Анализ предприятия отрасли на примере РУП "Минский автомобильный завод"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
водители21072168+61102,92320специалисты28792916+27101,33120служащие172175+3101,7187персонал неосновной деятельности18511611-24087,01724
Численность персонала неосновной деятельности снизилась за счет окончательной передачи детских дошкольных учреждений в ведомство города, а так же в результате осуществления структурных мероприятий в других подразделениях непромышленной группы (СОК, ФСК, УЭиСЖ).
При темпе роста объема реализованной продукции в 1,56 раза к уровню продукции, реализованной за 2008 год, фонд заработной платы по объединению увеличились в 1,5 раза, в том числе по МАЗу темп роста составил 149,7%.
Средняя заработная плата одного работающего за 2009 год составила 511523 руб., и возросла к уровню 2008 года на 44,6%. В 2010 г. планируется увеличение средней заработной платы по сравнению с 2009 г. на 30 - 40%/
Темп роста средней заработной платы обусловлен осуществлением мероприятий внутри завода по социальной защите работников с учетом изменений минимального потребительского бюджета, изменения цен на основные продукты и потребительские товары, а также с учетом результатов хозяйственной деятельности предприятия. На Минском автомобильном заводе постоянно проводится работа по дальнейшему совершенствованию уровня социальной защиты работающих и социальному развитию предприятия. В 2008-2010 гг. принимались меры по социальной защите работников предприятия с учетом либерализации цен.
Фактическая среднемесячная заработная плата работников предприятия за 2009 год составила 511,5 тыс. руб. или 253,9% от среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек (по коллективному договору должна быть не менее 210%). По Республике этот показатель составляет 180%. Информация об уровне среднемесячной зарплаты на РУП "МАЗ" за 2008-2010 гг. по категориям работающих приведена в таблице 6.
Таблица 6. Информация об уровне среднемесячной заработной платы на РУП "МАЗ" за 2008-2010 гг. по категориям работающих
Категория работающихСреднемесячная зарплата, тыс. руб. 2008 год2009 годТемп роста,
10 год, прогноз. Всего работающие
Всего рабочие
в% к общей зарплате по предприятию
Производственные рабочие
в% к общей зарплате по предприятию
Вспомогательные рабочие
в% к общей зарплате по предприятию
Всего РСС
в% к общей зарплате по предприятию
Руководители
в% к общей зарплате по предприятию
Специалисты
в% к общей зарплате по предприятию
Служащие
в% к общей зарплате по предприятию356,1
338,8
94,9
396,3
111,0
287,8
80,6
409,1
114,6
516,9
144,8
344,9
96,6
230,3
64,5511,5
482,9
94,4
560,7
109,6
408,9
79,9
596,2
116,6
753,3
147,3
499,7
97,7
327,3
64,0143,6
142,5
141,5
142,1
145,7
145,7
144,9
142,1654,8
543,6
83,0
625,4
95,5
469,8
71,7
687,5
104,9
896,1
136,9
597,2
91,2
426,9
65,2
Среднемесячная зарплата по РУП "МАЗ" за 2009 год в 1,41 раза выше, чем среднемесячная зарплата за соответствующий период рабочих и служащих по Республике Беларусь. Минимальный уровень заработной платы по предприятию у работников, работающих полную смену, за 2009 год составил 187,7 тыс. руб. или 93,2% среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек (по коллективному договору - 80%).
В декабре 2009 г. среднемесячная зарплата работающих предприятия составила 592,7 тысяч рублей и возросла против декабря 2008 года в 1,45 раза при росте индекса потребительских цен за этот период в 1,144 раза. То есть, на 1 процент роста индекса потребительских цен заработная плата росла на 1,26 процента.
В 2009 году проводилась работа по дальнейшему совершенствованию организации и нормированию труда, усилению материальной заинтересованности работников предприятия в повышении эффективности производства.
В целом за 2009 год трудозатраты на фактический выпуск основной продукции были снижены на 453,05 тысяч нормо-часов, что позволило условно высвободить 165 производственных рабочих. За счет внедрения новой техники и передовой технологии, улучшения организации производства, трудозатраты снижены на 367,0 тысяч нормо-часов (81% от всего снижения). В результате проведенной работы средний процент выполнения норм времени (выработки) в целом по предприятию составил 147,3%.
В целях обеспечения прироста объема производства за счет роста производительности труда, основанного на использовании свободного машинного времени, систематически проводилась работа по внедрению многостаночного и многоагрегатного оборудования. Численность рабочих - многостаночников на предприятии составляет сегодня 437 человек, а совмещением профессий охвачено 5867 работников. В результате принятых вышеуказанных мер в 2009 году обеспечен рост производительности труда на 16,6%.
Динамика изменения среднесписочной численности по категориям работающих приведена в таблице 7.
Таблица 7. Динамика изменения среднесписочной численности на РУП "МАЗ" по категориям работающих в сравнении 2008-2010 гг.
Категория работающихСреднесписочная численность, чел. Изменение (+/-), чел. Изменение,%Декабрь 2010 года, прогноз. декабрь 2008 г. декабрь 2009 г. Всего работающие: 2335425928+25741127484Всего рабочие:
в% к общей численности
в том числе:
производственные рабочие:
в% к общей численности
вспомогательные рабочие:
в% к общей численности16986
72,7
8236
35,3
8750
37,418852
72,7
9421
36,3
9431
36,4+1866
+1185
+68110,9
14,4
7,819983
72,7
10080
36,6
9903
36,1Всего РСС:
в% к общей численности