Русский Турек Уржумского муниципального района Кировской области (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодекс
| Вид материала | Кодекс |
СодержаниеШ. условия оплаты труда руководителя Iy. другие вопросы оплаты труда Образовательное учреждение, должность, ученая степень, почетное звание |
- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей (надтарифной) части фонда, 89.92kb.
- Итоги эксперимента по использованию ридеров в библиотечном обслуживании населения Уржумского, 46.32kb.
- Положение о критериях и показателях результативности труда, 2320.34kb.
- Положение о системе оплаты труда работников Муниципального автономного общеобразовательного, 298.37kb.
- Положение о порядке учета уровня профессиональной компетентности и результативности, 491.45kb.
- Вания руководителей муниципальных образовательных учреждений Козельского района (далее, 343.71kb.
- Положение о литературной премии правительства кировской области имени русского поэта, 56.65kb.
- Схема территориального планирования Яранского муниципального района Кировской области, 1314.89kb.
- Управление образования администрации Красносельского муниципального района Костромской, 208.94kb.
- Схема территориального планирования Яранского муниципального района Кировской области, 2595.58kb.
Ш. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
33. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.
34. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 1,5 размеров указанной средней заработной платы в зависимости от группы, к которой учреждение относится по показателям деятельности.
Показатели деятельности учреждений и порядок отнесения их к группам, должностные обязанности, основные требования, предъявляемые к руководителю, заместителям и главному бухгалтеру в отношении специальных знаний, требования к квалификации устанавливаются муниципальным казённым учреждением «Управление образования администрации Уржумского муниципального района».
35. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 -50 процентов ниже должностного оклада руководителя школы.
36. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
37. Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливается муниципальным казённым учреждением «Управление образования администрации Уржумского муниципального района».
38. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Постановлением главы администрации Уржумского района.
39. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру в соответствии с порядком, предусмотренным разделом П. «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.
40. Муниципальное казенное учреждение «Управление образования администрации Уржумского муниципального района» устанавливает руководителю подведомственного учреждения выплаты стимулирующего характера с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, утверждаемых муниципальным казённым учреждением «Управление образования администрации Уржумского муниципального района».
Порядок и условия установления стимулирующих выплат определяются муниципальным казённым учреждением «Управление образования администрации Уржумского муниципального района».
41. Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются за счет выделенных ассигнований на заработную плату по учреждению.
42. Выплаты стимулирующего характера (за исключением повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению) заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с порядком, предусмотренным разделом П. «Порядок и условия оплаты труда» настоящего Положения.
43. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем и муниципальным казённым учреждением «Управление образования администрации Уржумского муниципального района».
44. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами муниципального казённого учреждения «Управление образования администрации Уржумского муниципального района», главного распорядителя бюджетных средств за счет средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.
IY. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
45. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждения определяется Правительством Российской Федерации.
46. Оплата труда работников учреждения, выполняющих преподавательскую работу, производится исходя из тарифицируемой учебной нагрузки. Ставка заработной платы указанных работников умножается на фактическую нагрузку в неделю – (на фактическую нагрузку в год) и полученное произведение делится на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы.
47. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской работы в объеме 9 часов в неделю (360 часов в год).
48. Дополнительная оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения ведущих преподавательскую работу, производится на основании тарификации в установленном для педагогических работников порядке.
49. Объем часов преподавательской работы руководителя учреждения определяется главным распорядителем бюджетных средств на один учебный год или полугодие. Предельный объем учебной нагрузки устанавливается в размере, не превышающем 12 часов в неделю.
50. Объем часов преподавательской работы заместителей руководителя учреждения устанавливается руководителем учреждения.
- Преподавательская работа работников, поименованных в пункте 47, сверх установленных норм, за которые им выплачивается оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, а также преподавательская работа руководящих и других работников, занимающих штатные должности, без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам заработной платы, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время с согласия работодателя.
- Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному времени.
- Работникам, выполняющим преподавательскую работу в объеме больше или меньше нормы часов преподавательской работы, определенную Правительством Российской Федерации за ставку заработной платы, стимулирующие надбавки (выплаты за наличие квалификационной категории, выплаты за наличие ученой степени, почетного звания, выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах, повышающий коэффициент к окладу, учитывающий масштаб деятельности учреждения, выплаты компенсационного (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, выплаты за иные особые условия работы в отдельных образовательных учреждениях, выплаты педагогическим работникам при выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности (проверка тетрадей)) и стимулирующего (выплата за стаж) характера устанавливаются пропорционально выполняемому объему.
- Нормирование труда в учреждении осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
- Для оплаты труда работников может применяться почасовая оплата труда.
Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений (далее — учителей) применяется при оплате: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;
При оплате преподавателей за выполнение преподавательской работы сверх объема учебной нагрузки, установленного им при тарификации. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной ставки педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество часов, установленное по занимаемой должности.
Для преподавателей основного и среднего образования учреждений образования — путем деления месячной ставки заработной платы на 75 часов. Стоимость одного часа по обеспечению внеурочной деятельности в рамках реализации государственного стандарта начального общего образования определяется — путем деления месячной ставки заработной платы на 72,6 часа. К оплате одного часа применяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий (курсов, лекций и т.д.) с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов на непродолжительный срок с применением следующих рекомендуемых размеров ставок почасовой оплаты:
| Образовательное учреждение, должность, ученая степень, почетное звание | размер выплаты в процентах от оклада пропорционально выполняемому объему |
| Образовательные учреждения (за исключением учреждений дополнительного профессионального образования) | |
| Профессор, доктор наук | 362 рубля |
| Доцент, кандидат наук, лица, имеющие почетное звание «Заслуженный» | 273 рубля |
| Преподаватели, не имеющие ученой степени и почетного звания | 181 рубль |
| Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования | |
| Профессор, доктор наук | 544 рубля |
| Доцент, кандидат наук, лица, имеющие почетное звание «Заслуженный» | 454 рубля |
| Преподаватели, не имеющие ученой степени и почетного звания | 273 рубля |