Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ... | 9 | обусловленных социокультурной динамикой Конфликтология. Учебник для вузов / В.П. Ратников, 32. Перечислите варианты межгрупповых конфликтов. В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашкова и др.; Под ред. проф. В.П.
33. Перечислите основные формы проявления Ратникова. - М.: ЮНИТИ, 2001. - С.271-300.
межгрупповых конфликтов. Конфликты в современной России (проблемы анализа 34. Как объясняется принципиальная неизбежность и регулирования). - М.: Эдиториал УРСС, 1999.
межгрупповых конфликтов Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Психология малой 35. Какова общая направленность эволюции межгрупповых группы: теретический и прикладной аспекты. - М., 1991. - конфликтов в XX веке С.146, 176.
Кэмпбелл Д.Т. Реалистическая теория группового Литература:
конфликта. - Психологические механизмы регуляции социального поведения. - М., 1997.
Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие:
Майерс Д. Социальная психология. - СПб.: Питер, социально-психологические проблемы. - М., 1990.
1996.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - Морено Дж. Социометрия. Эспериментальный метод М.:ЮНИТИ, 1999. - Глава 26. - Гл.29; 31-34.
и наука об обществе. - М., 1988.
Бабосов Е.М. Конфликтология. - Мн.: Тетра Системс, Роббер М.А., Титман Ф. Психология, индивиды и 2000. - С.186-216.
группы. - М., 1988.
Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, Смелзер Н. Социология. - М., 1994. - С.147.
2000.
Соломкина М.М. Изменение как социологическая управленческий конфликт; организация; принуждение;
проблема и как системный феномен // Вестник МГУ. Серия приспособление; противоборство; профилактика; система 18. Социология и политика. - 1998. - №1. - С.97-98. социального партнерства; соперничество; сотрудничество;
Шейнов В.П. Скрытое управление человеком социальная напряженность; третейский судья; уход;
(Психология манипулирования). - Мн., 2000. - Гл.11. трудовой коллектив; лэффект игруппового фаворитизма.
Шостром Э. Анти-Карнеги, или человек - манипулятор. - Мн., 1992.
екция №7.
Тема: Конфликты в группах и организациях Вопросы и задания для повторения знаний:
План лекции Конфликт в организации: 1. Перечислите основные признаки организации.
1. Организация, определение, отличительные черты. 2. Перечислите основные элементы внутренней среды 2. Причины конфликтов в организации. организации. Что составляет основу социально3. Классификация конфликтов в организации. психологического климата трудового коллектива 4. Функции и последствия конфликта в организации. 3. Что составляет внешнюю среду организации 5. Методы предупреждения и управления 4. Каким образом может влиять внутренняя и внешняя конфликтами в организации. среда организации на конфликты в этой организации 5. Что такое конфликт в организации Перечислите признаки назревающего в организации конфликта.
Семинар №7. 6. Каковы его структурные элементы План семинара Организационно-управленческий 7. Назовите основные источники конфликтов в конфликт: организации.
1. Понятие и разновидности организационно- 8. К чему сводятся непосредственные причины управленческого конфликта. возникновения организационных конфликтов 2. Специфика проявления организационно- 9. Назовите основные признаки, типы и виды, по которым управленческого конфликта. группируются конфликты в организациях.
3. Управление организационно-управленческим Перечислите и сравните основные типы конфликтов в конфликтом. организации.
10. Дайте характеристику позиционных, ресурсных и Ключевые понятия:
динамических конфликтов в организации.
11. Какова роль внутриорганизационных конфликтов в Арбитражная комиссия; баланс прав и организациях ответственности; дезорганизация; игруппа; инновация;
12. назовите типы производственных конфликтов.
интергальный показатель социальной напряженности;
13. Дайте характеристику структурных и инновационных компромисс; конфронтация; манипулирование;
конфликтов в организации.
несогласие; организационный конфликт; организационно14. Назовите и дайте характеристику конфликтов в 29. Каковы основные требования к качествам руководителя организации в зависимости от типа ее функциональной при разрешении конфликтов системы. 30. В чем проявляется значимость личного примера 15. Что характерно для функционально-позитивного руководителя при урегулировании социально-трудовых конфликта в организации конфликтов 16. В чем суть методики оценки конфликтности Литература:
организации на основе выявления интегрального показателя социальной напряженности Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - 17. Назовите типы разрешения конфликта в организации.
М.:ЮНИТИ, 1999. - Глава 26. - Гл.26; 28; 29.
18. Каковы негативные последствия конфликта в Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты:
организации пути разрешения. - М., 1993.
19. Каковы возможности трудового коллектива влиять на Бабосов Е.М. Конфликтология. - Мн.: Тетра Системс, конфликтное поведение своих членов 2000. - С.186-204.
20. Охарактеризуйте условия создания в коллективе Вершинин М.С. Конфликтология: конспект лекций. - психологической атмосферы взаимопонимания и СПб., 2000. - С.42-47.
сотрудничества Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К.
21. Укажите на различные подходы конфликтующих Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА. - 2000. ЦС.42сторон к переговорному процессу.
54; 74-81; 102-111; 143-159; 167-182; 199-218.
22. Что означает стиль ведения переговоров Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. - 23. Какое место в системе управления организаций и ее М.: Гардарики, 2000. - С.207-210.
персоналом занимает управление конфликтами и Дорин А.В. Экономическая социология. Минск, 1997.
стрессами Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - 24. Укажите основные функции управления конфликтами СПб: Питер, 2001. - С.239-250; 271-301.
и стрессовыми состояниями.
Зайцев А.К. социальный конфликт на предприятии. - 25. Кто может оказывать влияние на развитие конфликта и Калуга, 1993.
участвовать в управлении им Ильин В.И. Структура конфликта в организации // 26. Укажите основные причины, в силу которых Социальный конфликт. - 1993. - №3.
руководитель становиться непосредственным Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск:
участником конфликта.
Амалфея, 1998. - Гл.2; 11.
27. Какое значение для управления конфликтами и Карпухин О.Н. культура организации // Социальнострессами имеет правовая культура руководителя политический журнал. - 1997. - №2. - С.141-142.
28. Назовите задачи и функции руководителя, Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учеб.
выступающего посредником в конфликте между Пособие. - М.: Владос, 1999. - Гл.7.
своими подчиненными.
Конфликтология / Под ред А.С. Кармина. - СПб.:
ань, 1999.- Гл.6.
Конфликтология. Серия Учебники и учебные пособия. - Ростов-на-Дону: Феникс. 2000.- С.142-149. Ключевые понятия:
Конфликтология. Учебник для вузов / В.П. Ратников, Абсолютное обнищание; акции протеста;
В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашкова и др.; Под ред. проф. В.П. демонстрация; децильный коэффициент; забастовка;
Ратникова. - М.: ЮНИТИ, 2001. - С.233-270. забастовка по правилам; индивидуальные трудовые Мастенбрук У. Управление конфликтными конфликты; коллективный трудовой договор;
ситуациями и развитие организации. - М.: Инфра-М, 1996. коллективные трудовые конфликты; конвенция; митинг;
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы относительное обнищание; система социального менеджмента. - М., 1995. партнерства; собрание; петиция; пикетирование;
Управление персоналом организации: Практикум: пульсирующая забастовка; редукция; справедливость;
Учеб. пособие. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М, 1999. трудовой конфликт; трудовой спор.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М, 1997 Вопросы для повторения знаний:
Пригожин А.И. Современная социология 1. Что такое трудовой конфликт Какова его организации. - М, 1995. значимость сегодня Пугачев Е.П. Руководство персоналом организации: 2. Каково влияние социальной Учебник. - М, 1998. стратификации на возникновение конфликтов в социальноЩеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере трудовой сфере Что такое децильный коэффициент и как трудовых отношений. - М., 1995. он используется для оценки соотношения в доходах между Щербак В.Е. Конфликтные ситуации на предприятии бедными и богатыми.
// ЭКО. - 1999. - №11. 3. Назовите основные линии противоречий в Щербина Г.И. Социология организаций. Словарь- трудовых коллективах К чему сводятся непосредственные справочник. - М., 1996. С.14; 72-73. причины возникновения трудовых конфликтов 4. Почему (по каким причинам) социальнотрудовые конфликты трансформируются в социальноЛекция №8.
политические План лекции Трудовые конфликты: 5. В чем особенности трудовых конфликтов в современном российском обществе 1. Трудовой конфликт: определение, сущность.
6. Какие формы проявления социально2. Причины трудовых конфликтов.
трудовых конфликтов Вы знаете Назовите формы 3. Виды и функции трудовых конфликтов.
организованной борьбы работников в защиту своих 4. Формы проявления трудовых конфликтов. Забастовка - законных прав. Какие массовые мероприятия вправе крайняя форма трудового конфликта.
проводить работники организации в поддержку своих 5. Примирительные процедуры при трудовых конфликтах.
требований при разрешении коллективного трудового 6. Формы предупреждения и разрешения трудовых спора конфликтов.
7. Укажите основные этапы прохождения руководителя при разрешении конфликтов Назовите примирительных процедур при трудовых спорах задачи и функции руководителя, выступающего (конфликтах). Назовите основные правила общения, посредником в конфликте между своими подчиненными.
которых следует придерживаться при осуществлении 19. Раскройте основные пути урегулирования примирительных процедур производственных конфликтов в современной России.
8. Укажите на различные подходы 20. Проведите анализ комплекса причин конфликтующих сторон к переговорному процессу. одного из трудовых конфликтов, который произошел на 9. Что означает стиль ведения переговоров территории России в последние несколько лет.
10. Каково место забастовки в трудовых конфликтах 11. Охарактеризуйте основные особенности забастовки как крайней формы трудового конфликта 12. Когда и каким документом в Российской Федерации закреплено право трудящихся на забастовку Литература:
13. Назовите основные способы Андреенкова Н.В., Воронченкова Г.А. Развитие урегулирования и разрешения трудовых конфликтов.
трудовых конфликтов в России в период перехода к Какой законодательный акт регулирует порядок рыночной экономике // Социологические исследования. - разрешения коллективных споров в Российской 1993. - №8.
Федерации Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты:
14. Чем определяются цели и содержание пути разрешения. - М., 1993. - С. 54, 78-79, 80, 93.
социального партнерства Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология:
15. Назовите основные правовые акты, Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - С.376-380.
устанавливающие принципы и нормы социального Бабосов Е.М. Конфликтология: учеб. пособие для партнерства в Российской Федерации, участия работников, студентов вузов. - Мн.: Тетра Системс, 2000. - С.246-262.
профсоюза и работодателей в разрешении трудовых Бабосов Е.М. Экономическая активность населения в конфликтов.
трансформирующемся обществе // Общество и экономика.
16. Возможно ли отсутствие конфликтов Ц1999. -№1.
между руководителями и подчиненными Обоснуйте свой Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К.
ответ.
Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА. - 2000. ЦС.11117. Что может помочь подчиненному 130; 151-166; 199-218.
разрешить конфликт с руководителем с минимальными для Громова О.Н. Конфликтология: учебное пособие для себя потерями студентов специальностей: Экономика и управление 18. В чем проявляется значимость личного машиностроением. - М., 1993.
примера руководителя при урегулировании трудовых Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - конфликтов Каковы основные требования к качествам Калуга, 1993.
Зайцев А.К. Социально-трудовой конфликт - это Шаленко В.Н. Социально-трудовые конфликты в норма. // Социологические исследования. - 1993. -№8. России: анализ динамики и методы разрешения // Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: Учебное Социальный конфликт, 1999. - №3. - С.11.
пособие. - М.: Владос, 1999. - С. 101- 111. Экономические и социальные перемены. Мониторинг Конов В. Возрастающая ответственность общественного мнения. Информационный бюллетень. - государства.// Российский экономический журнал. - 1998. - М., 1998. - № 1. - С. 27.
№3.
Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и Семинар №8.
методы их разрешения. - Л., 1990. План семинара Межэтнические конфликты:
Конфликтология. Учебник для вузов / В.П. Ратников, 1.Межэтнический конфликт: определение, В.Ф. Голубь, Г.С. Лукашкова и др.; Под ред. проф. В.П. особенности.
Ратникова. - М.: ЮНИТИ, 2001. - С.250-261. 2.Источники и причины возникновения Меньшикова В. Заработная плата или Упособие по межэтнических конфликтов.
трудуФ // Вопросы экономики. - 1998. -№1. - С.74. 3. Типы этнических конфликтов. Война как одна из Мониторинг. // Социологические исследования. - форм межэтнического конфликта.
1997. - №5. - С.154-157. 4.Основные способы урегулирования и разрешения Ослон А.А. Хроника пикирующего общества. // межэтнических конфликтов.
Социологические исследования. - 1997. - №8. 5. Последствия межэтнических конфликтов.
Передерин С.В. Трудовые споры и порядок их разрешения. - Воронеж, 1994. Ключевые понятия:
Снегирев И.О., Коршунов Ю.И. Индивидуальные Война; гражданская война; интернационализация;
трудовые споры, как они разрешаются. - М., 1997. комплиментарность; национально-освободительная война;
Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях нация; национальность; оппозиция; принцип воронки;
рыночной модернизации // Социологические исследования. принцип зеркального отражения; субъективный Ц1998. -№9. индикатор этничности; объективный индикатор Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Пашкова. - этничности; федерализм; этнополитические конфликты;
М., 1988. этноограниченность; этнос; этноэгоизм.
Федеральный закон №175-Ф3 О порядке разрешения коллективных трудовых споров.
Вопросы и задания для повторения:
Pages: | 1 | ... | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ... | 9 | Книги по разным темам