Анализ показателей по труду ООО "Капитал"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ать выводы, дать оценку произошедшим изменениям в отчетном году.
Таблица 5
Анализ работников торгового предприятия по уровню образования
Состав работников по уровню образованияПрошлый годОтчетный годОтклонение (+;-)численность, чел.уд. вес., %численность, чел.уд. вес., %численность, чел.уд. вес., %Численность работников, всего48100,0043100,00-50,00в том числе: С высшим образованием1122,921125,580+2,66из них: Генеральный директор12,0812,330+0,24Директор магазина510,42511,630+1,21Гл. бухгалтер12,0812,330+0,24Бухгалтер магазина36,2536,980+0,73Товаровед12,0812,330+0,24Со средне-специальным образованием1429,171432,560+3,39из них: Бухгалтер магазина24,1724,650+0,48Секретарь 12,0812,330+0,24Продавцы1122,921125,580+2,66Со средним образованием2347,921841,86-5-6,06из них: Грузчики612,50511,63-1-0,87Уборщики510,42511,630+1,21Продавцы 714,5849,30-3-5,28Водитель510,4249,30-1-1,11
Таблица 6
Анализ состава работников торгового предприятия ООО "Капитал" по половому признаку
ПолПрошлый годОтчетный годОтклонение (+;-)кол-во, чел.уд. вес, %кол-во, чел.уд. вес, %кол-во, чел.уд. вес, %А123456Всего работников, 48100,0043100,00-50,00в т.ч.: - мужчины1225,001023,26-2-1,74- женщины3675,003376,74-3+1,74
Проанализировав уровень образования работников (табл. 5, рис. 2), можно сказать, что в отчетном году по сравнению с прошлым годом в структуре уровня образования произошли некоторые сдвиги:
- удельный вес работников с высшим и средне-специальным образованием увеличился на 2,66% и 3,39%, соответственно, и составил около 26% и 33%;
- соответственно уменьшилась доля работников со средним образованием на 6,06%. Эта категория работников составляет почти половину персонала (48%).
Однако нельзя говорить о повышении уровня образования, т.к. наблюдаемые сдвиги в структуре уровня образования обусловлены сокращением численности работников со средним образованием на 5 человек, а именно, на три продавца, одного грузчика и одного водителя.
Из таблицы 6 видно, что сокращение численности персонала оказало влияние и на состав работников по половому признаку. Так доля мужчин уменьшилась на 1,74% и составила 23,26%, соответственно доля женщин увеличилась и составила 76,74%.
Задание 5. Выполнить анализ движения кадров торгового предприятия в отчетном году (табл. 7).
Таблица 7
Анализ движения кадров торгового предприятия ООО "Капитал" в отчетном году
ПоказателиПрошлый годОтчетный годОтклонение (+;-)Темп роста, %А12341. Состояло работников по списку на начало года4842-687,502. Принято работников330100,003. Уволено работников31-233,33В том числе: 3.1. По собственному желанию21-150,003.2. За нарушение трудовой дисциплины----3.3. По другим причинам10-10,004. Состояло по списку на конец года4844-491,67Среднесписочная численность4843-589,585. Коэффициент выбытия (текучести кадров)0,060,02-0,0436,366. Коэффициент приема кадров0,060,070,01109,097. Коэффициент стабильности кадров0,940,93-0,0199,39
Коэффициент выбытия (текучести кадров):
Коэффициент приема кадров:
Коэффициент стабильности кадров:
Задание 6. Провести анализ производительности труда работников торгового предприятия и производительности труда работников торгово-оперативного персонала (в том числе продавцов) в действующих и сопоставимых ценах (табл. 8).
Таблица 8
Анализ производительности труда работников торгового предприятия в отчетном году
Состав работниковПрошлый годФактически за отчетный годОтклонение от прошлого года (+;-)Темп изменения, %численность, челпроизводительность труда, тыс. руб./чел.численность, челпроизводительность труда, тыс. руб./чел.в действ. ценахв сопостав. ценахв действ. ценахв сопостав. ценахА12345678Всего торговых работников48321,8543349,17320,34+27,32108,4999,53Из них ТОП18858,26151000,95918,30+142,69116,62107,00Удельный вес ТОП в общей численности работников, ,50 34,88 В т.ч. численность продавцов18858,26151000,95918,30+142,69116,62107,00Удельный вес продавцов в численности работников ТОП, 0,00 100,00 Оборот розничной торговли, к которому исчислена производительность труда, тыс. руб. 15448,7 15014,213774,50-434,5097,1989,16На основе данных таблицы 8 рассчитать влияние на производительность труда следующих факторов: изменения уровня производительности труда продавцов, изменения доли продавцов в численности оперативных работников и доли оперативных работников в общей численности работников предприятия. Сделать выводы о влиянии факторов на производительность труда.
Из таблицы 8 следует, что производительность одного работника предприятия выросла на 27,32%, а производительность труда одного оперативного работника увеличилась на 142,69%.
Рассчитаем влияние на производительность труда следующих факторов:
Изменения уровня производительности труда продавцов;
Изменения доли продавцов в численности оперативных работников;
Изменения доли оперативных работников в общей численности работников предприятия.
Проведем расчет влияния факторов методом цепных подстановок:
Рассчитаем влияние выработки продавцов на изменение общей производительности труда:
где численность продавцов в прошлом году; численность ТОП в прошлом году; общая численность работников предприятия в прошлом году.
где численность продавцов в отчетном году.
Влияние выработки продавцов на изменение общей производительности труда:
ПТ2 ПТ1 = 375,36 321,85 = 53,51 (тыс. руб./чел)
Рассчитаем влияние доли продавцов в численности ТОП на изменение общей производительности труда:
где численность ТОП в отчетном году.
Влияние