Geum.ru

Реферат

  • 2361. Идея и программа анархизма Бакунина
    Политология

    Народный прогрессивный идеал не мог быть осуществлен до сих пор потому, что мешали такие черты русской жизни, как патриархальность, поглощение лица миром и вера в царя. Что касается православия, веры, то они в России не имеют такого значения, как католицизм и вообщзе религия в Западной Европе. Все эти негативные явления не могут сдержать русской социальной революции, ибо в стране присутствуют два важных ее условия: нищенское положение народа и его забитость, рабство. Чем хуже условия жизни масс, тем вероятнее взрыв. Надо лишь добиться истинной социально-революционной комбинации - соединить революционный инстинкт мужика и идейностью интеллигенции, которая, “Проведя между общинами живой ток революционной мысли, воли и дела”, заинтересовав революцией “лучших крестьян”, сможет “поднять вдруг все деревни“. Задача интеллигенции - вызвать эти бунты, не ожидая, когда пропаганда социалистических идей приведет к благим результатам и сознание мужика окончательно просветится. В действительности народникам-бакунистам не удалось поднять не только “все деревни”, но хотя бы одельные районы. Их волевые импульсы мало влияли на общинно-патриархальное сознание русского мужика. Бакунизм не смог из теории стать революционной практикой и привести к победе революции, хотя влияние анархизма сохранялось еще долго.

  • 2362. ИДИР. Прибор для измерения количества и длительности импульса на координатных АТС )
    Радиоэлектроника

    9.Список литературы.

    1. «Интегральные микросхемы» Справочник. Москва, издательство «Радио и связь».
    2. «Справочник радиолюбителя». Киев, издательство «Технiка».
    3. Основы цифровой техники. Л.А.Мальцева Э.М.Фромберг В.С.Ямпольский «Радио и связь» 1986.
    4. Предлагают практики «Измеритель длительности импульсов» Статья С.А.Мюганен.
    5. Конспект по предмету: «Цифровая электроника» Настас.В
    6. Интернет. http://vvk2.mpei.ac.ru/KAT/Dig_Cir/17.html
    7. ОСТ 11073.915-80. Микросхемы интегральные. Классификация и система условных обозначений.
    8. ГОСТ 17467-88 (СТ СЭВ 5761-86). Микросхемы интегральные. Основные размеры.
    9. В.М.Строев, Г.Н.Нурутдинов, Л.В.Лагода. Микросхемы и их применение. Тамбов, 1987 г.
    10. С.В.Якубовский, Л.И.Нельсон. Цифровые и аналоговые микросхемы. -М. Радио и связь, 1989 г.
    11. Б.В.Тарабрин, Л.Ф.Лунин. Интегральные микросхемы. -М. Радио и связь, 1984 г.
    12. И.И.Петровский, А.В.Прибыльский. Логические ИС КР1533б КР1554. ТТО @БИНОМ@, 1993 г
    13. Г.Р.Аванесян, В.П.Левшин. Интегральные микросхемы ТТЛ, ТТЛШ. -М. Машиностроение, 1993 г.
    14. Триполитов, А.В. Ермаков. Микросхемы, диоды, транзисторы. Справочник. - М. Машиностроение, 1994. - 319 с., ил.
    15. Справочник по микроэлектронной импульсной технике .В.Н. Яков лев, В.В. Воскресенский, С.И. Мирошниченко и др. Под ред. В.Н. Мищенко С.В., Муромцев Ю.Л., Цветков Э.И., Чернышов В.Н. Анализ и синтез измерительных систем. - Тамбов. Тамб. гос. техн. ун-т, 1995. - 234 с.
    16. Яковлева. - Киев, Тех. школа, 1983. - 359 с., ил.
    17. Мелен Р., Гарланд Г. Интегральные микросхемы с КМДП структурами. Пер. с англ. - М. Энергия, 1979. - 160с., ил.
    18. Тули М.Справочное пособие по цифровой электронике. Пер. с англ. - М. Энергоатомиздат, 1990. - 176с.
    19. Зотов А.А.., Муромцев Ю.Л. Основы схемотехники радиоэлектронных средств. Учебное пособие Тамбов. Тамб.гос. техн. ун-т. 1995. - 273 с.
  • 2363. Из истории джаза
    Литература

    Вывезенные в Америку негры-рабы вначале посещали церковь и участвовали в пении церковных гимнов. Когда же их из церкви изгнали, то в своих отдельных церквях и на религиозных собраниях они стали исполнять христианские гимны уже на африканский манер. Так появились спиричуэлс. Из спиричуэлса и «уорк-сонг» (трудовой песни) возник блюз предтеча джаза. Блюз (этот термин образовался от сочетания двух слов: «блу», «девл» - меланхолия, хандра) существует как самостоятельный музыкальный жанр. Негритянские блюзы были очень грустными песнями, в них выражалась тоска по родине, рассказывалось о бесправном и тяжелом положении негров-рабов. Исполнялись блюзы обычно под аккомпанемент гитары или банджо. Исполнительницы блюза Бесси Смит, Билли Холидей вошли в историю джаза. В начале века зародился и регтайм или стиль «рег» и представлял собой попытку негритянских музыкантов использовать перекрестные ритмы африканской музыки при исполнении полек, кадрилей и других танцев. Произведения титана регтайма Скота Джоплина исполняются и сейчас.Негры-музыканты в большинстве своем не знали нотной грамоты. Никакого систематического музыкального образования у них не было, поэтому широко было развито ученичество, наставничество. Начинающие музыканты ходили за своим «учителем» по пятам, слушали часами его игру, изучали конкретную технику, конкретную манеру.

  • 2364. Из истории психологических тестов
    Психология

    В зарубежной литературе выделяется несколько источников критики тестов. Первый источник психолог С. Брим усматривает в личностном портрете критиков, в числе которых чаще других оказываются те, кто не склонен к самопознанию и интроспекции, авторитарен в межличностных отношениях, нетерпим к мнению других и возражает против всяких социальных перемен. Как правило, в США эти лица примыкают к правым политическим группам, требующим запрещения тестов. Второй источник критики этот же автор видит в системе социальных ценностей, имеющей свои корни в отношении к вопросам равенства людей. Если в обществе одобряется принцип открытого соревнования его членов, то в каждом поколении на передовые позиции должны выдвигаться наиболее талантливые люди. В таком обществе каждый должен иметь возможность внести свой вклад в соответствии со своими способностями. Последние должны быть оценены, и потому ориентация на этот принцип создает благоприятное отношение к тестам. Третий источник является, по мнению Р. Кэттелла, следствием эмоционального и сентиментального отношения людей эстетического и нарцистического типа против всякой попытки представить "уникальную, художественную личность» в виде формул и т. п. Четвертый источник критики является научным и касается недостатков тестового метода.

  • 2365. Избирательная система в Алтайском крае
    Юриспруденция, право, государство

    В Кодексе, кроме всего указанного выше, можно отметить некоторые новые положения. Теперь фиксируется общий еженедельный минимальный объем печатной площади, которую каждая из редакций периодических печатных изданий бесплатно предоставляет зарегистрированным кандидатам, который должен составлять не менее 10% общего объема еженедельной печатной площади соответствующего печатного издания в период, который начинается, как уже говорилось, при выборах депутатов краевого Совета народных депутатов за 25 дней до дня голосования и за 15 дней соответственно при выборах главы администрации края. Кодекс так же уточняет, что публикация агитационных материалов не должна сопровождаться редакционными и иными комментариями в какой бы то ни было форм, а так же заголовками и иллюстрациями, не согласованными с зарегистрированными кандидатами. Здесь же устанавливается, что во всех материалах, помещаемых в периодических печатных изданиях и оплачиваемых из средств избирательного, специального фонда, должна содержаться информация о том, из избирательного, специального фонда какого кандидата была произведена оплата соответствующей публикации. В случае, если опубликование агитационных материалов было осуществлено бесплатно (в соответствии с законом), в публикации должно быть помещено указание на то, какому зарегистрированному кандидату была предоставлена возможность размещения соответствующей публикации.

  • 2366. Избирательные системы
    Юриспруденция, право, государство

    Приведенный пример избирательной практики Италии демонстрирует наиболее четкий механизм функционирования полной пропорциональной системы, но одновременно показывает и действие одного из наиболее распространенных способов искажения пропорциональных систем - «заградительного барьера» («заградительной оговорки»). В странах, где действует «заградительный барьер», к распределению мандатов не допускаются партии, чьи списки получили в общегосударственном масштабе или в округе меньше голосов, чем предусмотрено законом. Требование минимального числа голосов может быть выражено как в процентном, так и в количественном отношении. Применяться ограничение может как на первой стадии, так и на стадии вторичного распределения мандатов. Так, в ФРГ действует 5%-й барьер, в Египте - 8%-й, в Турции -10%. В Швеции, чтобы участвовать в распределении мандатов, партия должна получить не менее 4% голосов по стране или 12% в избирательном округе; во вторичном же распределении участвуют лишь списки, которые преодолели 12%-й барьер. В Италии к распределению остаточных мандатов не допускаются партии, набравшие менее 300.000 голосов по стране, в Австрии - не получившие ни одного прямого мандата на первой стадии.

  • 2367. Избирательные технологии в современной России
    Политология

    Кандидат на выборную должность должен обладать следующими качествами:

    1. владеть некоторыми навыками ораторского искусства,
    2. демонстрировать (в разумных пределах) уверенность в себе,
    3. умением держать себя соответствующим образом в различных аудиториях (чего явно не демонстрировал В. В. Жириновский на выборах губернатора Белгородской области),
    4. иметь соответствующий внешний вид,
    5. владеть некоторыми элементами артистизма,
    6. способностью выслушивать и “переваривать” критику,
    7. иметь определённый уровень здоровья, позволяющий выдерживать физические и психологические нагрузки,
    8. уметь быстро ориентироваться в случае резкого изменения ситуации и управлять своими эмоциями,
    9. уметь слушать (выслушивать до конца) людей,
    10. не теряться в сложных (неожиданных, непрограммируемых ситуациях),
    11. способностью даже при самом для себя неблагоприят-ном раскладе извлекать максимум возможного,
    12. уметь непринуждённо, естественно держаться и говорить перед телекамерой (этого поначалу не хватало кандидату в президенты РФ от коммунистов Г.А. Зюганову обильно краснеющему и потеющему перед каждым выходом в эфир),
    13. обладать основными навыками полемики,
    14. обладать чувством юмора,
    15. быть готовым беспрекословно подчиняться определён-ным требованиям руководителя избирательной компа-нии,
    16. уметь подбирать подходящие примеры для обоснования своих утверждений.
    17. Часть выше перечисленных качеств уже может быть свойственна кандидату, другая же часть усваивается посредством теоретической подготовки и практических занятий.
  • 2368. Изготовление и сборка оконных блоков
    Экономика

    1234567Обработка сторон с созданием профиля и зарезкой шиповПолуавтоматическая линия брусковых деталей8Выборка гнезда под шипыЦепнодолбежный станок9Высверливание и заделка сучковСтанок для высверливания и заделки сучковСВСА-2сверлоЗажимное приспособление10Хранение и комплектация заготовокБуферный склад11СборкаСборочный станокИМПОСТ1Раскрой по длине и ширинеПолуавтоматическая линия раскроя заготовок2Сушка отходов от раскрояСушильная камера3Фрезирование в уголФуговальный станокС-2Ф4-1Ножевая головкаНаправляющая линейка4Зарезка шиповОдносторонний шипорезный станокШ0151-5Фрезы, пильный диск5Склеивание брусков по длинеСтанок для склеивания6Хранение и комплектация заготовокБуферный склад7Обработка сторон с созданием профиля и зарезкой шиповПолуавтоматическая линия брусковых деталей8Выборка гнезда под язычок и планку завертки.Вертикально-сверлильный станок9Высверливание и заделка сучковСтанок для высверливания и заделки сучковСВСА-2сверлоЗажимное приспособление10Хранение и комплектация заготовокБуферный складОконные створки

  • 2369. Изготовление конического зубчатого колеса
    Экономика

    Министерство общего и профессионального образования РФ Южно-Сахалинский государственный педагогический институт.

  • 2370. Изготовление контейнера для деталей по эскизу
    Разное
  • 2371. Изготовление котла в отопительную систему
    Экономика

    При газовой сварке возможны взрывы ацетиленового и кислородного баллонов в момент их открытия, если на штуцере баллона или на клапане редуктора имеется масло, также возможен пожар в помещение, воспламенение одежды и ожоги у электрогазосварщика при неосторожном обращении с газовой горелкой, ожоги глаз в случае неиспользования электрогазосварщиком светофильтров. Поэтому необходимо строго соблюдать и выполнять Правила техники безопасности при выполнении газоэлектросварочных и других огневых работ.

    1. При эксплуатации бензорезов следует соблюдать требования инструкции по их применению.
    2. При эксплуатации необходимо убрать баллон с бензином, как можно дальше от открытого огня и попадания прямых солнечных лучей.
    3. Предохранять кислородные баллоны от толчков и ударов при транспортировке и хранении. Их транспортировка должна осуществляться на специальных носилках, тележках, ресорных транспортных средствах и в контейнерах. На рабочих местах балоны должны крепиться в вертикальном положении на значительном расстоянии от нагревающихся приборов, и попадании прямых солнечных лучей. Совместное хранение баллонов с горючими газами и кислородом не допускается. Особенно следует обращать внимание на наличие масла или грязи на штуцере вентиля кислоодных баллонов.
    4. Сварочный участок должен быть укомплектован средствами пожаротушения.
  • 2372. Изготовление печатных форм (общие сведения)
    Экономика

    Термин «зернение» появился по аналогии смеханическим зернением шариками, которое заменила электрохимическая обработка. Электромеханическое зернениепроизводится вразбавленной соляной или азотной кислоте (0,3-1 %) под действием переменного тока. Врезультате образуется микрошероховатая поверхность металла. Выбор раствора кислоты определяется необходимой степенью развития поверхности. Величина напряжения электрического тока, пропускаемого через кислоту, составляет несколько десятков тысяч вольт. Пластины, которые зернятся вазотной кислоте, отличаются более развитой мелкопористой структурой поверхности алюминия, апластины, обработанные всоляной кислоте, характеризуются более крупной структурой зернения. Структура зернения во многом влияет на свойства печатных форм, изготавливаемых на офсетных пластинах. Значение показателя шероховатости (Ra среднее арифметическое отклонение микронеровностей от средней линии профиля) может повлиять на разрешающую способность формной пластины, на возможность появления дефекта «непрокопировки» вформном процессе, на гидрофильные свойства пробельных элементов, на различное время для достижения баланса краскавода впечатном процессе.

  • 2373. Изготовление сканного пояса
    Экономика

    Не только узоры, но и детали технологических приемов использование скани были разнообразны: то она ложилась плотно припаянной к поверхности золота или серебра, то составляла ажурный орнамент, украшенный зернью, иногда не располагалась в два яруса, из которых один возвышался над другим. Наряду с драгоценными, иногда изысканно-тонкими образцами сканного мастерства встречаются изделия ремесленной работы, а в деревенских курганах грубоватые бусы из медного проволочного каркаса с серебряной зернью.

  • 2374. Изготовление табурета
    Экономика

    В странах средневековой Европы были выработаны новые типы и формы мебели для жилых и культовых зданий (шкафы, открытые буфеты, кровати с балдахинами, а также аналои, кафедры и др.). В отличие от сравнительно простых и громоздких предметов мебели романского стиля, готическая обильно покрывалась резьбой, воспроизводимые архитектурные мотивы и орнаменты нервюры, розетки и др. Высокого совершенства достигла мебель эпохи Возрождения, особенно в Италии и Франции; большое внимание уделялось профилировки и пропорциям предмета; в обработку мебели вводились элементы архитектурного ордера членение в форме пилястр, карнизов, тяг; применялась резьба, роспись, интарсия. С развитием стиля барокко в 17 веке мебель приобрела преувеличенно высокий рельеф отделки резьбой, перегружалась украшениями. Период абсолютизма 17 18 вв. во Франции отмечен большим разнообразием видов парадной дворцовой мебели; в отделку вводятся позолота, инкрустация из метала, перламутра, черепахи, маркетри, бронзовые накладки, гобелены для мягкой мебели. Сменяющиеся стили мебели от относительно строгих форм классицизма 2-й половины 17 в., до вычурных, усложнённых прихотливым орнаментом форм стиля рококо отражают общее развитие культуры абсолютизма и её упадок. Во второй половине 18 в., в мебели получают разнообразное воплощение принципы нового, возникшего на кануне французской буржуазной революции направления в искусстве классицизма. Для мебели этого времени характерны изящество форм, гладкие плоскости красного дерева, прямые линии, античные мотивы в деталях и орнаменте.

  • 2375. Изготовление филёнчатых дверей
    Экономика

    Деревообрабатывающее оборудование разделяется на станки общего назначения, станки для специальных производств и универсальные. К станкам общего назначения относятся станки для раскроя досок, брусков, щитов, плит; фрезерование по плоскости и профилю; образованию шипов и проушин; сверления отверстий; образования пазов и гнезд; окончательной механической обработки и др. К станкам для специальных производств относится оборудование, предназначенное для изготовления оконных и дверных блоков, клееных конструкций. На универсальных станках выполняют различные работы, например раскрой пиломатериала по длине и ширине, фрезерования, сверления и др. Ленточные шлифовальные станки предназначены для шлифования деталей и узлов щитовых и брусковых конструкций. Их применяют для обработки пластей щитов, облицованных строганным шпоном, а также для шлифования лакокрасочных покрытий. Ленточные станки могут быть с подвижным и с неподвижным столом, а также без стола со свободной лентой.

  • 2376. Изделие и его элементы
    Экономика

    Характерным признаком составной части изделия с технологической точки зрения является возможность ее сборки обособленно от других элементов изделия. Составная часть в зависимости от конструкции может состоять либо из отдельных деталей, либо из составных частей высших порядков и деталей. Различают составные части первого, второго и более высоких порядков. Составная часть первого порядка входит непосредственно в составную часть изделия. Она состоит либо из отдельных деталей, либо из одной или нескольких составных частей второго порядка и деталей. Составная часть второго порядка входит в составную часть первого порядка. Она расчленяется на детали или на составные части третьего порядка и детали и т. д., составная часть наивысшего порядка расчленяется только на детали. Рассмотренное деление изделия на составные части производится по технологическому признаку.

  • 2377. Издержки и прибыль фирмы
    Экономика
  • 2378. Издержки обращения
    Экономика

    В состав на оплату труда включаются:

    1. Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятым на предприятии торговли формами системами оплаты труда;
    2. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;
    3. выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии (включая стоимость натуральных премий) за производственные результаты в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
    4. выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых условиях труда;
    5. стоимость, выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по заниженным ценам);
    6. оплата в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (компенсации за неиспользованный отпуск), проезда один раз в два года к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно, стоимость провоза багажа до 30 кг за счет предприятия для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и в отдаленных районах Дальнего Востока, оплата льготных часов подростков, перерыв на работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;
    7. выплаты работника, высвобождаемым с предприятий или из организаций в связи с реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
    8. единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;
    9. выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе: выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынях, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством; надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством, за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ни местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
    10. оплата отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;
    11. оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средние специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;
    12. оплата за время выслуженного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренным законодательством;
    13. доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством;
    14. разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенных из других организаций с сохранением в течении определенного срока ( в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;
    15. суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия торговли, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
    16. заработная плата по основному месту работы работникам, руководителям и специалистам предприятий торговли во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;
    17. плата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
    18. оплата труда студентов высших учебных учреждений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях торговли, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;
    19. оплата труда студентов высших учебных учреждений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений , работающих в составе студенческих отрядов;
    20. оплата труда работникам, не состоящих в штате предприятия торговли, за выполнение ими работы по заключены договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием торговли. Размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (услуг) и платежных документов;
    21. другие виды выплат, включенные в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда ( за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и других целевых поступлений).
  • 2379. Издержки предприятия в краткосрочном и долгосрочном периоде
    Экономика

     

    1. Àêóëîâà Ò. Îñíîâû ýêîðàçâèòèÿ. Ì.: Ðîñýêî. 1994. .
    2. Áîðèñîâ Å.Ô. Îñíîâû ýêîíîìè÷åñêîé òåîðèè Ì.: Íîâàÿ âîëíà. 1996.
    3. Âîðñò È. Ýêîíîìèêà ôèðìû. Ì.: Âûñøàÿ øêîëà. 1994.
    4. Ãàëüïåðèí Â. Ì. Ìèêðîýêîíîìèêà : ÑÏá Ýêîí. Øêîëà. 1997..
    5. Ãðóçèíîâ Â. Ýêîíîìèêà ïðåäïðèÿòèÿ è ïðåäïðèíèìàòåëüñòâî. Ì.: Ñîôèò. 1994.
    6. Ãóñüêîâà Í.Ä., Ìàêàðêèí È.Ï., Øè÷êèí Ï.Â. Ìèêðîýêîíîìèêà. Ñ.: 1997
    7. Äîëàí Ý. Äæ. , Ëèíäñåé Ä. Å. Ìèêðîýêîíîìèêà / Ïîä îáùåé ðåäàêöèåé Ëèñîâèêà Á. Ñ. ÑÏá ; Ëèòåðà Ïëþñ . 1997..
    8. Çàéöåâ Í.Ë. Ýêîíîìèêà ïðîìûøëåííîãî ïðåäïðèÿòèÿ . Ì. : Èíôðà-Ì 2000 .
    9. Êîóç Ð. Ôèðìà ðûíîê è ïðàâî .Ì. : Þðèñòú 1999
    10. Êóäðîâ Â.Ì. Ñîâåòñêàÿ ýêîíîìèêà â ðåòðîñïåêòèâå: îïûò ïåðåîñìûñëåíèÿ. Ì.: Íàóêà. 1997
    11. Ìàêìèëëàí ×. ßïîíñêàÿ ïðîìûøëåííàÿ ñèñòåìà . Ïðîãðåññ- 1988
    12. Ìàêêîíåë Ê.Ð. Ýêîíîìèêà Ì.: Ðåñïóáëèêà. 1992.
    13. Ìàêêîíåë Ê.Ð., Áðþ Ñ.Ë. Ýêîíîìèêñ : Ïðèíöèïû, ïðîáëåìû è ïîëèòèêà . Â äâóõ òîìàõ / ïåð. ñ àíãë. Ì.: Ðåñïóáëèêà.- 1992.
    14. Êóðñ ýêîíîìèêè. Ï/ð Ðàéçáåðãà Á.À. Ì.: Èíôðà-Ì. 1997. 715 ñ.
    15. Îñíîâû òåîðèè ïåðåõîäíîé ýêîíîìèêè: ââîäíûé êóðñ / Ï/ð Å. Êèñåëåâîé Êèðîâ:. 1997. 340 ñ.
    16. Ïåðâîçâàíñêèé À.À. Ôèíàíñîâûé ðûíîê: ðàñ÷åò è ðèñê. Ì.: Èíôðà Ì.- 1994.- 424 ñ.
    17. Ïàëèé Â.Ô. Ôèíàíñîâûé ó÷åò . Ì.: Ýêîíîìèêà è ôèíàíñû 1997
    18. Ôèíàíñîâûé ìåíåäæìåíò .Ó÷åáíèê / ïîä. ðåä. Ïîëÿêà Á.- Ì.: Ôèíàíñû , ÞÍÈÒÈ 1997
    19. Ðóäåíêî À.È. Ýêîíîìèêà ïðåäïðÿòèÿ â óñëîâèÿõ ðûíêà Ì.- 1993
    20. Ñàìóýëüñîí Ï. Ýêîíîìèêà. Ì.: ÏÎ «Àëãîí». 1992.
    21. Ñàôðîíîâà Í.À. Ýêîíîìèêà ïðåäïðèÿòèé. Ì.: Þðèñòú. 1998.
    22. Ñïðàâî÷íèê ôèíàíñèñòà ïðåäïðèÿòèÿ . Ì. : ÈÍÔÐÀ Ì . 1996
    23. Ñîöèàëüíî òðóäîâàÿ ñôåðà Ðîññèè â ïåðåõîäíûé ïåðèîä: ðåàëèè è ïåðñïåêòèâû. Ì.: Ìîëîäàÿ ãâàðäèÿ.- 1996.
    24. Ñìèðíîâà À. Ðûíî÷íàÿ ýêîíîìèêà. Ó÷åáíèê â 3-õ ò.ò. Ì.: Ñîìèòýê.
    25. Ñòàíîâëåíèå ðûíî÷íîé ýêîíîìèêè â ñòðàíàõ Âîñòî÷íîé Åâðîïû.Ì.: ÐÃÃÓ.-1994
    26. Õðèïà÷ Â.ß. Ýêîíîìèêà ïðåäïðèÿòèÿ Ìí. : Ýêîíîì ïðåññ 2000
    27. Îò÷åòíûå äàííûå Áîðèñîâñêîãî çàâîäà ìåä. ïðåïàðàòîâ (19962001 ãã.)
  • 2380. Издержки предприятия и их виды
    Экономика

    Менеджерам, которые хотели бы внедрить стратегическое управление издержками предприятия рекомендую следовать методике, состоящей из пяти шагов.

    1. Объясните сотрудникам необходимость и сущность SCM. Чтобы избежать негативной оценки со стороны персонала, необходимо четко объяснить, что такое SCM. По сути своей, SCM исключает потери и сохраняет ресурсы для дальнейшего вложения сбережений в важнейшие активы предприятия, такие как персонал, технологии и оборудование. Сокращение издержек не означает снижение качества, экономию на услугах или что-либо другое, что может испортить положение компании на рынке. Напротив, SCM стремится использовать любую возможность для получения прибыли при помощи уже существующих и новых активов. Хотя ошибки возможны, но в интересах компании укрепить свои позиции и защитить персонал от увольнений. Эти вопросы следует откровенно обсудить с менеджерами, чтобы обеспечить получение обратной связи. Когда они будут нести ответственность за распространение этой стратегии в компании, первое, что необходимо сделать это обеспечить поддержку этой непопулярной инициативе. Для поддержки могут использоваться цели SCM, включая поощрения достижений в работе над внедрением стратегии.
    2. Поставьте четкие цели. Другими словами вам следует понять, чего вы хотите от этой стратегии снижения издержек. Компании, борющиеся за выживание, стремятся сохранить оборотный капитал для следующего финансирования. Более стабильные компании используют SCM для повышения конкурентоспособности, сильные компании хотят еще более укрепить свои позиции. В зависимости от вашей ситуации, постарайтесь точно сформулировать для чего вам необходимо SCM, и обсудите вашу точку зрения с остальными.
    3. Согласуйте SCM с вашей бизнес-стратегией. Необходимо, чтобы любые действия по внедрению SCM были согласованы с бизнес-стратегией и не оказывали негативного влияния на положение компании. Этого можно достичь путем сопоставления целей компании с ее финансовыми потоками и бюджетом и определением разницы между текущими возможностями и будущими потребностями компании. Вооруженные такой информацией менеджеры могут определить потребности, и решить какая из них должна быть удовлетворена первой. Конечно, мы знаем, что на практике осуществить это гораздо труднее, чем продекларировать. Часто требуются дополнительные показатели, которые доказывают, что приоритеты действительно основаны на всестороннем анализе ситуации. Это важный шаг. Он определяет, не ослабляет ли SCM основные направления деятельности организации, какие потребности возникнут у компании в будущем, в каких сферах ей понадобятся ресурсы, и как можно получить эти ресурсы при помощи SCM.
    4. Выберите подход. Поставив цели, руководитель выберет подход, который наиболее соответствует его целям (целям компании), и не только сэкономит деньги, но и окажет влияние на организацию. Еще проще, подходы могут быть подразделены на два типа: системный, или как еще говорят, комплексный, и хирургический. Однако помните, что каким бы эффективным не был хирургический подход, он никогда не даст долгосрочной прибыли, в отличие от системного подхода. Тем не менее, иногда стесненные обстоятельства или непосредственный кризис наличности требуют хирургического подхода, для того, чтобы как можно быстрее пополнить “кассу” дополнительными средствами. Такой подход подразумевает, что руководство выбирает какую-то часть деятельности или операцию, как предмет для сокращения издержек организации. Это также может быть какой-то технологический способ, который оказался неэффективным. Это может быть отдельная область деловой активности или сырье, средства на закупку которого составляют значительную часть общих затрат, и даже небольшое сокращение может иметь большое значение для компании. В таком случае, применяя хирургический метод сокращения издержек, можно быстро достичь необходимого практического результата, не нанося вреда деятельности компании. Однако следует помнить, что излишне активная деятельность ретивых подчиненных, либо необдуманное распоряжение руководителя при хирургическом подходе может привести в долгосрочной перспективе к негативным последствиям.
    5. Поставьте задачи. Итак, вы все обсудили, определили цели, расставили их по степени важности, выбрали подход. Теперь самое время поставить для себя задачи, которые постепенно позволят вам достичь желаемых целей. Вам следует избежать искушения произвольно сократить какие-то конкретные проценты, так как это может отразиться на общей деятельности компании, не думайте, что другие процессы в компании не пострадают при таком подходе. Напротив, согласуйте свой выбор с вашей бизнес-стратегией, как указано в шаге 3 и расставьте приоритеты в выбранных сферах деятельности. Составьте список из десяти возможных инициатив и, используя шаги 3-5, определите какое влияние, они окажут на компанию в период от 1 до 3 лет. Убедитесь, что все инициативы поддаются количественному определению, например, "30% сокращение операционных расходов для подразделений, не имеющих стратегического значения" или “25% сокращение транспортных расходов”.