями.
У вСЦдповСЦдностСЦ сп. 19 РЖнструкцСЦi про порядок видачСЦ, зберСЦгання, використовування спецодягу, спецвзуттСЦ СЦ запобСЦжних пристосувань, затвердженоi Госькомтруда СРСР 11 червня I960 р. № 786 СЦ ВЦСПС вСЦд 22 квСЦтня 1960 р. № 10, п. 6 з доповненнями СЦ змСЦнами цими органами вСЦд 2 жовтня 1963 р. № 299/П-22 СЦ вСЦд 4 липня 1967 р. № 329/П-17, працСЦвники, що одержували згСЦдно дСЦючим галузевим нормам запобСЦжнСЦ кошти (респСЦратори, протигази, саморятСЦвники СЦ т. п.), повиннСЦ проходити спецСЦальний СЦнструктаж за правилами користування СЦ способами перевСЦрки справностСЦ цих засобСЦв, а також тренування по iх застосуванню.
Власник пСЦдприСФмства або уповноважений iм орган зобовязанСЦ не допускати до роботи працСЦвникСЦв, якСЦ вСЦдмовляються користуватися необхСЦдними засобами СЦндивСЦдуального або колективного захисту (п. 18 РЖнструкцСЦi)
4. Законом Украiни Про колективнСЦ договори СЦ угоди (ст. 9) визначено, що положення колективного договору розповсюджуються на всСЦх працСЦвникСЦв пСЦдприСФмства, установи, органСЦзацСЦi (незалежно вСЦд того, чи СФ вони членами профспСЦлки) СЦ обовязковСЦ як для власника або уповноваженого iм органу, так СЦ для працСЦвникСЦв. Положення генеральноi, галузевоi, регСЦональноi угод дСЦють безпосередньо СЦ СФ обовязковими для всСЦх субСФктСЦв, що перебувають у сферСЦ дСЦi сторСЦн, що пСЦдписали угоду.
ВсСЦ працюючСЦ, а також тСЦльки що прийнятСЦ на пСЦдприСФмство працСЦвники повиннСЦ бути ознайомленСЦ з колективним договором власником або уповноваженим iм органом.
У колективному договорСЦ пСЦдприСФмства, установи, органСЦзацСЦi, як правило, мСЦстяться зобовязання працСЦвникСЦв ретельно вивчати вимоги державних нормативних актСЦв про охорону працСЦ, виконувати встановлений власником порядок безпечного виконання робСЦт згСЦдно конкретним обовязкам СЦ професСЦям, а також правилам поведСЦнки на територСЦi пСЦдприСФмства у виробничих примСЦщеннях, на будСЦвельних майданчиках СЦ робочих мСЦсцях; брати активну участь СЦ проявляти СЦнСЦцСЦативу в здСЦйсненнСЦ заходСЦв щодо пСЦдвищення рСЦвня охорони працСЦ, вносити рацСЦоналСЦзаторськСЦ СЦ СЦншСЦ пропозицСЦi з цих питань СЦ т.п.
5. Укладенню трудового договору мСЦж працСЦвником СЦ пСЦдприСФмством завжди передуСФ досягнення угоди мСЦж сторонами про умови цього договору. ВСЦдповСЦдно до чинного законодавства однСЦСФю з основних умов трудового договору СФ дотримання працСЦвником встановлених на пСЦдприСФмствСЦ правил внутрСЦшнього трудового розпорядку, якСЦ затверджуються трудовим колективом за уявленням власника (уповноваженого iм органу) СЦ профспСЦлкового комСЦтету на пСЦдставСЦ Типових правил внутрСЦшнього трудового розпорядку для робочих СЦ служать пСЦдприСФмств, установ, органСЦзацСЦй, затверджених ухвалою Госькомтруда СРСР вСЦд 20 липня 1984 р. № 213, узгодженим з ВЦСПС.
Серед найважливСЦших обовязкСЦв працСЦвника вказанСЦ ТиповСЦ правила визначають дотримання вимог але безпецСЦ СЦ гСЦгСЦСФнСЦ працСЦ, передбачених вСЦдповСЦдними правилами, СЦнструкцСЦями СЦ СЦншими нормативними актами, обовязкове користування наявним спецодягом, спецвзуттею СЦ СЦншими засобами СЦндивСЦдуального СЦ колективного захисту. Таким чином, невиконання працСЦвником вимог нормативних актСЦв про охорону працСЦ СФ порушенням трудовоi дисциплСЦни, яке спричиняСФ за собою застосування до порушника дисциплСЦнарних стягнень вСЦдповСЦдно до чинного законодавства (догана, звСЦльнення з роботи).
6. ВСЦдповСЦдно до ст. 19 Закону Украiни Про охорону пра?/p>