Роки між Міністерством промислової політики України

Вид материалаДокументы

Содержание


Зміст додатків до угоди
1. Сторони, що укладають угоду, та їх повноваження
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


ЗМІСТ ДОДАТКІВ ДО УГОДИ








Сторінка

1.

Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних ставок робітників першого розряду з нормальними умовами праці виробничих об‘єднань і підприємств машинобудування до законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати в державі






- 28

2.

Мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців ПІДПРИЄМСТВ машинобудування до посадового окладу техніка



- 29


3.

Мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних та інших наукових установ і організацій машинобудування до посадового окладу техніка



- 32


4.

Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів працівників загальних (наскрізних) професій машинобудування до тарифної ставки робітника першого розряду третьої сітки




- 34

5.

Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних окладів робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах у машинобудуванні, до тарифної ставки робітника першого розряду третьої сітки





- 35

6.

Перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об‘єднань, підприємств і організацій



- 36

7.

Орієнтовний перелік професій і посад працівників підприємств та організацій з ненормованим робочим днем



- 38

8.

Рекомендації щодо порядку регулювання фондів оплати праці, умов їх зростання та встановлення міжпосадових співвідношень в оплаті праці



- 39

9.

Особливості гарантій в оплаті праці для працівників деревообробної промисловості


- 41


10.

Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних ставок робітників першого розряду з нормальними умовами праці підприємств деревообробної промисловості до законодавчо встановлено розміру мінімальної заробітної плати в державі.






- 42

11.

Мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців ПІДПРИЄМСТВ деревообробної промисловості до посадового окладу техніка




- 43

12.

Мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних та інших наукових установ і організацій деревообробної промисловості до посадового окладу техніка




- 45

13.

Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів працівників загальних (наскрізних) професій деревообробної промисловості до тарифної ставки робітника першого розряду четвертої сітки





- 47

14.



Мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних окладів робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах у деревообробній промисловості, до тарифної ставки робітника першого розряду четвертої сітки





- 48


1. СТОРОНИ, ЩО УКЛАДАЮТЬ УГОДУ, ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ


1.1. Галузева угода укладена між:

Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України за участю Галузевого об’єднання роботодавців України (далі - ПРЕДСТАВНИКИ ВЛАСНИКА) - з однієї сторони;

профспілками, що об‘єднались для ведення колективних переговорів, а саме: автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування, радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та металообробки, суднобудування, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості, атомної енергетики та промисловості (далі – ПРОФСПІЛКИ) - з другої сторони. Далі – СТОРОНИ.


1 .2. Повноваження СТОРІН:
  • ПРЕДСТАВНИКИ ВЛАСНИКА мають відповідні повноваження для ведення переговорів, укладення галузевої угоди (далі - УГОДИ) та реалізації її норм на підприємствах, в організаціях, господарських товариствах, в т.ч. компаніях , холдингах та концернах галузі (далі –ПІДПРИЄМСТВА), які перебувають у сфері дії СТОРІН, що підписали УГОДУ;
  • ПРОФСПІЛКИ виступають від імені найманих працівників ПІДПРИЄМСТВ і мають відповідні повноваження на ведення переговорів, укладання УГОДИ та реалізацію її норм на ПІДПРИЄМСТВАХ.