Основные технико-экономические показатели работы механического участка
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
сятся рабочие выполняющие операции основного производственного процесса. Их численность определятся из трудоемкости выполняемых работ эффективного фонда времени работы одного рабочего за данный период времени и коэффициент выполнения норм.
(чел.) (1)
гдеT - это трудоемкость выполняемых работ.
?-коэффициент выполнения норм сложившийся в данном подразделении.эф - это время работы одного рабочего с учетом плановых не выходов.
(2)
Где Fном - это номинальный фонд времени работы одного рабочего за данный период (по заданию)ном=260(дней)ном=2608=2080 (часах)
?-это коэффициент учитывающий плановые не выходы (очередные отпуска, выполнение государственных обязанностей, по болезни и так далее).
Расчет численности основных производственных рабочих производим по формулам:
(3)
(4)
где tн - это норма времени на изготовление единицы продукции tн=0,45Н/час (по заданию).год - это годовая производственная программа для механического участка.год=599900шт (по заданию).
?-это коэффициент выполнения норм на механическом участке
?=1,1
эф = Fном-Fном?
эф=2080-20800,12=2080-249=1831(часов)=tнNгод=0,45599900=269955пр=(чел)
Принимаем134 человек.
1.2 Определение численности вспомогательных рабочих
Расчет численности вспомогательных рабочих. К вспомогательным рабочим относятся такие рабочие в обязанности, которых включается обслуживание основных производственных рабочих. Их численность находится по рабочим местам, либо по нормам обслуживания.
В данной курсовой работе расчет численности вспомогательных рабочих определяем по удельному весу численности вспомогательных рабочих в общей структуре численности промышленно производственного персонала.
Уд. весPосн=84%(по заданию).
Уд. весPвсп=10%(по заданию).
Определяем численность промышленно производственного персонала из ходя из сложившихся соотношений в структуре ППП.
(5)
(6)
всп =
Принимаем 16 человек.
1.3 Определение численности инженерно-технических работников
Расчет численности руководителей и специалистов определяется по штатному расписанию, которое утверждается на основе типовых структур управления и нормативов численности и выполняемых функций.
В данной курсовой работе расчет численности руководителей и специалистов определяется в соответствии со структурой промышленно производственного персонала. В соответствии с заданием.
ИТР - это инженерно-технические работники. Их численность определяется по формуле:
(7)
Уд.весИТР=3%(по заданию).
ИТР=
Принимаем 5 человека.
1.4 Определение численности счетно-конторского персонала (служащих)
Расчет численности служащих определяется из ходя из отраслевых нормативов в соответствии со штатным расписанием.
В данной курсовой работе численность служащих определяется в соответствии со структурой промышленно производственного персонала производственного участка (по заданию).
СКП - это счетно-конторский персонал. Он рассчитывается по следующей формуле:
численность персонал труд себестоимость цена
(8)
Уд.весСКП=1%(по заданию).
СКП=
Принимаем 2 человек.
1.5 Определение численности младшего обслуживающего персонала
К этой категории работающих относятся: уборщики помещений, гардеробщики.
(9)
Уд.весМОП=2%(по заданию)
МОП=
Принимаем 3 чел.
Таблица 1 - Расчет численности работающих по категориям
Категория работающих.Единица измеренияКоличество человекПроцент к итогу12341.Основные производственные рабочие. PпрЧел13484%2.Вспомогательные рабочие. PвспЧел1610%3.Инженерно-технические работники. ИТРЧел53%4.Счетно-конторский персонал. СКПЧел22%5.Младший обслуживающий персонал. МОПЧел31%ПППЧел160100%
2. Определение годового фонда оплаты труда промышленно производственного персонала
Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера. В состав фонда заработной платы включается наличие предприятием суммы оплаты труда в денежной форме за отработанное и не отработанное время. Также в фонде оплаты труда включаются стимулирующие доплаты и надбавки связанные с режимом работы, с условиями труда, результатами труда и так далее. Фонд оплаты труда планируется и рассчитывается отдельно по каждой категории работающих.
.1 Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих
Фонд заработной платы основных производственных рабочих.
ФЗП пр. тар =TjT (10)
Где ФЗП пр.тар -это тарифный фонд заработной платы производственных рабочих.это тарифная ставка среднего разряда работ.это трудоемкость производственной программы.
(11)
Где T1-это тарифная ставка первого разряда работ.
Т1=22,9руб (по заданию) K j-это тарифный коэффициент по среднему разряду работ. J=4,1 (по заданию)
К 4,1=1,28(по заданию).
Т 4,1=Т1К4,1=22,9руб1,28=29,312руб
ФЗП пр.тар=Т4,1Т=29,312269955=7912921руб
Следовательно тарифный фонд заработной платы производственных рабочих составляет ФЗП пр.тар=7912921руб,затем рассчитываем доплаты основным производственным рабочим включаемых в фонд заработной платы.
(12)
Где %Д =9(по заданию)
Д=
Итого фонд основной заработной платы производственных рабочих со