Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ... | 36 | 4. РАБОЧИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНЫХ КУРСОВ МОДУЛЯ _ 4.1. Рабочая программа курса Технологии развития корпоративной социальной ответственности Направление: 080500.68 - Менеджмент Модуль: Социальный аудит и гуманитарная экспертиза.
Образовательная программа: Магистерская программа 080500.68-13 - Международный бизнес Курс: Форма обучения: очная Семестр: Количество часов на дисциплину: Количество аудиторных часов на дисциплину: (12 - лекции, 12 - практические занятия) Количество часов для самостоятельной работы: Итоговая аттестация: зачет Трудоемкость: 2,8 ECTS Общие положения Необходимость развития корпоративной социальной ответственности (КСО, Corporate Social Responsibility - CSR) обусловлена широким развитием форм и стандартов социального партнерства, социального аудита и социальной отчетности в сферах бизнеса, местного управления, некоммерческих и негосударственных организаций, образования, средств массовой информации.
Создание новой области экспертного знания предполагает разработку и реализацию ряда организационных проблем теоретических основ (понятия объекта и предмета корпоративной социальной ответственности, выбор и статус экспертов, методы экспертизы, этика экспертизы etc.), подготовка экспертов по КСО, учебно-методическое обеспечение этой подготовки, анализ эффективности.
Цель дисциплины: формирование компетенций, направленных на применение технологий КСО в бизнесе, местном управлении, некоммерческих и негосударственных организациях, учреждениях образования, средствах массовой информации и развитие умений профессионального их использования для достижения взаимовыгодных, согласованных с интересами общества целей; формирование представления о предмете, основных понятиях, содержании, формах и методах развития и оценки корпоративной социальной ответственности (КСО).
Объект изучения: корпоративные коммуникации, социальная политика бизнеса.
Предмет изучения: особенности, проблемы и перспективы моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности.
Междисциплинарные связи в курсе базируются на использовании знаний, полученных студентами в рамках изучения других дисциплин (менеджмент, экономика, маркетинг, право, связи с общественностью, этика), а также а также - магистерских программ по направлению Менеджмент (этика бизнеса, социальная ответственность, интегрированные системы менеджмента, организационная культура).
Основные понятия, термины: интегрированные маркетинговые коммуникации, коммуникативные технологии, корпоративная культура, корпоративная социальная ответственность (КСО), благотворительность, патронаж, PR, социальная ответственность, социальные инвестиции, социальный аудит, спонсорство, социальная эффективность.
Задачи дисциплины:
- понимание особенностей современного международного бизнеса, его социальных функций в современном обществе;
- понимание природы, содержания и основных направлений корпоративной социальной ответственности, ее роли в социальном позиционировании современного бизнеса, его общественной рецепции, развитии социального партнерства, и гражданского общества;
- освоение концептуального и терминологического аппарата современных pr, интегрированных маркетинговых коммуникаций, прикладной этики;
- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ традиционных моделей и технологий социальных инвестиций;
- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ коммуникативных моделей и технологий КСО;
- освоение средств и методов социальной оценки различных моделей КСО, а также их эффективности;
- формирование готовности к работе по развитию в организации корпоративной социальной ответственности.
Результаты, востребованные на рынке труда В рамках данной дисциплины возможно освоение профессиональных компетенций, позволяющих выполнять следующие виды работ:
- руководить в организации развитием социальной корпоративной ответственности;
- разрабатывать социальную политику организации;
- разрабатывать и реализовать проекты социальных инвестиций;
- создавать социальные отчеты организации в соответствии с международными стандартами.
Перспективные направления специализации магистерских и аспирантских программ Подготовка консультантов в области технологий корпоративной социальной ответственности и управлению нефинансовыми рисками, а также менеджеров департаментов корпоративной ответственности.
Перспективные направления научно-исследовательской деятельности Оценка влияния различных факторов на качество функционирования социально-экономических систем.
Корпоративная социальная ответственность в российских и международных организациях.
Требования к освоению дисциплины:
- знать особенности социального позиционирования современного бизнеса, роль и значение развития корпоративной социальной ответственности;
- понимать роль и значение деловой активности в современном обществе;
- понимать особенности, преимущества и проблемы различных моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности;
- владеть концептуальным и терминологическим аппаратом современной прикладной этики;
- уметь пользоваться средствами и методами оценки различных моделей и технологий корпоративной социальной ответственности.
Принципы отбора содержания и организации учебного материала В содержание курса включаются проблемные темы, интегрирующие знания из таких дисциплин как менеджмент, маркетинг, право, экономика, управление человеческими ресурсами, этика международного бизнеса, экологический менеджмент.
На практические занятия выносится знакомство с основными теоретическими и нормативными источниками, методами и методиками организации и развития корпоративной социальной ответственности.
Такая организация и распределение учебного материала позволяют формировать у обучающихся самостоятельность суждений и научное мышление, опирающееся на факты и мнения, сформировать навыки эффективного пользования приемами организации и развития корпоративной социальной ответственности.
Данная дисциплина находится в тесной связи с другими дисциплинами модуля и является системообразующей. Рекомендуется изучение курса Технологии развития социальной ответственности осуществлять в первую очередь, обозначая в курсе дальнейшее развитие темы в других дисциплинах модуля.
Тематический план Распределение часов по темам и видам аудиторных занятий № Наименование темы Лекции Практич. Всего (час.) (час.) (час.) 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие 2 - и история формирования 2. Социальные функции деловой активности 1 2 3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и 1 1 отечественный опыт 4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в 1 1 социальной среде 5. Благотворительность и социальные инвестиции 1 2 бизнеса 6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые 2 - инвестиции 7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные 1 2 инвестиции 8. Коммуникативные технологии КСО 1 2 9. Модели оценки КСО 1 1 10. Проблемы эффективности КСО 1 1 Всего 12 12 Текущая и промежуточная аттестации В текущую аттестацию входит выполнение обязательных и дополнительных видов учебной деятельности, которые указаны в технологической карте. Система оценивания предполагает выполнение обязательных видов учебной деятельности с минимальной суммой баллов на оценку лудовлетворительно. В рамках настоящего учебного курса студент может получить оценку лотлично, выполнив все обязательные виды учебной деятельности с максимальным количеством баллов.
Задания на практические занятия преподаватель подбирает непосредственно перед их проведением, учитывая уровень подготовленности группы, степень усвоения теоретического материала и активность на занятиях.
Промежуточная аттестация производится на основании выполнения заданий, указанных в технологической карте. Студенты, не выполнившие хотя бы один вид обязательной учебной деятельности на минимальную оценку, считаются не прошедшими промежуточную аттестацию по данной дисциплине.
Технологическая карта дисциплины _/_ учебный год Наименование Ступень Статус Количество дисциплины образования дисциплины в зачетных рабочем единиц/ учебном кредитов плане ECTS Технологии развития корпоративной социальной Магистратура B 2,ответственности Минималь№ Максималь- ное для Виды текущей аттестации аудиторной и ное аттестации количество внеаудиторной работы количество баллов баллов ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВИДЫ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Выполнение заданий практических занятий 20 2. Посещение лекций 5 3. Выполнение заданий на самостоятельную работу составление аннотированного списка 4 - источников по теме курса написание и презентация реферата 15 - представление портфолио 20 - ИТОГО: 64 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВИДЫ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Разработка мини-проекта 0 2. Представление научного сообщения (доклада) 0 3. Активность в дискуссиях 0 ИТОГО 64 Необходимый минимум для допуска к промежуточной аттестации 64 балла Дополнительные требования: нет Шкала перевода баллов:
неудовлетворительно - 0-63, удовлетворительно - 64-77, хорошо - 78-87, отлично - 88-ФИО преподавателя _ Утверждено на заседании кафедры _ 200 г. протокол № Зав. кафедрой Основное содержание Тема 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX - начале XX столетий. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция нулевого роста. Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов.
Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН. КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса.
КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.
Тема 2. Социальные функции деловой активности.
Особенности взаимодействия бизнеса и общества. Экономическая и инновационная функции современного бизнеса. Политическая функция бизнеса и менеджмента. Цивилизованное лобби и коррупция. Лидерская и интегративная функции деловой активности. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества. Деловая активность и социальное партнерство. Бизнес и некоммерческие организации (НКО). Деловая активность и развитие гражданского общества. Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.
Тема 3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Зарубежный опыт развития КСО. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг. Международные конвенции и стандарты КСО первого и второго поколения.
КСО по-советски: опыт разработки планов социальноэкономического развития предприятий и регионов. Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления. Особенности восприятия и развития КСО в современной России.
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
КСО внутри и вне организации. Ответственность перед потребителями.
Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.
Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы). Корпоративное гражданство:
сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения. Экология и безопасность.
Участие в развитии гражданского общества: участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.
Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами КСО.
Тема 4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания победителей, новых собственников. Стадия служения (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты. Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.
Тема 5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.
Спонсорство, патронаж и благотворительность. Социальные функции и возможности благотворительности. Факторы и условия развития благотворительности. Традиции благотворительности в дореволюционной России. Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).
Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса. Благотворительность и опасность нецелевого использования средств. Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.
Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.
Тема 6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Прямые социальные инвестиции компании. Преимущества технологии (прямой контроль финансов, короткая рука. Недостатки технологии:
существенные финансовые затраты, проблема анализа эффективности, трудоемкость, угроза превращения компании в дойную корову органов власти, потребительского отношения общественности.
Тема 7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Социально значимый маркетинг.
Социальные инвестиции посредством корпоративных фондов.
Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций. Проблемы технологии: недоверие общественности, потери в налогообложении НКО, затраты на административный менеджмент НКО.
Региональная социальная политика. Социальные инвестиции посредством системных фондов, эндаументов. Преимущества технологии:
аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений на региональном, федеральном и международном уровнях, привлечение экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия. Проблемы технологии: утрата прямого контроля (лдлинная рука), затраты на административный менеджмент и налогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.
Pages: | 1 | ... | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ... | 36 | Книги по разным темам