Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Среднегодовая численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы ОБЬГАЗА в году и деления суммы на 12.
сумма среднесписочного количества
Чр.г. = ____работников за каждый месяц
12
Показатель среднегодовой численности работников ОАО ОБЬГАЗ можно вычислить исходя из данных таблицы 1.
Чр.г. (2004 год) = 3119:12 = 260
Чр.г. (2005 год) = 3159:12 = 263
Чр.г. (2006 год) = 3200:12 = 267
Таблица 2.Анализ численности работников по месяцам
месяцы
годыЧисленность работниковIIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXIIОбщ.200425925925725825825826026026126326326331192005263262262261263263264264263264265265315920062652652632642662662672672682692702703200
Из расчетов среднегодовой численности работников следует, что в 2004 году численность работников составляла 3119 человек, в 2005 году численность работников ОАО ОБЬГАЗ увеличилась на 40 человек и составила 3159 человек, а в 2006 году по сравнению с 2005 годом численность работающих увеличилась на 41 человека, а если сравнить с 2003 году то здесь увеличение численности работников составило 81 человек.
Рассматривая численность работников за каждый месяц можно заметить небольшие колебания в сторону увеличения. В 2004 году с первого по двенадцатый месяцы численность работников увеличилась на пять человек, лишь в третьем месяце произошло незначительное уменьшение, в количестве двух человек. В 2005 году число работающих так же увеличивается, только в IV месяце на предприятии работает всего 261 человек тогда как в I месяце было 263 человека, но уже к XII месяцу составила 265 человека. Наибольшие колебания численности работников происходили в 2006 году, с первого по двенадцатый месяц она увеличилась на пять человек.
Таблица3. Анализ структуры персонала предприятия
Показатели200420052006В ср. за 3 годаОтклонение
(+;-)Чел.%Чел.%Чел.%Среднесписочная
численность работников
260
100.00
263
100.00
267
100.00
263
+7Производственный персонал, в том числе:
Рабочие
Служащие, в том
числе:
Руководители
Специалисты
Непроизводственный персонал251
191
63
23
40
996.5
70.3
24.2
8.8
15.3
3.5254
190
64
23
41
996.6
72.2
24.3
14.1
15.7
3.4256
194
63
23
40
1195.9
72.7
17.6
8.6
15.0
4.1253
192
63
23
40
10+5
+3
-
-
-
+2Анализ наличия трудовых ресурсов на предприятие в первую очередь подразумевает под собой анализ структуры персонала. Информация о структуре персонала ОАО ОБЬГАЗ по состоянию на 1 января 2007 года приведена в таблице 2.
В данной таблице видно, что среднесписочная численность работников в течение трех лет не равномерна, но с каждым годом растет и к 2006 году она составила 267 человек, тогда как в 2004 году составляла всего 260 человек.
В ОБЬГАЗ весь персонал составляет производственный персонал, который в свою очередь делится на рабочих и служащих, а служащие подразделяются на руководителей и специалистов. По данным в 2004 году на предприятии рабочих - 191 человек это 70.3 % из всего персонала, служащих 63 63 %, из них руководителей 23 человека 8.8 %, специалистов 40 человек 15.3 %. В 2005 году численность рабочих незначительно изменилась и составила 190 человек, что на 1.9 процентов ниже чем в предыдущем а служащих возросла до 64 человек это на 0.1 % ниже, из них руководителей 23 человека численность руководителей не изменилась, но в процентном соотношении составила 14.1 %, что на 5.3 % больше 2004 года это связано с тем что увеличилась среднесписочная численность работников. Число специалистов = 41 человек это 15.7 %, что на 0.4 % больше чем в предыдущем году. В 2006 численность персонала увеличилась за счет рабочих, численность служащих вернулась к 2004 году и стала на четыре человека больше чем в 2005 году, доля в процентах составила 17.6 %, хотя среднесписочная численность возросла, а процент уменьшился на 6.7 % и на 6.6 % меньше чем в 2004 году это объясняется тем что больший процент ушел на количество рабочих. Численность рабочих составила 194 человека, а служащих 63 человека, так же отметим что численность руководителей осталась на уровне 2004 и 2005 годов и составила 23 человека а процент уменьшился 0.2 это так же связанно с увеличением численности рабочих. Говоря о тенденции численности трудовых ресурсов, результаты анализа показывают, что состав работающих по категориям персонала в ОАО ОБЬГАЗ в течении трех лет менялся незначительно.
Как видно по данным таблицы, численность ППП в 2006 году по сравнению с 2004 годом увеличилась. Можно отметить, что показатель численности с каждым годом растет и в среднем по трем годам составляет 263 человека.
Так же при анализе наличия, учитывается качественный состав персонала, который включает в себя разделение работников по демографическим признакам. Для качественного состава ОБЬГАЗА проанализируем работников по полу, возрасту, уровню образования и группам должностей.
Более наглядно представлено в графике 1
График 1 Структура персонала
Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой изучение ее движения. Дл