Безопасность жизнедеятельности

1341. Охорона праці користувачів ПК
Контрольная работа пополнение в коллекции 31.01.2010
За характером трудової діяльності розрізняють три професійні групи, згідно з діючим класифікатором професій [4, c.223224]:
1. розробники програм інженери-програмісти) виконують роботу переважно з відеотерміналом та документацією при необхідності інтенсивного обміну Інформацією з ЕОМ і високою частотою прийняття рішень. Робота характеризується інтенсивною розумовою творчою працею з підвищеним напруженням зору, концентрацією уваги на фоні нервово-емоційного напруження, вимушеною робочою позою, загальною гіподинамією, періодичним навантаженням на кисті верхніх кінцівок. Робота виконується в режимі діалогу з ПК у вільному темпі з періодичним пошуком помилок в умовах дефіциту часу;
2. оператори електронно-обчислювальних машин виконують роботу, пов'язану з обліком інформації, одержаної із ВДТ за попереднім запитом, або тієї, що надходить з нього, супроводжується перервами різної тривалості, пов'язана з виконанням іншої роботи й характеризується напруженням зору, невеликими фізичними зусиллями, нервовим напруженням середнього ступеня та виконується у вільному темпі;
3. оператор комп'ютерного набору виконує одноманітні за характером роботи з документацією та клавіатурою і нечастими нетривалими переключеннями погляду на екран дисплея, з введенням даних з високою швидкістю. Робота характеризується як фізична праця з підвищеним навантаженням на кисті верхніх кінцівок на фоні загальної гіподинамії з напруженням зору (фіксація зору переважно на документи), нервово-емоційним напруженням.
1342. Охорона праці на підприємствах громадського харчування
Методическое пособие пополнение в коллекции 30.11.2010

Геологорозвідка3637710Охорона надр4600Металургійна промисловість9099663048Будівництво та промисловість будматеріалів11051259155156Енергетика3013353736Котлонагляд та підйомні споруди70732628ЖКГ-1. Підприємства та об'єкти теплокомуненерго, міського освітлення, ремонтно-будівельного підприємства, здавання в оренду власного нерухомого майна1571791222Хімічна, нафтохімічна, нафтопереробна промисловість2623051528Об'єкти виробництва вибухових речовин171210Газова промисловість103107314Целюлозно-паперова промисловість.603700ЖКГ-21651711413Машинобудування169720544948Залізничний транспорт, метрополітени1722152423Водний транспорт1601562817Автодорожній транспорт3312844557Інші види транспорту1591862111Пошта, зв'язок1341641218Сільське господарство959124997128Рибне господарство311881Лісове господарство1151431318Харчова промисловість та переробка сільськогосподарських продуктів5957552341Видавнича справа293912Легка, текстильна промисловість та пошиття одягу878535Виробництво деревини та виробів з деревини198222109Соціально-культурна сфера та торгівля18922000119148ЖКГ-3. Здавання в оренду власного нерухомого майна, облаштування ландшафту, ритуальне обслуговування населення, сільська комунальна служба892082
1343. Охорона праці на підприємстві
Методическое пособие пополнение в коллекции 12.02.2010

Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади: проводять єдину науково-технічну політику в галузі охорони праці; розробляють і реалізують галузеві програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за участю профспілок; здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств галузі з охорони праці; укладають з відповідними галузевими профспілками угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці; беруть участь в опрацюванні та перегляді нормативно-правових актів з охорони праці; організовують навчання і перевірку знань з питань охорони праці; створюють у разі потреби аварійно-рятувальні служби, здійснюють керівництво їх діяльністю, забезпечують виконання інших вимог законодавства, що регулює відносини у сфері рятувальної справи; здійснюють відомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі. Для координації, вдосконалення роботи з охорони праці і контролю за цією роботою в міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади створюються структурні підрозділи з охорони праці. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань праці та соціальної політики забезпечує проведення державної експертизи умов праці із залученням служб санітарного епідеміологічного нагляду спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі охорони здоров'я, визначає порядок та здійснює контроль за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативно-правовим актам з охорони праці. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці: здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні, реалізує державну політику в цій галузі та здійснює контроль за виконанням функцій державного управління охороною праці міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування; розробляє за участю міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Фонду соціального страхування від нещасних випадків, всеукраїнських об'єднань роботодавців та профспілок загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання; здійснює нормотворчу діяльність, розробляє та затверджує правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці або зміни до них; координує роботу міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, інших суб'єктів підприємницької діяльності в галузі безпеки, гігієни праці та виробничого середовища; одержує безоплатно від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів статистики, підприємств, інших суб'єктів підприємницької діяльності відомості та інформацію, необхідні для виконання покладених на нього завдань; бере участь у міжнародному співробітництві та в організації виконання міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, вивчає, узагальнює і поширює світовий досвід з цих питань, опрацьовує та подає у встановленому порядку пропозиції щодо удосконалення і поступового наближення чинного законодавства про охорону праці до відповідних міжнародних та європейських норм. Рішення, прийняті спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці в межах його компетенції, є обов'язковими для виконання всіма міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю.
1344. Охорона праці під час роботи на підприємстві. Параметри пожежовибухонебезпеки речовин
Контрольная работа пополнение в коллекции 27.11.2010

температура самозаймання це найменша температура речовини, при якій в умовах спеціальних випробувань відбувається різке збільшення швидкості екзотермічних об'ємних реакцій, що призводить до виникнення полум'яного горіння або вибуху за відсутності зовнішнього джерела полум'я. Температура самозаймання речовини залежить від ряду факторів і змінюється у широких межах. Найбільш значною є залежність температури самозаймання від об'єму та геометричної форми горючої суміші. Із збільшенням об'єму горючої суміші при незмінній її формі температура самозаймання зменшується, тому що зменшується площа тепловіддачі на одиницю об'єму речовини та створюються більш сприятливі умови для накопичення тепла у горючій суміші. При зменшенні об'єму горючої суміші температура її самозаймання підвищується.
1345. Охорона праці при виготовленні виробів з дерева
Информация пополнение в коллекции 14.10.2010
1. Алексюк А.М. Загальні методи навчання в школі. К.: Радянська школа. 1983.
2. Бугаєвич І.В. Праця як навчальний предмет. К.: Радянська школа, 1970.
3. Буренко О.А. Пути активизации учащихся в процессе производственного обучения. М.: Высшая школа, 1979.
4. Дидактика средней школы. 2-ое изд. / Под ред. М.Н.Скаткина. М.: Просвещение, 1982.
5. Журавлев В.И. Педагогика в системо наук о человеке. М.: Высшая школа, 1990.
6. Калугин Н.И., Плотников Ю.Ф., Аббасов С.Н. Из истории трудового обучения в России (Вопросы методики трудового обучения). Волгоград, 1976.
7. Кальней ВА, Капралова В.С., Поляков В.А. Основы методики трудового и профессионального обучения. М.: Просвещение, 1987.
8. Кочетов С.И. Комплекснеє методическое обеспечение учебного процесса средствами обучения. М. 1986.
9. Методика формирования трудових умений и навыков у учащихся 5-7 классов: Пособие для учителя / В.И.Качнев и др.; Под. ред. В.И.Качнева. К.: Радянська школа, 1989.
10. Моштук В.В., Нищак І.Д., Зелений Р.І. Організація і методика проведення занять з навчального модуля «Проектування та виготовлення виробів з металу» в 59 класах. Дрогобич: Коло, 2006.
11. Моштук В.В., Нищак І.Д., Зелений Р.І. Організація і методика проведення занять з навчального модуля «Проектування та виготовлення виробів з деревини» в 59 класах. Дрогобич: Коло, 2006.
1346. Охорона праці при роботі з персональним комп’ютером
Информация пополнение в коллекции 19.02.2010
За характером трудової діяльності розрізняють три професійні групи, згідно з діючим класифікатором професій (ДК-003-95 і Зміна N1 до ДК-003-95):
1. розробники програм (інженери-програмісти) виконують роботу переважно з відеотерміналом та документацією при необхідності інтенсивного обміну інформацією з ЕОМ і високою частотою прийняття рішень. Робота характеризується інтенсивною розумовою творчою працею з підвищеним напруженням зору, концентрацією уваги на фоні нервово-емоційного напруження, вимушеною робочою позою, загальною гіподинамією, періодичним навантаженням на кисті верхніх кінцівок. Робота виконується в режимі діалогу з ЕОМ у вільному темпі з періодичним пошуком помилок в умовах дефіциту часу;
2. оператори електронно-обчислювальних машин виконують роботу, пов'язану з обліком інформації, одержаної з ВДТ за попереднім запитом, або тієї, що надходить з нього, супроводжується перервами різної тривалості, пов'язана з виконанням іншої роботи і характеризується напруженням зору, невеликими фізичними зусиллями, нервовим напруженням середнього ступеня та виконується у вільному темпі;
3. оператор комп'ютерного набору виконує одноманітні за характером роботи з документацією та клавіатурою і нечастими нетривалими переключеннями погляду на екран дисплея, з введенням даних з високою швидкістю. Робота характеризується як фізична праця з підвищеним навантаженням на кисті верхніх кінцівок на фоні загальної гіподинамії з напруженням зору (фіксація зору переважно на документи), нервово-емоційним напруженням.
1347. Охорона праці та техніка безпеки
Информация пополнение в коллекции 11.09.2010

До основних чинників, що впливають на тяжкість поразки електрострумом, відносяться: сила струму, напруга, прикладена до людини в ланцюзі поразки, електричний опір тіла людини, час протікання струму, рід струму, частота струму, шлях струму, умови зовні середовища і організація робочого місця, психофізіологічне полягання людини у момент травми від електроструму. Існує чотири категорії приміщень відносно небезпеки поразки людей електричним струмом: без підвищеної небезпеки, коли в приміщенні відсутні ознаки підвищеної і особливої небезпеки; з підвищеною небезпекою (характеризуються наявністю в приміщенні одного з небезпечних чинників); особливо небезпечні (характеризуються наявністю в приміщенні однієї з ознак: особлива вогкість, коли відносна вогкість повітря близька до 100 %; хімічно активне середовище, коли постійно або в перебігу довгого часу містяться агресивні пари; одночасно два або більш ознаки підвищеної небезпеки). Електричні травми місцеві поразки тканин організму, які виявляються у вигляді електричних опіків, електричних знаків, механічних пошкоджень і металізації шкіри. Електроудар загальна поразка, що представляє найбільшу небезпеку, це така дія на організм людини, в результаті якої м'язи тіла починають судорожно скорочуватися.
1348. Охорона праці у галузі
Контрольная работа пополнение в коллекции 17.02.2011
1. В розділі I «Загальні положення» Закону «Про охорону праці» йдеться про:
2. Те, що роботодавець повинен створити систему управління охороною праці;
3. Стимулювання охорони праці;
4. Організацію охорони праці;
5. Загальні положення, визначення понять;
6. Гарантії прав на охорону праці.
7. Охорона праці на підприємствах і в організаціях згідно з розділом ІІІ Закону «Про охорону праці» організовується:
8. Проведенням інструктажу з питань охорони праці;
9. Розробкою засобів по забезпеченню норм безпеки і гігієни праці;
10. Здійсненням оперативно-методичного керівництва;
11. Створенням системи управління охороною праці.
12. Фінансування охорони праці здійснюється в таких обсягах :
13. Фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим рядком.
14. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
15. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
16. Фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці.
17. Розділ IV "Стимулювання охорони праці" Закону "Про охорону праці" включає такі положення :
18. Економічне стимулювання охорони праці;
19. Відшкодування шкоди у разі ліквідації підприємства;
20. Застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ;
21. Відшкодування підприємствам, громадянам і державі збитків, завданих порушенням вимог щодо охорони праці.
22. В Україні діють такі нормативно-правові акти з питань охорони праці:
23. Правила;
24. Норми;
25. Регламенти;
26. Стандарти, положення;
27. Інструкції.
28. За порушення законодавства про охорону праці передбачена така відповідальність:
29. Працівникам, які не виконують вимоги охорони праці, загрожує штраф у розмірі від 34 до 85 грн.
30. Підприємцям, які використовують найману працю, загрожує штраф у розмірі від 85 до 170 грн.;
31. За несвоєчасне інформування про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві.
32. Штраф, максимальний розмір якого становить 5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка виконує найману працю.
33. До колективного договору (угоди) вносяться такі положення :
34. Основні положення з питань праці і заробітної плати;
35. Положення в галузі робочого часу, відпочинку, матеріального стимулювання, удосконалення виробництва і праці;
36. Зміцнення виробничої та трудової дисципліни;
37. Забезпечення продуктивної зайнятості;
38. Виробничо-економічна діяльність та розвиток підприємства;
39. В розділі "Охорона праці" колективного договору (угоди) йдеться про:
40. Проведення аналізу стану та причин виробничого травматизму і захворювань, розробити та реалізувати заходи щодо запобігання нещасних випадків та захворювань на виробництві;
41. Проведення навчання і атестації працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою;
42. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та інженерно-технічними працівниками вимог Закону України "Про охорону праці";
43. Своєчасно видавати працюючим, відповідно до норм, спецодяг, спецвзуття, інші засоби індивідуального захисту;
44. Поліпшення умов праці інвалідів, жінок, підлітків, надання їм пільг за виконання вимог щодо охорони праці.
45. Згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП) жінки, що працюють, мають такі пільги:
46. Забороняється застосування працi жiнок на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, а також на пiдземних роботах, крiм деяких пiдземних робiт (нефiзичних робiт або робiт по санiтарному та побутовому обслуговуванні).
47. Залучення жiнок до робiт у нiчний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхiднiстю i дозволяється як тимчасовий захiд.
48. Не допускається залучення до робiт у нiчний час, до надурочних робiт i робiт у вихiднi днi i направлення у вiдрядження вагiтних жiнок i жiнок, що мають дiтей вiком до трьох рокiв.
49. Жiнки, що мають дiтей вiком вiд трьох до чотирнадцяти рокiв або дiтей-iнвалiдiв, не можуть залучатись до надурочних робiт або направлятись у вiдрядження без їх згоди.
50. Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою i виключає вплив несприятливих виробничих факторів, iз збереженням середнього заробiтку за попередньою роботою.
51. Закон "Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" містить такі положення :
52. Загальні положення;
53. Управління страхуванням від нещасного випадку;
54. Обов'язки фонду соціального страхування від нещасних випадків та огляд у сфері страхування від нещасного випадку;
55. Відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здоров'я;
56. Порядок розгляду справ про страхові виплати.
57. До державних нормативних актів з охорони праці (ДНАОП) що діють в Україні належать:
58. ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять»;
59. ДСТУ 2272-93 «Пожежна безпека. Терміни та визначення»;
60. ДСТУ 3038-95 «Терміни та визначення основних понять»;
61. Деякі інші, що поступово замінюють ще частково діючі міждержавні стандарти «Системы стандартов безопасности труда (ССБТ)», які розроблені ще за часів СРСР.
62. Державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці здійснюють такі організації та установи:
63. Державний контроль;
64. Відомчий контроль;
65. Громадський контроль;
66. Регіональний контроль;
67. Тимчасовий контроль.
68. Працівники за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці несуть таку відповідальність :
69. Покарання у вигляді штрафів;
70. Дисциплінарне, адміністративне та кримінальне покарання;
71. Відпрацювання у вихідний день.
72. Служба охорони праці підприємства розробляє й втілює такі функції управління:
73. Створення ефективної системи управління;
74. Здійснення оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці;
75. Розробка разом із структурними і підрозділами заходів по забезпеченню норм безпеки, гігєни праці та виробничого середовища;
76. Забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та ін. нормативними актами;
77. До форм звіту підприємств і організацій з питань охорони праці належать:
78. «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах»;
79. «Звіт про забруднення навколишнього середовища на підприємстві»;
80. «Звіт про стан умов та безпеки праці».
81. Типовим положенням про навчання з питань охорони праці передбачені такі види навчання:
82. Вступний інструктаж;
83. Первинний інструктаж;
84. Повторний інструктаж;
85. Позаплановий інструктаж;
86. Цільовий інструктаж;
87. Позаплановий інструктаж проводиться у таких випадках :
88. При введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;
89. При зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на охорону праці;
90. При порушенні працівником нормативних актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;
91. На вимогу працівника органу державного нагляду або вищої за ієрархією державної чи господарської організації при виявленні недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і нормативних актів про охорону праці;
92. При перерві в роботі виконавця робіт більше, ніж ЗО календарних днів (для робіт із підвищеною небезпекою), а для решти робіт - більше 60 днів;
93. Підприємство на заходи щодо поліпшення умов праці здійснює такі витрати:
94. Відшкодування потерпілим внаслідок травм і професійних захворювань;
95. Пільги і компенсації за працю у важких і шкідливих умовах;
96. Витрати на профілактику травматизму та професійних захворювань;
97. Витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків на виробництві;
98. Штрафи та прогули;
99. При розслідуванні та обліку нещасних випадків невиробничого характеру оформляються такі документи :
100. Повідомлення про нещасний випадок невиробничого характеру;
101. Журнал реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру;
102. Акт про нещасний випадок невиробничого характеру;
103. Пояснення до заповнення акта за формою НТ про нещасний випадок невиробничого характеру.
104. Стан охорони праці на підприємстві оцінюється за такими показниками виробничого травматизму :
105. Чисельність потерпілих у результаті нещасних випадків із втратою працездатності більш ніж на один робочий день (абсолютне число за даними статистики);
106. Загальна кількість днів втрати працездатності по всіх нещасних випадках з урахуванням перехідних;
107. Коефіцієнт частоти смертельного травматизму;
108. Відносні коефіцієнти частоти та тяжкості.
109. Актуальность для охорони праці знання небезпечних психофізіологічних та шкідливих виробничих чинників полягає в:
110. Зниженні ризику виникнення надзвичайних ситуацій на підприємстві;
111. Збільшенні заробітної плати;
112. Зниженні забруднення навколишнього середовища.
113. В процесі праці організм людини зазнає таких навантажень і фізіологічних змін :
114. Мязові (статистичні) навантаження;
115. Інформаційні навантаження;
116. Нервові навантаження;
117. Енергетичні навантаження.
118. До небезпечних психофізіологічних та шкідливих виробничих чинників належать :
119. Статичні навантаження;
120. Динамічні та гіподинамічні навантаження;
121. Розумові навантаження;
122. Зорові навантаження;
123. Емоційні навантаження.
124. Стрес, проявляється в трудовій діяльності за таких умов :
125. Фізіологічних порушень;
126. Психологічних розладів.
127. Основні напрями мінімізації психофізіологічних чинників небезпек під час праці це :
128. Ліквідація забруднення повітря, шуму, вібрації, нормалізація мікроклімату, освітлення, тощо;
129. Професійний відбір, організація робочого місця, правильне робоче положення, ритм роботи, раціоналізація трудового процесу, використання емоційних стимулів, впровадження раціональних режимів роботи та відпочинку;
130. Засоби відновлення функціонального стану зорового та опорного апарату, зменшення гіподинамії, підсилення мозкового кровообігу, оптимізацію розумової діяльності.
131. Забрудненість повітря робочої зони виробничого приміщення нормується за такими санітарними показниками :
132. Запобігання проникненню шкідливих речовин у повітря робочої зони за рахунок герметизації обладнання, ущільнення з'єднань, люків та отворів, удосконалення технологічного процесу;
133. Видалення шкідливих речовин, що потрапляють у повітря робочої зони, за рахунок вентиляції, аспірації або очищення і нормалізації повітря за допомогою кондиціонерів;
134. Застосування засобів захисту людини.
135. Норми мікроклімату визначаються за такими показниками :
136. температура повітря;
137. відносна вологість повітря;
138. швидкість руху повітря;
139. інтенсивність теплового (інфрачервоного) опромінення;
140. температура поверхні.
141. Для практичного визначення параметрів мікроклімату застосовують такі прилади :
142. Ртутні і спиртові термометри, термопари або термоанемометри;
143. Анемометри;
144. Психрометрами;
145. Барометри;
146. Для визначення температури нагрітих поверхонь вживаються контактні термометри (ЭТП-И), термоперетворювачі опору (ТХК, ММТ) та ін.
147. Гранично допустима концентрація (ГДК) шкідливої речовини це :
148. Це така концентрація, вплив якої на людину в разі її щоденної регламентованої тривалості не призводить до зниження працездатності чи захворювання в період трудової діяльності у наступний період життя, а також не справляє негативний вплив на здоровя нащадків;
149. Це така концентрація, при якій знижується працездатність за час повного робочого дня;
150. Це така концентрація, яка не призводить до захворювань в період трудової діяльності на протязі 50 років.
151. Шкідливі речовини за ступенем дії на організм людини поділяються на:
152. Помірно небезпечні;
153. Надзвичайно небезпечні;
154. Високонебезпечні;
155. Малонебезпечні.
156. ГДК при одночасному знаходженні в повітрі робочої зони декількох шкідливих речовин односпрямованої дії визначається за таким принципом :
157. Сумою ГДК шкідливих речовин, що знаходяться в повітрі;
158. ГДК речовини, якої найбільше у повітрі;
159. ГДК речовини, яка найнебезпечніша;
160. Сумою ГДК речовин, від яких немає захисту;
161. ГДК речовини, яка має незначний вплив.
162. Особливості газового і парового забруднення повітря полягають в:
163. Утворенні аерозолів і аерогелів;
164. Виділенні чадного газу;
165. Поширенні отруйних речовин у повітрі;
166. Викликають різні захворіння в людини;
167. Забруднення можна визначити візуально.
168. До методів боротьби зі шкідливими речовинами, що потрапляють в повітря робочої зони належать :
169. Герметизація обладнання, ущільнення зєднань люків та отворів, удосконалення технологічного процесу;
170. Вентиляція, аспірація або очищення і нормалізація повітря за допомогою кондиціонерів;
171. застосування засобів зазначених в п. 1 і п.2;
172. Освітлення виробничих приміщень поділяється на такиі види:
173. Природне, штучне, суміщене;
174. Природне і неприродне;
175. Денне і електричне;
176. Штучне та денне;
177. Люмінесцентне і штучне.
178. До основних світлотехнічних величин відносяться:
179. Світловий потік, сила світла, яскравість, освітленість;
180. Фон, світність, яскравість;
181. Сила світла, фон, яскравість;
182. Яскравість, контрастність, різкість;
183. Контрастність, світловий потік.
184. Шум характеризується за такими показниками :
185. Звуковий тиск, інтенсивність звуку, потужність звуку;
186. Частота звуку, гучність;
187. Потужність звуку, гучність;
188. Гучність, інтенсивність звуку;
189. Звуковий тиск, частота звуку.
190. Гігієнічне нормування шуму це :
191. Встановлення частоти шуму не більше за 20000 Гц;
192. Встановлення частоти шуму не менше 20 Гц;
193. Повне прибирання шуму;
194. Таке нормування шуму для робочих місць, що регламентується санітарними нормами та державним стандартом;
195. Шкідливість ультразвуку полягає в:
196. Порушенні нервової, серцево-судинної систем, зміні кровяного тиску, складу крові, головному білі, швидкій втомлюваності;
197. Порушенні слуху людини;
198. Порушенні роботи техніки;
199. Нудоті, головному болі;
200. Порушенні працездатності.
201. Ступінь впливу електромагнітних випромінювань на організм людини залежить від :
202. Діапазону частот самого випромінювання;
203. Тривалості опромінення;
204. Характеру опромінення;
205. Розмірів поверхні тіла людини та індивідуальних характеристик організму;
206. Всі варіанти правильні.
207. Безпечні для організму людини рівні випромінювань комп'ютерів регламентуються такими стандартами :
208. Нормами MPR II 1990:10 та ТСО 9295;
209. ISO-9000;
210. MPR II 1990:10 та ISO-7000;
211. ТСО 9295 та в Законі «Про охорону праці»;
212. Для електротравматизму характерні такі особливості :
213. Електричні опіки;
214. Дугові опіки;
215. Електричні знаки;
216. Металізація шкіри;
217. Електрофтальмія.
218. На тяжкість електротравм впливають такі чинники неелектричного характеру:
219. Шлях струму через людину;
220. Вологість повітря;
221. Тривалість дії струму;
222. Індивідуальні особливості і стан організму людини;
223. Раптовість і непередбачуваність дії струму.
224. Характер розподілу потенціалів на поверхні землі в зоні розтікання струму обумовлюється :
225. Конструкцією заземлення;
226. Параметрами електричної мережі;
227. Вологістю навколишнього середовища;
228. Властивостями ґрунту;
229. Наявністю опадів.
230. При дотику людини до неізольованих частин діючої електромережі мають місце такі складові струму, що проходить через людину :
231. Напруга дотику, ємнісний струм;
232. Активний і реактивний;
233. Індукційний і ємнісний;
234. Постійний, змінний;
235. Високочастотний, низькочастотний.
236. До основних заходів попередження електротравм при переході напруги на неструмовідні частини належать :
237. Захисне заземлення, занулення, захисне відключення;
238. Заземлення, ізоляція;
239. Ізоляція, відключення;
240. Занулення, провітрювання;
241. Ізоляція, індикація.
242. Електрозахисті засоби поділяють на такі класи :
243. Ізолювальні, огороджувальні, запобіжні;
244. Механічні, електричні, електромагнітні;
245. Ізоляційні, механічні;
246. Електричні, запобіжні;
247. Механічні, запобіжні.
248. До основних показників за допомогою яких оцінюється пожежовибухонебезпека речовин різного агрегатного стану належать :
249. Температура спалаху, температура займання, температура самозаймання, нижня і верхня концентраційні межі поширення полум'я;
250. Температура плавлення, температура кипіння, температура пароутворення;
251. Температура плавлення, температура займання;
252. Температура самозаймання, температура плавлення;
253. Температура приміщення.
254. Категорія приміщень за вибуховою і пожежною небезпекою визначається за допомогою :
255. Детермінаційного методу;
256. Поділу приміщень за вибуховою і пожежною небезпекою на категорії А, Б, В, Г;
257. Класифікації на вибухонебезпечні та безпечні;
258. Наявності або відсутності вогнегасників;
259. Тривалості робочого дня у приміщеннях.
260. До основних заходів і засобів щодо попередження утворення вибухопожежонебезпечного середовища відносяться :
261. Попередження утворення горючого середовища;
262. Попередження виникнення у горючому середовищі або внесення або в це середовище джерела запалювання;
263. Попередження доступу кисню;
264. Швидкий доступ до вогнегасника;
265. Провітрювання приміщень.
266. Технічними заходами, за допомогою яких обмежується поширення пожежі, є :
267. Ізоляція вогнища горіння від повітря або зниження концентрації кисню розведенням негорючими газами до значення, при якому не відбувається горіння;
268. Охолодження вогнища горіння, технологічного обладнання до температури нижче певної межі, при якій припиняється поширення горіння;
269. Створення умов вогневих перегород;
270. Інтенсивне гальмування швидкості хімічних реакцій в полум'ї;
271. Механічний зрив полум'я сильним струменем вогнегасного засобу;
1349. Охрана атмосферного воздуха в Республике Казахстан
Курсовой проект пополнение в коллекции 17.04.2007

Применение высоких труб. Это один из наиболее спорных способов. Сущность его заключается в следующем. Перемешивание загрязняющих веществ в значительной степени зависит от высоты дымовых труб. Если мы используем низкие трубы (здесь в первую очередь необходимо вспомнить трубы электростанции), то выбрасываемые соединения серы и азота перемешиваются в меньшей степени и быстрее выпадают в осадок, чем при наличии высоких труб. Поэтому в ближайшем окружении (от нескольких километров до нескольких десятков километров) концентрация оксидов серы и азота будет высокой и, естественно, эти соединения будут причинять больше вреда. Если труба высокая, то непосредственные воздействия уменьшаются, но возрастает эффективность перемешивания, что означает большую опасность для отдаленных районов (кислотные дожди) и для всей атмосферы в целом (изменение серы в газах, образующихся во время горения топлива химического состава атмосферы, изменение климата). Таким образом, строительство высоких труб, несмотря на распространенное мнение, не решает проблемы загрязнения воздуха, зато в значительной степени увеличивает "экспорт" кислотных веществ и опасность выпадения кислотных дождей в отдаленных местах. Следовательно, увеличение высоты трубы сопровождается тем, что непосредственные воздействия загрязнений (гибель растений, коррозия зданий и т.п.) уменьшаются, однако косвенные воздействия (влияние на экологию удаленных районов) увеличиваются.
1350. Охрана и условия труда в Красноярском крае
Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

ОтрасльЗанято в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормамИз них работающих под воздействием, %:повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвукаповышенного уровня вибрацииПовышенной запыленности воздуха рабочей зоныПовышенной загазованности воздуха рабочей зоныПромышленность29,613,22,511,010,6в том числе: Электроэнергетика43,623,23,917,412,1Нефтедобывающая55,321,418,42,928,2Цветная металлургия37,317,23,217,213,3Химическая и нефтехимическая52,933,80,54,328,4Текстильная39,926,8-8,84,8Строительство11,54,22,43,965,0Транспорт17,88,63,52,84,2Связь0,70,1-0,40,2Из таблицы видно, что в представленных в анализе отраслях промышленности имеет место совокупное воздействие комплекса неблагоприятных факторов производственной среды. Наиболее значительный удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, как и прежде, отмечен в электроэнергетике, нефтедобывающей промышленности и цветной металлургии.
1351. Охрана природы Башкортостана
Информация пополнение в коллекции 20.02.2007

Еще не все понимают значение заповедника для народов, проживающих на территории нашей республики. Поэтому сотрудниками отдела экологического просвещения и службы охраны заповедника сегодня проводится большая эколого-просветительская работа среди населения. С этой целью в ходе общения с населением специалисты объясняют, что заповедник - это гордость нашего народа и его бесценное достояние, национальный символ, а с биологической точки зрения - научная лаборатория на природе. Для этого мы применяем различные методы повышения образовательного уровня населения: систематически проводим лекции на экологические темы с демонстрацией видеофильмов, природоохранные акции, конкурсы и викторины по экологии. Одним из таких действенных экологических мероприятий, которое у нас ежегодно проводится, является международная акция "Марш парков и заповедников". С 1995 года заповедник - не только активный участник акции "Марш парков", но инициатор и организатор этой акции в Архангельском, Кармаскалинском, Белорецком, Учалинском районах республики, Катав-Ивановском районе Челябинской области, в городах Межгорье, Белорецк, Учалы, Катав-Ивановск. Если в 1995 году в ней приняли участие всего несколько школ поселка Инзер, то в 2004 году в акции "Марш парков и заповедников" в 4-х районах Башкортостана участвовали 66 средних и общеобразовательных школ, Узянский детский дом, детский сад №23 Белорецка и население этих районов. Это десятки тысяч людей, которые хотят сохранить прекраснейшие уголки нетронутой природы родного края, дышать чистым воздухом и заботятся о молодом поколении своего народа.
1352. Охрана труда
Вопросы пополнение в коллекции 09.12.2008

4. При хранении лаков и красок: электропроводка в складе должна быть выполнена с выносом электра выключателей за пределы склада; в помещении склада должны быть вывешены на видном месте предупредительные надписи «Взрывоопасно», «Курить запрещено» и т.п.; разбавители необходимо хранить в хорошо вентилируемых помещениях с температурой воздуха от -2° до +20 °С в таре с герметическими крышками (пробками); места складирования растворителей, красок, лаков и других веществ должны быть оборудованы естественной или искусственной вентиляцией, обеспечивающей не менее трехкратного обмена воздуха; курить, пользоваться спичками, керосиновыми лампами и нагревательными приборами в складах запрещается; порожнюю тару следует выносить в отдельное помещение или на специально выделенную для этой цели площадку; металлическую тару для хранения лакокрасочных материалов закрывать пробками и открывать инструментом, не вызывающим искрообразования; при хранении легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (ЛВЖ и ГЖ) в таре должны соблюдаться следующие требования: ЛВЖ в таре должны храниться только в закрытых складах, где исключается резкое колебание температуры окружающей среды; хранение ГЖ в таре допускается в зданиях, имеющих не более 3 этажей, а ЛВЖ в одноэтажных, без подвалов и чердаков; ГЖ допускается хранить на открытой площадке в таре, сделанной из материала, который стоек к атмосферным воздействиям; в помещении склада разрешается хранить не более 200 м3 ЛВЖ или 1000 м3 ГЖ; при ручной укладке бочки с ЛВЖ и ГЖ должны устанавливаться на полу не более, чем в 2 ряда, при механизированной укладке бочек с ГЖ не более, чем в 5, а ЛВЖ не более, чем в 3 ряда; ширина штабеля должна быть не более 2 бочек; ЛВЖ в стеклянной таре (бутылях) емкостью более 30 л Должны храниться на полу в один ярус; ящики с ГЖ в мелкой упаковке укладывать в соответствии с предупредительной надписью «Верх»; запрещается хранить в помещении склада ЛВЖ и ГЖ в поврежденной таре и с негерметично закрытой горловиной; пролитая жидкость должна немедленно убираться; для предупреждения разлива ЛВЖ и ГЖ их необходимо хранить на поддонах или устраивать бортики на полу; емкости с краской (бидоны, бочки, банки) должны иметь этикетки или бирки с наименованием материала, его маркой, видом растворителя, номером партии, датой изготовления и весом.
1353. Охрана труда – залог успеха предприятия
Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. На самом деле сюда также относятся самые разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках. Таким образом, благодаря налаженной охране труда снижается также текучесть кадров, что тоже благотворно влияет на стабильность всего предприятия.
1354. Охрана труда - основные термины, понятия, определения
Методическое пособие пополнение в коллекции 23.04.2007
Служба охраны труда, инженер по охране труда или лица, выполняющие его функции обязаны:
1. организовывать работу по охране труда и контролировать соблюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
2. контролировать соблюдение правильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков замера производственного шума, воздушной среды, вибрации;
3. составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль за их безопасным производством;
4. разрабатывать программы обучения работающих безопасным методам труда;
5. составлять с участием руководителей технических служб перечень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдельных видов работ;
6. участвовать в работе квалификационных комиссий по проведению квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;
7. участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
8. разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечивать его проведение;
9. контролировать обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
10. участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;
11. участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;
12. контролировать выполнение предписаний органов государственного специализированного надзора;
13. консультировать работников по вопросам охраны труда, осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, организовывать на предприятии пропаганду охраны труда и др.
1355. Охрана труда в образовании
Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

Безусловно, правильно в этой непростой ситуации поступают те руководители и рядовые сотрудники сферы образования, которые собственными силами изыскивают возможность наладить охрану труда в своих учреждениях на достаточно высоком уровне. Даже в условиях дефицита средств можно предпринять определенные шаги для улучшения ситуации. В первую очередь, необходимо обеспечить должный уровень знаний в вопросах охраны труда для всех без исключения работников учреждения, начиная от руководителя и заканчивая уборщицей. Для этого потребуется изучить существующую нормативную документацию и законодательные акты в области охраны труда в сфере образования, наладить в учреждении систему проверки знаний по технике безопасности и охране труда, разработать соответствующие инструкции, допускать к выполнению работ только лиц, прошедших обязательный инструктаж по технике безопасности. Эти действия имеют организационный характер и не требуют значительных финансовых затрат. Немного тяжелее обеспечить исправную и безопасную работу используемого в процессе обучения оборудования, своевременный ремонт мебели, зданий и сооружений, необходимое количество средств индивидуальной и коллективной защиты, первичных средств пожаротушения и т.п. Однако и это вполне выполнимо, если имеется заинтересованность в действительном обеспечении реальной безопасности учебного процесса. Как показывает практика, большинство родителей также с пониманием относятся к требованиям соблюдения норм безопасности в учебных учреждениях. Более того, именно они зачастую являются инициаторами мероприятий по улучшению охраны труда обучающихся, а также оказывают посильную трудовую либо материальную помощь в этом деле. Ведь в конечном итоге они заботятся о самом ценном жизни и здоровье своих детей.
1356. Охрана труда в помещении лаборатории
Контрольная работа пополнение в коллекции 05.02.2011
Физические опасные и вредные производственные факторы.
1. Повышенный уровень шума, согласно ГОСТ 12.1.003-83, источниками которого являются печатающие устройства и установки кондиционирования. Воздействие шума на организм человека приводит к снижению остроты зрения, зрительной адаптации, нарушает восприятие зрительной информации и снижает производительность труда на 30-60%. Фактический суммарный уровень шума в данной лаборатории составляет 55 дБ, т.к. в помещении работают 9 машин (8 ПЭВМ и 1 принтер).
2. Повышенная температура внешней среды, возникает в результате одновременной работы вычислительной техники и осветительных установок, которые значительную часть потребляемой электроэнергии преобразуют в тепловую. Воздействие этого фактора на организм человека приводит к излишним затратам энергии на нормализацию теплового баланса, следствием чего является ощущение дискомфорта и снижение работоспособности. Летом 34С, и 25С зимой.
3. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через человека. Это может привести к электроударам, действие которых на организм человека делится на биологическое (раздражение и возбуждение нервных и мышечных тканей) и механическое (разрывы кожного покрова, вывихи), как вторичное воздействие тока.
4. Недостаточная освещенность рабочей зоны, причиной которой могут быть широкий диапазон изменения и непостоянство естественного света, неправильный выбор средств искусственного освещения и их расположения, неправильное использование отраженного света. Этот фактор вызывает утомление глаз, снижение работоспособности, может привести к патологическому ухудшению зрения человека. Освещенность рабочей поверхности в лаборатории составляет 330 лк.
5. Отсутствие или недостаток естественного света, причиной которого могут стать следующие источники: площадь и ориентация окон, степень чистоты стекла окон, окраска стен и пола помещения. Естественное освещение имеет важное физиолого-гигиеническое значение для работающих. Кроме того, естественное освещение имеет и психологическое действие, создавая для работающих ощущение непосредственной связи с окружением. Коэффициент естественного освещения в лаборатории составляет 2.1%.
6. Повышенный уровень электромагнитных излучений, источниками которого являются электронно-лучевые трубки мониторов ЭВМ. Воздействие этого фактора на организм человека приводит к заболеваниям нервной системы, раку. При частоте 5 Гц 2 кГц значение составляет менее 25 В/м.
7. Психофизиологические вредные факторы. Источниками психофизиологического фактора является нерациональная организация рабочего места, напряженность труда.
1357. Охрана труда в помещении производственной лаборатории
Курсовой проект пополнение в коллекции 01.02.2011

Электросети штепсельных соединений и электророзеток для питания персональных ЭВМ, периферийных приспособлений ЭВМ и оборудования для ремонта и наладки ЭВМ необходимо выполнять по магистральной схеме, по 3-6 соединений или электророзеток в одной цепи. Штепсельные соединения и электророзетки для напряжения 12В и 36В по своей конструкции должны отличаться от штепсельных соединений для напряжения 127В и 220В. Электросеть штепсельных розеток для питания персональных ЭВМ, периферийных приспособлений, при размещении их в центре помещения прокладываются в каналах или под съемным полом в металлических трубах или гибких металлических рукавах. При этом не разрешается применять провод и кабель в изоляции из вулканизированной резины и другие материалы содержащие серу.
1358. Охрана труда в процессе изготовления лабораторного измерителя для исследования характеристик стереокассетного магнитофона KX-W4080
Информация пополнение в коллекции 11.02.2011

Расстояние от плоскости отверстия до зоны пайки, с учетом требований к рабочему месту, принимаю равным 25 см, что обеспечит удобство работы и не будет существенно влиять на освещение рабочей зоны. Т. к. длина большей стороны всасывающего отверстия должна быть несколько больше рабочей зоны пайки, которая определяется геометрическими размерами платы, то в соответствии с техническим заданием длину большей стороны всасывающего отверстия принимаю равной:
1359. Охрана труда в процессе функционирования автоматизированной системы оценивания альтернатив с использованием персональных электронных вычислительных машин
Курсовой проект пополнение в коллекции 17.02.2011
Факторы производственной среды и трудового процессаЗначение фактора (ПДК,ПДУ)3 класс опасные и вредные условия, характер трудаПродолжительность действия фактора, в % за сменуНормаФакт1 ст2 ст3 ст1234567
1. Вредные химические вещества:нетнет
2. Шум, дБ504550
3. Статический потенциал50050090
4. Неизонирующие излучения: нетнет
5. Промышленной частоты
6. Радиочастотного диапазона до 2КГц? 21,6100до 400КГц? 1,20,8100
7. Рентгеновское излучение, мкРг/ч10011100
8. Микроклимат
9. Температура воздуха, ºС23 2530v100
10. Скорость движения воздуха, м/с? 0,10,05100
11. Относительная влажность, %40 6060100
12. Атмосферное давление, мм.рт.ст.760758100
13. Освещение:
14. Естественное, %21,750
15. Искусственное, Лк30050044v100
16. Тяжесть труда
17. Мелкие стереотипные движения кистей и пальцев рук (количество за смену), тыс.? 4035100
18. Рабочая поза (пребывание в наклонном положении в течение смены)? 25нет
19. Перемещение в пространстве, км за смену? 100,5
20. Напряжённость трудаа) внимание:
21. Продолжительность сосредоточения (в % от продолжительности смены), %? 757590б) напряженность анализаторов:
22. Зрение (категория работ) высокаявысокая75в) эмоциональное и интеллектуальное напряжениенет дефицита временинет дефицита времени100
23. Сменность11100Общее количество факторовХХ020Х
24. пониженная температура воздуха;
25. слабое искусственное освещение.
Поскольку средства ЭВМ очень чувствительны к проникновению пыли и повышенной влажности воздуха, то предусмотрены следующие меры конструктивной защиты:
1. защита персонала от соприкосновения с токоведущими частями аппаратуры;
2. защита электроаппаратуры от попадания пыли и влаги внутрь оболочки машины;
3. повышенная степень защиты оболочек электрических аппаратов.
1360. Охрана труда в строительстве и стройиндустрии
Контрольная работа пополнение в коллекции 18.11.2010

Пояса должны соответствовать требованиям технических условий на пояса конкретных конструкций. Приобретаемые за рубежом пояса должны иметь сертификат соответствия требованиям безопасности. Пояса по климатическому исполнению должны соответствовать климатическим зонам их применения. Климатическое исполнение пояса должно быть указано в технических условиях на него. Пояса должны быть регулируемые по длине и обеспечивать обхват талии от 640 до 1500 мм. Типоразмеры поясов устанавливаются техническими условиями на пояса конкретных конструкций. Ширина лямок пояса, несущих нагрузки, не должна быть менее 50 мм, безлямочного пояса в спинной части - не менее 80 мм. Длина стропа (фала) пояса устанавливается техническими условиями на пояса конкретных конструкций. Масса пояса должна быть не более 2,1 кг. Статическая разрывная нагрузка для пояса должна быть не менее 7000 Н (700 кгс). Пояс должен выдерживать динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг с высоты, равной двум длинам стропа (фала). Динамическое усилие при защитном действии для безлямочного предохранительного пояса и для предохранительного лямочного пояса, имеющего только плечевые лямки, не должно превышать 4000 Н (400 кгс), для предохранительного лямочного пояса с плечевыми и ножными лямками - не более 6000 Н (600 кгс). Карабин стропа (фала) предохранительного пояса должен обеспечивать быстрое и надежное закрепление и открепление одной рукой при надетой утепленной рукавице. Продолжительность цикла "закрепление - открепление" должна быть не более 3 секунд. Карабин должен иметь предохранительное устройство, исключающее его случайное раскрытие. Замок и предохранитель карабина должны закрываться автоматически. Усилие для раскрытия карабина должно быть не менее 29,4 Н (3 кгс) и не более 78,4 Н (8 кгс). Строп (фал) пояса для электро-газосварщиков и других работников, выполняющих огневые работы, должен быть изготовлен из стального каната или цепи. Условия безопасного применения стропа (фала) должны быть указаны в технических условиях на пояса конкретных конструкций.

Blog

Безопасность жизнедеятельности