Основные технико-экономические показатели работы механического участка
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ставляет:
ФЗП пр.осн=ФЗП пр.тар+Д (13)
ФЗП пр.осн=7912921руб+712163руб=8625084руб
Деле определяем дополнительную заработную плату производственных рабочих, которая рассчитывается по следующей формуле:
(14)
%Здоп=16%(по заданию)
ФЗП доп.пр=
Из ходя из выполненных расчетов определяем общий фонд заработной платы основных производственных рабочих.
(15)
ФЗП пр=8625084руб+1380013руб=10005097руб
Далее рассчитываем среднегодовую и среднемесячную заработную плату основных производственных рабочих.
(16)
(17)
2.2 Определение годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится аналогично по расчету годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.
ФЗП всп=ФЗП всп.осн+ФЗП всп.доп (18)
Где ФЗП всп - это общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. осн - основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. доп - это дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. Осн = ФЗП всп. тар+Д (19)
Где ФЗП всп.тар -это тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, которая определяется по формуле:
ФЗП всп.тар=ТjFэфР всп
Где Tj-это тарифная ставка среднего разряда вспомогательного рабочего (по заданию).=3разряда
К3=1,1
Т1всп=18,5руб. (по заданию)
Т3=Т1К3=18,51,1=20,35 руб.эф=1831часов
Рвсп=15человек (известно из расчета численности ППП).
ФЗП всп. Тар = 20,35руб1831час16чел=596174рублей
Далее рассчитываем дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
(21)
Где %Д-это процент доплат вспомогательных рабочих.
%Д= 9%(по заданию).
ФЗП всп.осн=596174+53656=649830рублей.
(22)
Где %З - это процент дополнительной заработной платы.
%З=16%(по заданию).
ФЗП всп=649830+103973=753803рублей.
Далее рассчитываем среднегодовую и среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих.
2.3 Определение годового фонда заработной платы инженерно-технических работников
Расчет фонда заработной платы инженерно-технического работников производится в соответствии с должностными окладами и премиальными выплатами согласно положению О премиальных доплатах действующему на данном предприятии.
Количество инженерно-технических работников определяется в соответствии с пунктом 1.3 курсовой работы составляет 4 человека:
) Начальник производственного механического участка 1 человек.
) Производственный мастер для основных рабочих 2 человека.
) Производственный мастер для вспомогательных рабочих 1 человек.
Месячный оклад начальника производственного механического участка составляет 12460 рублей.
Месячный оклад производственного мастера основных рабочих составляет 8722 рублей.
Месячный оклад производственного мастера вспомогательных рабочих составляет 6230 рублей.
Расчет годового фонда заработной платы инженерно-технических работников производим в табличной форме.
Таблица 2 - Расчет годового фонда заработной платы инженерно-технических работников
Инженерно-технические работники.Численность инженерно-технических работников.Месячный оклад.Премия в:Годовой фонд заработной платы.Среднемесячная заработная плата.%Рублей.1.Начальник механического участка.112460руб303738194376161982.Производственный мастер для основных рабочих.38722252181392508327093.Производственный мастер для вспомогательных рабочих.16230201246897127476Итого:5716567659611277
(23)
(руб)
(24)
(руб).
2.4 Определение годового фонда заработной платы счетно-конторского персонала
Расчет фонда заработной платы счетно-конторского персонала определяется с должностным окладом и премиальными выплатами, за достижение определенных результатов в своей работе.
Расчет производится в соответствии с месячным окладом установленный на базовом предприятии, который составляет 5000 рублей.
ФЗП скп. = З ср.мес СКП 12СКП (25)
ФЗП скп. = 5000122=120000рублей.
2.5 Определение годового фонда заработной платы младшего обслуживающего персонала
Расчет фонда заработной платы младшего - обслуживающего персонала производится в соответствии с месячной тарифной ставкой.
В данной курсовой работе расчет фонда заработной платы младшего - обслуживающего персонала производим укрупнено в соответствии со среднемесячной тарифной ставкой установленный на базовом предприятии. Среднемесячная тарифная ставка равна 3000 рублей. Следовательно:
ФЗП моп=З ср.мес МОП12МОП (26)
ФЗП моп=3000123=108000 рублей.
Результаты расчетов сводим в таблицу 3.
Таблица 3 - Расчет фонда заработной платы механического участка
Категории работниковГодовой фонд заработной платы (рублей)Среднегодовая заработная плата (рублей)Среднемесячная заработная плата (рублей)1.основные производственные рабочие.100050977466562222.вспомогательные рабочие.7538034711339263.инженерно-технические работники.676596135319112774.счетно-конторский персонал.1200006000050005.младший обслуживающий персонал.10800360003000Итого ППП11663496728976075
3. Определение себестоимости изготовления детали
Себестоимость детали представляет собой затраты в денежном выражении на производство и реализацию приходя