Русский Турек Уржумского муниципального района Кировской области (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодекс
СодержаниеОб оплате труда работников
Уржумского муниципального района
Ii. порядок и условия оплаты труда
Профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы
Профессиональные квалификационные группы
Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»
Выплаты компенсационного характера
Категория работников
Работа, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника
Стаж непрерывной работы
Квалификационная категория
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Ш. условия оплаты труда руководителя
Iy. другие вопросы оплаты труда
Образовательное учреждение, должность, ученая степень, почетное звание
Об оплате труда работников
Муниципальго района
Квалификационный уровень
Рабочие 2 уровня
Служащие 1 уровня
Служащие 2 уровня
Служащие 3 уровня
Учебно-вспомогательный персонал 1 уровня
Учебно-вспомогательный персонал 2 уровня
Педагогические работники общеобразовательных учреждений
Педагогические работники
Руководители структурных подразделений
Работники, занимающие иные должности
Об оплате труда работников
Муниципальго района
Об оплате труда работников
Муниципальго района
Вожатый (включая старшего)
Должен знать
Требования к квалификации.
Должен знать
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Должен знать
Требования к квалификации.
Должен знать
Требования к квалификации.
Требования к квалификации.
Требования к квалификации.
Должен знать
Требования к квалификации.
Должен знать
Требования к квалификации.
Должностные обязанности
Должностные обязанности.
Должен знать
Требования к квалификации
Должен знать
Требования к квалификации.
Должен знать
Требования к квалификации.
Порядок определения уровня образования
Об оплате труда работников
Муниципальго района
Кировской области.
4. Порядок установления стимулирующих выплат.
Наименование должности
5. Премирование работников ОУ.
6. Материальная помощь
7. Критерии для установления стимулирующих доплат педагогическим работникам и прочему педагогическому персоналу
8. Критерии для установления стимулирующих доплат административно-управленческому персоналу
9. Критерии для установления стимулирующих доплат учебно – вспомогательному персоналу
10. Критерии для установления стимулирующих доплат младшему обслуживающему персоналу
11. Заключительные положения.
Перечень, размеры доплат компенсационного характера и условия их установления.
Периодичность выплат
Периодичность выплат
Критерии и показатели деятельности учителя.
Периодичность выплат
Критерии и показатели деятельности классного руководителя.
Периодичность выплаты
Критерии показатели деятельности заведующей библиотекой (библиотекаря)
Критерии показатели деятельности учебно – вспомогательного персонала
Критерии показатели деятельности младшего обслуживающего персонала (рабочий по обслуживанию зданий, уборщик помещений, дворник,
Лист самооценки деятельности учителя.
Оценка поставленная комиссией
Оценка поставленная комиссией
1. Общие положения
2. Задачи комиссии.
3. Функции комиссии.
4. Регламент работы.
1. Общие положения
2. Полномочия и функции конфликтной комиссии
