Экономика

10061. Обоснование экономической эффективности создания и эксплуатации системы моделирования компьютерных беспроводных сетей
Дипломная работа пополнение в коллекции 27.11.2011
10062. Обоснование эффективных моделей и механизмов управления денежными потоками
Курсовой проект пополнение в коллекции 20.02.2011
1. Бланк И.А. Управление денежными потоками. Киев: Ника Центр; Эльга, 2002
2. Власова В.М., Крылов Э.И., Егорова М.Г., Журавкова И.В.. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности предприятия: Учебное пособие для вузов. М.: Финансы и статистика, 2003
3. Гуржиев А.Н. Перспективный анализ денежных потоков и его взаимосвязь с диагностикой банкротства. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, №9 2002
4. Зарук Н.Ф., Винничек Л.Б. Оценка финансовой деятельности сельскохозяйственного предприятия. Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. №10 2001
5. Зимин Н.Е., Соколова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.\ Под ред. Зимина Н. Е., Соколова В. Н.- М.: «Колос», 2004
6. Ковалев В.В., Ковалев Вик. В. Финансы предприятий: Учебник. М.: ТК Велби, 2003
7. Ковалева В.В. Финансы. Учебник.Издание 2-е переработанное и дополненное. \ Проф. В.В. Ковалева. М.: ООО «ТК Велби» , 2003
8. Рыманова Л.В. Управление финансовыми потоками сельхозпредприятий. \ Л.В. Рыманова \\ АПК экономика, управление, - 2005
9. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учеб.\ Г.В. Савицкая. 8-е изд., перераб. М.: Новое издание, 2004
10. Тренев Н.Н. Управление финансами: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика,1999
11. Теория экономического анализа: Учебное пособие для вузов. \ Л.Е. Басовский. М.: ИНФРА М, 2001
12. Управленческий анализ: Учебное пособие \ С.А. Бороненкова. М.: Финансы и статистика, 2003
13. Учет и анализ банкротства: Учебное пособие. Под ред. И.Г. Кукукиной М: Финансы и статистика, 2004
14. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учеб. для вузов. \ Под ред. Е. С. Стоянова, 4-е издание перераб. и дополненное М., 1999
15. Финансы, денежное обращение, кредит: Учеб. для вузов. М.: Финансы и статистика, 2001
16. Экономический анализ деятельности предприятий: Учеб. пособие для вузов \ С. М. Бястялов. М.: Академический проект, 2002
10063. Обособленные подразделения: как вести бухгалтерский и налоговый учет
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

По нефтепродуктам по месту нахождения головной организации и месту нахождения обособленных подразделений. При этом рассчитывается доля налога, которая приходится на обособленное подразделение. Она определяется как величина удельного веса объема реализации нефтепродуктов (в натуральном выражении) подразделением в общем объеме реализации нефтепродуктов в целом по организации. На это указывает абзац 2 пункта 4 статьи 204 НК РФ. Если все подразделения и организация расположены на территории одного субъекта РФ, акцизы могут уплачиваться полностью головным офисом. Сделать так разрешает абзац 4 пункта 4 статьи 204 НК РФ.
10064. Обработка воды на тепловых и атомных электростанциях
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
1. Подбор и обучение персонала; выполнение пожароопасных работ по тепловым допускам.
2. При обнаружении в элементах систем ВПУ дефектов, трещин, могущих привести к протечкам агрессивных веществ, и других серьезных погрешностях оборудование ВПУ немедленно выводится из работы.
3. Не оставлять цистерны для хранения кислот и щелочей под давлением.
4. Запорная арматура и фланцевые соединения на трубопроводах агрессивных веществ должны быть обеспечены защитными кожухами, исключающими возможность разбрызгивания реагентов в случае появления неплотностей.
5. Стоки, дренажные каналы должны быть перекрыты заподлицо с полом.
6. Оборудование, запорная и регулирующая арматура, пусковые устройства должны иметь надписи с указанием оперативного наименования.
7. Все лестницы, площадки, переходы и перила к ним должны быть в исправном состоянии, на период ремонта вместо снятых перил должны быть сделаны временные ограждения.
8. Ремонт сосудов и трубопроводов следует производить после их опорожнения, а сосудов и трубопроводов с агрессивными веществами после их опорожнения и промывки, при необходимости, проверив на содержание взрывоопасных газов (водород).
9. Перед проведением работ внутри сосудов и ионообменных фильтров необходимо провентилировать емкости со взятием пробы на содержание кислорода, которая должна быть больше 20 %.
10. При работе с кислотами (разгрузка ж/д цистерн, операции по приготовлению регенерационных растворов, подача HNO3 на баки) использовать средства защиты органов дыхания (респиратор РПГ-67, противогаз марки В).
11. Перед огневыми работами на трубопроводах, оборудовании и в емкостях, контактирующих при работе с кислыми средами, кроме HNO3, - проверить состав газовой среды в них на отсутствие водорода.
12. Не выводить из работы осветлители в зимнее время.
10065. Обработка заготовок на шлифовальных станках
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Для шлифования ступенчатых валов (рис. 13, а) предусматривают центровые отверстия 1, а для шлифования пустотелых валов установочные фаски 6. Между шейками вала и торцами из-за непрерывного осыпания зерен круга получается переходная поверхность 5. В тех случаях, когда этого нельзя допустить по условиям работы детали, предусматривают технологические канавки 2 для выхода шлифовального круга. Если необходимо оставить переходную поверхность, то указывают на чертеже детали ее максимально возможный радиус. Следует избегать конструирования валов с большой разностью диаметров отдельных участков. Точно обработанные, например, цилиндрические поверхности 3 необходимо разделять введением проточек 4, поверхности которых не требуется шлифовать.
10066. Обработка и добыча каменных изделий
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Роль природного камня в современном строительстве претерпела значительные изменения. В наше время плотные природные каменные материалы уже не используются для возведения стен, арок, куполов, колонн и других несущих конструкции, т.к. они трудоемки, обладают большой массой и высокой теплопроводностью. Но из-за положительных эксплуатационных и эстетических качеств продолжают широко применяться для облицовочных работ, природные каменные материалы нашли широкое применение для облицовки и архитектурной отделки зданий и сооружений устройства полов и пр. Пористые природные материалы применяются в конструкциях стен жилых и общественных зданий в виде стеновых камней и блоков. Отходы горнодобывающей и камнеобрабатывающем промышленности используются в качестве заполнителя для бетонов, изготовления других искусственных каменных изделий на минеральном и органическом вяжущем. Важность высоких защитных свойств камня особенно возросла в последние годы, когда прогресс в области создания теплоизоляционных материалов позволил получить легкие и экономичные, не нуждающиеся в защите от атмосферного воздействия изделия., а также в качестве стенового материала, для устройства дорожных покрытий и т. д. В сооружаемых объектах масса материалов и конструкций из минерального сырья составляет в среднем 70%, а иногда и 90%.
10067. Обработка лесоводственной информации
Отчет по практике пополнение в коллекции 25.12.2010

№ дерева567892021222324Диаметр ствола, см0,40-1,020,26-0,28-0,063,502,47-0,87-0,390,47Диаметр кроны,м -2,10-0,490,35-1,340,183,320,61-0,410,27-0,41Площадь роста, м2-0,031,753,823,440,41-0,021,320,23-0,48-0,55№ дерева35363738395051525354Диаметр ствола, см0,480,48-0,73-0,44-0,85-0,530,55-0,830,510,45Диаметр кроны,м 0,10-0,240,100,44-0,490,69-0,41-0,15-1,09-0,32Площадь роста, м2-0,55-0,050,27-0,07-0,560,281,870,020,310,03№ дерева65666768698081828384Диаметр ствола, см-1,15-0,540,06-0,24-0,40-0,48-0,81-0,70-0,90-0,26Диаметр кроны,м -0,070,52-0,24-0,491,12-0,49-0,580,02-0,58-1,09Площадь роста, м2-0,65-0,45-0,690,27-0,520,20-0,59-0,69-0,68-0,01№ дерева9596979899110111112113114Диаметр ствола, см-0,51-1,03-0,52-0,88-0,080,910,67-0,191,01-0,71Диаметр кроны,м -0,32-1,430,020,02-0,070,441,12-1,261,54-1,00Площадь роста, м2-0,69-0,68-0,160,38-0,690,03-0,68-0,69-0,48-0,69№ дерева125126127128129140141142143144Диаметр ствола, см-0,92-1,000,941,20-0,892,57-0,841,57-0,170,72Диаметр кроны,м -0,75-1,000,951,460,182,980,180,18-1,001,03Площадь роста, м2-0,690,10-0,55-0,69-0,69-0,681,80-0,50-0,66-0,66
10068. Обработка металлов резанием
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

Силы резания приводят к вершине лезвия или к точке режущей кромки и раскладывают по координатным осям прямоугольной системы координат xyz (рис. 2.2). В этой системе координат ось z направлена по скорости главного движения и ее положительное направление соответствует направлению действия обрабатываемого материала на инструмент. Ось у направлена по радиусу окружности главного движения вершины. Ее положительное направление также соответствует направлению действия металла на инструмент. Направление оси х выбирается из условия образования правой системы координат. Значение усилия резания определяется несколькими факторами. Оно растет с увеличением глубины h резания и скорости подачи s (сечения срезаемой стружки), скорости резания ?, снижением переднего угла ? режущего инструмента. Поэтому расчет усилия резания производится по эмпирическим формулам, установленным для каждого способа обработки (см. справочники по обработке резанием). Например, для строгания эта формула имеет вид Р = СphXpsYpXn где коэффициенты Ср, Хр, Yp, n характеризуют материал заготовки, резца и вид обработки.
10069. Обработка статистических данных предприятия
Курсовой проект пополнение в коллекции 11.04.2012

МесяцРасходы предприятия, тыс.руб. (x)Выручка предприятия, тыс.руб. (y)хуyy - y(y - y )2Январь4191,54719,117568672,2522269904,8119780107,655055,6-336,5113232,25Февраль4352,64896,918945126,7623979629,6121314246,945223,31-326,41106543,49Март5857,56589,834310306,2543425464,0438599753,56789,91-200,1140044,01Апрель8532,7962072806969,2992544400820845749574,7945,212043,94Май1155213109,3133448704171853746,5151438633,612717,88391,42153209,62Июнь13001,314236,9169033801,7202689321,618509820814226,610,3106,09Июль13569,315263,4184125902,5232971379,6207113653,614817,89445,51198479,16Август1419215966,4201412864254925929226595148,815466,12500,28250280,08Сентябрь1706019193,7291043600368398119,732744452218451,71741,99550549,16Октябрь1945320845,8378419209434547377,6405513347,420942,82-97,029412,88Ноябрь1956220500,3382671844420262300,1401026868,621056,29-555,99309124,88Декабрь2287623887,4523311376570607878,8546448162,424506,17-618,77382876,31Итого за год154199,9168829240709837628384754512612457226168829-0,092115901,87
10070. Обработка статистической информации
Курсовой проект пополнение в коллекции 03.12.2010

№xylgxlgylgxlgy(lgx)2Yx133,60,9094947251,5263393-0,041199815-0,0628848962,329711590,7631503263,20,8030560271,8007171-0,095254154-0,1715257823,2425819961,042080232412,0040399242,3820170,3019063690,7191461175,6740051912,01618494275,32,1415797322,43980620,3307342480,8069274735,9526543492,15290685159,71,6310611382,20330490,212470240,4681367254,8545525531,645926462091,8669442432,32014630,2711313480,629064395,3830787891,87941617251,82,0481492632,40105570,3113616030,7475965615,7650685982,06024098286,32,1842642182,45682130,3393051710,8336121896,0359711362,19490189149,31,5766530132,17405980,1977361250,4298901624,7265360481,59217261093,40,81,9703469-0,096910013-0,1909463413,8822668131,263405411406,92,604676522,60948770,4157537951,084904416,8094260032,61031131280,61,96218021,9063350,2927388890,5580584023,6341132921,174842313278,22,15249322,44435710,3329417880,8138286325,9748817582,16405951470,90,8113790971,8506462-0,090776185-0,1679946053,4248914881,1028615921,2388481081,96378780,0930180620,1826677383,8564626311,254031916260,82,0846167782,41630760,3190262290,7708654975,8385423552,09622771771,61,0924222511,8549130,0383905380,0712111083,440702321,1082156181911,7836145892,28103340,2513010160,5732260035,2031132221,797781919450,92,7405138132,65408020,4378319951,1620412457,0441418952,74587120120,52,9888641432,0809870,4755061750,9895221914,3305070891,43250962179,70,7687747041,9014583-0,114200916-0,2171482813,6155437481,168355422175,51,7107542782,24427710,2331876350,5233376745,0367797951,72430122338,10,924057651,580925-0,034300933-0,0542272022,4993237790,811942724417,42,6380538452,62055240,4212836561,1039959146,8672951162,643310325343,92,3947612422,53643220,3792622210,96197296,4334881832,4025357Итого:4840,643,861252754,6201955,18224508812,56527822121,855639742,847542
10071. Обработка статистической информации при определении показателей надежности
Курсовой проект пополнение в коллекции 18.03.2010

4. Определяем и ?. Для этого через координату "у" = 116,5 мм, что соответствует , провести прямую, параллельную оси "х" до пересечения с графиком. Абсцисс точки графика, соответствующая , равна . Для определения ? через координату "у" = 66,6 мм, что соответствует , провести прямую, параллельную оси "х", до пересечения с графиком. Разность абсцисс точек соответствующих и равна среднеквадратическому отклонению случайной величины в соответствующем масштабе.
10072. Образование акционерных обществ. Виды акций, их курс и обращение
Контрольная работа пополнение в коллекции 09.12.2008

Акции, облигации и другие ценные бумаги являются капиталом лишь постольку, поскольку они дают право их владельцам на присвоение определенной части прибавочной стоимости в виде процента или дивиденда. Сами по себе они никакой стоимости не имеют и в процессе воспроизводства не участвуют. Поэтому капитал, представленный в ценных бумагах является не реальным, а фиктивным капиталом. Реальный капитал акционерного предприятия, например, воплощен в зданиях, сооружениях, оборудовании, сырье, материалах, рабочей силе и т.п. Это стоимость, функционирующая в процессе производства и создающая прибавочную стоимость путем эксплуатации наемного труда. Акции же являются лишь отражением, или, по выражению К. Маркса, бумажными дубликатами реального капитала, нисколько не увеличивающими его размеров. Особенно наглядно природа ценных бумаг как фиктивного капитала проявляется в облигациях государственных займов. Деньги, которые буржуазные государства берут взаймы, расходуются, как правило, непроизводительно. Их может давно уже не быть, они затрачены, а облигации по-прежнему существуют как право на доход, как отражение не какого-либо реально функционирующего капитала, а некогда произведенных затрат. Таким образом, фиктивный капитал это титул собственности , дающий право на доход, на присвоение дивиденда или процента. Возникнув в процессе движения ссудного капитала, он отделяется от последнего и совершает самостоятельное движение на рынке ценных бумаг, лишь отдаленно и как в кривом зеркале отражая движение реального капитала.
10073. Образование и рыночные отношения
Информация пополнение в коллекции 05.06.2010

Недостаточное инвестирование в сферу образования, и ее поспешный непродуманный перевод на коммерческие рельсы ведет к подрыву как внутренней, так и внешней эффективности системы. Низкая внутренняя эффективность связана, прежде всего, с нерациональным распределением скудных ресурсов, их распылением среди растущего числа учебных заведений и потребителей образовательных услуг. Фактическое снижение государственных стандартов и барьеров контроля качества на входе в отрасль привело к неконтролируемому росту числа учебных заведений и студенческого контингента. За последние 10 лет количество государственных вузов выросло с 553 до 654, коммерческих со 157 до 392. Численность студентов средних профессиональных и высших учебных заведений, аспирантов и докторантов на 1 тыс. человек населения к 2002 г. увеличилась почти вдвое, достигнув 60 человек. По этому показателю Россия в 2-2,5 раза опережает большинство стран ОЭСР и несколько опережает США. Вместе с тем бюджетные затраты на одного студента составляют около 600 долл. в год, в то время как для подготовки качественного специалиста, отвечающего современным требованиям, необходимо, по оценкам, не менее 5-7 тыс. долл.
10074. Образование как социальный институт
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

Вместе с уже известным переосмыслением школьного образования представляется необходимым проанализировать с мировоззренческой точки зрения современные проблемы школы. Большинство серьёзных ученых, философов и социологов, приверженцев различных теоретических взглядов, совпадают во мнении, что сегодня человечество находится в переходном периоде, в преддверии новой цивилизации, неся в своем сознании способы мышления и деятельности старой, так называемой техногенной цивилизации, фундаментальную основу которой составляет принцип рациональности и построенная в соответствии с ним характерная картина мира. Глобальные цивилизационные сдвиги, которые мы сейчас наблюдаем, ставят под сомнение не только само биологическое существование человеческой особи, но и правомерность следования в развитии человечества рационалистическому мировоззрению. Резко увеличивается биосоциальная нагрузка на личность. Образование являясь "культурным орудием", без которого "наша сознательная жизнь и психика, предоставленные природным процессам, являли бы собой хаос и беспорядок", имеет нададаптивный характер, приобщая молодое поколение к культуре вчерашнего и сегодняшнего дня, формируя мировоззрение дня завтрашнего. Поэтому понятие существования не только имеет биологическое значение, оно подразумевает весь понятийный аппарат человека, способ мышления, воплощающийся в его деятельности, в способах взаимодействия с окружающей действительностью и в определении своего места в ней. Существование как мировоззренческая категория органически вплетается в ткань образовательного процесса школы. "мы должны не только учить молодое поколение выживанию в экстремальных социально-экономических условиях, но и воспитывать в нем своеобразную культуру существования в мире, в обществе, включенном не только в глобальные "земные", но и космические, вселенские процессы...". Понятие социализации как функции образования, понимаемое как "процесс и результат включения растущего человека в общество, благодаря усвоению и более или менее активному воспроизводству личностью социального опыта, исторически накопленной культуры...", сегодня должно быть расширено до уровня усвоения и включения личности в общецивилизационное мировоззренческое пространство, где образование является ведущим и определяющим фактором.
10075. Образование производственно-социальных комплексов регионов
Информация пополнение в коллекции 09.12.2008

Таким образом, подводя общий итог под проделанной работой, можно сделать вывод о том, что по аналогии с составлением и реализацией бизнес-планов предприятий целесообразно разработать бизнес-программы развития производственно-социальных комплексов регионов, административных районов и городов. Они должны заменить ранее существовавшие директивно утверждаемые комплексные планы экономического и социального развития, которые финансировались в основном из централизованных источников и целью которых было достижение в основном объемных показателей. В отличие от них мероприятия бизнес-программ будут ориентированы на рост доходов предприятий, населения и местных бюджетов за счет улучшения хозяйствования на соответствующей территории. При этом целесообразно расширить экономическую базу органов самоуправления на основе не только активизации их экономической деятельности, но и изменения платы за пользование землей, природными ресурсами и аренды недвижимости, находящейся в муниципальной собственности. Для осуществления указанных бизнес-программ большое значение будет иметь заключение коллективных договоров и соглашений на предприятиях, в территориальных образованьях, нормализующих взаимоотношения между работодателями и работниками. В настоящее время они используются редко либо весьма неэффективно. Необходимо полнее задействовать возможности таких экономических механизмов, как муниципальные заказы и займы, а также муниципальных банков, гарантирующих населению возврат вкладов с дивидендами. Для усиления заинтересованности работников местной власти и управления в повышении эффективности производства и жизненного уровня населения, использовании прогрессивного опыта предлагается оплачивать их труд с учетом прироста на душу населения чистой продукции в соответствующем территориальном образовании.
10076. Образование тарифов на электроэнергию в РФ
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
10077. Образование фонда потребления и улучшение жизненного уровня работающих на предприятии
Курсовой проект пополнение в коллекции 24.11.2009

Ежеквартальные показателипо Орловскому филиалу ОАО ЦентрТелекомза 9 месяцев 2004гФОРМА 4: Фактические расходы на реализацию социальной политикиПоказателиЕд.изме-ренияКод строки1 квартал2 квартал1 полугодие3 квартал9 месяцев4 кварталИтого за год123456789104. Реализация социальной политикиРасходы на реализацию социальной политики - всего:тыс. руб.4000176323104 732702677506775в том числе:хххххххххЛьготы работникам в связи с юбилейными датами х4100хххххххВыплата единовременной премии в связи с юбилейной датой в 50, 55 лет (женщины), 60, 70 лет чел.410117163374040 тыс. руб410210211221456270270Льготы работникам, удостоенным государственных, отраслевых и внутрифирменных наград и почетных званийх4200хххххххВыплата единовременной премии при присвоении звания "Заслуженный работник связи Российской Федерации" чел.42011111 тыс. руб42027777Выплата единовременной премии при присвоении звания "Мастер связи" чел.42030111 тыс. руб42040777Выплата единовременной премии при награждении значком "Почетный радист" чел.4205000 тыс. руб42060333Выплата единовременной премии при награждении Почетной грамотой ОАО "Инвестиционная компания связи" чел.42070333 тыс. руб42080111Выплата единовременной премии при награждении знаком "За заслуги перед Обществом" чел.420911122 тыс. руб42101111Выплата единовременной премии при присвоении звания "Ветеран связи" чел.42112222 тыс. руб42125555Выплата единовременной премии при объявлении благодарности Генерального директора ОАО "ЦентрТелеком" чел.421333366 тыс. руб421433366Выплата единовременной премии при объявлении благодарности Директора филиала ОАО "ЦентрТелеком" чел.421566177 тыс. руб421666177Льготы родителям, воспитывающих детейх4300хххххххВыплата ежемесячной компенсации работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 - х лет чел.4301252449267575 тыс. руб4302981782525Возмещение оплаты стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях чел.4303000 тыс. руб4304000Предоставление работникам Общества путевок в детские оздоровительные лагеря чел.43051212435555 тыс. руб4306120120516636636Оказание материальной помощи при рождении ребенка чел.430712142673333 тыс. руб4308202444125656Оказание материальной помощи ко Дню защиты детей (1июня) чел.430911111111 тыс. руб43106666Льготы пенсионерам - бывшим работникам Общества х4400хххххххВыплата единовременного пособия работникам при увольнении, в связи с выходом на пенсию чел.440166121818 тыс. руб440276876894862862Оказание материальной помощи неработающим пенсионерам, инвалидам - бывшим работникам Общества, всего: чел.440303603601124720472 тыс. руб440407272341060106в том числе:хххххххххк 1 октября "Дню пожилого человека" чел.440410112112112 тыс. руб440420343434к 7 мая "Дню радио" чел.44043360360360360 тыс.руб4404472727272Оказание материальной помощи бывшим работникам Общества - ветеранам Великой Отечественной войны к 9 мая - "Дню победы" чел.440534343434 тыс. руб440614141414Оказание материальной помощи на погребение в размере предъявленных счетов по основным ритуальным услугам лицу, на чье имя выписаны счета на оплату ритуальных услуг в случае смерти пенсионера - бывшего работника Общества чел.4407213366 тыс. руб4408561171818Выплата компенсации стоимости соединений местной телефонной связи; оплата услуг по предоставлению доступа к телефонной сети неработающим пенсионерам - бывшим работникам Общества чел.4409222244 тыс. руб4410515110251153153Оказание единовременной помощи к юбилейной дате (60 лет со дня рождения и каждые последующие 10 лет) неработающим пенсионерам, инвалидам - бывшим работникам Общества чел.441112333 тыс. руб441236999Оплата стоимости проживания неработающих пенсионеров - бывших работников Общества в общежитиях чел.4413000 тыс. руб4414000Прочие льготы и компенсациих4500хххххххОказание материальной помощи на лечение и оздоровление работникам Общества чел.4501000 тыс. руб4502000Частичная компенсация работникам стоимости санаторно-курортных путевок чел.45031313465959 тыс. руб450430301 8401 8701 870Выплата компенсации работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата чел.450566121818 тыс. руб450619219224216216Выплата ежемесячной компенсации несовершеннолетним детям бывших работников Общества, погибших в результате несчастного случая на производстве, детям - сиротам чел.4507000 тыс. руб4508000Выплата премии к 7 мая "Дню радио" (23 февраля, 8 марта, Новому году) работникам Общества чел.45092 3142 5004 8144 8144 814 тыс. руб45104631 8002 2632 2632 263Предоставление кратковременного отпуска с сохранением средней заработной платы, всего: чел.4511325813013 тыс. руб4512324610010в том числе:ххххххххх1 день - 1 сентября в связи с началом школьных занятий работникам, имеющим детей первоклассников чел.451210777 тыс. руб4512205551 день - отцу при рождении ребенка; чел.45123000 тыс. руб451240003 дня - при регистрации брака; чел.45125325166 тыс. руб451263241553 дня на похороны близких родственников (родителей, супруга(и), детей, одиноких братьев и сестер) чел.45127000 тыс. руб45128000Предоставление дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы, всего: чел.45130000000 тыс. руб45140000000в том числе:хххххххххпредседателю первичной профсоюзной организации, не освобожденному от основной производственной деятельности чел.45141000 тыс. руб45142000работникам Общества, совмещающим работу с обучением, при получении второго высшего образования чел.45143000 тыс. руб45144000Оказание материальной помощи на погребение, всего: чел.45153032505 тыс. руб45165051722022в том числе:хххххххххработнику Общества в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей, одиноких братьев и сестер) чел.4516133144 тыс. руб4516255388в размере, предъявленных счетов на ритуальные услуги члену семьи работника или лицу, на чье имя выписаны счета на оплату ритуальных услуг, в случае смерти работника Общества чел.451630111 тыс. руб451640141414Выдача новогодних подарков работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет включительно чел.4517000 тыс. руб4518000Оказание единовременной материальной помощи работникам (по личным заявлениям) чел.451920123263838 тыс. руб452065208518103103Оказание материальной помощи на удовлетворение социальных потребностей работникам Общества чел.4521000 тыс. руб4522000Выплата компенсации стоимости соединений местной телефонной связи; оплата услуг по предоставлению доступа к телефонной сети работникам Общества чел.4523000 тыс. руб4524000Оплата стоимости проживания работников в общежитиях чел.4525000 тыс. руб4526000Полная или частичная оплата обучения работников и (или) их детей в ВУЗах; выплата стипендии детям работников Общества в период их учебы в ВУЗах чел.4527000 тыс. руб4528000Выплата премии (1 раз в год) по итогам учебного года работникам, успешно обучающимся в высших и средних учебных заведениях без отрыва от производства чел.45291111 тыс. руб45305555Выплата единовременной премии в связи с занесением лучших работников на Доску Почета филиала чел.4531000 тыс. руб4532000Выплата премий работникам филиала, занявшим призовые места в конкурсах на звание "Лучший по профессии" в соответствии с Положением чел.4533000 тыс. руб4534000Выплата единовременной премии работникам за непрерывный стаж работы в филиале чел.4535000 тыс. руб4536000Оплата стоимости абонементов в спортивных секциях для работников филиала чел.4537167232323 тыс. руб45385030808080Компенсация части предоставленного беспроцентного займа на приобретение или строительство жилья чел.4539000 тыс. руб4540000Оплата пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в размере 100% фактического заработка, если расчитанная сумма пособия или оплата отпуска по беременности и родам превышает 11700 руб. за полный календарный месяц чел.4541000 тыс. руб4542000Оплата питания персонала детского оздоровительного лагеря и работников филиала, направляемых на работу в детский оздоровительный лагерь в качестве обслуживающего персоналав период функционирования лагеря чел.4543000 тыс. руб4544000Ежемесячная доплата председателю первичной профсоюзной организации, не освобожденному от основной производственной деятельности чел.4545336399 тыс. руб4546551051515Ежемесячные показателипо Орловскому филиалу ОАО ЦентрТелекомза 9 месяцев 2004гФорма 5. Анализ расходов на персонал Наименование показателейЕдизмерениякод стро-киянварьфевральмарт1 кварталапрельмайиюнь1 полугодиеиюльавгустсентябрь9 месяцевоктябрьноябрьдекабрьИтого за год123456789101112131415161718195.1. Расходы на персонал, в составе расходов по обычным видам деятельностиЗатраты на оплату труда, всего:т.руб.51102370921 91421 94967 57221 79421 89422 09713335722 5392166122 145199702000199702в том числе:ххххххххххххххххххЗаработная плата, начисленная по тарифным ставкам и окладамт.руб.х12 98912 47012 47037 92912 40012 40012 40075 12912 40012 40012 400112 329112 329Доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, всего т.руб.х9 0138 4828 54626 0418 4308 4658 45751 3938 4318 2708 14476 23800076 238в том числе:хххххххххххххххххх(за профессиональное мастерство, допуск к гостайне, вредность, водителям за ненормированный рабочий день и др.)т.руб.х7 6507 3207 32022 2907 2107 2107 21043 9207 2107 2107 21065 55065 550(ночные, праздничные, разъездной характер работы)т.руб.х8987167802 3947808158014 7908016405146 7456 745(за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и др.)т.руб.х4654464461 3574404404462 6834204204203 9433 943Ежемесячные (ежеквартальные) премии, в соответ-ствии с системными Положе-ниямит.руб.х4604604201 3404304304302 6304304304303 9203 920Премии руководствут.руб.х3503503501 0503503203202 0403203203203 0003 000Разовые премии за производственные заданият.руб.х78782418120120120Вознаграждение по итогам работы за годт.руб.х560560560560560Оплата отпусков текущего периодат.руб.х161686320422786806901 9781 978Оплата учебных отпусковт.руб.х414141828282Оплата по среднему заработку (за исключением всех видов отпусков)т.руб.х21212062202020122202020182182Компенсация за неисполь-зованный отпускт.руб.х0000Выходное пособие при прекращении трудового договорат.руб.х1212820113131Оплата льготных дней учащимся и льготных часов подросткамт.руб.х0000Оплата труда совместителей (внутренних и внешних)т.руб.х97925888497777070Оплата труда по договорам гражданско-правового характерат.руб.х44412444244443636Прочие т.руб.х1561201304061201201207661301301301 1561 156ЕСНт.руб.5120ххх43 350хххххххххОтчисление на социальное страхование от несчастных случаевт.руб.5130ххх97хххххххххДМСт.руб.5140ххххххххххххРасходы на подготовку кадровт.руб.5150ххх170хххххххххИтого расходы на персонал (в составе расходов по обычным видам деятель-ности)т.руб.5160ххх111 189ххх133 357ххх199 702ххх199 7025.2. Расходы на персонал, в составе внереализационных расходовПрочие затраты по персоналут.руб.5210ххх4 523хххххххххНПФт.руб.5220ххх1 000ххх1 000ххххххРасходы на культурно-массовые меропри-ятият.руб.5230ххх34хххххххххОтчисления ПКт.руб.5240ххх130ххх160ххххххИтого расходы на персонал (в составе внереализа-ционных расходов)т.руб.5250ххх5 687ххх1 160ххх0ххх05.3. Расходы на 1 работникаРасходы на персонал ( в составе расходов по обычным видам деятель-ности) в расчете на 1 работникат.руб.5310ххх26,0хххххххххРасходы на персонал ( в составе внереализа-ционных расходов) в расчете на 1 работникат.руб.5320ххх2,0ххххххххх5.4. Использование рабочего времениФонд рабочего временичас.541033415533658034065010113853406503406503406502033335340650340650340 6503 055 2853 055 285Неявки на работу, всего:час.54209211,258094703624341,37031,57030,57031,74543570287028703166521,9500066521,95в том числе:ххххххххххххххххххпо болезничас.542019010807070102409070107010701045120701070107 01066 15066 150прогулычас.5420215,257830,256,56,56,749,956666868Дополни-тельные неоплачива-емые отпускачас.542031861718221151415265121215304304Коэффи-циент использова-ния рабочего времени5430потери рабочего времени по причинам болезни543010,020,020,010,020,020,020,020,010потери рабочего времени по причинам нарушения трудовой дисциплины543020,000010,00001потери рабочего времени по причинам отпусков без сохранения заработной платы543030,000040,000030,000030,000040,000010,000030,00001Число случаев нетрудоспособности на 100 работников, всего:шт.544042,538,537,8118,832,535,135,3221,73030,328,2310,2000310,2Руководителишт.544012,62,32,37,22,12,12,413,81,81,821919специалистышт.5440222,520,219,562,216,21818,61151414,813157157другие служащиешт.54403111314155рабочиешт.5440416,4151546,414,21414,388,913,213,714129129Средняя продолжительность отсутствия 1 работника по болезничел/час54503,333,123,049,492,442,682,7117,321,51,41,272121
10078. Образовательный менеджмент муниципальной системы образования города Рязани
Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008
А для этого необходимо целостная концептуальная система факторов и способов построения и развития модели управления ОУ:
1. взаимное уважение и сотрудничество руководителей ОУ, педагогов, учащихся;
2. гласность и доступность информации;
3. обсуждение актуальных проблем и намечаемых нововведений со всеми, кого это затрагивает;
4. поощрение индивидуальных достижений работников и учащихся;
5. широкое делегирование полномочий руководителями и органами управления и добровольное принятие обязанностей и ответственности рядовых работников;
6. поощрение руководства нестандартных подходов, решений, творческих инициатив;
7. принятие решений в том звене и на том уровне, который располагает наибольшей информацией в большей мере приближен к объекту возникновения проблемы;
8. формализация линейных и функциональных, вертикальных и горизонтальных связей соподчинения, организации, координации, контроля и обеспечения их надёжности;
9. проектирование интегративных свойств системы управления персоналом на основе анализа потребностей в кадрах и возможностей их удовлетворения на рынке труда; проектирование модели отношений работника и школы, стиля руководства, кадровой политики;
10. Разработка проекта управления развитием персонала. Организация методической и научно-исследовательской работы, переподготовки и повышения квалификации на основе индивидуальной диагностики работников и анализа потребностей образовательного процесса, моделирования и организации работы с кадровым резервом и др.
10079. Образы мышления и действия в культуре предпринимательства
Контрольная работа пополнение в коллекции 10.02.2012

Вебер определял дух капитализма как некоторый способ мышления и поведения предпринимателя нового типа, который включает в себя "систематическое" и "рациональное" стремление к большей выгоде в рамках своей профессии. В определенный период времени встретились несколько феноменов, которые несли рациональное начало: античная наука, рациональное римское право, рациональный способ ведения хозяйства (благодаря отделению рабочей силы от средств производства). Моментом, который позволил синтезировать эти элементы оказался протестантизм. Именно протестантизм возвел экономический успех в религиозное призвание. Одной их основных идей протестантизма является идея избранности. Количество богатства показывает в жизни на Земле, что человек избран перед Богом, причем эта избранность зарабатывается трудом. Человек обязан тщательно выполнять свои профессиональные обязанности. При этом жажда богатства сопровождается все большим отказом от наслаждений, даруемых деньгами. Согласно нормам протестантской этики к достоинствам людей делового мира относятся такие качества, как предприимчивость, деловая хватка, честность, инициативность, бережливость, расчетливость, социальное честолюбие и карьеризм, а к порокам - безделье, расточительность, нечестность по отношению к взятым обязательствам, преувеличенное честолюбие, необоснованная и неоправданная щедрость. А именно эти качества оказались решающими для становления капитализма.
10080. Обратимость экономических решений и издержек организации
Контрольная работа пополнение в коллекции 14.11.2011

В большинстве случаев экономические решения и затраты носят частично обратимый, а частично - необратимый характер. В каждом потоке инвестиционных расходов можно выделить более обратимую, менее обратимую и необратимую составляющие. Возьмем, например, инвестиции в организацию мобильной шиномонтажной станции в современной Украине. Расходы на покупку подержанного микроавтобуса, электрогенератора можно считать в значительной степени обратимыми, поскольку они востребованы и в других сферах деятельности (микроавтобус для пассажирских перевозок). Такие элементы профильного оборудования для мобильного шиномонтажа, как шиномонтажный и балансировочный стенды, компрессор, подкатной домкрат, вулканизатор, при прекращении деятельности также можно продать другим мобильным и стационарным станциям (поскольку специального оборудования для мобильных шиномонтажных станций нет). Однако обратимость инвестиций в профильное оборудование будет ниже, чем в приобретение микроавтобуса и электрогенератора. Полностью необратимыми окажутся расходы на аренду помещения для мобильной станции. В целом же, учитывая общие расходы на организацию мобильной станции (20- 22 тыс. евро), соотношение высокообратимых (расходы на приобретение микроавтобуса и электрогенератора составляют в среднем 11 тыс. евро), среднеобратимых (расходы на профильное оборудование - в среднем 10 тыс. евро) и необратимых (расходы на аренду помещения - в среднем 300 евро в месяц) расходов, а также тот факт, что затраты окупаются за 2 года, капиталовложения в мобильный шиномонтаж можно считать достаточно привлекательными.

Blog

Экономика