Geum.ru

Российская Федерация Забайкальский край Администрация муниципального района «Каларский район» постановление

Вид материалаДокументы

Содержание


2. Организация и сроки проведения аттестации
3. Проведение аттестации
В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на к
Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных
Результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности
Аттестационный лист
Подобный материал:




Российская Федерация

Забайкальский край


Администрация муниципального района «Каларский район»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 09 декабря 2011 г. № 509

с. Чара

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений

В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации «Об образовании», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"», рекомендациями Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, руководствуясь статьей 42 Устава муниципального района «Каларский район», в целях установления соответствия уровня квалификации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Каларский район» требованиям, установленным квалификационными характеристиками, администрация муниципального района «Каларский район»

п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования.


Руководитель администрации

муниципального района

«Каларский район» П.В. Романов


Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального района «Каларский район»

№ 509 от 09 декабря 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении аттестации руководителей муниципальных
образовательных учреждений

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы на территории муниципального района «Каларский район»

1.2. Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений, их заместители, руководители структурных подразделений и иные руководящие работники (далее – Руководитель), проработавшие в данной должности не менее двух лет.

1.3. Целью периодической аттестации Руководителя является определение его соответствия занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной деятельности за аттестационный период, уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности Руководителя, уровня профессиональных навыков, эффективности работы.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением,

повышение эффективности и качества труда;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.

1.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации руководителей образовательных учреждений осуществляет орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования.


^ 2. Организация и сроки проведения аттестации


2.1. Аттестация осуществляется муниципальной аттестационной комиссией (далее Комиссия), назначенной Учредителем.

2.2. Комиссия формируется из работников образовательных учреждений, представителей профсоюзных органов, методических служб, органов государственной власти и местного самоуправления.

2.3. Количество членов Комиссии не может быть менее трех человек.

2.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, ко­торые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией реше­ния.

2.5. Комиссия состоит из председателя (руководитель отдела управления образованием), заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.6. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, утверждает повестку дня заседаний, председательствует на заседаниях, организует ее работу.

2.7. В случае временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной Комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

2.9. На период участия в работе Комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.

2.10. Основанием для проведения аттестации руководителей образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности является представление работодателя (Приложение №2).

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

2.11. Представление подается в муниципальную аттестационную комиссию в срок с 01 августа по 30 марта.

Рассмотрение представления аттестационной комиссией должно быть проведено в течение одного месяца со дня подачи.

2.12. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

2.13. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится один раз в 5 (пять) лет.

2.14. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.

2.15. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого со времени подачи представления на руководителя и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

2.16. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

2.17. За месяц до аттестации аттестуемый представляет в районную аттестационную комиссию персональный пакет документов, включающий в себя:

 - аттестационный лист (в электронном виде с заполненными пунктами 1 - 8) (приложение № 3);

- копию документа, подтверждающего назначение на должность, по которой аттестуется руководящий работник;

- копию распорядительного акта, изданного работодателем в отношении руководящих работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям;

- копию (и) диплома (ов) об образовании;

- копию аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (если руководитель ранее был аттестован на соответствие занимаемой должности);

- копия (и) документа (ов) о прохождении курсов повышения квалификации либо профессиональной переподготовки (не менее 102 часов);

- копия (и) документа (ов) о награде (ах), ученой степени; (копии вышеуказанных документов должны быть заверены подписью работодателя и печатью).

^ 3. Проведение аттестации


3.1. Аттестация проводится в форме:

- подготовки доклада руководителем с описанием его деятельности в качестве руководителя, итогов реализации программы развития образовательного учреждения, результатов лицензирования и аккредитации образовательного учреждения, анализа материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, итогов мониторинга успешности работы с педагогическим коллективом, обучающимися, воспитанниками, результатов опытно-экспериментальной (инновационной) деятельности;

- устного собеседования атте­стационной комиссии с руководителем в результате которого выявляется знание теоретических основ управления, уровень знаний о системных изменениях в образовании, уровень управленческих навыков и умений, общественная активность руководителя.

3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя на заседание аттестационной комиссии.

3.3. Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по занимаемой должности, участия руководителя в решении поставленных перед муниципальным образовательным учреждением задач, сложности вы­полняемой руководителем работы, её эффективности и ре­зультативности.

3.4.Аттестационная комиссия вправе давать рекомендации руководителю:

- о поощрении за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;

- об изменении размеров надбавок к окладу;

- об улучшении его профессиональной деятельности.

При этом в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются мотивы, побудившие аттестационную комиссию дать соответствующие рекомендации.

3.5. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

- уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность);

- уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности (указывается должность).

3.6. Аттестуемый, являющийся членом аттестационной комиссии, в работе аттестационной комиссии по своей кандидатуре не участвует.

Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

3.7. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут.

Руководитель, признанный не соответствующим занимаемой должности руководителя муниципального образовательного учреждения вследствие его недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, увольняется в случае невозможности перевода с его согласия на другую должность (отсутствия вакантных должностей).

3.8. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, ответственным секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.9. Начальник органа управления образованием, на основании решения аттестационной комиссии, в 2-х недельный срок издает приказ о соответствии (несоответствии) руководителя занимаемой должности.

3.10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
руководителя. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем заседания. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого.

3.11. Аттестационный лист, хранится в личном деле аттестуемого.

3.12. Руководитель вправе обжаловать результаты аттеста­ции в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ


на______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, полное наименование учреждения, контактный телефон, электронный адрес аттестуемого)

________________________________________________________________________________


для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения, кандидата на руководящую должность


Дата рождения аттестуемого ______________________________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании _________________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

дата окончания _____________________________,

полученная специальность ______________________________________________________,

квалификация по диплому ______________________________________________________


(Соответствие образования аттестуемого требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н к должностям руководителей.

^ В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается аттестуемый)


Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления образовательным учреждением, за предыдущие пять лет_______________________________

________________________________________________________________________________

(наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания)


Стаж работы в данной должности _______________________________________________


Стаж работы в данном учреждении _____________________________________________


Стаж работы на педагогических должностях _____________________________________


Стаж работы по специальности ________________________________________________


Сведения о результате предыдущей аттестации __________________________________


^ Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных,

деловых качеств


1. Профессиональные качества:

- профессиональные знания и практический опыт

- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


2. Деловые качества:

- руководство подчиненными

- авторитетность

- требовательность

- гуманность

- способность к передаче профессионального опыта

- мотивационные стремления (мотивация труда - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей)

- этика поведения, стиль общения

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


^ Результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.


__________________________ _____________________ (___________________)

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

МП


С представлением ознакомлен (а) ____________________________(___________________)

(дата, подпись) (расшифровка подписи)


_____________________________________________________________________________


Приложение № 3
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных
образовательных учреждений

^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

________________________________________________________________________________________________ (полное наименование муниципального образовательного учреждения, должности Руководителя)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________

2. Дата рождения _______________________________________________________________

3. Дата назначения на должность __________________________________________________

4. Сведения об образовании _______________________________________________________

(какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по диплому, год окончания, наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков)

5. Сведения о повышении квалификации и переподготовке _____________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере образования и управленческой деятельности ____________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Краткая оценка выполнения Руководителем рекомендаций предыдущей аттестации (для периодической аттестации) _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Оценка профессиональной деятельности Кандидата (Руководителя) по результатам голосования (нужное подчеркнуть):

1) соответствует занимаемой должности

2) не соответствует занимаемой должности

10. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________________

На заседании присутствовало__ ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" ______________, "против" ______________.

11. Примечания ____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ____________________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии ___________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Основание: Приказ отдела управления образованием комитета социального развития администрации муниципального района «Каларский район» №______ от ____________


С аттестационным листом ознакомлен (а) ___________________ «___»__________20___ г.