Методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»

Вид материала

Методические рекомендации

Содержание Примерные темы курсовых работ по дисциплине

Подобный материал:

• Методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом», 65.1kb.
• Методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «финансовый менеджмент», 882.47kb.
• Методические рекомендации к написанию и оформлению курсовой работы по дисциплине «финансы», 578.26kb.
• Кожемякин Эдуард Григорьевич методические указания, 115.92kb.
• Методические указания Майкоп, Изд-во агу 1,83, 314.08kb.
• Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента», 209.64kb.
• Учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы инженерного, 834.98kb.
• Методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине «Комплексный экономический, 114.65kb.
• Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «финансы и кредит», 489.86kb.
• Методические рекомендации по написанию курсовой работы по «макроэкономике» караганда, 372.21kb.

На этой страничке Вы найдете темы курсовых работ и методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»


Методика выполнения курсовых работ по дисциплине

«Основы менеджмента»

Цель и задача курсовых работ

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы развить у студентов навыки самостоятельной творческой работы, углубленно изучить какую-либо проблему по дисциплине «Основы менеджмента».

Задача курсовой работы сводится к тому, чтобы студенты в процессе ее выполнения закрепили теоретические знания, полученные при изучении дисциплины, научились пользоваться дополнительной литературой и другими источниками, и умели применить их при решении прикладных задач.

Организация выполнения курсовой работы

Темы курсовых работ выбираются студентами самостоятельно, но согласовываются с научным руководителем до 15 января 2011 года!

Сделать это можно по электронной почте на имя директора Константиновой Валентины Геннадьевны (в теме указать – «Выбор темы курсовой работы): walgen@mail.ru.
Или заполнить заявление, для этого надо подойти в деканат.

После выбора темы студенту рекомендуется изучить соответствующий раздел и основную, дополнительную литературу.

Затем на основе этого студент составляет примерный план (основные разделы, параграфы, пункты) выполнения курсовой работы и согласовывает его с научным руководителем.

Далее студент в соответствии с разделами подбирает необходимый материал, литературу и приступает к их изучению.

Содержание и объем курсовой работы

Курсовая работа состоит из следующих разделов:

• Введение
  
• Теоретическая часть
  
• Предложения по совершенствованию на современном предприятии того аспекта менеджмента, который рассматривается в курсовой работе и вытекает из темы.
  
• Заключение
  
• Список литературы
  
• Приложения
  

Объем курсовой работы составляет не менее 30 и не более 40 страниц печатного текста.

Структура курсовой работы

Титульный лист оформляется строго в соответствии с установленными требованиями.

После титульного листа следует содержание работы с перечнем всех разделов, в том числе введения, заключения, списка литературы, приложений, с указанием номеров страниц.

Каждый новый раздел работы необходимо начинать с новой страницы и четко выделять по тексту.

Во введении отмечается актуальность темы, степень ее изученности. Здесь же автором четко формулируется цель курсовой работы, основные задачи и вопросы, которым автор будет уделять особое внимание.

Объем введения не должен превышать 2 страниц печатного текста.

Теоретическая часть должна отражать основные вопросы, кающиеся изучаемой проблемы, особенности ее развития в современных условиях. Данный раздел может быть проиллюстрирован цифровыми данными, взятыми из статистических сборников, экономических журналов, с обязательной ссылкой на литературный источник. При этом автор может провести сравнительный анализ состояния данного вопроса в России и за рубежом.

Данный раздел должен содержать ссылки на теоретические источники, важно использовать статистические источники, данные их которых оформляются с помощью таблиц.

Разделы курсовой работы, посвященные раскрытию темы, должны полностью соответствовать названию общей темы, а также быть увязаны с современными направлениями развития как отрасли в целом, так и исследуемого предприятия, и содержать результаты самостоятельно проведенного исследования.

Основная (теоретическая) часть курсовой работы должна составлять 25-30 печатного текста.

В заключении должны быть сформулированы основные выводы и предложения по результатам исследования, положительные и отрицательные стороны деятельности предприятий.

Заключение должно быть не более 2 страниц печатного текста.

Список литературы, использованной для написания работы, выносится на отдельном листе и должен содержать не менее 10 источников.

В приложении выносится дополнительный материал вспомогательного характера.


Оформление курсовой работы

Курсовая работа оформляется строго в соответствии со следующими требованиями: текст должен быть написан разборчиво на одной стороне стандартного листа А4 с полями: справа – 1 см, слева – 2,5 см; все страницы нумеруются и проставляются в оглавление.

Работа пишется разборчиво, без сокращений слов. За небрежное оформление; грамматические ошибки; бездумное скачивание курсовых работ, информации из Интернета, с компьютерных дисков преподаватель имеет право снизить оценку или вернуть работу студенту обратно.

Оценка за курсовую работу выставляется только после устной ее защиты.

Защита курсовой работы заключается в кратком докладе студента по работе и в ответах на вопросы.


^ ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

1. Стратегическое планирование.
   
2. Миссия и цели предприятия.
   
3. Учет внешнего окружения (среды) при выработке стратегии .
   
4. Выявление сильных и слабых сторон фирмы (на примере конкретного предприятия)
   
5. Использование в стратегическом планировании современных методов анализа.
   
6. Глобальные стратегии конкуренции.
   
7. Корпоративные стратегии .
   
8. Функциональные стратегии .
   
9. Организационные структуры.
   
10. Бюрократические и адаптивные организационные структуры .
    
11. Проектные и матричные организационные структуры .
    
12. Группы и их значимость. Формальные и неформальные группы.
    
13. Мотивация и ее теории.
    
14. Двухфакторная теория мотивации Герцберга
    
15. Процессуальные теории мотивации.
    
16. Теория ожиданий и теория справедливости.
    
17. Понятие контроля и его виды. Контроллинг.
    
18. Лидерство, влияние, власть.
    
19. Руководство, стили руководства.
    
20. Организационные патологии.
    
21. Управленческая решетка и ее использование
    
22. Кадровое планирование и его значение.
    
23. Планирование карьеры.
    
24. Планирование персонала как функция менеджмента.
    
25. Критерии отбора персонала.
    
26. Управление человеческими ресурсами.
    
27. Собеседования и испытания – основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
    
28. Рабочее время и его эффективное использование.
    
29. Управление рисками.
    
30. Антикризисное управление.
    
31. Финансовый менеджмент.
    
32. Маркетинг в условиях кризиса.
    
33. Управление финансовой деятельностью предприятия.
    
34. Проблемы оптимального использования рабочего времени.
    
35. Организация заработной платы.
    
36. Календарное планирование.
    
37. Понятие критического пути (на примере предприятия)
    
38. Управление качеством.
    
39. Управление запасами.
    

Подготовил: ст. преподаватель Константинова В.Г.