Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной форм обучения СодержаниеОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ Цель и задачи дисциплиныМесто дисциплины в профессиональной подготовке выпускникаТребования к уровню освоения курсаОбъем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля в соответствии с учебным планом специальности по формам обученияТематический план дисциплиныСодержание дисциплиныТема 2. Организация как система: анализ и конструированиеТема 3. Личностные основы поведения человекаТема 4. Коммуникативное поведение человека в организацииТема 5. Мотивация и результативность организацииТема 6. Лидерство в организацииТема 8. Формирование группового поведения в организацииТема 9. Управление поведением группыТема 10. Влияние организационной культурыТема 11. Управление изменениями и нововведениями в организацииТема 12. Управление поведением организацииТема 13. Взаимодействие личностей, групп и организаций в условиях глобализацииТема 14. Поведенческий маркетингТема 15. Организационное поведениеЗадания для семинарских и практических занятийПрактические заданияПрактические заданияМетодические рекомендацииМетодические указания и задания для выполненияПеречень наглядных и других пособийПеречень специализированных аудиторийФормы текущего, промежуточного и рубежногоЗадание: укажите один правильный ответ.Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплинеПримерный график СРСПримеры изложения сордержания, с использованием научного стиля1. Временная соотнесенность и порядок изложения2. Сопоставление и противопоставление3. Дополнение или уточнение4. Иллюстрация сказанного5. Введение новой информации7. Причина и следствие8. Ссылка на предыдущееОрганизационное поведение
