Книги по разным темам Pages:     | 1 | 2 | 3 |

Х синдром сорокалетних: люди старше 40 лет входят в состояние атрофии, если не видят четких перспектив роста (середина служебной карьеры);

Х пятилетний период пребывания в одной должности.

59 Планирование Правовые аспекты:

карьеры трудовой договор Эффективному планированию карьеры персонала Х Избрание на должность;

способствуют индивидуальные планы развития Х избрание по конкурсу;

сотрудников, которые, как правило, учитывают Х назначение на должность;

различные аспекты деятельности (знания и умеХ направление на работу уполномоченным органия; экономическое положение, физическое соном в счет квоты;

стояние и др. личные конечные цели):

Х судебное решение о заключении договора;

Х сроки реализации целей;

Х фактическое допущение к работе с ведома или Х барьеры на пути достижения целей;

по поручению работодателя.

Х факторы, способствующие достижению целей.

61 Правовые аспекты: срочный Правовые аспекты: испытания договор Х Для замены временно отсутствующего работника;

Испытания не устанавливаются:

Х на время выполнения временных (до 2 месяцев), а такХ при замещении должности по конкурсу;

же сезонных работ;

Х в районах Крайнего Севера (при переезде); Х беременным женщинам;

Х катастрофы, аварии и т.д.;

Х до 18 лет;

Х малый бизнес до 40 чел. (торговля и бытовое обслужиХ после образовательного учреждения + для вание до 25 чел.);

впервые поступающих на работу по полученХ за границу;

Х для работ за рамками обычной деятельности; ной специальности;

Х со студентами дневных форм обучения;

Х для избранных на выборную должность;

Х по совместительству;

Х при переводе.

Х с пенсионерами по возрасту;

Х с творческими и педагогическими работниками;

Х с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами.

63 Правовые аспекты: перевод на Расторжение договора другую работу по инициативе работодателя Х Ликвидация организации;

Х На постоянную работу - только с письменного Х сокращение численности или штата;

согласия;

Х несоответствие занимаемой должности;

Х перемещение в другое подразделение или на Х смена собственника имущества (для руководителя, его другое рабочее место (в рамках одной местнозаместителей и главного бухгалтера);

сти и при сохранении трудовой функции) - не Х прогул;

требует согласия;

Х появление на работе в состоянии опьянения;

Х разглашение тайны;

Х при производственной необходимости на срок Х хищение;

до одного месяца с сохранением среднего зараХ грубые нарушение требований охраны труда;

ботка - не требует согласия.

Х виновные действия, повлекшие утрату доверия;

Х ложные сведения при заключении договора.

65 Для заметок Карякин Александр Михайлович Грубов Евгений Олегович ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА Методическое пособие Редактор В.Н.Махова Лицензия ИД №05285 от 04.06.2001.

Подписано в печать 05.10.03.

Формат 60х84 1/16.

Печать плоская.

Усл. печ. л. 3,95. Уч.-изд. л. 4.0.

Тираж 200 экз.

Заказ..........

Ивановский государственный энергетический университет Отпечатано в РИО ИГЭУ 153003 Иваново, ул. Рабфаковская, 67 Pages:     | 1 | 2 | 3 |    Книги по разным темам