Geum.ru

Основания и условия прекращения трудового договора

Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство

Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство

т.пособие. - Мн.: Молодеж. науч. о-во, 2002. 224 с.

  • Кеник К.И., Липень Л.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. 3-е изд. Мн.: Дикта, 2006. 92 с.
  • Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. Мн.: Амалфея, 2000. 1072 с.
  • Кривой В.И. Увольнение с работы: Прекращение трудового договора. Мн., 1999.
  • Кривой В.И. Некоторые вопросы прекращения трудового договора // БНПИ. 2000 № 24 с. 163 -179.
  • Кульбицкая А. Увольнение работника в связи с утратой к нему доверия со стороны нанимателя (п. 2 ст. 47 ТК) // Юрист. 2006. № 3.
  • Курылева О.С. Судебная практика по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора. Мн. 1991.
  • М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Норма, М., 2003 г.
  • Нуртдинова А.Ф. Прекращение трудового договора (контракта) в современных условиях: Библиотека журнала Кадры. 1993.
  • Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник М: Юрид. Фирма КОНТРАКТ, 2003.
  • Подгруша В.В. Совершение аморального проступка как основание для увольнения работника // Отдел кадров. 2006. № 6.
  • Подгруша В.В. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Отдел кадров. 2006. № 7.
  • Соколовская А. Охрана труда и расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников // Отдел кадров. 2001. -№ 8.
  • Соловьева З. Памятка нанимателю по оформлению увольнения работников по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь // Юрист. 2003. № 4.
  • Ставцева А.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М.: Юрид. лит., 1983.
  • Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: Юристъ, 2001.
  • Томашевский К.Л. Увольнение руководителя (иных должностных лиц) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 1 ст. 47 ТК) // Юрист. 2002. № 12.
  • Томашевский К.Л., Войтик А.А. Трудовые контракты: заключение, продление и прекращение (с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392).- Мн.: Дикта, 2006. 144 с.
  • Трич И. Порядок увольнения лица, работающего по совместительству (ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь) // Юрист. 2006. № 7.
  • Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2001
  • Трудовое право: Учебник / В.И.Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. Мн.: Амалфея, 2006. 784 с.
  • Ульянова Г. Увольнение по желанию работника // Юрист. 2002. № 1.
  • Филипчук Р.И. Не всякий трудовой договор может быть прекращен по требованию работника // Отдел кадров. 2006. №1.
  • Чичина Е. Основания и порядок прекращения трудового договора // Отделкадров. 2001. № 4
  • Шевцов А.Д., Чичина А.П. Образцы документов по кадрам. Мн., 1999.

    •  

    ПРИЛОЖЕНИЕ А

     

    Образец уведомления работника о предстоящем увольнении

    ООО СБСМонтажстрой

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    24.10.2006 № 45

    г. Минск

    О предупреждении Иванова И.И.

    о предстоящем увольнении по

    п. 1 ст. 42 ТК РБ

    В связи с сокращением штата работников управления труда и заработной платы:

    1. Иванова Ивана Ивановича, заместителя начальника управления труда и заработной платы, предупредить о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.

    2. Отделу кадров ознакомить Иванова И.И. с настоящим распоряжением под роспись, разъяснить ему порядок и условия прекращения трудового договора по этому основанию, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде.

    Директор Подпись П.П. Рябков

    С распоряжением ознакомлен ПодписьИ.И. Иванов

    25.10.2006

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ Б

     

    Образец акта об отказе работника от ознакомления с распоряжением

    ООО СБСМонтажстрой

    АКТ

    25.10.2006 № 30

    г. Минск

    Об отказе работника от

    ознакомления с распоряжением

    Составлен: Гунько Е.В. начальником отдела кадров

    в присутствии: Можейко С.В. экономиста,

    Ивашко Н.И. бухгалтера.

    Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии начальник отдела кадров Гунько Е.В. 25 октября 2006 г. в 9.15 ознакомил Иванова И.И., заместителя начальника управления труда и заработной платы, с распоряжением директора от 24 октября 2006 г. № 45 о предупреждении о предстоящем увольнении в связи с сокращением его должности.

    Иванов И.И отказался поставить подпись для подтверждения того, что он ознакомлен с предупреждением о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 42 ТК РБ.

    С актом ознакомлен___________________ И.И.Иванов

    (подпись)

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ В

     

    Образец уведомления профсоюза об увольнении работника

    Председателю профсоюзного комитета

    УП Восход

    Иванову П.И.

    УВЕДОМЛЕНИЕ

    12.10.2006 № 12

    г. Минск

    Об увольнении за прогул

    Ставлю в известность, что слесарь хозяйственного цеха Петров Андрей Петрович 10 октября 2006 г. отсутствовал на работе три часа двадцать минут в течение рабочей смены без уважительных причин, т.е. совершил прогул.

    Руководствуясь ст. 46 ТК Республики Беларусь и ст. 10 Закона Республики Беларусь О профессиональных союзах уведомляю о том, что Иванов И.И. будет уволен с работы 17 июля 2003 г. по п. 5 ст. 42 ТК Республики Беларусь.

    Директор Подпись В.А.Сидоров

    Уведомление получилПодписьП.И. Иванов

    Дата

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ Г

     

    Образец приказа об увольнении работника по соглашению сторон

    ООО ВЕСТИМПЕКС

    ПРИКАЗ

    13.10.2006№ 58-к

    г. Минск

    Об увольнении

    УВОЛИТЬ:

    ИВАНОВА Ивана Ивановича, ведущего инженера производственного о