Geum.ru

Экономика

  • 11701. Особенности организации мировой торговли сырьем
    Дипломная работа пополнение в коллекции 05.07.2011
  • 11702. Особенности организации оперативного планирования единичного производства
    Информация пополнение в коллекции 26.10.2010

    Выполнение заказа можно разделить на ряд этапов: оформление заказа, подготовка производства и собственно изготовление изделия. Примерная технология выполнения этих работ следующая: получив предложение на выполнение заказа, бюро заказов выясняет возможность его исполнения, При наличии такой возможности ставит об этом в известность заказчика и приступает к его оформлению. Процесс оформления заключается в установлении сроков выполнения, определении стоимости заказа и некоторых технических условий. Эти данные затем включаются в проект договора, представляемый на подпись заказчику. Определение указанных выше параметров проекта договора осуществляется на основании запросного листа. Этот лист составляет бюро заказов после решения вопроса о возможности выполнения заказа и направляет в конструкторский отдел. Здесь определяются объемы работ, сроки их выполнения, перечень и нормы расхода материалов и покупных полуфабрикатов. Далее запросный лист проходит технологический, инструментальный отдел и другие службы, каждая из которых устанавливает параметры заказа применительно к своим выполняемым функциям. При разработке этих предварительных данных используются укрупненные нормативы. Основные данные заказа заносятся в специальный журнал, так называемый портфель заказов. Данные являются исходными параметрами для производственного планирования.

  • 11703. Особенности организации оплаты труда в ООО "М. Егорова" Мегино-Кангаласского улуса
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.03.2012

    Различают основную и дополнительную оплату труда. Под основной заработной платой принято понимать:

    • выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;
    • доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;
    • премии, премиальные надбавки и др.;
    • Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами:
    • оплата времени отпусков;
    • времени выполнения государственных и общественных обязанностей;
    • льготных часов подростков;
    • выходного пособия при увольнении и др.
    • Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:
    • тарифной системой;
    • нормированием труда;
    • формами оплаты труда.
    • Тарифная система позволяет качественно оценить труд, служит основой организации заработной платы рабочих, строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих и формы оплаты труда.
    • Она включает совокупность нормативов:
    • тарифные ставки, определяющие размер оплаты труда в час или за день и схемы должностных окладов;
    • тарифные сетки, показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями);
    • тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых можно определить разряд работы и рабочих в соответствии с тарифной сеткой;
    • районные коэффициенты и разного рода надбавки и доплаты тарифного характера, которые предназначены для использования при установлении ставок и окладов работниками и при определении размеров их вознаграждения за выполненную работу.
    • В условиях рыночных отношений предприятия могут вводить самостоятельно ту или иную систему тарификации труда. Вместе с тем достаточно ощутимое воздействие на позицию большинства предприятий при решении этой задачи оказывают централизованно разрабатываемые на федеральном уровне рекомендации.
    • В настоящее время предприятиям предложено руководствоваться Единой тарифной сеткой (ЕТС), в которой предусмотрено 18 разрядов тарификации (групп оплаты). Это число разрядов установлено на основании различий в сложности труда рабочих и служащих. Тарифные ставки (оклады) по разрядам дифференцируются в ЕТС только по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. Выполнение простейших работ оплачивается по тарифной ставке 1 разряда. Тарифные ставки рабочих остальных разрядов превышают этот размер в зависимости от уровня квалификации их труда, т.е. присвоенного тарифного разряда и установленного тарифного коэффициента.
    • Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Применение такой системы целесообразно лишь в тех ситуациях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива.
    • Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника.
    • Основная проблема в организации оплаты труда в современных условиях заключается в установлении адекватной рыночным отношениям системы оплаты труда. Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система организации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требованиям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изучить положительный опыт, существующие формы и системы оплаты труда, о них и пойдет речь в следующем параграфе.
    • 1.2 Формы и системы оплаты труда
    • В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда определяются как способы (скорее даже принципы) установления зависимости величины зарплаты работника от полученных результатов его труда в течение определенного времени, а системы оплаты труда - это, по существу, технология реализации этой зависимости.
    • Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются, как ранее было отмечено, предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров (контрактов). В настоящее время минимальный размер оплаты труда выполняет три основные функции:
    • является государственной гарантией минимального размера оплаты труда;
    • выполняет роль норматива при исчислении административных штрафов, налогов, сборов и иных платежей, осуществляемых в соответствии с законодательством;
    • служит критерием для определения размера пособий и компенсаций, выплачиваемых в соответствии с законодательством по социальной защите населения.
    • Как известно, существует две формы оплаты труда - сдельная и повременная. При сдельной форме заработок работника определяется по сдельным расценкам (исходя из норм времени или выработки) на единицу продукции. При повременной форме заработок работника определяется по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Выбор той или другой формы оплаты труда обычно обусловливается особенностями технологии и организации производства, обеспечения качество продукции, форм организации труда и рабочей силой. Все эти факторы характеризуют формы оплаты труда в основном лишь с точки зрения технических условий и возможностей разграничения сферы их применения: повременная оплата вводится там, где невозможно использовать сдельную. Действительно, главным признаком размежевания двух форм оплаты труда является возможность количественного измерения производительности труда как отношения объема продукции в натуральном выражении к затратам рабочего времени. Именно такая возможность лежит в основе сдельной оплаты. При повременной оплате речь может идти в лучшем случае лишь об оценке эффективности труда как соотношение стоимостных измерителей результатов и затрат.
    • Каждое предприятие стремится минимизировать стоимость ее рабочей силы, т.е. уровень зарплаты и другие зависящие от него издержки. Иначе говоря, должны быть соблюдены два условия:
    • первое - отношения уровня зарплаты, выплачиваемой предприятием, к усилиям каждого работника, направленным на повышение своего заработка за счет роста производительности труда, должно стремиться к минимуму;
    • второе - уровень зарплаты, выплачиваемой фирмой, должен быть выше или равен предельному уровню зарплаты каждого работника, ниже которого он отказывается работать.
    • Отсюда делается теоретический вывод, что сдельная оплата труда - это такая форма, при которой эластичность индивидуальных усилий по отношению к уровню зарплаты равна единице, т.е. уравновешена с ним. При этом прямая взаимосвязь между размером зарплаты и производительностью труда проявляется лишь на уровне рабочего места, а не предприятия.
    • Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.
    • В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам оплаты труда:
    • форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;
    • механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором.
    • Вид, система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и других поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, определяют самостоятельно предприятия и фиксируют их в коллективных договорах.
    • Рассмотрим сдельную и повременную формы оплаты труда и их системы.
    • Сдельная - форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.
    • При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.
    • К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:
    • прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;
    • сдельно-премиальная - предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации и т.п.);
    • аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения;
    • сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;
    • косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.
    • Повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.
    • При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.
    • Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:
    • простая повременная - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;
    • повременно-премиальная - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.
  • 11704. Особенности организации управленческого анализа на предприятиях связи
    Информация пополнение в коллекции 07.01.2011

    С точки зрения пользователей качество услуг связи характеризуют следующие свойства.

    1. Скорость передачи информации. Фактор времени особенно важен в сфере бизнеса, где требуется высокая оперативность доставки информации, ее обработки и принятия решений.
    2. Точность передачи и воспроизведения, достоверность и сохранность сообщений. Искажение смысла передаваемого сообщения может привести к принятию неправильных решений, неоправданным затратам, срыву ритмичности производства и другим негативным последствиям.
    3. Конфиденциальность передачи информации, тайна связи. Тайна сообщений, передаваемых по сетям электрической связи, гарантируется действующим законодательством, поэтому предприятия обязаны ее обеспечить.
    4. Надежность и устойчивость действия технических средств и систем связи. Участие в создании услуг связи нескольких предприятий непосредственно влияет на скорость прохождения информации и ее достоверность, поэтому схемы построения сетей связи должны иметь оптимальные временные параметры передачи сообщений при одновременной устойчивости связи.
    5. Доступность услуг связи. Возможность передавать информацию в нужное время, в нужное место по приемлемым тарифам характеризует доступность связи. Оператор должен применять гибкую тарифную политику и заменять услугу на более дорогую только с согласия абонента.
    6. Удобство пользования, эстетичность и экологическая безопасность. Услуги связи не оказывают вредного влияния на окружающую среду и потребителей, однако электрические и магнитные излучения приемного и передающего оборудования негативно влияют на природу и человека. В связи с этим показатели экологической безопасности рассматриваются как важные компоненты качества работы связи.
  • 11705. Особенности организации управленческого учета на предприятии
    Реферат пополнение в коллекции 22.07.2010
  • 11706. Особенности организации учета на малом предприятии
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    со среднесписочной численностью до 15 чел. Организацию бухгалтерского учета предприятия первой группы осуществляют в соответствии с указаниями по ведению бухгалтерского учета и отчетности и применению регистров бухгалтерского учета, учрежденные приказом Министерства финансов РФ от 22.12.95 г. № 131. В них предлагается рабочий план счетов бухгалтерского учета, позволяющий малым предприятиям ориентироваться в методике его составления и применения. Данные указания содержат две системы регистров бухгалтерского учета, которые позволяют малым предприятиям правильно регистрировать и обобщать информацию о совершенных хозяйственных операциях, а также составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность. Универсальность указаний заключается в том, что, с одной стороны, они учитывают объемы хозяйственной деятельности малого предприятия и предусматривают две системы, одна из которых предназначена для очень маленьких организаций, а другая - для малых организаций, имеющих нормальный производственный процесс с использованием собственных основных средств, осуществляющих расчеты в течение продолжительного времени, но также с незначительным объемом производства продукции (работ, услуг).

  • 11707. Особенности организации финансов
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

     

    1. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Финансы: Учебник. М. ИД ФБК ПРЕСС, 2000г-760с.
    2. Борисов Л.П. Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности АО.// Консультант 2000г №8 с.71
    3. Финансы предприятий: учебное пособие/ Е.И. Бородина, Ю.С. Голикова, М.В. Колчина, З.М. Смирнова под ред Е.И. Бородиной. М. Банки и биржи. ЮНИТИ 1995г 208с.
    4. Воробьева Н.С. Особенности формирования уставного капитала сельскохозяйственных предприятия, образованных в форме АО, обществ с ограниченной ответственностью и потребительских кооперативов. // Консультант бухгалтера 2000г №2 с32-39.
    5. Долинская В. Уставной капитал АО // Закон 1997 №5 с35-38
    6. Финансы. Учебник для ВУЗов под ред. проф. Л.А. Дробозиной М. Финансы ЮНИТИ 1999г 527с.
    7. Экономика переходного периода. Книга 1. А Исаксен, К. Гамильтон, Т. Гульфасон. Серия : рыночная экономика т.3.
    8. Ковалева А.Н. Лапуста Н.Г. Скомай Л.Г. Финансы фирмы. Учебник. М. ИНФРА М 2000г. 416с.
    9. Крутик А.Б. Хайкин М.Н. Основы финансовой деятельности предприятия. Учебное пособие 2-издание, переработанное и дополненное. СПб Бизнес-пресса, 1999г. 448с.
    10. Финансы. Учебник. Под ред. проф. С.И. Лушина, проф. В.А. Слепова М. Изт-во Российская академия 2000г 384с
    11. Моляков Д.С. Финансы предприятия отраслей народного хозяйства. Учебное пособие. М. Финансы и статистика. 1999 г. 200с.
    12. Павлова Л.М. Финансы предприятия. Учебник. М. Финансы ЮНИТИ 1998г. 639с.
    13. Пордаев А. Показатели характеризующие финансово-хозяйственную деятельность АО, их классификация.//Журнал аудитор 1996 №6. стр. 26-40.
    14. Пордаев А. Совершенствование анализа финансового анализа АО.//Аудитор 1996 №8 с32-43
    15. Пинишко В.С., Чорба П.М. Финансирование и кредитование 32 готовок в потребительской кооперации. 2-е изд-е переработанное. М. Экономика 1986г. 102с.
    16. Подъяблонская Л.М. Поздняков К.К. Анализ оборотного капитала ОАО.//Финансы 1998г.№3 с19-21
    17. Финансы. Денежное обращение и кредит. Учебник под ред. В.К. Сенчагова, А.И. Архипова. М. Проспект. 1999г. 496 с.
    18. Тотьев К. Эффилированные лица//Закон 1997г №5 с80-81
    19. Ширимет А.Д., Сайфумен Р.С. Финансы предприятий. М. ИНФРА М. 1997г 343с.
    20. Шуляк П.Н. Финансы предприятия. Учебник. М. Дашков и К. 2000г. 752с.
    21. Энг М.В. и др. Мировые финансы. Перевод с англ. /М.В. Энг, Ф.А. Кис. П. ДЖ. Мауэр М. ДсКА. 1998 г. 768с.
    22. Финансы Орловской обл. 1992-1997 г.: Статистический сборник Орел 1998г 63с.
    23. АО. Создание, реорганизация, контроль. Права акционеров. Экономические статьи УК.//Закон. 1997г. №5. с3-125.
    24. Справочник финансиста предприятия М. ИНФРА М 1996г. 368с.
    25. Гражданский кодекс РФ. Часть 1 официальное издание М. Юридическая литература. 1994г. 240с.
  • 11708. Особенности организации финансов в бюджетных организациях
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (ст. 114 ГК РФ), создаются по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Согласно упоминавшемуся постановлению Правительства РФ от 10 февраля 1994 г. № 96 решения о создании и ликвидации относящихся к федеральной собственности государственных предприятий принимаются правительством на основании совместного представления Госкомимущества России, Минэкономики России и федерального органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления). Решения о создании и ликвидации федеральных предприятий подлежат согласованию с органами исполнительной власти субъектов РФ, на территории которых размещаются предприятия, по вопросам, требующим такого согласования в соответствии с законом. Учредителями от имени государства в предприятиях, создаваемых с участием иных лиц, выступают Госкомимущество России и Российский фонд федерального имущества по решению Правительства РФ. В случаях когда создание федерального предприятия финансируется за счет средств федерального бюджета, решение о его создании принимается правительством на основании представления Госкомимущества, Минэкономики, Минфина России и соответствующего федерального органа исполнительной власти. Решение о реорганизации федеральных предприятий, не предусматривающее изменения их формы собственности, принимается Госкомимуществом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности, Министерством экономики и (или) Государственным комитетом по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур. Госкомимущество осуществляет передачу государственного имущества в хозяйственное ведение, оперативное управление, а также в аренду, пользование юридическим лицам на основе заключаемых с ними договоров и осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного имущества. Федеральные органы исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности, имеют право утверждать уставы федеральных предприятий в соответствии с типовым уставом, утверждаемым Госкомимуществом России, назначать на должность и освобождать от должности руководителей федеральных предприятий, заключать, изменять или расторгать контракты с этими руководителями в порядке, установленном законодательством.

  • 11709. Особенности организации финансов малых предприятий
    Дипломная работа пополнение в коллекции 12.08.2011

    Продолжительность и глубина рассматриваемых компенсаций в государстве есть функция не распределения, а производства и потребления в стране. Фундаментальные основы организации и функционирования финансов предприятий в государстве типичны для всех субъектов хозяйствования. Эти основы выступают как совокупность объективных процессов заданных рыночным воспроизводством. Они порождены существованием таких категорий как товар, стоимость, деньги, цена, капитал и других. Для управления финансами важна правильная трактовка экономического содержания категорий и форм их проявления. Процесс управления финансами предстает как управление формами существования не только финансовых, но и ряда экономических категорий. Поэтому управление финансовыми отношениями существенно шире состава финансовых отношений определяющих содержание самой категории - финансы. Это управление затрагивает не только собственно финансовые отношения, но и производственные, технические, технологические и другие отношения в процессе производства, распределения, обмена и потребления. Природа финансов предприятий и практические формы их проявления в государстве неотделимы от объективного процесса управления ими. Управление финансами возникает вместе с возникновением финансов. Следовательно, управление финансами выступает как неотъемлемый атрибут категории финансов. Оно имманентно присуще самому существованию, функционированию через практические формы своего движения такой категории, как финансы.

  • 11710. Особенности организации финансов нефтедобывающей отрасли
    Дипломная работа пополнение в коллекции 27.06.2011

    Вид средствНаличие средств, тыс.руб.Структура средств, %на начало годана конец годаизменение, тыс.руб.на начало годана конец годаизменениеЗапасы и затраты 527 221476 472- 50 74922,8322,25-0,58 в том числе: -сырье, материалы и другие активы53 87858 0854 20710,2112,191,98 -расходы на реализацию12 95433 98921 0352,467,134,67 -готовая продукция и товары для реализации451 129371 927- 79 20285,5778,06-7,51 -расходы будущих периодов9 26012 4713 2111,762,620,86Налоги по приобретенным активам211 869301 33289 4639,1714,074,9Дебиторская задолженность1 372 372966 310- 406 06259,4345,13-14,3Денежные средства146 928326 961180 0336,3715,278,9Прочие оборотные активы50 79570 24919 4542,203,281,08Итого оборотные активы2 309 1852 141 324- 167 861100100-По данным таблицы 2.6 можно сделать вывод, что основной удельный вес в структуре оборотных средств занимает дебиторская задолженность - 59,43 % на начало года и 45,13% на конец года, немного меньше занимает статья «запасы и затраты» - 22,83% на начало года и 22,25% на конец года, а в них - готовая продукция и товары для реализации - 85,57 % на начало года и 78,06 % на конец года, что естественно для предприятия торговли. Рассмотрим более детально изменение структуры оборотных активов. Удельный вес запасов и затрат уменьшился на 7,51 %. Из них доля сырья, материалов и других активов увеличилась на 1,98 %. В состав этой статьи входят материалы, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, топливо, запчасти. Увеличение данной статьи нерационально, так как за счет нее снижается оборачиваемость оборотных средств. Далее расходы на реализацию увеличились на 4,67%. Доля товаров для реализации уменьшилась на 7,51 %. Данный показатель можно объяснить увеличением товарооборота, снижением остатков на складах, лучшей проходимостью товаров. Расходы будущих периодов увеличились на 0,86 %. Это единственный невещественный элемент оборотных производственных фондов. Он включает затраты на подготовку и освоение новой продукции, новой технологии, которые производятся в данном году, но относятся на продукцию будущего года. В общем в структуре запасов и затрат наблюдается положительная тенденция: сокращение данной статьи повышает оборачиваемость оборотного капитала. Налоги по приобретенным активам увеличились на 4,9 %, что означает увеличение приобретенных за год активов. Дебиторская задолженность уменьшилась на 14,3 %, что является положительным моментом. Дебиторская задолженность всегда отвлекает средства из оборота, препятствует их эффективному использованию. Денежные средства увеличились на 8,9 %. Таким образом, сокращение запасов и затрат перетекло в основном в денежные средства и дебиторскую задолженность.

  • 11711. Особенности организации финансов отдельных отраслей
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    Рыночная экономика предполагает становление и развитие пред­приятий различных организационно - правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников - как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий. Появился такой вид экономической деятельности, как предпринимательство - это хозяйственная деятельность, т.е. деятельность, связанная с производством и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг или же продажей товаров, необходимых потребителю. Она имеет регулярный характер и отличается, во-первых, свободой в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельностью в принятии решений (разумеется, в рамках законов и нравственных норм), во-вторых, ответственностью за принимаемые решения и их последствия. В-третьих, этот вид деятельности не исключает риска, убытков и банкротств. Наконец, предпринимательство четко ориентировано на получение прибыли, чем в условиях развитой конкуренции достигается и удовлетворение общественных потребностей. Это важнейшая предпосылка и причина заинтересованности в результатах финансово - хозяйственной деятельности. Реализация этого принципа на деле зависит не только от предоставленной предприятиям самостоятель­ности и необходимости финансировать свои расходы без государственной поддержки, но и от той доли прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Кроме того, необходимо создать та­кую экономическую среду, в условиях которой выгодно производить то­вары, получать прибыль, снижать издержки.

  • 11712. Особенности организации финансов предприятий транспорта
    Курсовой проект пополнение в коллекции 23.06.2012

    № п/пИсточники финансированияГоды20042005200620072008200920101Общие номинальные расходы на реализацию подпрограммы, млрд. руб.190,6205,5222.6245,7263,7283,0302,62в % к 2004 г.100,0107,8116,8128,9138.4148,5158,73в % к предыдущему году107.8108,3110.4107,3107.3106,94в т.ч. за счет средств федерального бюджета, млрд. руб.87,4111,5119,7133,9144,3156,9170,65за счет средств региональных бюджетов, млрд. руб.103,394,0102,9111,8119,4126,1131,96Субвенции и субсидии из средств федерального бюджета, млрд. руб.34,745,636,836,836,840,043,57Доля субвенций и субсидий в объёме расходов федерального бюджета на подпрограмму,%39,740,930,727,525.525,525,58Финансирование за счет средств федерального бюджета, в % к 2004 г.100,091,099.6108,2115,6122,1127,79Финансирование за счет средств региональных бюджетов и субвенций и субсидий из федерального бюджета, млрд. руб.138,0139,6139,7148,6156.2166,1175.410Доля финансирования за счет только региональных бюджетов, %54,245.8548,9745.545,2844,5643,611Доля финансирования за счет региональных бюджетов с учетом субвенций и субсидий из федерального бюджета, %72,467,962.7660,6559,258,6957,9812в % к 2004 г.100,093,886,783,881,881,180,113Внутренний валовый продукт РФ, млрд. руб.1704821625268833299935000397004480014Темпы роста ВВП, в % к 2004100,0126,8157,7193.6205,3232,9262,815Расходы на реализацию подпрограммы, в % к ВВП1,120,950,830.750,750,71*0,6816Доходы федерального бюджета, млрд. руб.342951275046696566737465808917Расходы на реализацию подпрограммы в % к доходам федерального бюджета5,564.04,43,533,953.83,7418Расходы федерального бюджета, млрд. руб270935144270546365707451808919То же в % к 2004 году100,0129,7157,6201,7242,5275,0298,620Расходы из реализацию подпрограммы, в % к расходам федерального бюджета7,035,855,214,54,03,83,7421Индекс инфляции, в % к предыдущему году11,710,99,011,913,010,09,022Общие реальные расходы (в ценах 2004 г.) на реализацию подпрограммы, млрд. руб.190,6205,5222,6245,7263,7283,0302,523То же в % к 2004 г.100,097,2107,1115,2122,5134,9145,6

  • 11713. Особенности организации финансов предприятия
    Курсовой проект пополнение в коллекции 02.09.2012

    До перехода на рыночные условия хозяйствования значительные финансовые ресурсы предприятия получались на основе внутриотраслевого перераспределения денежных средств и бюджетного финансирования. Однако принципы рыночного хозяйствования, внедрение коммерческих начал в деятельность предприятий, естественно, потребовали принципиально иных подходов к формированию финансовых ресурсов. Ориентация на инициативу и предприимчивость, полная материальная ответственность обусловили два важнейших изменения в области финансовых взаимосвязей предприятий с другими структурами: во-первых, развитие страховых операций, и, во-вторых, существенное сокращение сферы безвозмездно получаемых ассигнований. В этой связи при переходе на рыночные основы хозяйствования в составе финансовых ресурсов, формируемых в порядке перераспределения, все большую роль постепенно будут играть выплаты страхового возмещения, поступающие от страховых компаний, и все меньшую - бюджетные и отраслевые финансовые источники. Предприятия смогут получать финансовые ресурсы: от ассоциаций и концернов, в которые они входят (лишь в том случае, если это предусмотрено механизмом использования соответствующих денежных фондов); от вышестоящих организаций - при сохранении отраслевых структур; от органов государственного управления - в виде бюджетных субсидий на строго ограниченный перечень затрат. Зато в условиях функционирования рынка ценных бумаг появятся такие виды финансовых ресурсов, как дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов, а также прибыль от проведения финансовых операций.

  • 11714. Особенности организационной структуры управления на крупном и малом предприятиях
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Так же в данной работе рассматривались типы организационных структур и способы достижения наиболее крупных, наиболее эффективных производств в лице американских, западноевропейских и японских фирм. Было выявлено, что наряду со многими общими чертами американские, западноевропейские и японские ТНК имеют в организации управления свои особенности, которые вытекают прежде всего из исторических условий развития определённых типов компаний в разных странах. Организационная структура американских, западноевропейских и японских компаний отличается большим разнообразием и практически каждая компания имеет свои отличительные особенности. Характерной чертой предпринимательской деятельности американских компаний в современных условиях является систематически проводимая перестройка организационных структур как результат усиления процесса поглощений и слияний. В американских компаниях ответственность каждого работника четко определена и каждый руководитель несет личную ответственность за выполнение установленных показателей в условиях директивного планирования, в то время как в японских компаниях предусматривается коллективная ответственность за выработку, принятие и исполнение решений. Особенностью организации управления в японских компаниях является то, что они первостепенное значение придают совершенствованию стиля и методов управления. Японские компании, как правило, более централизованны, чем американские и западноевропейские.

  • 11715. Особенности организационно-правовой структуры полиграфической промышленности
    Дипломная работа пополнение в коллекции 08.02.2012
  • 11716. Особенности отмывания денег
    Информация пополнение в коллекции 04.06.2010

    Широкое использование для операций по отмыванию капиталов этих учреждений обусловлено тем, что их деятельность регламентируется законодательством в гораздо меньшей степени, чем деятельность банков. Часто эти службы, находящиеся под контролем многочисленных этнических групп, оказывают посреднические услуги в предоставлении капиталов в распоряжение преступных организаций в местной валюте. Посредник уступает затем капиталы незаконного происхождения иностранным предпринимателям, желающим законным путем приобрести товары для экспорта. Отмечается, что для отмывания денег часто прибегают к услугам "подпольных" банков, которые почти всегда связаны с этническими преступными группировками из стран Азии и Африки. Посредник, которым может быть финансовая организация или обычный коммерсант, заключает договор с соответствующей компанией в другой стране. Обе стороны имеют клиентов, желающих получить средства в другой стране, и после взимания комиссионных оба посредника согласовывают суммы, которые могут быть предоставлены их клиентам и уравновешивают их счета в определенные сроки, например один раз в месяц. В некоторых регионах мира подобные операции порождают обширные "черные" валютные рынки.

  • 11717. Особенности отношений собственности в потребительской кооперации
    Курсовой проект пополнение в коллекции 06.02.2011

    В законе не сказано, как на практике делить имущество, предоставив возможность решить этот совсем не простой вопрос самим кооперативам, многие из которых не понимают, как можно поделить весьма подвижные оборотные средства. На практике возникал вопрос, а как быть с новыми членами кооператива, еще не вложившими свой труд или финансы в умножение имущества кооператива. Видимо, в уставе можно предусмотреть, что новый член приобретает право на включение в его пай соответствующей части имущества кооператива по истечении какого-то периода после его принятия, а его член, участвующий в деятельности личным трудом, - также работы в кооперативе. Пай может быть передан другому члену или гражданину, не являющемуся членом кооператива, если такая возможность предусмотрена уставом. В этом случае члены кооператива пользуются преимущественным правом покупки пая (его части). Передача пая в полном объеме влечет за собой прекращение членства в нем. Гражданин, приобретший пай (его часть), при его желании принимается в члены кооператива.

  • 11718. Особенности оформления и оборудования бара
    Контрольная работа пополнение в коллекции 18.02.2010

    Пивной бар - одна из самых популярных на сегодняшний день концепций. Наиболее успешные заведения существуют годами, а новые пабы и пивные рестораны появляются почти каждый месяц и почти всегда находят свою аудиторию. Главное, что отличает пивные бары от прочих это царящая в них атмосфера веселья и домашнего уюта. Как правило, эти бары оборудуются на больших территориях, часто выделяется площадка для танцев, организуется сцена для музыкантов. В пивных барах и ресторанах популярна деревянная мебель и деревянные барные стойки, природные украшения, яркий текстиль, оформление в национальном стиле. Кроме напитков и еды в пабах обычно предлагают и развлечения: дартс, пул, домино и др. Кроме того существуют следующие разновидности специализированных баров: безалкогольный бар, лаунж-бар, пул-бар, диско-бар, лобби-бар, сервис бар. Уделяя должное внимание конструкции, качеству и цене барной стойки, нельзя забывать о ее дизайне. Барная стойка организует пространство бара, около нее собираются посетители, она содержит в себе все элементы декора, передающие концепцию бара. Материалы, из которых изготавливается и которыми отделывается барная стойка, как правило, зависят от ценовой категории бара, однако даже недорогую стойку можно попытаться сделать неповторимой. Сегодня при оформлении барной стойки предпочтение чаще отдается новым современным формам: мебель из технологичных материалов легко трансформируется, хорошо эксплуатируется, оригинально преображается с помощью декоративных и световых элементов. Однако классический дизайн также не утратил своей притягательной силы: строгая по дизайну стойка из массива дерева придает бару солидный, респектабельный вид. Как бы то ни было, посетители различных заведений всегда с интересом и с удовольствием рассматривают барную стойку и мебель того ресторана или бара, в котором им приходится бывать. И надо сделать так, чтобы барная стойка нравилась и запоминалась. Люди пойдут в уютный бар с негромкой музыкой, чтобы расслабиться, в шумный диско-бар, чтобы потанцевать, в гостеприимный ресторан в стиле «кантри», чтобы пообщаться с друзьями. И настроение им во многом будет задавать оформление помещения: вид барной стоки, красота и комфорт стульев, на которых им приходится сидеть, цвет стен. Ни один элемент интерьера не должен разочаровать гостя. Концепция бара влияет на выбор материала для изготовления барной стойки. Барные стойки изготавливают практически из всех материалов, которые применяются для отделки современного интерьера: дерева, ДСП, МДФ, стекла, плитки, зеркал, ламината, природного или искусственного камня, металла. От материала, выбранного для изготовления барной стойки, будет зависеть не только стоимость изделия, но и его долговечность, прочность и привлекательность.

  • 11719. Особенности оценки инвестиционного проекта
    Курсовой проект пополнение в коллекции 16.05.2010

    В заключение следует еще раз повторить тезис о необходимости выполнения оценки степени риска во всех случаях, когда есть основания сомневаться в точности подготовленных исходных данных. В первую очередь это должно относиться к проектам, осуществление которых предполагается в условиях общей нестабильности. Четыре принципа, лежащих в основе интегрированной системы документации для коммерческой оценки инвестиционных проектов: единый информационный стандарт, полнота, взаимосвязь, универсальность. Четыре блока исходной информации для оценки коммерческой состоятельности инвестиционного проекта: выручка от реализации, инвестиционные и текущие затраты, источники финансирования. Основополагающее допущение, используемое при выполнении оценки инвестиционных проектов - деятельность предприятия в текущем интервале планирования полностью описывается суммарными потоками поступлений и платежей. Для выполнения расчетов в постоянных ценах вся исходная информация, включая процентные ставки, должна быть подготовлена в реальном денежном исчислении. Основным методом расчетов при оценке инвестиционных проектов является метод постоянных цен. Учет влияния инфляции должен проводиться в рамках анализа чувствительности. Три группы методов оценки степени риска осуществления инвестиций: вероятностный анализ, расчет критических точек и анализ чувствительности. Точка безубыточности - минимальное значение какого-либо из ключевых исходных параметров, при котором данный проект остается безубыточным.

  • 11720. Особенности оценки кредитоспособности клиентов коммерческих банков
    Курсовой проект пополнение в коллекции 12.01.2009

    №№Название коэффициентаОбозначениеНаправление продолжительности тенденцииПоказателиСтроки балансаЗначениеСтарого (обр.96г.)Нового (обр. 97г.)123456781.1АктивыАВалюта баланса - убыткиСтр.360-стр.350Стр.399-стр.3901.2Собственные активыАсВалюта баланса Немат. Активы Убытки - ПассивыСтр.360-стр.010-стр.340-стр.350-стр.520-стр.600-стр.610-стр.620-стр.630-стр.640-стр.650-стр.660-стр.670-стр.680-стр.690-стр.700-стр.710-стр.720Стр.399-стр.110-стр.390-стр.590-стр.610-стр.6201.3Собственные средстваСсКапитал и резервыСтр.480Стр.4902.1Коэффициент независимости (коэффициент концентрации собственных средств)Кн=(Собственные средства-Убытки)/Стоимость имущества=(Стр.480-стр.340-стр.350)/ (Стр.360-стр.340-стр.350)=(Стр.490-стр.390)/ (Стр.399-стр.390)>0,42.2Соотношение собственных и заемных средствКз=Сумма задолженности/ Собственные средства=Стр.770/стр.480=Стр.690/стр.490От 0,3 до 13.1Коэффициент покрытия общийКпо=(Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения + Дебиторская задолженность + Запасы и затраты)/Краткосрочные обязательства=(Стр.180-стр.140+стр.330)/ (стр.600+стр.610+ стр.620+стр.630+ стр.640+стр.650+ стр.660+стр.670+ стр.680+стр.690+ стр.700+стр.710+ стр.720)=(Стр.290-стр.217)/ (стр.610+стр.620)>13.2Промежуточный коэффициент покрытияКпп=(Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения + Дебиторская задолженность)/Краткосрочные обязательства=(Стр.330-стр.320)/ (стр.600+стр.610+ стр.620+стр.630+ стр.640+стр.650+ стр.660+стр.670+ стр.680+стр.690+ стр.700+стр.710+ стр.720)=(Стр.230+ стр.240+ стр.250+стр.260)/ (стр.610+стр.620)>0,63.3Коэффициент абсолютной ликвидностиКа=(Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения)/ Краткосрочные обязательства=(Стр.270+ стр.280+ стр.290+стр.300+ стр.310)/ (стр.600+стр.610+ стр.620+стр.630+ стр.640+стр.650+ стр.660+стр.670+ стр.680+стр.690+ стр.700+стр.810+ стр.720)=(Стр.250+ стр.260)/(стр.610+стр.620)>0,14.1Рентабельность продажРп=Прибыль от реализации/Выручка от реализации=Стр.050(ф.2)/ стр.010 (ф.2)=Стр.050(ф.2)/ стр.010 (ф.2)>0,14.2Рентабельность основной деятельностиРо=Прибыль от реализации/ Затраты на производство продукции=Стр.050(ф.2)/ стр.040 (ф.2)=Стр.050(ф.2)/ (стр.020+ср.030+ стр.040) (ф.2)>0,15.1Общий коэффициент оборачиваемостиКо=Выручка от реализации/ Стоимость имущества=Стр.010(ф.2)/ стр.360-стр.350-стр.340=Стр.010(ф.2)/ стр.399-стр.3905.2Оборачиваемость запасов (в днях)Оз=Величина стоимости запасов и затрат за отчетный период*90 дней*N/ Выручка от реализации=Стр.180*90 дней*N/ стр.010 (ф.2)=(Стр.210-стр.217+ стр.220) *90дней*N/Стр.010 (ф.2)5.3Оборачиваемость краткосрочной дебиторской задолженности (в днях)Осд=Величина дебиторской задолженности за отчетный период*30 дней/Среднемесячный оборот по погашению дебиторской задолженности за 6 мес.=(стр.200+ … +стр.260)* 30 дней/ Среднемесячный оборот по погашению дебиторской задолженности за 6 мес.=Стр.240*30 дней/ Среднемесячный оборот по погашению дебиторской задолженности за 6 мес.5.4Оборачиваемость кредиторской задолженности (в днях)Ок=Величина кредиторской задолженности за отчетный период * 30 дней/Среднемесячный оборот по погашению кредиторской задолженности за 6 мес.=(Стр.600+…+стр.720)*30 дней/ Среднемесячный оборот по погашению кредиторской задолженности за 6 мес.(Стр.610+стр.620)*30 дней/ Среднемесячный оборот по погашению кредиторской задолженности за 6 мес.5.5Соотношение краткосрочной дебиторской и краткосрочной кредиторской задолженностиКдк=Дебиторская задолженность менее 12 месяцев/Краткосрочная кредиторская задолженность=(Стр.200+стр.210+стр.220+стр.230+ стр.240+стр.250+ стр.260)/(стр.600+…+стр.720)=Стр.240/(стр.610+стр.620)>15.6Оборачиваемость оборотных средств (в днях)Оос=Размер оборотных средств за отчетный период * 90 дней *N/ Выручка от реализации за отчетный период=(Стр.330+стр.180-стр.140)*90 дней*N/стр.010 (ф.2)=(Стр.290-стр.217)*90 дней*N/стр.010 (ф.2)