Geum.ru

Лукашевич Владимир Владимирович к э. н профессор должность профессор учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
Самостоятельная работа
Текущий контроль
Виды итогового контроля
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
Форма обучения
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы 1



Формы организации учебного процесса по данной дисциплине предусматривает сочетание лекционных и семинарских занятий с самостоятельной работой студентов. Для студентов заочной формы обучения предусматривается выполнение контрольной работы.

Самостоятельная работа студентов предусматривает более глубокую проработку актуальных вопросов, включенных в тематический план по данной дисциплине, при подготовке к семинарским и практическим занятиям.

Все вышеизложенное дает студента возможность студентам освоить методологические и организационные аспекты управления персоналом.

Изучение курса «Управление персоналом» предусмотрено в объеме 100 часов в течение девятого семестра.


Объем дисциплины и виды учебной работы


Вид учебной работы
Количество часов по формам обучения

Очная
Заочная

№№ семестров
9
8

Аудиторные занятия:
48
12

Лекции
24
8

практические и семинарские занятия
24
4

Самостоятельная работа
52
93

Всего часов на дисциплину
100
105

Текущий контроль

(количество, №№ семестров)
1 в 9 семестре
Нет

Контрольные работы (лабораторный практикум)

(количество, №№ семестров)





1 в 8 семестре

Виды итогового контроля

(экзамен, зачет)

- №№ семестров
Зачет в 9 семестре
Зачет в 8 семестре



3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы


Форма обучения очная


№ п/п
Название разделов и тем
Часы









Всего
Лек-

ции
Семи-

нары
Самостоятельная работа.

1
Введение в курс «Управление персоналом»

4

1

1

2

2
Основы методологии управления персоналом

4

1

1

2

3
Государственная система управления трудовыми ресурсами

8

2

2

4

4.
Философия и корпоративная культура организации


6

1

1

4

5.
Кадровый потенциал организации
8
2
2
4

6.
Конфликты и управление ими
6
1
1
4

7.
Система управления персоналом и ее информационное,

правовое и нормативно-методическое обеспечение


8

2

2

4

8.
Кадровая политика и стратегия управления персоналом.

8

2

2

4

9.
Кадровое планирование.
4
1
1
2

10.
Личность в системе социально-

трудовых отношений
4
1
1
2

11.
Технологии управления персоналом


8

2

2

4

12.
Развитие и обучение персонала
8
2
2
4

13.
Деловая карьера
4
1
1
2

14.
Результативность труда и затраты на персонал

4

1

1

2

15.
Симулирование трудовой деятельности

8

2

2

4

16.
Оценка эффективности управления персоналом

8

2

2

4




ИТОГО
100
24
24
52



Форма обучения заочная


№ п/п
Название разделов и тем
Часы









Всего
Лек-

ции
Семи-

нары
Самостоятельная работа.

1
Введение в курс «Управление персоналом»

3







3

2
Основы методологии управления персоналом

8

1

1

6

3
Государственная система управления трудовыми ресурсами

8

1

1

6

4.
Философия и корпоративная культура организации


6







6

5.
Кадровый потенциал организации
8
1



7

6.
Конфликты и управление ими
6






6

7.
Система управления персоналом и ее информационное,

правовое и нормативно-методическое обеспечение


8

1

1

6

8.
Кадровая политика и стратегия управления персоналом.

7

1




6

9.
Кадровое планирование.
6






6

10.
Личность в системе социально-

трудовых отношений
4






4

11.
Технологии управления персоналом


8

1

1

6

12.
Развитие и обучение персонала
6






6

13.
Деловая карьера
6






6

14.
Результативность труда и затраты на персонал

8







8

15.
Симулирование трудовой деятельности

7

1




6

16.
Оценка эффективности управления персоналом

6

1




5




ИТОГО
105
8
4
93