Организация труда менеджера на примере кадрового агентства
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?онала
Приложение к договору № _____ от "__" ________ 2010 г.
Заявка на подбор персонала № ______ от ______ г.
Вакансия:________________
Описание позиции:
Компания (название, год основания, размеры, история, профиль, продукция, объемные показатели, место на рынке,)Подчиненность (желательно приложить организационную структуру)Задачи:Основные обязанности:Количество служащих в подразделении, количество подчиненных:Перспектива, карьерный рост:Условия работы сотрудника (график, командировки):Расположение офиса
Требования к кандидату:
Пол, возраст, семейное положениеCтаж работыОбразование (какие учебные заведения предпочтительнее)Опыт работы (в какой области предпочтительнее)Знания и навыкиЛичные качестваДополнительные условия
Компенсация: Оклад на испытательный срокПродолжительность испыт. срокаОсновная заработная платаПремии, процентыКомпенсация за использование а/мДополнительные условияУсредненный доход подобных специалистов на рынке труда города Новосибирска, определяемый методом экспертной оценки (для расчета гонорара.История вакансии:
Как долго не занята вакансияПочему она не занятаПривлечены ли к решению задачи другие кадровые агентстваСколько человек Вы проинтервьюировалиОткуда они появились
- другое кадровое агентство
- объявление
- сотрудники компании
- по рекомендации знакомых
Информация о процессе интервьюирования:
В какой срок Вы хотели бы закрыть вакансиюКогда Вы планируете провести интервьюСколько интервью предполагается провести-Кто будет их проводит
Срок работы на эксклюзивных условиях _______ __________
Стоимость услуг по подбору: ________ рублей (____________ рублей). НДС не облагается.
Заказчик
Исполнитель
________/_________________/ __________________/И.А.Эйсвальд/
Приложение В
Шаблон объявления по вакансии
Объявление по вакансии
Наименование компанииНаименование вакансииНомер вакансииКонсультантГде размещать и с какой периодичностьюРубрики
Описание компании, условияОбязанностиТребования к опыту кандидатов:Заработная плата:
Приложение Г
Трудовой договор
Трудовой договор № ___
г. Новосибирск "__" _______ 20__г.
ООО "Модерн Стафф", именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Эйсвальда Игоря Анатольевича, действующего на основании Устава с одной стороны, и _____________________________, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе в тексте именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в должности Ассистент Консультанта.
1.2. Дата начала работы__________________
1.3. Договор является ( нужное подчеркнуть)
- договором по основной работе
- договором по совместительству
2.Срок договора
Договор заключен:
без срока
3.Права и обязанности
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке;
- иные права, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего распорядка и действующим законодательством.
3.2. Работник обязуется:
- лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение 1);
- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственного руководителя;
- соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- заботиться о сохранности оборудования и иного имущества Работодателя, а также собственности других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
- не разглашать следующие сведения, предоставляющие для Работодателя служебную и коммерческую тайну: информацию о кандидатах и клиентах компании.
- иные обязанности, предусмотренные Уставом Работодателя, Правилами внутреннего трудового права.
3.3. Работодатель имеет право: