Экономика

22781. Шпаргалка по предмету Международная экономика (МЁжнародна економЁка)
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Необхідність створення організації для регулювання світової валютної системи стала зрозумілою в часи Великої депресії, котра зруйнувала світову економіку в 30-ті роки. Загальна недовіра в умовах кризи до паперових грошей підвищили попит на золото понад наявні запаси його у фінансових органах. Через це ряд країн на чолі з Великобританією був змушений відмовитись від золотого стандарту, який, беручи за міру вартості кожної валюти певну кількість золота, визначав протягом багатьох років вартість грошей як незмінну величину. Невизначеність вартісного виміру грошей, які не мали більше фіксованого співвідношення з відповідною кількістю золота, призвела до того, що обмін грошей між країнами, котрі зберегли золотий стандарт, і країнами, котрі відмовились від нього, значно ускладнився. Країни почали запасати золото і гроші, які можна було використати для його купівлі. Скоротилась кількість і частота грошових операцій, ліквідувалися робочі місця, знижувався рівень життя. Порушилось співвідношення між грішми та вартістю товарів, а також між вартістю різних валют. На початку 40-х років Харрі Декстер Уайт (США) та Джон Кейнс майже одночасно внесли свої пропозиції щодо створення нової світової валютної системи та відповідної постійно діючої організації. Після довготривалих переговорів, що відбувались у тяжких умовах воєнного часу, міжнародна спільнота погодилась на прийняття нової системи та створення організації для контролю над нею. МВФ розпочав свою діяльність у Вашингтоні в травні 1946 р. у складі 39 країн. Він створений для регулювання валютно-розрахункових відносин між державами і здійснення фінансової допомоги країнам-членам через надання їм за виникнення валютних труднощів, зумовлених порушенням рівноваги платіжних балансів, короткострокових позик в іноземній валюті. Фонд здійснює свою діяльність як спеціалізована установа 00Н. Практично МВФ є інституціональною основою сучасної міжнародної валютної системи. Цілі: *сприяти міжнародному співробітництву шляхом забезпечення механізму для консультацій та погоджених дій стосовно міжнародних валютних питань; *сприяти збалансованому зростанню міжнародної торгівлі з метою підвищення рівня зайнятості та реальних доходів населення, розвитку виробничих можливостей країн-членів; *сприяти стабільності валют і впорядкованим валютним відносинам та запобігати конкурентному знеціненню валют; *сприяти створенню багатосторонньої системи платежів та переказів по поточних операціях і прагнути до ліквідації валютних обмежень…Функції:* здійснення нагляду за узгодженою системою впорядкованого обміну національних валют; *надання кредитів своїм членам на реорганізацію економіки для встановлення більш ефективного співробітництва; надання додаткових послуг країнам-членам (підвищення кваліфікації персоналу, технічна допомога в спеціалізованих сферах, інформаційне обслуговування). Форми діяльності: *інспектування (було зв'язано з переходом від паритетної до відкритої системи обміну валют. При цьому члени МВФ вирішили, що фонд повинен розширити свою діяльність за межі мінової вартості, вивчати всі сфери економіки країн, які визначають розмір цієї вартост і, і неупереджено давати оцінку економічної діяльності країн для всієї спільноти членів), *консультації (використовує три типи консультацій: щорічні, додаткові (може організувати директор-розпорядник фонду у випадках, якщо країна несподівано опиняється в складній економічній ситуації, або є підозра, що її дії суперечать “кодексу поведінки” і можуть завдати шкоди іншим країнам) та спеціальні (проводить з тими країнами, економічна політика яких значною мірою визначає стан світової економіки),*надання послуг, *фінансування (Безпосереднє фінансування здійснюється за допомогою таких механізмів: 1.резервний транш (-перевищення квоти країни в МВФ над “скоригованою” сумою її валютних коштів, що знаходяться у фонді на рахунку загальних ресурсів) 2.кредитні транші(МВФ надає кредити у вигляді чотирьох траншів, кожний з яких дорівнює 25 відсоткам квоти.)
22782. Шпаргалка по Разработке Управленческих Решений
Методическое пособие пополнение в коллекции 08.09.2010
22783. Шпаргалка по статистике
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
22784. Шпаргалка по товароведению промышленых товаров (Пермь)
Вопросы пополнение в коллекции 09.12.2008

Классификация -по воспитательному назначению \ Игрушки, способствующие развитию первоначальных движений и восприятия. Они развивают у ребенка осязания, координацию движения, дают ребёнку первое представление о форме, размере, цвете к ним относятся подвески, шарики, мячи, матрешки и т.д. \ Игрушки, способствующие физическому развитию детей (развитие силы, ловкости( кегли, спортроллеры, велосипеды, санки и т.д.)) \ К игрушкам, знакомящим детей с элементами науки и техники, относят конструктор, модели машин, механизмов и приборов, химические и электромонтажные наборы, электронные. \ Игрушки, знакомящие с трудовыми процессами это лопатки, грабли и т.д. \ К игрушкам, способствующим музыкальному и художественному развитию детей, относят детские музыкальные инструменты, театр кукол, альбомы для раскрашивания, пластилин и т.д. \ Настольные игры развивают наблюдательность, логическое мышление, смекалку, дисциплинированность. \ Игрушки забавы это смешные, танцующие и прыгающие фигурки животных, сказочные персонажи. \ Игрушки для детей ясельного возраста (до 3 лет)для раннего возраста погремушки, подвески и т.д. Для детей второго года жизни матрешки, мячи, кубики Для третьего года -кольца, пирамиды, трехколесные велосипеды. \ Игрушки для детей дошкольного возраста (от 3 до 6 лет) (мозайки, велосипеды, конструкторы и т.д. \ Игрушки для детей школьного возраста конструкторы, шахматы, лыжи, шашки, настольный теннис и т.д.
22785. Шпаргалка по формулам "Макроэкономика"
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
22786. Шпаргалка по экономике (11 класс)
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

1.1. Экономика это любая деятельность людей, связанная с обеспечением материальных условий жизни. Экономическая наука это законы ведения домашнего хозяйства, то есть, что- то вроде домоводства. Главная цель экономики обеспечивать необходимые потребности и удовлетворять возникающие необходимые для жизнеобепечивания нужды человека. Эта наука изучает, каким образом общество и отдельные его члены «сводят концы с концами», распоряжаются имеющими у них ресурсами, природными богатствами, способностями и энергией людей, техникой. Микроэкономику мы можем определить как науку о рынках. Микроэкономика исследует спрос, предложения и цены на этих рынках, описывает поведение их участников, фирм, потребителей и государства. Общие для всей экономики явления и их причины изучает макроэкономика занимается производством и ценами занятостью и безработицей не на отдельных рынках, а во всей экономике страны.
22787. Шпаргалка по экономике предприятия
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

№38 Смета затрат на производство, ее назначение и порядок разработки. Понятие цеховой, производственной и полной себестоимости.21
22788. Шпаргалка по экономике труда
Методическое пособие пополнение в коллекции 07.07.2010
22789. Шпаргалка по экономической теории
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

ОПФП в целом зависят от форм собств-сти на имущественных комплекс предприятия. Т. обр., предприятия делятся на гос. (муниципальные) и частные (акционерные, кооперативные). Последние различаются в завис. от числа владельцев предпр-я, от ответственности за деят-тью предпр-я, от способов вкл. капитала в общий капитал. ИЧП основано на личной собственности граждан (одно лицо владеет и получает весь доход и несет всю ответственность). Полное тов-щество основано на долевой собств-сти членов, и не является юр. лицом. Все члены несут полную ответственность. Прибыль делется пропорц-но вкладам. Смешан. тов-щество (коммандитное) основано на долевой собст-сти. Оно вкл. действит. членов (комплементариев), к-рые несут полную ответств-сть, и членов-вкладчиков (коммандистов), несущих ответств-сть в пределах своего вклада. Смеш тов-во - юр. лицо. Тов-во с огр. ответ-стью (ТОО, акционерное общ-во закр. типа) - его уставной капитал образ. только за счет вкладов учредителей. Каждый отвечает в пределах своего вклада. Прибыль распред. пропорц. вкладу. Гл. особенность - запрет на продажу своих паев на открытом рынке. Акционерн. общ-во открыт. типа - денежн. средства образуется путем выпуска и продажи акций. Владельцами акций могут быть юр. и физ. лица. Акционеры несут ответств-сть в пределах суммы своих акций. Направления и хар-р деят-ти АО м.б. различными, общей явл. цель - получ. прибыли. Объединение предпр-тий создается на основе договора (межфирм-го соглашения) в формах союза, ассоциации, концерна, межотрасл. или территор. объединений. Цель - в осуществлении дорогостоящих инвестиц. проектах, взаимном обслуживании участников ассоциации. Имущество явл. совместн. для ее членов. Концерны - это форма договорных крупных сверхобъединений обычно монопольного типа. Важнейший признак - единство собств-сти входящих в них фирм, предпр-тия, банков. Держателем контр. пакетов акций всех предпр-тий концерна явл. холдинговая компания. Мех-зм принятия решений в АО позволяет холдингу влиять на хоз., коммерч решения предпр-тий-членов концерна. холдинг направляет их деятельность в интересах концерна. Холдинг осуществляет централизацию и перераспределение фин средств участников концерна. Консорциумы - временное объединение предприятий образуемые для решения конкретных задач, осуществление крупных инвестиционных, научно-технич., социал-х, экологич. проектов. Предпр-тие м.б. членом неск. консорциумов одновременно.
22790. Шпаргалки к госам по менеджменту
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

1. Школа научной организации труда. В начале века получили развитие теоретические основы автократической модели управления, которые впоследствии утвердились в качестве основ общего менеджмента. Первая фаза развития менеджмента связана с работами американского исследователя и фактического основателя науки менеджмента Ф.Тейлора. Базовые положения тейлоризма нашли отражение в его работе "Принципы научного менеджмента" (1914). В основе системы Тейлора лежит использование наблюдений, замеров, хронометрирования и анализа операций ручного труда с целью рационализации действий работника. В ряде отраслей система Тейлора позволила повысить эффективность в несколько раз. Генри Форд последователь Тейлора (человек конвейер). Гилберт Френк изобрел прибор микрохронометр. 2. Школа административного управления. В начале XX в. сформировалась так называемая классическая школа менеджмента, родоначальником которой является французский ученый и менеджер-практик А.Файоль. Он и его последователи изучали такие функции менеджмента в крупных организациях, как прогнозирование, планирование, организация, руководство, координация и контроль. Целью классической школы было создание универсальных принципов и методов менеджмента. Сформулированные А.Файолем принципы управления сохраняют свою актуальность и сегодня. Среди них - разделение труда, единство полномочий и ответственности, дисциплина, единоначалие, подчиненность личных интересов общим, вознаграждение персонала, стабильность рабочих мест, инициатива и корпоративный дух. Приверженцы классической школы, разрабатывая принципы организации и функции управления, не придавали большого значения развитию социальной стороны менеджмента, т.е. той области знаний, которая впоследствии получила название "управление персоналом". 3. Школа человеческих отношений. Одним из первых исследователей этой сферы менеджмента был Э.Мэйо, который в 30-х гг. проводил знаменитые хоторнские эксперименты. Э.Мэйо и его сотрудники на заводе фирмы "Уэстерн электрик" в американском городе Хоторн изучали влияние условий труда на его производительность. Результатом исследования, в частности, стал вывод о том, что не меньшее, а подчас большее влияние на результаты работы людей оказывают не материальные условия труда (запыленность, загазованность, освещенность и пр.), а нематериальные условия: благоприятный климат в коллективе, наличие и эффективность действий неформальных лидеров, общественное признание результатов труда каждого работника и пр. В 40 - 50-х гг. многие закономерности человеческого поведения в менеджменте были исследованы американским психологом, классиком менеджмента А.Маслоу. А.Маслов совершил истинную революцию в теории и практике современного менеджмента. Он предложил рассматривать все потребности человека в виде иерархии и доказал, что традиционные теории и опирающиеся на них практические действия в сфере менеджмента обычно исходят из того, что потребности человека исчерпываются нижними уровнями иерархии потребностей, которые в значительной степени могут быть удовлетворены деньгами. По мере того как эти потребности насыщаются, все большими мотиваторами становятся те потребности, которые в иерархии расположены выше, т.е. потребности нематериальной природы: потребности в самосовершенствовании, принадлежности, любви, уважении и самоуважении и пр. В начале 60-х гг. вышли основные работы классика западного менеджмента Д.Мак-Грегора. Его подход состоял в том, что он различал две возможные модели управления людьми: модель X и модель Y. В основе модели X лежит допущение о том, что люди по природе своей ленивы, эгоистичны, не склонны к эффективной работе, стремятся побольше получить при наименьших собственных затратах и усердии. Модель Y исходит из другого отношения управляющего к людям, включающего в себя так называемые "принципы Мак-Грегора": доверяйте каждому и давайте ему максимум информации; предполагайте, что людьми движет добрая воля, а не эгоизм; восхищайтесь людьми; каждый предпочитает быть активным инициатором, Личностью, а не пассивным ассистентом, не "винтиком"; работать, а не бездельничать; делать осмысленную работу, а не бессмысленную; строить, а не разрушать; каждый получает удовольствие от групповой работы, от чувства принадлежности хорошему коллективу; каждый получает больше от любви, чем от ненависти. Оосновы новой модели управления сформулировал У.Оучи. Японец по национальности и американец по происхождению, он в начале 70-х гг. решил выявить специфику методов и способов управления лучшими японскими компаниями. В результате он пришел к интересному выводу: лучшие японские и лучшие американские компании управляются почти одинаково, при этом в рамках каждой страны имеются значительные различия между лидирующими компаниями и отстающими Как выяснил У.Оучи, компании-лидеры в обеих странах управляются в соответствии с новой моделью, в то время как отстающие компании используют автократическую или экономическую модель управления. 4. Школа науки управления (количественный подход). Существенный вклад в ее развитие оказали мат. Статистика, инженерные науки. После второй мировой войны в решении жизненно важных интересов использовался количественный подход. Разработка моделей управления. Помогло развитие компьютерной техники. Выделяются три подхода к менеджменту: 1.Процессный подход процесс управления общая сумма всех функций (миссия, цель, функции по достижению этой цели); 2.Системный подход в основе лежит системы и их принципы: целостности, структурности, иерархичности, множественности; 3. Ситуационный подход- выбирать набор инструментов исходя из ситуации. Направления и тенденции развития современного управления. В настоящее время продолжает развиваться как практика, так и теория менеджмента. Происходит гуманизация менеджмента, т.е. все большее смещение внимания от технологического управления к управлению человеческим поведением в организациях, повлекла смещение интересов теоретиков с вопросов классической теории менеджмента на вопросы поведенческого характера. Дело в том, что люди, управляющие другими людьми, принимают решения, основываясь на собственном представлении об управлении, о принципах менеджмента и о технологиях воздействия на объект управления. В этом смысле теория менеджмента как бы предшествует практике. В то же время теория развивается в соответствии с практикой управления, так как реальные закономерности в управлении сначала утверждаются на практике, а лишь затем описываются в теории. Можно выделить следующие общие тенденции развития современного менеджмента: - бурное развитие культуры организации; - применение во все более широком спектре стратегического управления и стратегического планирования; - распространение методов и технологий современного менеджмента, отработанных в коммерческих организациях, на некоммерческие сферы, включая государственный сектор; - формирование и развитие новых специальных видов менеджмента. Культура организации - один из факторов прибыли и конкурентоспособности коммерческой организации; фактор успеха, эффективности деятельности, а подчас и выживаемости некоммерческой организации. Культура организации становится все в большей степени предметом заботы менеджеров всего мира. Культура организации - это сложный феномен. Она включает нормы, принципы, правила, ценности, идеалы, язык, жаргон, историю организации, легенды, образы, символы, метафоры, церемонии, ритуалы, формы наград и поощрений, размещение, здание, окружение. Использование все большего числа наукоемких и "персоналоемких" технологий зависит от соответствующей позитивной культуры организации. Примерами могут служить массовое изготовление технически сложных изделий, высококачественные услуги, успешное функционирование правительственных учреждений. Стратегическое управление и стратегическое планирование находят применение во все большем числе конкретных управленческих ситуаций. Бизнес-планирование по сути явилось воплощением идей и методов стратегического планирования, доведенных в некоторых случаях до нормативно закрепленных процедур. Во все большем числе региональных, национальных и международных программ применяются идеи и подходы, отработанные в рамках теории стратегического планирования. Прежде всего это относится к так называемому целевому управлению, которое подразумевает постановку четких и кратких целей, характеризующих необходимое конечное состояние управляемого объекта, иерархию целей, участие в процессе выработки целей всех, кто будет добиваться их достижения, процедуру оценки эффективности и результативности. Еще одной общей тенденцией развития менеджмента сегодня стало распространение концепций, методов и моделей управления, доказавших свою эффективность в коммерческих структурах, на некоммерческие организации. Так, например, маркетинговые подходы к управлению распространяются на деятельность общественных организаций, а также администраций городов и районов (так называемый региональный маркетинг). В деятельности многих некоммерческих организаций с успехом применяются элементы бизнес-планирования. Группы качества, первоначально возникшие на крупных промышленных предприятиях, проникают в деятельность правительственных учреждений. Разгосударствление делает возможным применение коммерческих методов управления в государственных учреждениях. Методы управления культурой организации, отрабатываемые в коммерческих фирмах, постоянно находят применение в некоммерческих организациях. Специальные виды менеджмента, такие, как муниципальный менеджмент, риск-менеджмент, университетский менеджмент, менеджмент уборки мусора, финансовый менеджмент, инвестиционный менеджмент, инновационный менеджмент, реинжиниринг бизнеса, кризисное управление и пр., самостоятельно развиваются. Все виды специального менеджмента имеют в большой мере прикладной характер, и их развитие в значительной мере опирается на обобщение практики управления в соответствующих специальных сферах. Переход индустриальных стран в постиндустриальный этап потребовал совершенствования современного управления. В связи с эти переходом произошли изменения в сфере бизнеса. Процессы стали более хаотичными, возросла неопределенность внешней среды. Национально замкнутые экономические системы уступили глобальным. Общество с относительно устойчивыми потребностями превратились в общества с изменчиваемыми потребностями. Плоское сетевое управление уже не удовлетворяет современным требованиям. Виртуальный менеджмент разрушает старые линейные структуры и организует сетевые. При этом каждый работник становится виртуальным ресурсом. Становится возможным работа одновременно в нескольких организациях. Появились черты виртуального менеджмента. Появляется особое управление виртуальными коллективами. Изменилась и роль менеджера, теперь менеджер не выполняет старые функции управления, ему присуще новые характеристики: 1-постоянный мониторинг процессов; 2-менеджер должен предвидеть и упреждать последствия событий извне. Фокус работы наведен на потребителя что мы можем продать покупателю, сегодня звучит так: что в действительности хочет потребитель и как это произвести и реализовать.
22791. Шпаргалки к госэкзаменам по Банковсому Делу
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

РКО включает в себя открытие и ведение банковских счетов юр. и физ. лиц. РКО - это тот критерий, по к-ому банк отличается от небанковской кредитной орг-ции (еще привлечение и размещение ден. ср. за счет и от имени банка). Для РКО характерны как черты пассивных операций остатки ден. ср-в на р/с являются кредитными ресурсами, та и активных приносит доход в виде комиссионных. РКО в качестве заемных средств более легкий способ, более дешевый, чем депозиты, ц.б., МБК. 1. Банковский счет и проведение операций по нему. Задача по проведению безналичных расчетов между юр. и физ. лицами возложена на банки. С этой целью банки осущ-ют РКО клиентов. Чтобы стать клиентом банка и встать на РКО юр. и физ. лица должны открыть в банке счет и заключить договор на РКО. Банковский счет слудит для хранения ден. ср-в, принадлежащих клиенту - владельцу счета, а также для учета поступлений и выбытий ден. ср-в. Виды счетов. Расчетный счет - для юр. лиц и резидентов (или для индив. предприн-лей). Предназначен для зачисления выручки, полученных кредитов, расчетыс поставщиками, налоги, з/п, отчисления в фонды. Временный расчетный счет - для вновь создаваемых юр. лиц. Для аккумулирования взносов учредителей в УК. Платежи со счета не производятсяю После окончания регистрации: временный р/с р/с. Текущий счет - для орг-ций, не занимающихся предпринимательской деят-тью (религ., благотвор). Для расчетов в соотв-вии с уставными целями деят-ти орг-ции. Бюджетные счета - для п/п и орг-ций к-ым выделяются ср-ва за счет федер. и местного бюджета для целевого использования. Текущие вал. счета - для п/п, орг-циии и предприн-лей. В уполномоченных банках. Транзитные вал. счета - п/п и орг-циям- экспортерам для зачисления в полном объеме поступлений в валюте с условием обязат. продажи части этой валюты на внутреннем рынке РФ. Корреспондентские счета банки открывают друг для друга и в ЦБ. НОСТРО и ЛОРО. Одним из осн. видов операций, проводимых с помощью банковского счета явл-ся осуществление безналичных расчетов. Формы безнал. расчетов: расчеты патентными поручениями, расчеты по инкассо, расчеты по аккредитиву, расчеты чеками и др. 1) Расчеты ПП. ПП - это письменное распоряжение плательщика банку оплатить указанную сумму в данном распоряжении лицу, обозначенному получателем ден. ср-в за счет ср-в плательщика на р/с. Банк зачисляет ден. ср. на р/с получателя. 2) Расчеты по инкассо - это форма проведения безн. расчетов, когда клиент дает банку поручение осуществить за счет клиента действия по получению от плательщика платежа в пользу клиента. Расчетные документы: инкассовое поручение, платежное требование-поручение. 3) Расчеты по аккредитиву - банк, действуя по поручению плательщика, обязуется провести платежи получателю. Банк-эмитент - банк плательщика, выставивший аккредитив. Исполняющий банк - банк, обслуживающий получателя ден. ср-в. Аккред-в - самый сложный и дорогой вид безн. расчета. Виды: покрытый, непокрытый, отзывной и не отзывной. 4) Расчеты чеками. Чек - ц.б. содержащая ничем не обусловленное распоряжение чекодателя банку произвести платеж указанной в нем суммы чекодателю. Чек подлежит к оплате в теч. 10 дн. В РФ, 70дн. - др. гос-ва. В России не использ. Иные формы безнал. расчетов: 1) с использованием пластиковых карт 2) клиринг - зачет взаимных требований 3) расчеты дорожными чеками - альтернатива деньгам наличным. 4) электронные расчеты. Кассовое обслуживание: прием нал. ден. ср-в от клиента и зачисление на его счет, списание ден. ср. со счета клиента и выдача их в форме наличности; инкассация ден. ср. клиента. Прибыль и риски банка при осущ-нии РКО. Осн. риск - невозможность своевременного проведения платежей клдиента риск потери ликвидности + операционный риск (сбои в комп. Сети, неправильные зачисления). Неграмотное управление П и А банка.
22792. Шпаргалки к госэкзамену по теме "Экономическая теория, финансы и кредит"
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Эк. теория -научная дисцип., к-рая изучает систему хоз. деятельности людей, принципов и законов ее организации. Предмет эк. теор. изучает, как люди и общество выбирают способ использования дефицитных ресурсов, которые могут иметь многоцелевые назначения, для того, чтобы произвести разнообразные товары и распределить их для потребления различных индивидов или групп общества. Методы эк. теории включают метод науч. абстракции (1), анализ и синтез (2), индукция и дедукция (3), единство историч. и логич. подходов (4), кач. и колич. анализ (5), системный подход (6). (1) Мысленное отвлечение от несущественных сторон, свойств явлений и отыскание главного, наиболее существенного в них. В результате абстрагир. выводятся экономические категории (теоретические выражения реальных сторон эк. - прибыль, цена, товар, деньги, зарплата). (2) Анализ - расчленение изучаемого явления на составные элементы и детальное изучение каждого из них по отдельности, выяснение его места и роли внутри целого. Синтез - метод, обратный анализу, с его помощью происходит соединение расчлененных и проанализированных элементов, раскрывается внутренняя связь между элементами, выясняется взаимодействие. (3) Индукция - движение от частного к общему (накопление, систематизация и обобщение фактов с целью формулирования теорий, положений, принципов). Дедукция - движение от общего к частному. Хотя инд. и дедук. представляют собой противоположные способы исследования эк., в процессе познания их трудно разделить. (4) Метод позволяет не только выяснить происхождение системы и ее элементов, но также обосновать тенденции развития, его этапы. Эк. теор. должна показать явление в развитии, движении, т.е. исторически. В то же время она рассматривает эк. процессы, свободные от случайностей исторического развития, т.е. логически. (5) Многие эк. процессы развиваются на основе постепенных колич. изменений. Такие изменения могут осуществляться до определенного уровня, называемого мерой колич. изменений. Когда дальнейшие колич. изменения становятся невозможными в рамках имеющегося качества, то они предполагают изменение качественное. (6) Он предполагает рассмотрение изучаемого объекта как совокупности элементов, взаимосвязанных между собой. При этом данная система может являться элементом системы более высокого уровня. Системный подход предполагает, что эк. явления исследуются по составу и структуре, в определенной субординации, с выделением причинно-следственных связей.2. Общественное производство и его факторы
22793. Шпаргалки к экзамену
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009
1. Понятие экономики, её структура и основные функции.
2. Экономическая теория и её экономические проблемы.
3. История развития экономических идей.
4. Основные идеи меркантилизма и физиократов.
5. Неоклассицизм и кейсианство.
6. Факторы и возможности производства.
7. Экономический кругооборот и циклические потоки.
8. Собственность, её сущность и роль в экономике.
9. Основные типы присвоения и формы собственности.
10. Особенности современной структуры форм хозяйствования.
11. Реформа отношений собственности в России.
12. Товарные производства, условия возникновения и характерные черты.
13. Товар и его свойства.
14. Сущность и функции денег.
15. Тория трудовой стоимости А. Смита.
16. Закон денежного обращения.
17. Инфляция, причины и последствия, формы проявления.
18. Типы экономических систем, "плюсы" и "минусы".
19. Рыночная экономика: сущность, характерные черты.
20. Рынок: сущность, виды и функции.
21. Закон спроса, факторы рыночного спроса и особенности их графического отражения.
22. Закон предложения, его графическое отражение.
23. Основные факторы рыночного саморегулирования.
24. Равновесная цена и механизм её рыночного саморегулирования.
25. Конкуренция, её классификация и роль в рыночной экономике.
26. Монополия, её виды, основные формы монопольных союзов.
27. Основные модели современного рынка.
28. Проблемы перехода к рынку в России.
29. Предпринимательство: его основные черты.
30. Коммерческий расчёт фирмы, его принципы.
31. Формула бизнеса, кругооборот капитала, его стадии.
32. Доходы от факторов производства, структура доходов.
33. Прибыль, её виды и источники формирования и распределения.
34. Заработная плата, факторы её определяющие, номинальная и реальная з/п.
35. Основные формы и системы з/п в современном обществе.
36. Государственный бюджет, источники формирования и распределения.
37. Налоги и налоговая система, кривая Лаффера.
38. Денежно-кредитная политика. Кредит и его современные формы.
39. Научно-технический прогресс. Сущность НТР.
40. Расширенное воспроизводство, структура накопления стоимости, стоимостное строение производства.
41. Макроэкономика и показатели её развития.
42. Экономический рост, сущность и способы его измерения.
43. Факторы экономического роста.
44. Неравномерность экономического роста.
45. Безработица, её типы, последствия.
46. Взаимосвязь безработицы и инфляции.
47. Сущность и цели государственного регулирования рыночной экономики.
48. Основные направления государственного регулирования.
49. Социальная роль рынка и государства.
50. Проблема неравенства доходов в обществе.
51. Кривая Лоренца и индекс Джини.
52. Роль акционерного общества в рыночной экономике.
53. Мировое хозяйство и его основные черты.
54. Современные формы международных экономических отношений.
55. Международная миграция капиталов и трудовых ресурсов.
56. Международные научно-технические связи.
57. Свободные экономические зоны: понятие и виды, оффшорные зоны.
58. Международные валютные отношения.
59. Основные способы государственного регулирования. Валютных курсов.
60. Глобальные социально-экономические проблемы.
61. Основные направления экономической реформы в России.
22794. Шпаргалки по аудиту
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
Основные нарушения, которые могут быть:
1. Ничем не замаскированное прямое хищение денежных средств. Данное нарушение выявляется при инвентаризации кассы, при наличии недостатков (излишек). Они объясняются отсутствием внутреннего контроля на предприятие. Поэтому на предприятие кроме плановых проверок, должен быть секретный план проведения внезапной инвентаризации кассы. Согласно инструкций ЦБ, если кассовый остаток на день проверки имеет крупные размеры и в течение нескольких проверок превышает лимит кассы, надо провести внезапную ревизию кассы при аудите. При осуществлении ревизии кассы надо взять расписку кассира и до начала проверки отчет кассира, после чего осуществляется ревизия и состав активов. После этого документы должны быть подписаны главным бухгалтером, пересчет наличности должен осуществляться два раза. В случае наличия в кассе платежных ведомостей на выплату зарплаты, по которым не полностью выдана зарплата, принимаются к зачету те суммы, по которым есть подписи и о чем делается отметка в акте инвентаризации кассы. При обнаружение разных расписок оправдывающих недостачи, они не должны приниматься к расчету и недостающие суммы денежных средств должны быть описаны кассиром в течении трех часов или не позднее конца рабочего дня. После инвентаризации фактические суммы денежных средств сверяются с отчетами кассира, при расхождении берется объяснение с кассира, после чего подписываются члены инвентаризационной комиссии и сам кассир. О результатах в обязательном порядке сообщается руководству предприятия.
2. Хищения денежных средств, маскируемые расписками должностных лиц предприятия. К ним относятся расходный кассовый ордер без подписей, даты, реквизитов, номера. При проверке надо обнаружить хотя бы подпись и взять объяснение у этого лица, получателя денег, руководителя и главного бухгалтера. О нарушение можно говорить когда мы прилагаем к расходно-кассовому ордеру в документах отсутствует подпись руководителя. В соответствии с п.27 порядка ведения кассовых операций выдача денег из кассы не подтвержденной распиской получателя в оправдание остатка наличных денег не принимается. Эта сумма является недостачей. Наличные деньги не подтвержденные приходно-кассовыми ордерами за подписью главного бухгалтера считаются излишками и зачисляются в доход предприятия. Если при выдаче денег в документе указано несколько лиц, то получатель обязан предъявить все документы, удостоверяющие личности (доверенности) получающих с указанием названия документа предъявленного к расходно-кассовому ордеру и подписи получателя денег. При выдаче денег по ведомостям, в ней не осуществляются записи о данных документах, подтверждающего личность получателя и сумма денег прописью не указывается. Поэтому при проверке достоверности операций по выдаче надо опросить получателей денег. Ведомости нужно сверить, вошла ли ведомость в расчет среднего заработка.
3. Неоприходование, присвоение поступивших сумм из банка. Занимают небольшой удельный вес. Это весьма наглядно, т. к. происходит изменение цифр на чеке. Для выявления фактов присвоения денежных средств следует проводить взаимную сверку по банку и кассе корешков денежных чеков, приходные и расходные кассовые ордера с выписками банка. Если в выписках банка имеется много исправлений, то аудитору необходимо запросить копию выписок. Причем при поверке денежных чеков, все неполные денежные чеки должны быть предъявлены главному бухгалтеру, все испорченные чеки должны быть погашены. По результатам поверки оприходования денег с расчетного счета в банке составляется ведомость полноты и оприходования наличных денег, полученных со счетов в банке. В ведомости по каждому чеку с указанием номера чека, суммы проводится сверка с выписками банка по датам и суммам, а также с кассовыми документами с указанием по ним даты, номера, сумм. Заключительными колонками ведомости являются отклонения по датам и суммам. Одновременно поверяется полнота записей денежных средств на счете в банке. С этой целью заполняется ведомость, де указывается сколько списано по расходно-кассовым ордерам по датам, номер и сумма, акая сумма отражена в выписке банка по датам и суммам, отклонения. Сверка позволяет выявить расхождения, по которым надо взять разъяснения у главного бухгалтера и кассира.
4. Неоприходывание и присвоение поступивших денежных сумм от различных юридических лиц по доверенности. Это связано с сокрытием операций по оплате оказываемых услуг, выполненных работ, реализации готовой продукции, по погашению задолженности по оплате материалов.
5. Повторное исполнение одних и тех же документов для списания денег по кассе.
6. Излишне списанные денежные средства путем неправильного подсчета кассовых документов и кассовых отчетов (внимание обратить на арифметические ошибки).
7. Излишнее списание денег по подложным документам или без основания. Выявление подобных нарушений основано на сплошном аудите первичных документов и, особенно, о таких ошибках говорят имеющиеся ксерокопии, а также если в документах есть следы прошлой подшивки. Одним из подлогов является внесение в расчетно-платежные ведомости лиц, которые фактически не работают на предприятие. Это надо проверить по отделу кадров.
8. Присвоение депонированной зарплаты и прочих денежных средств по другим основаниям.
9. Расчеты, превышающие предельный размер расчетов наличными деньгами в соответствии с инструктивными указаниями.
10. Все прочие нарушения по расчетам за коммунальные услуги населению без применения кассового аппарата. Все нарушения, выявленные при проверке кассовой наличности, в основном происходит при проверке документов. Однако, имеется один вид нарушения при отражение кассовых операций в регистрах синтетического учета (премии, выплаты, представительские расходы, арендная плата, списанные за счет затрат производства).
22795. Шпаргалки по Бух. учету
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
22796. Шпаргалки по бухгалтерскому учету
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

53.УЧЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ. Учет налога на прибыль регул-ся полож-ем по б/у №18, к-рое вступило в силу с 1 янв.2003г. Его обяз-ны прим-ть все коммер.орг-ии, кроме малых, им дано право выбора. Это полож-е связано с возник-ем в России налог.учета, к-рый появ-ся с принятием 25 гл. Налог.Кодека (НК). Теперь в России формир-ся бухг.прибыль и налг.прибыль, к-рые основ-но различ-ся м/у собой. ПБУ №18 призвано сглалить эти различия. Др.назн-ие данного полож-я состоит в том, чтобы предст-ть польз-ям инф-ию для движ-я ден.потоков по уплате н-га на прибыль. Особ-ти налог.учета. здесь формир-ся нал.прибыль как разница м/у д-дами и р-дами. В общем случае д-ды подлежат облаж-ию н-гом на прибыль. Искл-ия сост-ют д-ды, перечисл-ые в ст.251 НК. В больш-ве случаев д-ды подлежат облаж-ию н-гом на прибыль в периоде их возник-ия. В 25гл. заложена идея, по к-рой осн.задача не допустить вычит-ие р-дов из д-дов. В связи с этим в нал.чете р-дов следует придерж-ся след.принц-ов: 1) р-ды должны быть связаны с д-дами; 2) р-да должны быть обосн-ны; 3) р-ды должны быть докум-но подтвер-ны. В 25гл. в ст.270 дан перечень р-дов, к-рые не умен-ют налогооблаг-мую базу по н-гу на прибыль. ПБУ №18 содержит большое кол-во понятий: 1. усл-ый р-д по н-гу на прибыль сумма бухг.прибыли умнож-ая на ставку н-га на прибыль (24%). 2.разницы: а) постоянные разницы разницы м/у бухг. и налог.прибылью, к-рые никогда не исчезнут. б) врем-ые это разницы м/у бухг. и налог. Прибылью, к-рые со временем исчезнут. Пост-ые разницы. Они возникают по след.причинам: 1) в б/у р-ды не нормир-ся, отр-ся в полной сумме; в нал.учете нормир-ся след.р-ды: представ-ие р-ды; нек-рые виды рекламы; нек-рые виды добровольного страх-ия; %-ты за кредиткомманд-ые р-ды. 2) орг-ия может понести р-ды, к-рые вкл-нся в ст.270. Пост-ые ран-зницы бывают 2ух видов: полож. и отриц. 1-ые возникают в том случае, если р-ды в б/у больше чем в налог.или д-ды в б/у меньше чем в налог.учете. Отриц. Разницы возн-ют в обр.ситуации и на практике встреч-ся редко. Пост.разницы учит-ся на тех же счетах, что и д-ды и р-ды, по к-рым они возн-ли. Их учет необх-мо орган-ть в анал-ом учете. Если полож.пост.разницу умн-ть на ставку н-га (24%), то получим пост-ое налог.обяз-во (ПНО): Д99ПНОК68ПНО. Если отриц.пост.разницу умн-ть на ставку н-га, то получим пост.налог.актив (ПНА), к-рый отр-ся записью Д68ПНАК99ПНА. Врем-ые разницы. Они возн-ют в след.случаях: 1)д-ды и р-ды отр-ся в б/у в разные отч.периоды. 2) Д и Р отр-ся в бухг. и налог.учете в разных суммах. Эти разницы бывают 2ух видов: 1. вычитаемые возн-ют, когда р-ды в б/у больше, чем в налог.учете или д-ды в б/у меньше чем в налог.учете. Если эти разницы умн-ть на 24%, то получим отлож-ый налог.актив (ОНА). Он учит-ся на акт.счете 09, с-до по к-рому отр-ся в 1 разделе актива баланса. При формир-ии ОНА дается запись Д09К68ОНА. ТО, смысл сч.09 след.: бюджету перечислены ден.ср-ва ввиде суммы н-га на прибыль, к-рые в послед-ии должны вернутся в орг-ию. 2. налогооблаг-ые возн-ют в случаях прямопротивоп-ых случаям возник-ия вычит-ых разниц. Они учит-ся на пасс.сч.77, как отлож-ые налог.обяз-ва, возникшие путем умнож-я налогооюл-ых врем.разниц на 24% (ОНО). ОНО отр-ся в 4 разделе пассива баланса. С-до по сч.77 означает, что в будущем предпол-ся отвлеч-е ден.ср-в для уплаты н-га на прибыль. В б/балансе разреш-но сворачивать ост-ки по сч.09 и 77 (из большей суммы вычесть меньшую). В конце месяца испол-ся провер-ая формула:
22797. Шпаргалки по бюджетированию
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

20. Назначение состоит в более точном распределении затрат на мероприятия по продвижению продукта на рынки. В состав коммерч расх обычно принято включать: 1) Расходы по доставке ГП (транспортировке), 2) з/п сбытовому персоналу, 3) комиссионные сбытовым агентам или посредникам, издержки на вспомогат и упаковоч мат-лы, 4) маркетинговые исследования, реклама и продвижение прод-ции на рынки. Традиционно коммерч расх принято разделять на: усл-перем и усл-пост. По мимо сметы в состав данного бюджета входит план-график распред-я коммерч расх-в внутри бюдж периода (по мес, по статейно…). Упрощ поряд сост: Шаг1. опред-ть наиб важные виды накладных расходов. 2. распределить эти расходы на управ и коммерч. 3. выделить в составе управ и коммер расходов перем и усл-пост. 4. опред-ть какие расходы в составе усл-пост следует отнести к расходам отдельных бизнесов, а какие к общеорг расходам. 5. составить план-график распред-я перем накладных расходов в соответств с изменениями динамики продаж. 6. составить план-график усл-пост расходов относимых к расходам отд бизнеса внутри бюдж периода. 7. опред-ть какая доля общепроизв накладных расх-в приходится на отд вид бизнеса компании и с учетом этого составить график погашения таких расх-в. 8. составить график оплаты для всех видов коммерч и управ расх-в в соответствии с их погашением внутри бюдж периода.
22798. Шпаргалки по Внешне-экономической деятельности (СПбГПУ)
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
Осн факторы, способствующ развитию МТ:
1. Важн фактором развития МТ выступает растущая интернационализация производства, МРТ в условиях современного НТП. В наст время углубл внутриотраслевая, поузловая, подетальная и технолигч специализация произв-ва между кооперантами из разных стран => многие товары (сырье, детали) поступают в междунар оборот многократно, увеличивая объем МТ и качественно изменяя ее.
2. Вывоз капитала = заруб инвестирование. М выделить 3 направления:
3. инвестиции иностр капитала во многие страны осущ-ся в экспортные отрасли или районы. Это стимулирует рост поставок на рынке стран, предоставляющих капитал, а также третьих стран.
4. Вывоз капитала в предпринимательской форме влечет вывоз инвестиционных товаров для предприятий, создаваемых на территории др гос-в.
5. Программы помощи, предоставляемые развивающимся странам, часто принимают форму так называемых связанных кредитов. Условия таких кредитов включают закупку опред-х товаров или оплату услуг в стране, предоставившей кредит.
6. Деятельность ТНК. Значительная часть МТ приобрела форму внутрикорпорационного обмена, т е между отдельными филиалами корпорации, находящимися в разных странах. Сегодня по каналам внутрифирменного оборота реализ-ся 1/3 всего междунар экспорта.
7. Движение валютных курсов. При понижении курса нац валюты стимулир-ся экспорт товаров, т к экспортеры получат при обмене иностр валюты на нац-ую больше денег и извлекут экспортную премию сверхприбыль. Одновременно понижение курса нац валюты удорожает импорт, т к за те же товары приходится платить больше нац валюты. При повышении курса нац валюты наоборот созд-ся благоприятные условия для импорта, он удешевляется. Теперь за приобретенный товар уплач-ся меньше нац валюты, чем раньше, а экспорт товаров станов-ся менее эффективным и сокращ-ся.
8. Внешняя торговая политика гос-в и деят-ть междунар эк организаций. Если гос-во проводит протекционистскую политику, т е защищает на рынок по средством тамож пошлин, тарифов, то это тормозит развитие МТ. Либерализация внешней торговли стимулирует ее.
22799. Шпаргалки по гос. экзамену специальность "Менеджмент организации" (5 курс 2007 год)
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

2. Основные концептуальные положения и принципы логистики. Логистика это процесс оптимизации управления материальными и связанными с ними информационными и финансовыми потоками на пути движения от первичного источника сырья до конечного потребителя готовой продукции. Но выделяя сферу деятельности и научную область более корректно надо выделить объект, которыми являются потоки и потоковые процессы и предмет, которым является оптимизация управления потоками и потоковыми процессами. Появилась внутрифирменная логистика и интеграционная логистика. Этот термин стал использоваться не только в специальной литературе, но и в средствах массовой информации для обозначения нового направления в науке - теории и практике управления материальными и соответствующими информационными потоками, т.е. всего комплекса вопросов, связанных с процессами обращения сырья, материалов и готовой продукции, доведением их от поставщика до завода-изготовителя и от него до конечного потребителя в соответствии с его требованиями и интересами. Целью Логистики является получение синергетического эффекта, способствующего повышению доли фирм на рынке и достижении преимуществ перед конкурентами. Это может произойти путем разработки и реализаций предложений по оптимизации управления потоковыми процессами. Функциональные области логистики. Логистика снабжения, логистика производства, логистика распределения. Комплексные логистические функции. Складирование, управление запасами, транспортировка, управление информационными потоками. По масштабам разрабатываемой проблемы логистика делится на: 1) Макрологистику изучающую процессы протекающие на региональном, межрегиональном, общенациональном и межгосударственном уровне. 2) Микрологистику -- занимающуюся комплексом вопросов по управлению материальными, информационными и другими потоками, основываясь на интересах отдельного предприятия или корпоративной группы предприятий, объединенных общими целями по оптимизации хозяйственных связей. Помимо критерия масштабности разрабатываемых проблем для структуризации логистики используют деление по характеру зон управления: 1) Внешняя логистика занимается вопросами по регулированию потоковых процессов, выходящих за рамки деятельности, но находящимися в сфере влияния субъекта хозяйствования. 2) Внутренняя логистика направлена на координацию и совершенствование хозяйственной деятельности, связанной с управлением потоковыми процессами в пределах предприятия или корпоративной группы предприятий. По принципу хозяйственной деятельности выделяют следующие виды логистики: 1) Заготовительная (снабжение) решает вопросы связанные с материально техническим обеспечением предприятия и подготовки продукции к производственному применению; 2) Производственная решает вопросы связанные с организацией и управлением перемещением материальных потоков (от сырья до готовой продукции) непосредственно в процессе производства. 3) Распределительная (маркетинговая, сбытовая) решает вопросы связанные с реализацией продукции, включая ее доставку «точно во время» от «двери» производителя до «двери» покупателя и послепродажное обслуживание. 4) Транспортная решает вопросы связанные с транспортировкой материальных ресурсов до потребителей. В лoгиcтикe дeйcтвyют cлeдyющиe пpинципы: 1) cиcтeмнocти, oзнaчaющий opгaнизaцию и ocyщecтвлeниe зaкyпoк,; 2) кoмплeкcнocти: фopмиpoвaниe вcex видoв oбecпeчeния для ocyщecтвлeния движeния пoтoкoв в кoнкpeтныx ycлoвияx; 3) нayчнocти: ycилeниe pacчeтнoгo нaчaлa нa вcex cтaдияx yпpaвлeния пoтoкoм oт плaниpoвaния дo aнaлизa; 4) кoнкpeтнocти: чeткoe oпpeдeлeниe кoнкpeтнoгo peзyльтaтa кaк цeли пepeмeщeния пoтoкa в cooтвeтcтвии c тexничecкими, экoнoмичecкими и дpyгими тpeбoвaниями; 5) кoнcтpyктивнocти: диcпeтчepизaция пoтoкa, нeпpepывнoe oтcлeживaниe пepeмeщeния и измeнeния кaждoгo oбъeктa пoтoкa и oпepaтивнaя кoppeктиpoвкa eгo движeния; 6) нaдeжнocти: oбecпeчeниe бeзoткaзнocти и бeзoпacнocти движeния, peзepвиpoвaниe кoммyникaций и тexничecкиx cpeдcтв для измeнeния в cлyчae нeoбxoдимocти тpaeктopии движeния пoтoкa; 7) вapиaнтнocти: вoзмoжнocть гибкoгo peaгиpoвaния фиpмы нa кoлeбaния cпpoca и дpyгиe вoзмyщaющиe вoздeйcтвия внeшнeй cpeды.
22800. Шпаргалки по Денежно-кредитному регулированию
Вопросы пополнение в коллекции 09.12.2008

Îñíîâíûìè ôóíêöèÿìè ÐÊÖ ÿâëÿþòñÿ: 1)Îñóùåñòâëåíèå ðàñ÷åòîâ ìåæäó êðåäèòíûìè îðãàíèçàöèÿìè (ôèëèàëàìè). 2)Îñóùåñòâëåíèå êàññîâîãî îáñëóæèâàíèÿ êðåäèòíûõ îðãàíèçàöèé (ôèëèàëîâ). 3)Õðàíåíèå íàëè÷íûõ äåíåã è äðóãèõ öåííîñòåé, ñîâåðøåíèå îïåðàöèé ñ íèìè è îáåñïå÷åíèå èõ ñîõðàííîñòè. 4)Îáåñïå÷åíèå ó÷åòà è êîíòðîëÿ îñóùåñòâëåíèÿ ðàñ÷åòíûõ îïåðàöèé è âûâåðêè âçàèìíûõ ðàñ÷åòîâ ÷åðåç êîððåñïîíäåíòñêèå ñ÷åòà (ñóáñ÷åòà), îòêðûâàåìûå êðåäèòíûì îðãàíèçàöèÿì (ôèëèàëàì). 5)Îáåñïå÷åíèå ó÷åòà è êîíòðîëÿ îñóùåñòâëåíèÿ êàññîâûõ îïåðàöèé ÷åðåç êîððåñïîíäåíòñêèå ñ÷åòà (ñóáñ÷åòà), îòêðûâàåìûå êðåäèòíûì îðãàíèçàöèÿì (ôèëèàëàì). 6)Ðàñ÷åòíî-êàññîâîå îáñëóæèâàíèå ïðåäñòàâèòåëüíûõ è èñïîëíèòåëüíûõ îðãàíîâ ãîñóäàðñòâåííîé âëàñòè, îðãàíîâ ìåñòíîãî ñàìîóïðàâëåíèÿ, èõ ó÷ðåæäåíèé è îðãàíèçàöèé, ñ÷åòîâ áþäæåòîâ âñåõ óðîâíåé è îðãàíîâ ôåäåðàëüíîãî êàçíà÷åéñòâà Ìèíèñòåðñòâà ôèíàíñîâ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè, ãîñóäàðñòâåííûõ âíåáþäæåòíûõ ôîíäîâ, âîèíñêèõ ÷àñòåé, âîåííîñëóæàùèõ, ñëóæàùèõ Áàíêà Ðîññèè, à òàêæå èíûõ ëèö â ñëó÷àÿõ, ïðåäóñìîòðåííûõ ôåäåðàëüíûìè çàêîíàìè. Îáñëóæèâàíèå êëèåíòîâ, íå ÿâëÿþùèõñÿ êðåäèòíûìè îðãàíèçàöèÿìè, â ðåãèîíàõ, ãäå îòñóòñòâóþò êðåäèòíûå îðãàíèçàöèè. 7)Îáåñïå÷åíèå çàùèòû öåííîñòåé, áàíêîâñêèõ äîêóìåíòîâ è áàíêîâñêîé èíôîðìàöèè îò íåñàíêöèîíèðîâàííîãî äîñòóïà. 8)Ðàçðàáîòêà è ïðåäñòàâëåíèå â òåððèòîðèàëüíîå ó÷ðåæäåíèå Áàíêà Ðîññèè ïðîãíîçà ïî ýìèññèîííîìó ðåçóëüòàòó íà ïðåäñòîÿùèé êâàðòàë â öåëîì ïî îáñëóæèâàåìîé òåððèòîðèè. 9)Óñòàíîâëåíèå ïðåäåëüíûõ îñòàòêîâ äåíåæíîé íàëè÷íîñòè â îïåðàöèîííûõ êàññàõ êðåäèòíûõ îðãàíèçàöèé (ôèëèàëîâ), äðóãèõ þðèäè÷åñêèõ ëèö è îñóùåñòâëåíèå îïåðàòèâíîãî êîíòðîëÿ çà èõ ñîáëþäåíèåì â ñîîòâåòñòâèè ñ äåéñòâóþùèì ïîðÿäêîì. 10)Îñóùåñòâëåíèå êîíòðîëÿ çà äîñòîâåðíîñòüþ îò÷åòíîñòè î êàññîâûõ îáîðîòàõ, ñîñòàâëÿåìîé êðåäèòíûìè îðãàíèçàöèÿìè. 11)Ñîñòàâëåíèå íà îñíîâàíèè äàííûõ êðåäèòíûõ îðãàíèçàöèé êàëåíäàðÿ âûäà÷ äåíåã íà îïëàòó òðóäà è ïðåäñòàâëåíèå åãî â òåððèòîðèàëüíîå ó÷ðåæäåíèå Áàíêà Ðîññèè. 12)Ïðîâåðêà â êðåäèòíûõ îðãàíèçàöèÿõ ðàáîòû ïî ñîáëþäåíèþ ïîðÿäêà âåäåíèÿ êàññîâûõ îïåðàöèé ïî îáñëóæèâàåìîé êëèåíòóðå. 13)Ðåãóëèðîâàíèå îáÿçàòåëüíûõ ðåçåðâîâ, äåïîíèðóåìûõ â Áàíêå Ðîññèè, îñóùåñòâëåíèå êîíòðîëÿ çà ñâîåâðåìåííîñòüþ è ïîëíîòîé ïåðå÷èñëåíèÿ îáÿçàòåëüíûõ ðåçåðâîâ, ïðîâåðêà äîñòîâåðíîñòè ðàñ÷åòîâ îáÿçàòåëüíûõ ðåçåðâîâ. 14)Ó÷àñòèå â ðåàëèçàöèè ôóíêöèîíàëüíûõ çàäà÷ òåððèòîðèàëüíîãî ó÷ðåæäåíèÿ Áàíêà Ðîññèè.

Blog

Экономика