Учебники

1.1.2 Организация как система управления

Важной особенностью современной научной деятельности является подход к объектам исследования как к системам.

Система – это подмножество взаимосвязанных элементов, выделенное из множества объектов любой природы в соответствии с требованиями решаемой задачи.

Элементы системы – ее части, условно принятые неделимыми.

Свойства системы – определенные качества, позволяющие описать и выделить систему среди других. Представляют собой совокупность количественных и качественных параметров.

Связи системы – то, что прямо или косвенно связывает все элементы системы.

Состояние системы в данный момент времени характеризуется значениями существенных для решаемой задачи параметров системы.

Структура системы – способ организации элементов в систему с определенными свойствами путем установления между ними взаимосвязей.

Таким образом, система – это не сумма составляющих ее частей, а целостное образование с новыми свойствами, которыми не обладают ее элементы. Удобной формой описания системы является граф, в котором элементы представлены вершинами, а связи между ними – дугами.



Система состоит из некоторых элементов, определяющих ее свойства (внутреннюю среду). Множество элементов, располагающихся за пределами системы, но с которыми система взаимодействует, называются внешней средой. Системы, имеющие внешнюю среду, называются открытыми (все организационно-экономические системы). Не имеющие – изолированными. Нет универсальных правил отнесения отдельных элементов к внешней или внутренней среде системы.

Системы могут выстраиваться согласно иерархии. Т.к. одну и т же совокупность элементов можно представить и как отдельную систему (множество), и как часть более крупной системы (подмножество), такое подмножество элементов называют подсистемой. Таким образом, каждая совокупность элементов может быть рассмотрена и как система, и как подсистема.

Общая характеристика системы (организационной системы) как объекта управления

1. В основе системы должен лежать материальный объект (вещество, энергия, информация)

2. Организационные системы ориентированы на человека

3. Деятельность и структура организационной системы определяются сформулированной целью

4. Элементы системы связаны друг с другом достижением единой цели, потому обмениваются друг с другом веществом (материальный поток), энергией или информацией

5. Система имеет тенденцию к развитию и адаптации к новым условиям за счет формирования новых связей и элементов с локальными целями и средствами их достижения

< Назад   Вперед >
Содержание