Geum.ru

Лукашевич Владимир Владимирович к э. н профессор должность профессор учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс
8. Вопросы для подготовки к зачету
9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 9.1. Литература
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

8. Вопросы для подготовки к зачету





  1. Предмет курса «Управление персоналом» и задачи его изучения.
  2. Организация (предприятие) как социальная система управления
  3. Специфика персонала как объекта управления.
  4. Эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом. Концепция человеческого капитала

5. Закономерности функционирования социальных систем управления.

6. Принципы управления персоналом.

7. Методы управления персоналом.

8. Методологические подходы в кадровом менеджменте.

9. Роль человеческого фактора в постиндустриальном обществе.

10. Трудовые ресурсы и их качество.

11. Рынок труда и условия, необходимые для его существования.

12. Занятость и безработица.

13. Кадровый потенциал организации (предприятия) и методы его анализа.

14. Динамика формальных и неформальных групп.

15. Власть; баланс власти; формы власти.

16. Лидерство; модели лидеров.

17. Нововведения и персонал.

18. Специфика управленческой деятельности.

19. Система государственных органов управления трудовыми ресурсами.

20. Философия фирмы и ее роль в управлении персоналом.

21. Сущность и функции организационной культуры фирмы.

22. Деловое кредо современной организации.

23. Сущность и типы конфликтов.

24. Конфликт как процесс и его этапы.

25. Методы управления конфликтами.

26. Основные задачи и функции современной службы управления персоналом.

27. Управленческие решения в системе управления персоналом.

28. Организационное построение службы управления персоналом.

29. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.

30.Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.

31.Современные проблемы управления персоналом и пути их решения.

32. Сущность и содержание кадровой политики (организации).

33. Стратегия управления персоналом.

34. Сущность и содержание кадрового планирования.

35. Уровни и этапы кадрового планирования.

36. Система показателей, используемых в кадровом планировании.

37. Кадровый контроль и конроллинг.

38. Индивидуально-типологические особенности, биосоциальная природа и структура личности.

39. Темперамент и характер; их влияние на трудовую деятельность.

40. Трудовая деятельность и ее основные характеристики.

41. Сущность понятия «технология управления персоналом» и основные виды технологий, используемых в кадровом менеджменте.

42. Технологии профессиональной ориентации и адаптации персонала.

43. Набор, отбор и наем персонала.

44. Аттестация персонала.

45. Высвобождение персонала.

46. Обучение и развитие персонала.

47. Подготовка резерва руководителей.

48. Сущность и виды деловой карьеры.

49. Требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера.

50. Социальная ответственность и этика менеджера.

51. Организация личной работы менеджера.

52. Стимулирование трудовой деятельности.

53. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

54. Теория мотивационного комплекса трудовой деятельности.

55. Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень.

56. Затраты на персонал и их классификация.

57. Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровень.

58. Критерии и показатели экономической эффективности управления.

59. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом.

60. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом.

9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины




9.1. Литература


Основная


1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник – М.: ИНФРА-М, 2007.

2. Лукашевич В.В. Управление персоналом: учебное пособие – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

3. Управление персоналом: учебное пособие /Под ред. проф. О.И. Марченко – М.:»Ось – 89», 2004.

Дополнительная

  1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2002.
  2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник – М.: Проспект, 2007
  3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методика. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008
  4. Владимирова Л.П. Экономика труда: учебное пособие - М.: Издательский дом «Дашков и К» 2006
  5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: учебник – М.: ИНФРА-М, 2002
  6. Исайчева И.А. Энциклопедия трудовых отношений – М.: Альфа – Пресс, 2007
  7. Конфликтология: учебник /Под ред. Проф. В.П. Ратникова – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
  8. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие /второе изд. перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2008.
  9. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий /учебно-практическое пособие – М.: «Дашков и К», 2008
  10. Менеджмент: учебное пособие / Под ред. Лукашевича В.В., Астаховой Н.И. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
  11. Менеджмент: практикум: учебное пособие / Под ред. Ивановой Л.В. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
  12. Практикум по трудовому праву / Под ред. Д.А. Никонова и А.В. Стремоухова – М.: НОРМА, 2005.
  13. Пронина Е.Н., Лукашевич В.В. Психология и педагогика: учебник – М.: Элит, 2004.
  14. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2007.
  15. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: «Ось – 89», 2002
  16. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова – М.: Проспект, 2003
  17. Управление персоналом организации: учебник /Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2004
  18. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала пи минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2008
  19. Сербинский Б.Ю. Управление персоналом: учебник – М.: «Дашков и К», 2008
  20. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: учебник – М.: Проспект, 2004
  21. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методическое пособие - М.: Альфа – Пресс, 2006
  22. Янкович Ш.А. Управление офисом: учебное пособие – М.: ЮНИТИ, 2006.