Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ... | 19 | 1. В чем сущность теории агентских отношений 2. В чем сущность теории трансакционных издержек 3. Перечислите основные организационные издержки.
4. Какие механизмы контроля в организации вы знаете 5. Дайте определение понятию аудит.
6. перечислите основные отрасли аудита.
Вопросы для самостоятельной работы:
1. В каких документах организации отражены элементы контроллинга 2. В чем заключаются особенности проведения различных видов контроллинга 3. В чем особенности пассивного и активного контроллинга 4. В чем суть и содержание организационного аудита Рекомендуемая литература (основная):
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Рекомендуемая литература (дополнительная):
1. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2. Федоров Ю.В. Применение оптимизационных моделей в задаче повышения эффективности функционирования организации //Менеджмент в России и за рубежом. 2004, № 6. с.55-3. Мельничук Д.Б. Механизм оценки состояния системы стратегического управления предприятием //Менеджмент в России и за рубежом. 2002, № 2. с.41-4. Крюков А.Ф., Крюкова О.И., Савченко И.Ю. Совершенствование системы управления в вертикально интегрированных компаниях //Менеджмент в России и за рубежом. 2001, № 6. с.47-5. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 6. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 7. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 8. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 9. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 10. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 11. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Тема 25. Управление знаниями в организации.
Значение знаний для развития организации. Понятие знаний - узкое и расширительное.
Интеллектуальный потенциал организации. Виды знания в организации: знания, устанавливающие цель; систематические знания; прагматичные знания; автоматические знания.
Типы знаний: укоренившееся, выраженное и точное.
Знания как ресурс организации. Корпоративная память. Знания, ориентированные на эффективность и знания, ориентированные на инновации. Явные и латентные знания. Спираль знаний.
Новая функция управления - управление знаниями в организации. Трансформация знания в успех организации. Этапы усвоения новых знаний. Способы получения новых знаний организацией: покупка знаний; аренда знания; развитие знания.
Директор по управлению знаниями. Организационные формы управления знаниями.
Создание новаторских коллективов (команд).
Ключевые понятия: знания; интеллектуальный потенциал организации; укоренившееся знание; выраженное знание; точное знание; корпоративная память; явные и латентные знания;
спираль знаний; управление знаниями.
Контрольные вопросы:
1. Каково значение знаний в деятельности организации 2. Каковы этапы деятельности по управлению знаниями 3. Почему возникла функция управления знаниями и в чем ее суть 4. Какие изменения происходят в организационных структурах в связи с осуществлением функции управления знаниями Вопросы для самостоятельной работы:
1. Что такое знания 2. Какие виды знаний вы можете вспомнить 3. В чем заключается управление знаниями в организации 4. Почему знания в современных организациях рассматриваются как конкурентный ресурс Рекомендуемая литература (основная):
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Рекомендуемая литература (дополнительная):
1. Драчева Е.Л., Селезнев П.С. Эффективная информация и управление знаниями внутри организации //Менеджмент в России и за рубежом. 2004, № 6. с.12-2. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 3. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 4. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 5. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 6. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 7. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 8. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Тема 26. Современные тенденции развития организаций.
Классические и постклассические типы организаций. Тенденция к минимизации количества работников предприятия или подразделения. Малое предприятие как идеал экономической организации. Причины угасания интереса к крупным корпорациям классического типа. Роль общинных связей в современном малом бизнесе. Изменения общественного мнения 80-х, 90-х годов по отношению к малым формам бизнеса.
Зарождение и развитие тенденции к децентрализации производства. Проблема границ организации.
Тенденция к совладению предприятиями. Значение кампаний по приватизации начала 80-х годов в Великобритании и США. Поражение профсоюзов в их кампании против совладения. Совладение как объективная основа сотрудничества менеджеров и работников.
Новые организационные формы распределения акций среди работников компании (ESOP и др.). Принцип обязательного владения акциями: достоинства и недостатки. Становление гибких организационных структур. Холмообразные и сетевые структуры. Формализация неформальных связей в современных организациях. Проблема взаимозаменяемости работников и их приобщенности к целям организации. Возможные пути решения. Гибкое строение фирмы как ответ на постоянно изменяющееся внешнее окружение.
Развитие систем телекоммуникаций и их использование в бизнесе. Информация как экономическая основа современного общества. Телекоммуникации и новые возможности малых организаций. Виртуализация организаций. Экономические и технические причины разделения (географического и организационного) производства и генерации идей в современной экономике.
Ключевые понятия: классические типы организаций; постклассические типы организаций; синергетика; хаос; порядок; виртуализация организаций; границы организации;
организационная гибкость; динамика внешнего окружения; децентрализация; совладение..
Контрольные вопросы:
1. Назовите основные мировые тенденции организационного развития.
2. Какие способы привлечения работников к управлению организации вы можете назвать Какие цели преследуются при этом 3. Дайте характеристику процесса децентрализации организаций.
4. Что означает динамичность внешнего окружения организации 5. Каким образом современные технологии определяют развитие организаций 6. Дайте характеристику термину внешнеорганизационный хаос.
Вопросы для самостоятельной работы:
1. Подумайте, насколько распространены в регионе новейшие организационные формы Почему 2. В каких случаях более эффективны централизованные, а в каких - децентрализованные организации 3. В каких типах внешней среды организациям легче функционировать - в хаотическом или упорядоченном Обоснуйте свое мнение на конкретных примерах.
4. Какую функцию в межрегиональном разделении труда выполняет наш регион - производство или генерация идей Почему 5. Приведите известный вам пример организационной сети. Насколько эффективно действует эта сеть Может ли она быть в принципе заменена какой-либо традиционной организационной или контрактной структурой 6. Покупали ли вы что-либо через Интернет Какие виды электронной коммерции кажутся вам наиболее перспективными 7. Приведите примеры глобальных рынков и глобальных организаций. В какой степени многонациональные компании воплощают в своей деятельности рыночные и организационные механизмы Рекомендуемая литература (основная):
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 4. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. М.: Омега-Л, Рекомендуемая литература (дополнительная):
1. Сердюк В.А., Сердюк В.А. Сетевые и виртуальные организации: состояние, перспективы развития //Менеджмент в России и за рубежом. 2002, № 5. с.912. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса //Менеджмент в России и за рубежом. 2004, № 1. с.21-3. Кузьмина Т.И. Проектные структуры - будущее компаний //Менеджмент в России и за рубежом. 2004, № 5. с.142-4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. К вопросу о виртуализации бизнес-систем //Менеджмент в России и за рубежом. 2004, № 2. с.36-5. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации // Социологические исследования, 1996. - №1. - с. 98-6. Димаджио П. Фирма двадцать первого века: изменение экономической организации в международной перспективе.//Экономическая социология. Т 3.
№ 4. 2002. С. 135-138. www.ecsoc.msses.ru 7. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. - М., 8. Друкер П. Ф. Эффективный управляющий. - М., 9. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом: Аналитический обзор // Социологические исследования, 1994. - № 8-10. Клестов И.К. Коллективное предприятие: рыночная модель.//Социологические исследования. 1993. № 11. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 12. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 13. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 14. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 15. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 16. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 17. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Планы семинарских занятий Семинар 1. Природа и сущность организации.
1. Множество дефиниций организации как отражение сложности и многомерности феномена организации.
2. Черты и свойства организации, выделяемые в различных науках.
3. Роль организаций в доиндустриальном и современном обществах.
итература:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 4. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 5. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 6. Василькова В.В. Порядок и хаос в развитии социальных систем: синергетика и теория социальной самоорганизации. СПб.: Издательство Лань, 7. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом: Аналитический обзор // Социологические исследования, 1994. - № 8-9. - С. 35-52.
8. Кейзеров Н. М. Власть и авторитет: критика буржуазных теорий. - М., 9. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. Пособие. - М., 10. Хиценко В.Е. Можно ли организовать самоорганизацию//Социологические исследования. 1993. № 11. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Семинар 2. Фундаментальные законы организации.
1. Закон, закономерность, зависимость: сущность и классификации.
2. Содержание основных фундаментальных законов организации.
3. Применимость и следствия законов организации.
итература:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 4. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 5. Уколов В.Ф. Теория управления. М.: ЗАО Издательство Экономика, 6. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 7. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 8. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 9. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Экзамен, 10. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 11. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 12. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Семинар 3. Организация и внешняя среда.
1. Внешняя среда и проблема границ организации.
2. Структура внешней среда организации.
3. Методы диагностики организацией внешней среды.
4. Способы взаимодействия организации с внешней средой.
Литература:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 4. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 5. Уколов В.Ф. Теория управления. М.: ЗАО Издательство Экономика, 6. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 7. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 8. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 9. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Экзамен, 10. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 11. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 12. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Семинар 4. Классическая теория организации.
1. Научное управление Ф.Тэйлора.
2. Теория организации А.Файоля.
3. Теория бюрократии М.Вебера.
итература:
1. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации. М.: Кнорус, 3. Баранников А.Ф. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 4. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 5. Уколов В.Ф. Теория управления. М.: ЗАО Издательство Экономика, 6. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 7. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 8. Коренченко Р.А. Общая теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 9. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Экзамен, 10. Шеметов П.В. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 11. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 12. Теория организации: антология. Сост. В.Л.Семиков. М.: Академический проект Гаудеамус, Семинар 5. Организационные структуры управления.
1. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Централизация и децентрализация управления.
2. Департаментализация и ее виды. Функциональная и линейная структуризация.
Преимущества и недостатки. Линейно-функциональная комбинация.
3. Органический тип структуры управления.
4. Проектное управление.
итература:
Pages: | 1 | ... | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | ... | 19 | Книги по разным темам