Державний комітет будівництва, архітектури та житлової політики україни
| Вид материала | Документы |
- Державний комітет будівництва, архітектури та житлової політики України Міністерство, 40562.88kb.
- Державний комітет будівництва, архітектури та житлової політики україни, 2202.15kb.
- Державний комітет україни з будівництва та архітектури, 1250.3kb.
- Державний комітет україни по земельних ресурсах міністерство сільського господарства, 589.46kb.
- Київська міська рада IV сесія XXIV скликання, 1714.14kb.
- Державний комітет україни з питань технічного регулювання та споживчої політики звіт, 616.64kb.
- Державні будівельні норми україни інженерне обладнання будинків І споруд проектування, 3959.62kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни київський національний університет, 135.18kb.
- Міністерство Освіти України Київський Державний Технічний Університет Будівництва, 398.33kb.
- Міністерство Освіти України Київський Державний Технічний Університет Будівництва, 399.85kb.
3. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ЗБУТУ
(МАРКЕТИНГ ПОСЛУГ КОМУНАЛЬНОЇ ТЕПЛОЕНЕРГЕТИКИ)
Завдання та обов'язки. Організовує роботу працівників відділу з щомісячного виставляння рахунків споживачам теплової енергії. Забезпечує своєчасне надходження доходів від реалізації теплової енергії. Веде ділове листування з підприємствами-боржниками стосовно ліквідації заборгованості за теплову енергію. Готує матеріали в арбітражний суд щодо підприємств-боржників, репрезентує підприємство в арбітражному суді. Аналізує виконання плану доходів від реалізації теплової енергії, готує пропозиції щодо зміцнення фінансової дисципліни. Здійснює роз'яснювальну роботу серед споживачів (особисто чи телефоном), інформує їх про розміри теплоспоживання та про установлені тарифи на теплову енергію. Розглядає разом зі службами підприємства скарги та претензії споживачів до якості обслуговування, вживає заходів щодо їх усунення. Забезпечує своєчасне складання і подання установленої звітності. Керує роботою працівників відділу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази органів вищого рівня; методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо користування тепловою енергією; економіку, організацію виробництва та праці; організацію планової роботи на підприємстві, форми обліку та звітності; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.
4. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ПАЛИВНО-ЕНЕРГЕТИЧНИХ РЕСУРСІВ
Завдання та обов'язки. Здійснює організаційні роботи з розробки норм витрати природного газу, електроенергії та холодної води для виробництва 1 Г/кал теплової енергії. Організовує роботу з розробки лімітів на паливно-енергетичні ресурси (ПЕР) у розрізі джерел та об'єктів теплопостачання. Затверджує їх (питомі норми та ліміти) в установленому порядку і доводить їх до виконавців. Здійснює розроблення перспективного плану у використанні паливно-енергетичних ресурсів з урахуванням зміни структури споживання та відпуску теплової енергії, захист загального обсягу споживання паливно-енергетичних ресурсів у вищих планових органах (постачальних організаціях). Здійснює роботу з організації обліку витрачання паливно-енергетичних ресурсів. Організовує і здійснює контроль за додержанням установлених лімітів, питомих норм використання паливно-енергетичних ресурсів. Аналізує причини незадовільного використання ПЕР, розробляє заходи щодо ліквідації непродуктивних втрат і зниження питомих норм витрати ПЕР. Вивчає передовий досвід у використанні ПЕР і сприяє його впровадженню на підприємстві. Вживає заходів щодо недопущення перевитрати лімітів використання ПЕР. Організовує та здійснює періодичний контроль за витратою ПЕР за джерелами теплопостачання, вносить пропозиції щодо виконання налагоджувальних робіт і випробувань на непродуктивному устаткуванні, заміни застарілого устаткування. Вносить пропозиції (готує матеріали) на матеріальне заохочення за економію ПЕР. Здійснює поточне і перспективне планування роботи відділу. Контролює дотримання працівниками відділу охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку. Керує працівниками відділу.
Повинен знати: постанови, розпорядження, накази органів вищого рівня та інші керівні методичні і нормативні матеріали щодо енергетичного обслуговування підприємства; особливості експлуатації та режими роботи теплоенергетичного устаткування; порядок укладання договорів про постачання підприємству ПЕР; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.
5. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ ДОГОВІРНОГО
Завдання та обов'язки. Здійснює організацію роботи з підготовки та укладання договорів із споживачами теплової енергії. У разі потреби організовує своєчасне повідомлення споживачів теплової енергії про терміни переукладання договорів і вживає заходів для проведення договірної кампанії у стислі строки. Контролює ведення журналів (карток) на підключених споживачів, систематичне ведення в них накопичувальної інформації про навантаження, площі, додаткові навантаження і час їх включення, реквізити споживачів тощо. Організовує та здійснює з працівниками теплових районів і теплової інспекції вибірковий і суцільний контроль за правильністю використання теплової енергії, навантажень, наявністю витікань або розкрадання теплової енергії споживачами. У разі потреби складає акти та дає розпорядження щодо усунення порушень. Бере участь у розгляді скарг і претензій, що надходять на підприємство від споживачів, веде ділове листування з ними з усіх питань, що стосуються функцій відділу, дає консультації потенційним споживачам. Спрямовує, контролює діяльність працівників теплових районів (дільниць) з виконання договірних зобов'язань щодо постачання теплової енергії. Здійснює поточне й перспективне планування роботи відділу. Контролює додержання працівниками відділу правил і норм охорони праці, внутрішнього трудового розпорядку, виробничої і трудової дисципліни.
Повинен знати: постанови, розпорядження і накази органів вищого рівня; методичні, нормативні та інші керівні матеріали; правила користування тепловою енергією; будівельні норми й правила; основи економіки, організації праці, виробництва та управління; основи трудового законодавства; правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.