Основные технико-экономические показатели работы механического участка
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Введение
Экономикой охватывается все без исключения стороны жизни человека связанные с удовлетворением его физиологических и духовных потребностей чтобы поддерживать необходимый жизненный уровень. Людям необходима: пища, одежда, кров. Эти предметы жизни обеспеченья создаются на предприятиях промышленности сельского хозяйства и так далее. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятия, именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятие сосредоточенны наиболее квалифицированные кадры, здесь решаются вопросы экономического расхода ресурсов, применения высоко производительной технике и технологии. На предприятие добиваются снижения до минимума издержек по производству и реализации продукции. На предприятии разрабатываются бизнес планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление-менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономике выживает лишь тот, кто наиболее грамотно может определить требования рынка, кто создает и организует производство продукции пользуется спросом, кто обеспечит высоким заработком высоко квалифицированных работников. Для осуществления определенных этапов производственного процесса на каждом предприятие создаются специальные структурные подразделения: отделы, цеха, производственные участки. На машинно-строительном предприятие обрабатывающие операции выполняются в механических цехах. В свою очередь, в цехах создается ряд производственных участков, за которыми закрепляется производство отдельных типов деталей (изделий).Для производственного участка разрабатывается ряд экономических показателей выраженных количественно.
К основным задачам, которые должны быть решены при выполнение курсовой работы относится:
. Определение численности работающих механического участка по категориям.
. Определение фонда оплаты труда по категориям работающих и их средне месячной заработной платы.
. Определение себестоимости и цены детали обрабатываемой на механическом участке.
Данная курсовая работа состоит из: введения, пяти параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложения. При выполнение курсовой работы использовались экономические труды таких авторов, как: В.Д. Грибова, В.П. Грудинова, В.Я. Горфинкеля, Э.М. Купрякова и так далее.
1. Определение численности промышленно-производственного персонала механического участка
Промышленно - производственный персонал представляет собой кадры предприятия.
Кадры предприятия - это основной (штатный) состав работников предприятия.
Они делятся на следующие категории:
. Основные производственные рабочие.
. Вспомогательные рабочие.
. Руководители (инженерно-технические рабочие).
. Специалисты (инженерно-технические рабочие).
. Служащие (счетно-конторский персонал).
Совокупность всех работающих на предприятии составляют промышленно-производственный персонал (ППП).
Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группой специальностей, внутри специальностей можно разделить по уровню квалификаций.
В разделе плана по труду и кадрам необходимо предусмотреть работающих по профессии и специальности.
Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков необходимо для определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.
Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которые имеют специфические особенности и требуют от работников специальных знаний и навыков.
Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков позволяющие выполнить работы определенной сложности.
Уровень квалификации определяется разделами, а специалисты делятся по квалификационным категориям: 1,2,3, и без категорий.
Руководители - это распределение по структурным подразделениям и делятся на (линейных) руководителей, начальника цеха, мастера и функциональные руководители (начальник отдела бюро).
Специалисты - это работники занятые инженерно - техническими, экономическими работами. К ним относятся: инженеры, экономисты, бухгалтера, юристы.
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль хозяйственного обслуживания. К ним относятся: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики.
Соотношение перечисленных категорий работающих в общей численности, выраженное в процентах называется структурой кадров.
В практике учета и планирования кадров различают: явочный, списочный, и среднесписочный составы.
Явочный состав - это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.
Списочный состав - это все постоянные и временные работники числящихся на предприятии, как находящиеся в очередных отпусках, в командировках, не явившийся на работу по болезни или другим причинам.
Среднесписочный состав определятся путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода включая выходные и праздничные дни и деления полученной суммы на полное календарное число периода.
1.1 Определение численности основных производственных рабочих
К основным производственным рабочим отно