Профессиограммы
| Вид материала | Документы |
- Информационные профессиограммы, 2623.03kb.
- Планирование психологической профессиограммы в производственной практике. Индустриальная, 36.05kb.
- План Вводные понятия Профессиографирование и профессиограммы Психограмма как модель, 342.04kb.
- Спецкурс «Методология и методы научно-педагогического исследования» как условие становления, 72.99kb.
1. Основные операции,приемы.
Массаж представляет собой совокупность приемов механического, дозированного воздействия на различные участки тела,производимого руками массажиста или (реже) специальными аппаратами. Существуют различные приемы массажа. Это поглаживание, растирание,разминание и пp.Все они применяются в pазличных сочетаниях в соответствии с особенностями болезни.Процедура массажа длится от 5-ти до 25-ти минут. Больной при этом лежит на кушетке или сидит на стуле, облокотившись на кушетку, а массажист стоит подле него.Для лучшего скольжения рук по поверхности тела применяют кремы, присыпки.
2. Знания,умения.
Для правильного проведения массажа необходимо знание анатомии человеческого тела, показаний и противопоказаний применения этого метода, владение методиками массажа. Массажист должен уметь проверить состояние расслабления мышц больного,определить по характеру жалоб результаты воздействия предыдущих сеансов.
3. Условия труда.
Труд массажиста связан с большой затратой энергии. Нормы нагрузки предполагают затрачивать непосредственно на массаж 5 часов 15 мин. в смену. Поэтому от человека этой профессии требуется выносливость и высокая работоспособность.Движения массажиста должны быть ритмичными, плавными,мягкими,стереотипными.В процессе труда у него развивается большая подвижность пальцев и кисти,чувство осязания.Работать можно только теплыми руками, нельзя допускать сухости, огрубления и трещин на коже рук.
4. Профессионально важные качества.
Общение с больными требует профессионального такта, выдержки,сочувствия. Но при этом нельзя "пропускать через себя" всех больных. Медицинские профессии требуют хладнокровия в сочетании с эмпатией. Высокие требования предъявляет профессия к самодисциплине и ответственности. Нельзя нарушать назначений врача,проявлять ненужную самостоятельность.
5. Медицинские противопоказания.
Медицинские пpотивопоказания: заболевания опорно-двигательного аппарата, снижение двигательных функций рук и пальцев. Нельзя работать с людьми, имея психические, инфекционные и некоторые нервные заболевания.
МЕНЕДЖЕР
I.Общая характеристика профессии
Организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала с целью повышения производительности и качества труда, экономии ресурсов, роста конкурентоспособности товаров и услуг, прибыли (дохода) и благосостояния, удовлетворенности профессией (должностью) каждого работника.
Изучает спрос и предложение на рынке, обновляет продукцию, разрабатывает бизнес-план и руководит его реализацией.
Обеспечивает анализ и решение организационно-технических, экономических и социально-психологических вопросов в их взаимосвязи, регулирует процессы приема, подбора и профессионально-квалификационного роста работников, их перемещения по вертикали и горизонтали.
Содержание и особенности труда менеджера в значительной мере определяются сферой и степенью разнообразия его деятельности, а также экономическим статусом предприятия (менеджер-собственник, менеджер-наемный работник и т.д.).
Рабочий день менеджера строго не нормирован, нередко возникают стрессовые ситуации, требующие принятия оперативных решений, сопряженных с риском.
2. Требования к индивидуальным особенностям специалиста
Менеджеру необходимы внятная речь, хорошая память, высокая эмоционально-волевая устойчивость,развитые коммуникативные и организаторские способности, готовность к разумному риску.
Он должен быть смелым, решительным, обязательным, самокритичным, терпеливым, компетентным, иметь чувство юмора и обладать эмпатией.
3.Медицинские противопоказания
Работа не рекомендуется лицам, страдающим заболеваниями сердечно-сосудистой и нервной систем (гипертоническая болезнь, стенокардия, проявления невротических и истерических реакций), имеющим дефекты речи и физические недостатки.
4.Требования к профессиональной подготовке
Менеджеру необходима хорошая подготовка в области экономики, права, социальной психологии, психологии труда, управления.
Он должен знать трудовое законодательство, закономерности ценообразования, налогообложения, маркетинга, рекламы, технику ведения коммерческих переговоров, организацию производства.
Менеджер должен ориентироваться в вопросах занятости, социальной защиты граждан, безопасности труда, конфликтологии, профессионального подбора, владеть навыками общения с людьми. Желательны знание иностранного языка и умение работать на ЭВМ.
5.Пути получения профессии
Подготовку можно получить в экономических и технических ВУЗах, частных учебных заведениях.
6.Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности
Широкие возможности в области предпринимательства.
7.Родственные профессии (специальности)
Широкий спектр занятий, связанных с организацией учебных, трудовых, туристических, досуговых и других групп, а также с консультированием, преподаванием, отдельными направлениями предпринимательской деятельности (брокер, маркетолог, аналитикпрогнозист).
МЕТРОЛОГ
К современной измерительной технике предъявляются требования высокой точности и строгого единства в измерениях одних и тех же физических величин вне зависимости от используемых методов. Эти задачи решает метрология - наука об измерениях.
1. Содержание работы.
По содержанию деятельности метрологи являются либо государственными поверителями, либо научными работниками.Метрологи-поверители осуществляют государственный надзор за качеством продукции и проводят государственные испытания и поверку измерительной техники. Для этого они сравнивают имеющиеся приборы с образцовыми средствами измерений и решают вопрос о пригодности этих приборов.Научные работники создают эталоны единиц физических величин и разрабатывают научные основы передачи размера этих единиц от эталонов к рабочим измерительным приборам. Созданный прибор, воспроизводящий единицу какой-либо физической величины (например, длины, термодинамики,механических величин и т.д.) с максимальной точностью по сравнению со всеми другими аналогичными средствами измерений, аттестуется и становится государственным эталоном. Его метрологическая аттестация иногда длится годами.Чтобы выявить погрешности этих устройств и устранить их, специалисты-метрологи повторяют и повторяют опыты,сравнивают и анализируют результаты, учитывают влияние побочных факторов и т.д. Одновременно с этим готовят поверочную схему, которая предусматривает определенный для этого вида измерений порядок передачи размера единицы физической величины от эталона к рабочим приборам.