Шестьдесят лет в строю
| Вид материала | Документы |
СодержаниеРосла производительность и развивалась социальная сфера Сами себе растили кадры. Гордость предприятия – люди! |
- Мне шестьдесят лет. Ягоржусь, что за всю свою жизнь я не убил своей рукой ни одного, 1426.23kb.
- Вальтер Скотт. Уэверли, или шестьдесят лет назад Вальтер Скотт. Собрание сочинений, 8083.67kb.
- Письмо ветерану, 19.15kb.
- А. Чупин, 207.56kb.
- Льва Николаевича Толстого. За шестьдесят лет неустанного творческого труда Толстой, 4896.9kb.
- Е. В. Ермакова игпи им. П. П. Ершова, г. Ишим, Тюменская обл. Физика в литературных, 96.74kb.
- План Введение стр. 3 Искусство эпохи палеолита стр. 4-7 Искусство эпохи мезолита стр., 116.52kb.
- Конкурс «Народная кукла «Неразлучники», 28.58kb.
- Проблема частотного разделения сигналов в акустических системах волнует умы многочисленных, 333.96kb.
- Проблема частотного разделения сигналов в акустических системах волнует умы многочисленных, 473.66kb.
Шестьдесят лет в строю
С помощью газеты «Знамя коммунизма» от 20 октября 1973 года мы сегодня опубликуем несколько выдержек. Взяты они из разворота (на две полосы) посвященного 100 летию Краснояружского сахарно- рафинадного завода. Общий заголовок гласил: «Семье дружных любые планы по плечу!»
Помогали рационализаторы
Особое внимание уделяется механизации и автоматизации производственных операций, погрузочно- разгрузочных и вспомогательных работ, совершенствованию технологической схемы. Из месяца в месяц завод перевыполняет сменные задания. За два с половиной года пятилетки сверх плана выработано более 9 тысяч тонн рафинада и более 2 тысяч тонн сахара-песка из сырца. Сверхплановая прибыль по заводу составила 2950 000 рублей.
Эффект от рационализаторской работы увеличился втрое. За последние два года подано 215 рационализаторских предложения, эффективность, которых составила 296654 рубля. Выдано авторских вознаграждений на сумму 7909 рублей. За лучшую постановку изобретательской и рационализаторской работы коллектив завода трижды занимал первое место в областных соревнованиях. Лучшие рационализаторы: А.И. Бабичев, В.Г. Глушенко, Ю.А. Сорокапуд, М.М. Дмитренко, А.Г. Ковальчук, Н.И. Вахрушев и другие.
Росла производительность и развивалась социальная сфера.
Лучше стали использоваться стимулы материального поощрения по условиям социалистического соревнования. Только в 1972 году начислено фондов развития 85 тыс. рублей, социально- культурных мероприятий – 195 тыс. рублей, материального поощрения – 166 тыс. рублей. Все это дает возможность интенсивно проводить мероприятия по улучшению условий труда и охраны здоровья работников завода. К концу пятилетки намечается новый рост фонда заработной платы (на 13.5 процентов) при росте производительности труда на 21.3 процента.
За последние годы построены продуктовый магазин на 6 рабочих мест, физкультурно- оздоровительный комплекс, детские ясли, детская музыкальная школа, амбулатория, 24 квартирный жилой дом, в котором квартиры, как всегда, бесплатно розданы работникам предприятия. Поселок освещен лампами дневного света, произведена теплофикация : подведена горячая вода к четырем общежитиям, столовой, конторе, клубу, детсаду, почтовому отделению, парикмахерской, автогаражу и почти всем коммунальным квартирам рабочих. Покрыто асфальтом 13000 кв. метров тротуаров и площадок, разбиты цветники, произведено озеленение общественных зданий, домов и улиц поселка. В скором времени будет оборудована зона отдыха. Располагается она в лесу возле балки Лозовой. Пруд будет оборудован всеми необходимыми подводными аттракционами и береговыми строениями.
Сами себе растили кадры.
Ежегодно сахарный завод выполняет планы по подготовке кадров, повышению их квалификации. Так в прошлом году подготовлено 134 рабочих, повысили квалификацию 343 человека при плане 215. В рафинадном цехе каждый работник владеет 2-3 смежными профессиями. Инициатором этого движения является сатуратчица песочного цеха, делегат ХV съезда профсоюзов СССР О.А. Ильина. Ольга Афанасьевна овладела шестью профессиями, заочно закончила техникум и постоянно перевыполняет сменные задания.
Рабочей начинала свой трудовой путь З.И. Рымаренко. Сейчас она начальник смены. Такой же тернистый путь упорного труда и учебы прошли сменный инженер В.П. Гоманилов, заместитель главного инженера Л.П. Таран, начальник транспортного цеха А.А. Быхун и многие другие. В текущем году 512 рабочих обучались в школах коммунистического труда и 160 в экономических школах.
Гордость предприятия – люди!
Интересно прошел комсомольско- молодежный «Огонек» под девизом «только труд всему основа, честный труд людской» Рядом с молодыми парнями и девчатами были убеленные сединами ветераны. Их связывало уважение к труду, к родному предприятию, любовь к жизни, к Родине. Работающие со дня основания завода ветераны М.Г. Сапронов и М.В. Гиревой рассказали о прошлом. Они завещали молодым хранить и преумножать боевые и трудовые традиции рабочего класса. Почетными гостями «Огонька» были главный инженер А.Г. Лоза, главный технолог Т.С. Кожухарь, инженер Е.А. Зиверт, И.П. Репин И К.А. Голоскоков.
В окончание репортажа А.Ф. Филимонова даны несколько снимков В.Ткаченко: основной корпус, клуб и группа лучших людей – ветеранов Краснояружского сахарного завода. Это машинист В.Н. Долгий, ст.электрик К.И. Лобанов, ст. фильтровщик М.П. Беляев, слесари М.Г. Сапронов и С.В. Морозов, рабочий упаковочной машины Нина Марченко, аппаратчица Лидия Пыхтина, слесаря-наладчики П.С. Рудев и Ю.А. Сорокапуд. Они как и сотни других специалистов, прежде всего, своим трудом снискали в коллективе добрую славу и навсегда остались в памяти краснояружцев светлыми, лучшими людьми земли белгородской…
Старую газету читал,
Н.Гаманилов
Фото блок 3