Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 июня 2011 года

Вид материалаДокументы

Содержание


President.org.ua; 06.06.2011, Главные «новинки» в пенсионном законе
Пенсионной реформе
Пенсионной реформы
Пенсионной реформы
Прайм-Тасс; 06.06.2011, Правительство Белоруссии обнародовало антикризисную программу, предусматривающую ужесточение бюджетной и
Подобный материал:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

President.org.ua; 06.06.2011, Главные «новинки» в пенсионном законе

Женщины на первых порах смогут сами выбирать возраст выхода на отдых, а те, кто будет работать дальше, - получат доплаты


На этой неделе правительство внесло изменения в проект закона о Пенсионной реформе и подало документ на рассмотрение депутатам. По словам вице-премьера и министра социальной политики Сергея Тигипко, этот вариант реформы является более мягким, чем начальная версия.

VIPов уравняют

Главная новация документа - ограничение размера максимальной пенсии десятью прожиточными минимумами для нетрудоспособных (на 1 сентября - 7640 грн). Причем речь идет не только о новых пенсиях, но и об уже назначенных. Ранее ограничение в 12 минимумов должно было касаться только новых пенсий. То есть все, кто успел назначить себе заоблачные выплаты, получал бы их пожизненно.

- Это именно та норма, о которой говорили люди в ходе общественных обсуждений, - сказал Сергей Тигипко. - Правительство не могло обойти ее стороной.

Также граждан уравняют в правах при начислении пенсий. Так, обычный человек сегодня не может получить пенсию больше, чем ему положено при зарплате в 14,4 тыс. грн. Даже если его официальный доход - 20 или 25 тыс. грн., пенсия все равно будет как при 14,4 тыс. грн. А вот депутат имеет право на пропорциональное увеличение пенсии в зависимости от заработка.

Нельзя исключать, что при голосовании за реформу депутаты - будущие VIP-пенсионеры - отнесутся к этим новациям прохладно. Но если все же ограничительные нормы удастся провести через парламент, то это будет политически сильный и смелый шаг.

Если хочется поработать

В доработанной редакции Пенсионной реформы добавлены и новые компенсации для тех, кто согласится дольше работать. За каждый месяц более позднего выхода на пенсию человек будет получать +0,5% к пенсии в течение первых 5 лет и +0,75% после 5 лет. То есть выходя на пенсию на 5 лет позже, можно получить на 30% больше пенсионных выплат. Это не считая спецдоплат для женщин, которые будут выходить на пенсию с началом реформы (2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на заслуженный отдых в течение 10 лет переходного периода). Кроме того, чтобы позже выйти на пенсию, теперь не нужно будет отдельно обращаться в органы ПФ: отсрочка и дополнительные выплаты будут «срабатывать» автоматически.

Согласно новой концепции реформы у женщин появится возможность выходить на пенсию в 55 лет в течение трех лет, но при соблюдении нескольких условий. Например, на этот момент страховой стаж не должен быть меньше 30 лет. Кроме того, придется отказаться от 0,5% пенсии за каждый месяц более раннего выхода на отдых.

- Наши рабочие группы по подготовке Пенсионной реформы ездили во многие страны Европы, - заверил Сергей Тигипко. - Такие подходы вполне отвечают опыту, который там существует.

Главные «новинки» в пенсионном законе

1. Максимальный размер пенсий ограничен 10 прожиточными минимумами (на сейчас - 7640 грн.). Норма будет распространяться на уже назначенные выплаты.

2. Пенсионный возраст госслужащих мужчин и 9 приравненных к ним категорий работников будет увеличиваться до 62 лет «в рассрочку». Произойдет это с 2013 года в течение 4 лет по 6 месяцев ежегодно.

3. Для женщин предусмотрен переходный период в течение трех лет, во время которого они могут выбирать - выходить на пенсию по старому законодательству или по новому (позже, но с большей пенсией).

4. Если человек не выходит на пенсию по возрасту, то каждый переработанный в первые пять лет год будет в последствии оцениваться в 6% прибавки, а начиная с шестого года - в 9%.

5. Упрощение механизма увеличения пенсий при отсрочке выхода на заслуженный отдых: обращаться в Пенсионный фонд не нужно.

6. При выходе на пенсию одноразовую выплату размером в 10 назначенных пенсий будут выплачивать медикам, педагогам и работникам социальной сферы.

7. Пенсия госслужащих будет рассчитываться исходя из размера зарплаты до 14 400 грн. То есть будет учтено ограничение заработка для назначения пенсий для всех пенсионеров, суммой из которой оплачен единый взнос на общеобязательное государственное соцстрахование.

8. Нардепов уравняют с остальными пенсионерами. Они смогут выйти на пенсию за 1,5 года до наступления пенсионного возраста.

9. При расчете пенсии можно будет исключать десятую часть трудового срока, когда вы были безработным, разбив на несколько периодов.

10. Учитывать для назначения пенсий зарплату за 60 месяцев (5 лет) до 1 июля 2000 года можно будет по желанию до 1 января 2016 года.

11. Выслугу военных будут увеличивать до 25 лет по 6 месяцев в год - в течение 10 лет. Каждые 6 месяцев учебы в военных вузах будут прибавлять к календарной выслуге лет 1 год.

Прайм-Тасс; 06.06.2011, Правительство Белоруссии обнародовало антикризисную программу, предусматривающую ужесточение бюджетной и денежно-кредитной политики

Правительство Белоруссии обнародовало свою антикризисную программу, которая была утверждена 25 мая, на следующий день после проведения девальвации официального курса белорусского рубля, под грифом «для служебного пользования»


Программа, текст которой опубликован на сайте правительства по требованию профсоюзных организаций Белоруссии, предусматривает меры по ужесточению бюджетной и денежно-кредитной политики, а также меры по защите потребительского рынка и наиболее уязвимых слоев населения.

Программа предусматривает сокращение дефицита госбюджета по итогам 2011 г до 1,5 проц к ВВП против предусмотренных законом о республиканском бюджете 3,2 проц, сокращение на 30 проц объема финансирования государственной инвестиционной программы. Правительство также намерено ограничить чистое эмиссионное кредитование государственных программ - в 2011 г оно не превысит 4 проц ВВП. Решено также отказаться от программ жилищного строительства, поддерживаемых эмиссионным кредитованием.

Программа предусматривает рост энергетических тарифов для корпоративного сектора, рост цен на нефтепродукты на внутреннем рынке, мониторинг и повышение тарифов на услуги транспорта и связи, рост тарифов на услуги ЖКХ для населения до уровня, обеспечивающего 30 проц себестоимости услуг /в два этапа/.

Меры по защите внутреннего потребительского рынка предусматривают рост закупочных цен на сельхозпродукцию, на потребительские товары с целью недопущения диспаритета цен с соседними странами, повышение ставок акцизов на алкоголь и табак с тем, чтобы постепенно довести их до уровня действующих в России. Предполагается также проводить мониторинг потребительских цен с целью выявления фактов недобросовестного ценообразования, ввести институт операторов по созданию фондов товаров, пользующихся повышенным спросом. Предполагается также усиление антимонопольного регулирования и снижение торговых надбавок.

Блок мер по регулированию ситуации на валютном рынке включает расширение возможностей оплаты физлицами ряда товаров и услуг за иностранную валюту /уже сделано/, а также разрешение уплачивать в валюте налоги, сборы /пошлины/. Предполагается также отменить льготы по обязательной продаже части валютной выручки экспортеров /такие льготы есть, как правило, у крупных госпредприятий/, а также изменить порядок учета курсовых разниц в целях минимизации их влияния на финансовое состояние предприятий /уже сделано/.

Правительство рассчитывает также на рост экспорта за счет реализации следующих мер: увеличение объема производства экспортных товаров, создание системы экспортно-импортного кредитования, создание в местных органах власти отделов стратегического планирования экспортной деятельности.

Меры по социальной защите населения включают: перерасчет трудовых пенсий трижды за 2011 г /с 1 июня, с 1 августа, с 1 ноября/, введение безналичных жилищных субсидий для малообеспеченных граждан, индексацию заработной платы работников бюджетной сферы /не сказано, за счет каких источников/, разрешение /в том числе индивидуальным предпринимателям/ нанимать по договорам подряда работников, находящихся в вынужденных отпусках по основному месту работы, компенсацию расходов нанимателей по профессиональной переподготовке работников, находящихся под угрозой увольнения, увеличение объемов адресной социальной помощи из средств местных бюджетов.