Тематика курсовых работ, рекомендованных кафедрой теории и социологии управления для специальности 080504. 65 "менеджмент организации" на 2011-2012 учебный год

Вид материала

Тематика курсовых работ

Содержание Методические указания по выполнению курсовых работ

Подобный материал:

• Тематика курсовых работ, рекомендованных кафедрой теории и социологии управления для, 60.29kb.
• Тематика курсовых работ на 2011 2012 учебный год Тематика курсовых работ по дисциплине, 184.84kb.
• Бизнес-план инвестиционного проекта (в конкретной области) Взаимодействие государства, 73.88kb.
• Примерная тематика выпускных квалификационных работ по специальности 080507 «Менеджмент, 80.19kb.
• Тематика курсовых работ на 2011/2012 учебный год по кафедре «Финансы и кредит», 324.83kb.
• Темы дипломных работ на 2011-2012 учебный год по специальности «Менеджмент организации», 81.86kb.
• Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Маркетинг», 14.86kb.
• Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Экономическая теория», 15.45kb.
• Тематика курсовых работ по экономической теории (микроэкономика) для студентов первого, 22.21kb.
• Примерная тематика курсовых работ по специальности на 2011-2012 учебный год для студентов, 47.17kb.

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ,

РЕКОМЕНДОВАННЫХ КАФЕДРОЙ ТЕОРИИ И СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

080504.65 “МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ”

НА 2011-2012 УЧЕБНЫЙ ГОД

УТВЕРЖДАЮ:

Зав. кафедрой теории и

социологии управления



Костина Н.Б.

«19» апреля 2011 г.


Тематика курсовых работ

1. Анализ внешней и внутренней среды организации (на примере……..)
   
2. Антикризисное управление в организации (на примере……..)
   
3. Бенчмаркинг в процессе разработки и принятия решений (на примере…).
   
4. Диагностика системы управления организации (на примере...).
   
5. Использование бенчмаркинга в управлении компанией (на примере...).
   
6. Кадровое планирование и прогнозирование: задачи, методы, технологии (на примере...).
   
7. Коммуникации в организациях (на примере……..).
   
8. Контроллинг как система управления организацией (на примере……..).
   
9. Методы стимулирования персонала в современных организациях (на примере……..).
   
10. Моделирование в процессе разработки управленческих решений (на примере…)
    
11. Организация процесса разработки и принятия решений (на примере…).
    
12. Организация внутрифирменного планирования (на примере...)
    
13. Организация обучения и повышения квалификации персонала организации (на примере…).
    
14. Организация материального стимулирования персонала предприятия (на примере...)
    
15. Основные этапы проектирования организации (на примере……..).
    
16. Особенности и методы принятия инновационных решений (на примере…)
    
17. Особенности и методы принятия инвестиционных решений (на примере…)
    
18. Особенности и методы принятия решений в маркетинге (на примере…)
    
19. Особенности разработки и принятия управленческих решений в организации (на примере…)
    
20. Особенности и методы принятия решений в управлении производством (на примере…)
    
21. Особенности исследования современных систем управления (на примере…)
    
22. Оценка эффективности организационных проектов (на примере……..).
    
23. Проектирование организационных структур управления коммерческой организации (на примере……..).
    
24. Разделение труда в процессе принятия решений в организации (на примере…)
    
25. Реализация современных технологий менеджмента в деятельности___________.
    
26. Реализация технологии аутсорсинга в деятельность компании (на примере….)
    
27. Регулирование конфликтов в организации (на примере……..).
    
28. Реинжиниринг бизнес-процессов (на примере…)
    
29. Контроль как функция управления современными организациями (на примере……..).
    
30. Совершенствование корпоративной культуры (на примере……….)
    
31. Совершенствование межфирменной кооперации (на примере…)
    
32. Совершенствование организационных структур управления (на примере...)
    
33. Совершенствование стратегического планирования в коммерческих организациях (на примере …..)
    
34. Стратегическое кадровое планирование (на примере …………..)
    
35. Стратегическое планирование в компании (на примере...).
    
36. Стратегическое планирование в системе управления коммерческой организацией (на примере ….)
    
37. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой (на примере……..).
    
38. Управление внешнеэкономической деятельностью на предприятии (на примере...).
    
39. Управление карьерой в организации (на примере...)
    
40. Управление конфликтами в организации (на примере…)
    
41. Управление нововведениями на предприятии (на примере...)
    
42. Управление организационной культурой коммерческой организации (на примере…)
    
43. Управление процессом социальной адаптации персонала в организации (на примере…)
    
44. Управление сбытовой деятельностью организации (на примере...)
    
45. Управленческая компетентность руководителей (на примере…)
    
46. Управленческие проблемы: виды, роль, методы решения (на примере……..)..
    
47. Управленческое консультирование в коммерческих организациях (на примере……..).
    
48. Факторы внешнего окружения и значение их учета для эффективного функционирования организаций (на примере……..)..
    
49. Формализованные методы разработки управленческих решений (на примере…)
    
50. Формы и методы обучения персонала коммерческой организации (на примере ………)
    

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ

Обязательное требование к курсовой работе – соответствие специальности "Менеджмент организации".


При написании курсовой работы студенты должны продемонстрировать хорошее знание основных концепций по проблемам избранной темы, способность анализировать различные позиции и точки зрения, вырабатывать самостоятельный подход к ним, аргументировать свою позицию, обобщать конкретный материал и формулировать при этом соответствующие выводы, рекомендации и предложения.

В работе должны получить освещение, прежде всего, теоретические аспекты выбранной темы, то есть основные концептуальные положения, их достоинства и недостатки, показаны и проанализированы существующие проблемы, возможные подходы к их решению.

При изложении материала в курсовой работе должен использоваться понятийный аппарат теории управления.

Курсовая работа должна быть отпечатана или аккуратно и разборчиво написана от руки, правильно оформлена. Курсовая работа включает: титульный лист; оглавление; основной текст; список использованных источников и литературы: приложения.

Оглавление должно содержать наименование каждого раздела, главы, параграфа, пункта основного текста с указанием страниц.

Основной текст курсовой работы состоит из:

– введения;

– разделов, глав, параграфов, пунктов основной части, каждый из которых имеет свой номер и свое наименование, указываемые в оглавлении и в тексте курсовой работы;

– заключения.

Количество и содержание разделов, глав и т.д. определяется студентом самостоятельно, но их наименование должно соответствовать текстовому содержанию и логике представления темы исследования в курсовой работе.

Во введении приводится обоснование выбора темы и объекта исследования, определяется актуальность данного выбора, формулируются цели и задачи, объект исследования, а также, если это требуется, перечисляются методики, научные теории, которые использовались студентом в курсовой работе.

Рекомендуемый объем введения – 2-3 страницы.

При написании основной части студент должен продемонстрировать владение проблематикой по избранной теме, основными теоретическими положениями и концепциями, знание литературы, законодательства, текущих и перспективных государственных (политических) решений.

Основная часть должна включать обзор материалов по теме исследования, содержательную постановку задач и обоснование методов решения, необходимые описания и анализ, формулировки и обоснование выводов и рекомендаций.

Объем курсовой работы должен составлять 25 – 30 страниц машинописного текста стандартного листа формата А-4 через 1,5 интервала.

В конце курсовой работы указать список использованных источников (монографии, учебники, статьи и т.п.) по данной теме.

Студент избирает одну из перечисленных ниже тем курсовых работ исходя из своих профессиональных интересов, характера практической работы, наличия необходимых литературных источников и т.п. Тема работы, после предварительной консультации с преподавателем, может быть модифицирована в соответствии с интересами студента. Присланная слушателем до начала соответствующей сессии курсовая работа подлежит регистрации на кафедре.

Работа оценивается по 4-бальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Курсовая работа выполняется студентом самостоятельно. При необходимости слушатель обращается за консультацией к преподавателям кафедры ТСУ, которые читают лекции по теме курсовой работы.

Курсовая работа должна быть сдана на кафедру ТСУ не позже, чем за 14 дней до начала сессии. Оценка курсовой работы выставляется преподавателем кафедры ТСУ, принимающим экзамен, либо в исключительных случаях другим преподавателем по решению заведующего кафедрой.

Оценка работы может быть снижена за:

• несоответствие заявленной темы исследования фактическому содержанию курсовой работы;

• анонимное использование готовых текстов;

• серьезные нарушения требований и правил, установленных настоящими методическими указаниями.

• отсутствие самостоятельного анализа и творческого обобщения представляемого в курсовой работе материала;

• нарушение правил оформления курсовой работы:

• неоднократное нарушение правил ссылки на автора или источник при цитировании;

• несоответствие списка использованных источников содержанию и тексту курсовой работы;

• отсутствие логической связи между теоретической и аналитической частями курсовой работы.