Geum.ru

Організація облікового процесу на підприємстві

Отчет по практике - Менеджмент

Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент

м випадком на виробництві то допомога нараховується у розмірі 100%. Для нарахування допомоги основним документам є Листок непрацездатності або Акт про нещасний випадок при розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності слід керуватися Порядком обчислення ЗП за №1266. Для визначення допомоги спочатку визначають розрахунковий період. Цим періодом є останні 6 місяців(з 1 по 1 число) що передують місяцю непрацездатності. При визначенні середньоденної ЗП включають такі види оплат:

  1. Основна ЗП;
  2. Надбавки і доплати;
  3. Винагороди за стаж, вислугу років;
  4. Оплату за вихідні і святкові дні;
  5. Індексація ЗП;
  6. ЗП за відрядження;

Не включають види оплат до розрахунків ЗП:

  1. Допомога з тимчасової непрацездатності;
  2. Допомога з вагітністю;
  3. Дивіденти;
  4. Аліменти;
  5. Одноразова допомога з народження дитини;

Сума допомога з тимчасової втрати непрацездатності залежить від середньоденного заробітку і страхового стажу. Допомога з тимчасової непрацездатності застрахованим особам встановлюється у таких розмірах:

  1. 100%-якщо страховий стаж більше 8 років.
  2. 80%- якщо стаж від 5 до 8 років.
  3. 60%- якщо стаж до 5 років.

Для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності виконують такі дії:

  1. Визначають середньоденну ЗП;
  2. Визначають суму допомоги множенням середньоденної ЗП на кількість днів непрацездатності;
  3. Множать суму допомоги на % страхового стажу;
  4. Розраховують суму допомоги, що виплачують за рахунок ФССзТН;

Ці розрахунки здійснюють у Листку непрацездатності

8.10 Порядок групування та узагальнення нарахованої оплати праці за обєктами обліку

 

Суми нарахованої заробітної плати за данимаи первинних документів в подальшій обліковій роботі повинні бути накопичені та згруповані за двома напрямками: поперше, по кожному робітнику підприємства для організації розрахунків по оплаті праці та, подруге, по обєктах обліку витрат для відображення в затратах виробництва.

Регістром, в якому обліковують розрахунки по заробітній платі за кожним працівником є Розрахунково платіжні відомості

 

8.11 Утримання, відрахування із заробітної плати

 

Із зарплати працівників ТОВ НВА “Перлина Поділля” проводяться такі утримання:

  1. Пенсійний фонд 2%;
  2. ФСС з з тимчасової втрати працездатності 0,5% або 1%;
  3. ФСС на випадок безробіття 0,6%;
  4. ПДФО 15%;

Із фонду оплати праці підприємство здійснює такі відрахування:

- Пенсійний фонд 33,2%;

  1. ФСС з тимчасової втрати працездатності 1,4%;
  2. ФСС на випадок безробіття 1,4%;
  3. ФСС від нещасних випадків на виробництві 0,2%.

Обєктом оподаткування ПДФО є місячний дохід зменшений на суму збору до ПФ та внесків до фондів соціального страхування. Запроваджено єдину ставку ПДФО 15%. Загальний місячний оподатковуваний дохід зменшується на суму податкової соціальної пільги. Застосовуються такі ставки ПСП: 100%, 150%, 200%. ПСП застосовується до доходу отриманого протягом звітного місяця якщо його розмір не перевищує суми місячного прожиткового мінімума.

Крім обовязкових утримань із ЗП проводять і інші утримання, а саме:

  1. Аліменти;
  2. Профспілкові внески 1%;
  3. Неповернуті суми;
  4. Відшкодування збитків;

Утримання із ЗП проводять у Розрахункових платіжних відомостей в розрізі утримань.

 

8.12 Утримання, відрахування із заробітної плати

 

Аналітичний облік розрахунків ведеться за кожним працівником, видами виплат і утримань.

Аналітичний облік розрахунків по оплаті праці ведеться в розрахунково-платіжних відомостях. На рахунку 66 „Розрахунки за виплатам працівникам” ведеться узагальнення інформації про розрахунки за виплатами працівникам, які належать як до облікового, так і до не облікового складу підприємства, - з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо), за не одержані в установлений строк з каси підприємства суми виплат працівникам, за іншими поточними виплатами.

Рахунок 66 „Розрахунки за виплатами працівникам” має такі субрахунки:

  1. 661 „Розрахунки за заробітною платою”
  2. 662 „Розрахунки з депонентами”
  3. 663 „Розрахунки за іншими виплатами”.

За кредитом рахунку 66 „Розрахунки за виплатами працівникам” відображаються нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога по тимчасовій непрацездатності, інші належні до нарахування працівникам виплати, за дебетом виплата основної та додаткової заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо; вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати (погашення заборгованості перед працівниками за іншими виплатами); утримання податку з доходів фізичних осіб, збору на обовязкове державне пенсійне страхування, внесків на загальнообовязкове державне соціальне страхування, платежів за виконавчими документами та інші утримання з виплат працівникам.

На субрахунку 663 „Розрахунки за іншими виплатами” ведеться облік розрахунків за виплатами, що не належать до фонду оплати праці, зокрема допомога по частковому безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності.Синтетичний облік ведеться в журналі-ордері по рахунку 66 та в відомості по рахунку 66 (див. додаток 46).

 

8.13 Облік розрахунків

 

Облік розрахунків за страхуванням ведеться за зборами на обовязкове державне пенсійне страхування, на обовязкове с?/p>