Е. В. Курилова 2008 г. Положение Опроведении конкурс

Вид материала

Конкурс

Содержание 3. Условия участия в Конкурсе Порядок проведения Конкурса Практический этап Конкурса Процедура оценки достижений

Подобный материал:

• Заместитель Главы Глава городского Администрации начальник поселения Пироговский Управления, 192.71kb.
• Т. Л. Савельева «25» января 2010 года Положение Опроведении краевой акции конкурс, 66.4kb.
• Ю. Ю. Табакова 2008 г. Положение о проведении городского конкурс, 283.42kb.
• В. Л. Калиушко 2012 положение опроведении открытой выставки- конкурс, 21.22kb.
• Г г. Енисейск №142-п Опроведении конкурс, 44.36kb.
• Положение опроведении конкурса творческих работ «В мой дом пришла война», посвященного, 33.96kb.
• Приказ от 23. 11. 2009 №1352 г. Псков опроведении регионального (областного) этапа, 136.82kb.
• И. о председателя Государственного комитета рк по делам молодежи С. Ю. Кудряшов апреля, 40.71kb.
• В. В. Даньшина 20 г. (приложение №1 к приказу директора 20 г. № ) Положение о конкурс, 97.15kb.
• С. К. Никулин Положение о Всероссийском конкурс, 103.1kb.

УТВЕРЖДАЮ

Проректор УрГЭУ

_________________ Е.В. Курилова

«___» ____________ 2008 г.


Положение


О проведении конкурса среди студентов УрГЭУ


"Руководитель – дублер – наставник молодежных объединений"

1. Общие положения


Конкурс «Руководитель- дублер – наставник молодежных объединений» ( в дальнейшем Конкурс) проводится среди студентов УрГЭУ с 9 октября 2008 года по 20 мая 2009 года.


Цель проведения конкурса: поддержка студенческого самоуправления;

- стимулирования социальной активности студенческой молодежи;

- формирования у студентов навыков управления, организаторских и коммуникативных способностей лидерских качеств;

- выявление молодежного резерва руководящих кадров;

- формирование «Золотого фонда» выпускников УрГЭУ.

2. Организаторы
   

Организатором Конкурса является Факультет лидерских технологий и карьеры Уральского государственного экономического университета.

Конкурс проходит при поддержке ректората УрГЭУ, УВР, профкома студентов университета, Ассоциации выпускников УрГЭУ.


^ 3. Условия участия в Конкурсе


В конкурсе принимают участие студенты УрГЭУ всех форм обучения, а также учащиеся колледжа УрГЭУ, студенты филиалов, являющиеся руководителями молодежных объединений, старостами или профоргами академических групп, либо, имеющие стремление самореализоваться в качестве лидера – руководителя, организатора , наставника.

4. ^ Порядок проведения Конкурса
   

Конкурс проводится в несколько этапов.

• Первый этап – этап предварительного отбора участников, проводится до 20 октября 2008 года.
  

На этом этапе желающие подают заявки на участие в конкурсе на ф-т ЛТиК, проводится тестирование, результаты которого затем учитываются при подведении итогов конкурса.


Заявки принимаются от отдельных лиц; а также возможно коллективное участие (двух и более человек, при условии в последующем формирования команды во главе с руководителем, дублерами и исполнителями).

• Второй этап – этап теоретической подготовки, проводится до 12 ноября 2008 года.
  

На этом этапе участники:

1. Выбирают тематику проекта.
   
2. Разрабатывают перспективные планы развития выбранных направлений деятельности.
   
3. Прослушивают теоретический курс по основам управления, командообразования и социального планирован6ия.
   
4. Изучают деятельность других молодежных объединений.
   
5. Разрабатывают сценарии мероприятий.
   

• Третий этап – этап презентации проектов.
  

Защита проектов Конкурса – 15 декабря 2008 года.


Защита проходит на заседании экспертного совета.

Регламент защиты проектов:

подготовка к докладам – не более 1 минуты;

выступление докладчиков – 10 минут;

обсуждение докладов, ответы на вопросы – 10 минут.

Председатель и Члены экспертного совета оценивают представленный проект в десятибалльной системе в соответствии настоящим Положением.

По результатам защиты проектов экспертный совет выбирает руководителя проекта и дублера (в качестве его заместителя).

4. Состав экспертного совета и критерии оценки проекта
   

В состав экспертного совета входят:

1. Курилова Елена Владимировна – проректор по учебной и социальной работе УрГЭУ
   
2. Моисеев Михаил Максимович – вице-президент Союза предпринимателей малого бизнеса
   
3. Несин Александр Леонидович – вице-президент Ассоциации выпускников УрГЭУ
   
4. Еговцева Людмила Николаевна – декан Факультета лидерских технологий и карьеры УрГЭУ
   
5. Зуева Екатерина Петровна – начальник УВР УрГЭУ
   
6. Шубенко Екатерина Александровна – заместитель председателя профсоюзного комитета студентов университета
   
7. руководители предприятий г.Екатеринбурга
   

Критерии оценки представленных проектов.

Оценка проектов осуществляется по десятибалльной системе с учетом следующих показателей:

• глубина проработки проекта
  
• реальность применения разработанных предложений в Университете
  
• новизна
  
• прогрессивность проекта
  
• универсальность применения предложений на кафедрах, факультетах, в филиалах, академических группах.
  

При подведении итогов учитываются итоги тестирования.

4. ^ Практический этап Конкурса
   

Практический этап Конкурса проходит с 20 ноября 2008 года по 20 мая 2008 года.

Практический этап начинается с общего совещания в тех структурных подразделениях, в которых будут реализовываться проекты.

Участники проекта знакомятся с нормативными документами, с работой подразделения и его персоналом, согласовывают разработанные проекты с общими планами структурных подразделений.

Затем участники приступают к самостоятельной работе по реализации проекта, формируют команду сподвижников, сторонников (не менее 10 человек в течение всего срока реализации проекта), проводят различные совещания, круглые столы, социальные акции, встречи и другие мероприятия, запланированные в ходе разработки конкурсных проектов.

К реализации проектов участники могут привлекать спонсоров и других заинтересованных лиц, организации и фирмы.

Обязательным условием реализации проекта является обсуждение ежемесячных отчетов о работе на заседаниях структурных подразделений; к отчету прилагаются отзывы участников мероприятий, данные о результатах выполнения планов, фотоотчеты и другие материалы.

Подведение итогов реализации проектов осуществляется публично в ДК УрГЭУ в присутствии экспертной комиссии, групп участников Конкурса, групп поддержки.

4. ^ Процедура оценки достижений
   

Каждый участник проекта разрабатывает сценарий отчета и демонстрации достижений (используются видеофильмы, театрализованные представления, данные статистики, фото, репортажи и т.д.), привлекая группу поддержки, спонсоров, представителей заинтересованных фирм и организаций.

Экспертная комиссия подводит итоги по десятибалльной системе по следующим критериям:

• степень и качество выполнения проекта
  
• уровень и качество организации презентации достижений
  
• массовость и социальная значимость результатов внедрения проектов
  

После демонстрации достижений экспертный совет принимает решение о присвоении звания руководителя молодежного объединения участникам, набравшим от 8 до 10 баллов; а участникам, набравшим менее 8 баллов, присваивается звание дублеров (заместителей) молодежных объединений.

Участники, набравшие 10 баллов, награждаются специальными подарками.

Все участники, получившие звание руководителя, заносятся в "Золотой резерв" выпускников УрГЭУ и получают право выступать в роли наставника-руководителя молодежных объединений и последующих конкурсов.


Перечень вакантных должностей, представленных на Конкурс

"Руководитель – дублер – наставник молодежных объединений"

1. руководитель Комиссии старост (студенческий профком);
   

дублер (заместитель) руководителя Комиссии старост (студенческий профком)

2. руководитель Комиссии по организации досуга (студенческий профком)
   

дублер (заместитель) руководителя Комиссии по организации досуга

(студенческий профком)

3. руководитель Комиссии по культурно-массовой работе (студенческий профком)
   

дублер (заместитель) руководителя Комиссии по культурно-массовой

работе (студенческий профком)

4. руководитель Комиссии по спортивной работе (студенческий профком)
   

дублер (заместитель) руководителя Комиссии по спортивной работе

(студенческий профком)

5. руководитель Молодежного центра "Карьера" (ф-т ЛТиК)
   

дублер (заместитель) руководителя Молодежного центра "Карьера"

(ф-т ЛТиК)

6. руководитель Студенческого инновационного бизнес-инкубатора (ф-т ЛТиК)
   

дублер (заместитель) руководителя Студенческого инновационного бизнес-

инкубатора (ф-т ЛТиК)

7. руководитель Информационно-аналитического центра (ф-т ЛТиК)
   

дублер (заместитель) руководителя Информационно-аналитического

центра (ф-т ЛТиК)

8. руководитель Литературной мастерской (ф-т ЛТиК)
   

дублер (заместитель) руководителя Литературной мастерской (ф-т ЛТиК)

9. руководитель Волонтерского отряда (ф-т ЛТиК)
   

дублер (заместитель) руководителя Волонтерского отряда (ф-т ЛТиК)

10. руководитель Студенческого телевидения TV Activity (ф-т ЛТиК)
    

дублер (заместитель) руководителя Студенческого телевидения TV Activity

(ф-т ЛТиК)

11. руководитель Студенческого рекламного агентства (ф-т ЛТиК)
    

дублер (заместитель) руководителя Студенческого рекламного агентства

(ф-т ЛТиК)

12. руководитель Студенческого рекрутингового агентства (ф-т ЛТиК)
    

дублер (заместитель) руководителя Студенческого рекрутингово агентства

(ф-т ЛТиК)

13. руководитель Студенческой фотостудии (ф-т ЛТиК)
    

дублер (заместитель) руководителя Студенческой фотостудии (ф-т ЛТиК)

14. руководитель Студенческой ИЗОстудии (ф-т ЛТиК)
    

дублер (заместитель) руководителя Студенческой ИЗОстудии (ф-т ЛТиК)


Структура проекта-программы развития молодежного объединения

1. Миссия молодежного объединения
   
2. Цель
   
3. Задачи
   
4. Направления развития и деятельности
   
5. Структура организации
   
6. Характеристика и анализ интересов участников студенческой организации
   
7. анализ сильных и слабых сторон в работе имеющихся структур в УрГЭУ, в г.Екатеринбурге, в России
   
8. Пути и направления достижения прорыва в деятельности этих организаций
   
9. Направления, формы сотрудничества с другими молодежными организациями
   
10. Пути поиска инвесторов и спонсоров, реальные шаги
    
11. реклама и маркетинговые мероприятия
    
12. Пути поиска сторонников
    
13. Сценарии и планы реализации конкретных мероприятий
    
14. Предполагаемый результат: социальный эффект, экономический результат
    

Тематика консультаций

по программе "Руководитель – дублер – наставник молодежных объединений"

№ п.п.	Наименование консультации	Дата проведения	Количество часов
1.	Разработка социальных проектов и перспективных планов	16.10.2008г.	1 час.
2.	Самоменеджмент	16.10.2008г.	1 час.
3.	Основы управления и формирования команды	23.10.2008г.	2 час.
4.	Основы коммуникации и делового общения	30.10.2008г.	2 час.